2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)各服務(wù)指標的達成， 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定服務(wù)策略并推動落地； 2.建立完整人才培養(yǎng)體系，持續(xù)賦能提升員工能力，營造良好的服務(wù)氛圍和人才培養(yǎng)機制； 3.做到堅持以客戶為中心，快速解決客戶問題（避免風(fēng)險），提升客戶滿意度； 4.結(jié)合業(yè)務(wù)思考，能發(fā)現(xiàn)流程及產(chǎn)品不足，有效解決，并做到持續(xù)改善。 崗位要求： 1. 具備客服管理運營經(jīng)驗，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團隊現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 2.良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力； 3.優(yōu)秀的問題分析和解決能力，有危機應(yīng)對、處理解決能力； 4.有較強的工作前瞻性，優(yōu)良的服務(wù)洞察力和敬業(yè)精神。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
你需要擁有什么 "? Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
所屬部門：華東大區(qū)
社會招聘
職責(zé)描述： 1、 配合部門與制作設(shè)計等資源的整合與管理，建立良好的合作關(guān)系 2、建立和完善制作設(shè)計資源合作伙伴的評估和甄選工作，形成資源庫 3、協(xié)助公司cis的導(dǎo)入與實施 4、負責(zé)vi系統(tǒng)推廣與應(yīng)用、管理，保持相應(yīng)的品質(zhì) 5、負責(zé)盛澤公司的具體平面設(shè)計和dm等設(shè)計工作 6、美陳宣傳作品設(shè)計及制作 7、負責(zé)部門相關(guān)設(shè)計、推廣等檔案的建立和日常維護管理工作，并及時備份 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 2、一年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；熟悉各類平面設(shè)計軟件、熟悉蘋果機操作。
HR
1.建立和完善制作設(shè)計資源合作伙伴的評估和甄選工作，形成資源庫 2.負責(zé)vi系統(tǒng)推廣與應(yīng)用、管理，保持相應(yīng)的品質(zhì) 3.負責(zé)公司的平面設(shè)計和dm等設(shè)計工作 4.美陳宣傳作品設(shè)計及制作 5.負責(zé)部門相關(guān)設(shè)計、推廣等檔案的建立和日常維護管理工作，并及時備份 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 2、三年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，掌握營銷管理、企劃、平面設(shè)計、印刷及制作工藝，熟悉各類常規(guī)制作品的工藝和流程等綜合知識 3、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；熟悉各類平面設(shè)計軟件、熟悉蘋果系統(tǒng)操作
HR
1、負責(zé)匯總、分析微觀市場競爭商業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù) 2、組織目標市場的數(shù)據(jù)的收集和市場跟蹤 3、組織商戶資源的拓展，負責(zé)招商和相關(guān)營銷工作 4、負責(zé)二次招商和商鋪續(xù)租管理 5、收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案 6、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告 7、協(xié)助建立和完善有關(guān)商品質(zhì)量、價格、標識標注的監(jiān)督管理機制，指導(dǎo)商戶執(zhí)行規(guī)范，積極維護消費者權(quán)益 8、挖掘公司和項目資源，以及多種經(jīng)營點位的規(guī)劃和租賃管理，制訂和完善多種經(jīng)營管理規(guī)定，規(guī)范操作，實現(xiàn)創(chuàng)收
HR
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達成金融滲透率、新保滲透率目標，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_成業(yè)務(wù)目標； 2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實施； 3、跟進客戶金融申請、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進，與當(dāng)?shù)睾献鳈C構(gòu)對接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險相關(guān)問題等； 4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)； 5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C構(gòu)開展聯(lián)合市場活動，如試駕會等； 6、不斷提升金融訂單審批通過時效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)及時響應(yīng)其他事項； 7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風(fēng)險、抵押、解抵押、租后管理等事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上豪華品牌金融保險驗或汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、注重結(jié)果，抗壓能力強； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力； 4、較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識； 5、工作積極主動，有強烈責(zé)任感，有較好的團隊意識。
人事
你是誰 ? 你對顧客充滿熱情并確保商場顧客能夠感受到愉悅的購物體驗。 ? 個人價值觀與宜家價值觀相契和。 ? 你能夠積極主動且有前瞻性地找到解決顧客及操作問題的對策。 你與我們相處的一天 ? 支持在整個商場內(nèi)營造“以顧客為中心”的文化，確保顧客在每個環(huán)節(jié)都能享有鼓舞人心的購物體驗。 ? 充分利用宜家提供的工具和同事的專業(yè)知識支持商場業(yè)務(wù)增長的達成。 ? 確保顧客問題的處理過程是可靠的、高效的、準確的和友善的。 我們團隊的使命 ? 我們團隊在多渠道的零售環(huán)境中，致力于與新增的和現(xiàn)有的顧客建立并保持長久的關(guān)系。
人事部
1、產(chǎn)品設(shè)計：有豐富知識體系搭建經(jīng)驗，能夠整合業(yè)務(wù)資源完成崗位學(xué)習(xí)體系內(nèi)的課程及學(xué)習(xí)項目設(shè)計； 2、課程設(shè)計：承擔(dān)核心能力類課程開發(fā)及內(nèi)化，熟悉業(yè)務(wù)精英的經(jīng)驗萃取和案例設(shè)計工作，完成場景課程、案例教學(xué)及線上課程的開發(fā)； 3、創(chuàng)新設(shè)計：推動課研部產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計。 崗位要求： 1、有5年以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具有較強的結(jié)構(gòu)化思維能力、總結(jié)提煉能力、溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力 3、熱愛培訓(xùn)工作，性格開朗、人品端正、積極上進、品質(zhì)為先，良好的職業(yè)素質(zhì)及較強的責(zé)任心，抗壓能力強，富有團隊合作精神和企業(yè)使命感。
王先生
職位說明： 1、在區(qū)域的指導(dǎo)、支持下，全面負責(zé)項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績效考核目標； 2、根據(jù)集團及區(qū)域的各項財務(wù)管理制度，組織日常會計核算、財務(wù)分析和編制財務(wù)報告；負責(zé)本項目的資金回籠、監(jiān)控款盤活，協(xié)助區(qū)域推進各項投融資、資金運營等工作；落實授權(quán)范圍內(nèi)的稅負管理、稅務(wù)籌劃工作；負責(zé)本項目團隊建設(shè)管理；及各項內(nèi)部控制活動、項目務(wù)預(yù)算及執(zhí)行工作； 3、作為聯(lián)系項目和區(qū)域溝通、協(xié)調(diào)的執(zhí)行者，協(xié)助項目管理層促進項目經(jīng)營計劃順利實施； 4、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，1年以上同等工作崗位經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗及持有職稱證優(yōu)先考慮； 3、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位。
HR
工作職責(zé) 1、負責(zé)城市倉庫各崗位人員組織搭建及日常管理； 2、負責(zé)城市倉庫日常運轉(zhuǎn)，對維修質(zhì)量、成本、效率負責(zé)； 3、負責(zé)區(qū)域倉庫安全標準宣貫、隱患排查整改和安全檢查的落地執(zhí)行； 4、通過目標拆解和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合一線執(zhí)行情況，保障結(jié)果產(chǎn)出； 5、針對倉庫管理主動洞察并反饋解決一線問題，推動問題優(yōu)化； 6、對接公司內(nèi)外相關(guān)人員，完成信息傳達和溝通，協(xié)同內(nèi)外部資源高效推動事項 落地和執(zhí)行； 7、協(xié)助直屬主管管理其他城市倉日常運營。 崗位要求 1、從事生產(chǎn)管理／物流管理/車輛制造維修相關(guān)管理工作3年以上； 2、直接管理過15人以上團隊； 3、熟悉倉庫管理流程，并有具備制定倉庫管理流程的能力； 4、具備較強的人際溝通和團隊管理能力； 5、具備較強的目標管理能力和數(shù)據(jù)整理分析能力； 6、熟練辦公軟件，有一定抗壓能力
人事
【工作內(nèi)容】
- 制定和實施醫(yī)美門診的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與公司目標一致。
- 負責(zé)招聘流程，包括發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試和錄用決策，以吸引和保留高素質(zhì)員工。
- 開展績效管理，定期評估員工表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，確保達到預(yù)期目標。
- 管理薪酬福利體系，確保公平合理且具有競爭力。
- 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動爭議，建立和諧的工作環(huán)境。
- 監(jiān)控并分析人力資源數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出改進措施。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有醫(yī)美行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 具備出色的溝通技巧，能夠與各級別員工有效互動。
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。
- 具有良好的分析和解決問題的能力，能夠做出合理的決策。
- 對醫(yī)療美容行業(yè)有一定了解，能夠更好地理解業(yè)務(wù)需求。
張桂平
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號