2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作職責(zé):
"1、根據(jù)項(xiàng)目二層網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分管零部件的詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度的達(dá)成
2、開展分管零部件的斷面和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、DFMEA和DVP制定、GD
Irene
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及年度審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確； 2. 審核公司日常合同及費(fèi)用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)行整體費(fèi)用、合同管控、追蹤及考核； 3. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4. 為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持，進(jìn)行項(xiàng)目管理分析及決策方案支持； 5. 建立健全公司日常財(cái)務(wù)管理流程制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行； 6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有5年以上財(cái)務(wù)賬務(wù)和資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有四大+企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)，有互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的工作責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng)辦公軟件。
七七
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)域控制器的功能/性能/穩(wěn)定性測(cè)試方案設(shè)計(jì)，用例開發(fā)和執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)域控制器臺(tái)架搭建和測(cè)試。 3. 負(fù)責(zé)域控制器數(shù)據(jù)采集/回灌方案設(shè)計(jì)和實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)域控制器用例自動(dòng)化實(shí)施、配置和維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)域控制器問題分析、定位工作，推動(dòng)問題解決和整改。 6. 對(duì)域控制器質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提供優(yōu)化建議。 【任職要求】 1. 汽車、計(jì)算機(jī)、電子電氣、通信或相關(guān)工程領(lǐng)域，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上車身域控制相關(guān)開發(fā)、測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉域控制器的功能交互邏輯，熟悉域控制器或整車測(cè)試方法。 3. 具有域控制器臺(tái)架搭建經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成穩(wěn)定性壓測(cè)。 4. 熟悉車載通信協(xié)議，如CANFD/ETH/LIN，熟悉ECU診斷，熟練使用Vector設(shè)備，能夠完成域控制器數(shù)據(jù)采集環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)采集和回灌優(yōu)先。 5. 具有python/C等使用經(jīng)驗(yàn)，能夠完成用例自動(dòng)化優(yōu)先。 6. 具有嵌入式開發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
尹同躍
工作職責(zé)： 1.管理相關(guān)的資源以發(fā)現(xiàn)和降低薈聚中心日常運(yùn)營(yíng)中消防設(shè)備或安保設(shè)備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) 2.執(zhí)行與消防相關(guān)的操作手冊(cè)、程序和制度，使其與英格卡中心、國(guó)標(biāo)及當(dāng)?shù)匾蟊３忠恢?3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度，還有第三方檢測(cè)等 4.負(fù)責(zé)安保及消防相關(guān)系統(tǒng)的操作及檢查，包括停車收費(fèi)系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)管理 5.按要求做好所有記錄的文檔化和存儲(chǔ) 6.支持公司消防檢查工作，并對(duì)保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.中控室的日常運(yùn)行管理，確保符合英格卡集團(tuán)的管理標(biāo)準(zhǔn) 能力要求 1.大專及以上學(xué)歷，有中控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（其中，5年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.熟悉監(jiān)控及消防系統(tǒng)設(shè)備和辦公軟件 4.建（構(gòu)）筑物消防員職業(yè)資格等級(jí)證書 5.應(yīng)急突發(fā)事件的處理經(jīng)驗(yàn) 6.溝通與問題解決能力、抗壓能力 7.計(jì)劃與執(zhí)行能力
人事部
工作職責(zé) 1.支持薈聚消防主管的工作，確保薈聚中心的消防安全 2.協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)事件的登記及調(diào)查 3.協(xié)助SEC-CHECK審核的相關(guān)工作 4.協(xié)助管理所有租戶的裝修審圖、隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作 5.協(xié)助監(jiān)督消防系統(tǒng)的維護(hù)和管理制度 6.協(xié)助公司消防檢查工作，并對(duì)保險(xiǎn)公司審計(jì)和相關(guān)事故調(diào)查提供支持 7.協(xié)助裝修區(qū)域的施工安全工作 8.協(xié)助租戶和供應(yīng)商消防培訓(xùn)、消防演習(xí)等工作 能力要求 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)電消防安全專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（2年以上大型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3.了解監(jiān)控及消防系統(tǒng)原理和辦公軟件 4.了解CAD基本操作 5.溝通與解決問題的能力 6.學(xué)習(xí)能力 7.執(zhí)行力
人事部
崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目年度工程維保預(yù)算、能耗預(yù)算并實(shí)施做好預(yù)算管控； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部日常設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護(hù)保養(yǎng)工作計(jì)劃制定； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域、租戶各類報(bào)事報(bào)修工作，確保顧客的滿意度達(dá)到年度既定目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類工程維修、改造施工現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，參與并協(xié)助制定工程標(biāo)準(zhǔn)及工程驗(yàn)收； 5、負(fù)責(zé)商戶裝修圖紙審核、召開設(shè)計(jì)交底會(huì)、裝修過程管控、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收； 6、項(xiàng)目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺(tái)數(shù)據(jù)，制作能耗統(tǒng)計(jì)及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預(yù)算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計(jì)劃、應(yīng)急維修落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施跟進(jìn)管控； 8、配合招商部完成對(duì)商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實(shí)施驗(yàn)收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫字樓相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及圖紙軟件。
HR
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
1、處理公司的各項(xiàng)行政事務(wù) 2、日常內(nèi)部會(huì)議的組織、實(shí)施 3、策劃、組織針對(duì)企業(yè)家、商會(huì)或是生態(tài)合作伙伴的活動(dòng) 4、撰寫、編輯和政策、宣傳相關(guān)的文章，包括政策研究、公眾號(hào)文章等
HR
職責(zé)描述： 1、 租戶日常營(yíng)運(yùn)管理，包括不限于；日常營(yíng)運(yùn)問題的協(xié)調(diào)溝通、租戶活動(dòng)洽談、租戶經(jīng)營(yíng)扶持落實(shí)等； 2、 按既定目標(biāo)完成租戶租金、物業(yè)費(fèi)收繳。 任職要求： 男女不限，大專及以上學(xué)歷，善于總結(jié)，有想法，踏實(shí)肯干，2-3年商業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR
工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定：
根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)所定義級(jí)別車輛進(jìn)行可達(dá)成性的，有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定，用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理：
對(duì)設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過程中，主控設(shè)計(jì)重量對(duì)目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對(duì)設(shè)計(jì)重量的達(dá)成性狀態(tài)管理，并組織專題會(huì)議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對(duì)重量規(guī)范體系和對(duì)現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對(duì)能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評(píng)審并達(dá)成。對(duì)減重需要的專業(yè)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識(shí)；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。
尹同躍
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)范編寫測(cè)試用例；
2、負(fù)責(zé)Labcar搭建與測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)實(shí)車測(cè)試，試驗(yàn)車輛軟件維護(hù),高效率完成實(shí)車功能測(cè)試；
4、負(fù)責(zé)測(cè)試問題跟蹤，問題對(duì)接，推動(dòng)問題解決；
5、lesson learn總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)組內(nèi)季度工具,備件,輔料采購(gòu)申報(bào)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車電子或自動(dòng)化專業(yè)；
2、5-6年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上整車試制電器或整車功能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解以太網(wǎng),CAN,CANFD,LIN等車載網(wǎng)絡(luò)；
4、熟練使用電器調(diào)試工具,如CANoe,Vflash,ECU軟件刷寫工具,高壓絕緣表,示波器,萬(wàn)用表等；
5、具有內(nèi)驅(qū)力和組織協(xié)作能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)77GHZ微波雷達(dá)，激光雷達(dá)，前視多功能攝像頭，全景影像系統(tǒng)，泊車?yán)走_(dá)，泊車影像，盲區(qū)監(jiān)測(cè)等系統(tǒng)或零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動(dòng)化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科8年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動(dòng)泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動(dòng)自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。
潘超/人事經(jīng)理
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