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職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1、從事設(shè)備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷；
4、對(duì)TPM管理熟悉；
5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法；
7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例；
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求
1、相關(guān)畫圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設(shè)備管理知識(shí)

職位描述：

1. 指導(dǎo)和管理交付接待團(tuán)隊(duì)，確?？蛻舻降晏彳嚂r(shí)得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)和超預(yù)期的體驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)制定交付接待團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)； 3. 協(xié)調(diào)和安排客戶的交付接待流程，包括預(yù)約安排、文件準(zhǔn)備、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)； 4. 確保團(tuán)隊(duì)成員熟知產(chǎn)品特性、操作方法、購(gòu)車權(quán)益等信息，并能夠向客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和解答疑問； 5. 處理客戶問題和投訴，并與相關(guān)部門合作解決，以提高客戶滿意度； 6. 分析和評(píng)估交付接待過程中的效果和改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議； 7. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 8. 協(xié)調(diào)和溝通與其他部門（如銷售、服務(wù)）之間的合作，確保交付流程的順暢。 - 職位要求 1. 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在交付接待或客戶服務(wù)方面有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對(duì)汽車行業(yè)和相關(guān)知識(shí)有深入的了解，并能夠向客戶進(jìn)行全面的介紹和解答疑問； 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到目標(biāo)； 5. 具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下做出明智的判斷和決策； 6. 具備自我管理和時(shí)間管理能力，能夠合理安排任務(wù)和資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌定位、公司需求，制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)建設(shè)策略與方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施，協(xié)同公司線上事業(yè)部其他團(tuán)隊(duì)，共同為項(xiàng)目招商引流，以達(dá)到轉(zhuǎn)化的目標(biāo)；
2、組建司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)部，按公司需求搭建運(yùn)營(yíng)人才體系；
3、根據(jù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略輸出內(nèi)容規(guī)劃、選題、文案，對(duì)內(nèi)容品質(zhì)、內(nèi)容產(chǎn)出負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)朋友圈、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、快手等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體等新媒體文案創(chuàng)意撰寫和宣傳管理，以視頻、圖片、文字等形式創(chuàng)作并輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容，文案內(nèi)容包括但不限于：社交文案、廣告文案、宣傳文案、招商文案；
5、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯和宣發(fā)；
6、從招商市場(chǎng)部門、門店等多個(gè)方面收集宣傳素材，進(jìn)行加工后向招商部門與門店店主、用戶進(jìn)行分發(fā)宣傳。

任職要求：
1、熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容營(yíng)銷，有良好的營(yíng)銷策劃、文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力，有自己獨(dú)到的眼光和成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有連鎖行業(yè)、品牌加盟等內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)寫作，富有創(chuàng)意，對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷有一定見解，有過IP內(nèi)容文案打造經(jīng)驗(yàn)；
3、網(wǎng)感好，對(duì)熱點(diǎn)有敏感度，有創(chuàng)意、有審美、積極主動(dòng)、腦洞大、強(qiáng)大的抗壓性、思維活躍；
4、有較強(qiáng)溝通能力，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力及合作精神；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，能落實(shí)部門內(nèi)各項(xiàng)工作事務(wù)，推進(jìn)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為結(jié)果負(fù)責(zé)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助招辦主任進(jìn)行國(guó)際學(xué)校招生的組織和管理工作; 2.有學(xué)校招生策劃能力及經(jīng)驗(yàn)，尤其是國(guó)際學(xué)校的招生經(jīng)驗(yàn); 3.有敏銳的市場(chǎng)判斷力，對(duì)本地招生市場(chǎng)有一定的了解，并熟悉一些招生渠道; 4.形象氣質(zhì)較好，外表端莊，為人熱情大方; 5.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或從事教育行業(yè)招生經(jīng)歷，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力; 6.熱情接待咨詢、報(bào)名的家長(zhǎng)，耐心地回答家長(zhǎng)的問題; 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

職位描述：

主要從事產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)制定、樣品制樣管理等相關(guān)工作

1-大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，有5年以上食品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2-有良好的溝通表達(dá)能力、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3-熟練掌握基礎(chǔ)辦公技能，能使用電腦做文檔輸入整理；

4-無抽煙、喝酒等不良嗜好，口味敏感。

職位福利：年終分紅、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
主要從事產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目測(cè)試、標(biāo)準(zhǔn)制定、樣品制樣管理等相關(guān)工作
任職資格：
1.大專及以上，食品相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限，
2.有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，
3.有5年以上食品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.會(huì)熟練使用電腦做基礎(chǔ)的文檔輸入整理操作，
5無抽煙、喝酒等不良嗜好；口味敏感；嗅覺味覺正常

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、包住、包吃、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的工作對(duì)接；
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)；
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3.年齡30-40左右。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)助智慧零售副部長(zhǎng)完成會(huì)員中心系統(tǒng)線上商城、積分商城、社群營(yíng)銷等私域生態(tài)構(gòu)建，負(fù)責(zé)線上商場(chǎng)、積分商場(chǎng)產(chǎn)品梯隊(duì)搭建，制定爆款打造與新品培育方案、爆款打造與新品培育方案，配合品牌年度規(guī)劃各檔期制定會(huì)員活動(dòng)方案，通過社群營(yíng)銷定期維護(hù)會(huì)員關(guān)系、激活沉默會(huì)員、挽回不活躍會(huì)員、延長(zhǎng)會(huì)員生命周期，提升客戶體驗(yàn)與驚喜感。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.1-3年私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)及電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)文案寫作能力，熟悉電商私域獲客轉(zhuǎn)化各漏斗環(huán)節(jié)，具備良好的用戶思維，能清晰洞察用戶需求； 4.有一定的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能梳理、精煉用戶運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋； 5.具有良好的規(guī)劃能力、寫作能力、溝通能力、抗壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)力，有責(zé)任心。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理； 2、主管質(zhì)量管理部供方組工作； 3、開展供方質(zhì)量管理提升。 【崗位需求】 1、具備PEP或SQE五年及以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，具備基本英語溝通能力； 3、有國(guó)際焊接工程師資質(zhì)，具有焊接、油漆防腐從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC，MSA汽車行業(yè)五大工具，能夠熟練運(yùn)用QC七大手法等質(zhì)量工具。

職位描述：

工作職責(zé)
1.承接公司戰(zhàn)略分解后的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo), 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人銷售計(jì)劃，帶頭完成銷售目標(biāo)；
2.管理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查與考核，洞悉員工工作情緒與思想動(dòng)向，建立高效的績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)；
3.通過B2B平臺(tái)、搜索引擎，展會(huì)等多維度對(duì)公司外銷產(chǎn)品進(jìn)行宣傳

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)電商渠道平臺(tái)管理工作，包括但不限于：天貓、京東等平臺(tái)： 1、根據(jù)市場(chǎng)行情以及品牌發(fā)展規(guī)劃，制定拓展渠道整體策略，完成銷售規(guī)劃，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé) 2、對(duì)大盤和競(jìng)品進(jìn)行跟蹤和分析，完成產(chǎn)品梯隊(duì)建設(shè) 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的挖掘，頁(yè)面邏輯的梳理 4、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)對(duì)接人溝通，跟進(jìn)日常活動(dòng)，進(jìn)行總結(jié)分析 5、完成拓展渠道日常數(shù)據(jù)和流程的梳理優(yōu)化 任職要求： 1、資質(zhì)：大專以上學(xué)歷， 工科/理科/市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上淘寶、天貓、京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：能夠在規(guī)劃時(shí)間周期內(nèi)，完成具體渠道及項(xiàng)目業(yè)務(wù)考核指標(biāo)； 4、通用能力：具有一定的統(tǒng)籌分析管理能力，在電商運(yùn)營(yíng)方面能夠獨(dú)當(dāng)一面，良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通和談判能力； 5、個(gè)性特征：思維開放、嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的自趨力與目標(biāo)感，具有較強(qiáng)的抗壓能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，能不斷獲得突破。 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，心態(tài)積極，有責(zé)任心。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 制定并執(zhí)行零售渠道銷售策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
- 開拓維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶資源，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
- 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品數(shù)據(jù)，定期提交銷售報(bào)告與改進(jìn)方案；
- 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)落地實(shí)施；
- 監(jiān)督經(jīng)銷商/代理商運(yùn)營(yíng)情況，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升終端銷售能力；
- 定期拜訪核心客戶，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)流程。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上快消品或零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道開發(fā)流程；
- 具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力，有成功大客戶談判案例者優(yōu)先；
- 熟練使用CRM系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析工具，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
- 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，適應(yīng)高頻次出差；
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場(chǎng)相關(guān)工作。

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。