1）嚴格按照銷售訂單要求，向倉促物流部下單訂購，多到及時準確。 2）協(xié)調客戶和項目經理，做好材料后續(xù)銜接工作，確保施工進度。 3）對接工程部，協(xié)同工程按進度通知服務團隊實施測量、設計、安裝等后續(xù)服務。 4）整理和更新工程管理報表，及時向公司收發(fā)。 5）每周匯總工程進度報表，何翔宇問題反饋，及時處理 6）優(yōu)化訂單管理流程。 7）完成公司交辦的其他工作。 崗位要求： 教育背景：大專及以上學歷。 工作經驗：2年以上家裝或建材行業(yè)經驗。 技能：熟練使用辦公軟件。 特征：踏實穩(wěn)重，良好的組織溝通能力和團隊合作精神
王文鋒
有室內裝飾工地管理相關工作經驗，熟悉各項評優(yōu)獎項的標準
趙先生
崗位要求：機電安裝，項目管理，工程部管理，10年以上相關工作經驗，5年以上工程部管理經驗
1、 本科及以上學歷，建筑施工相關專業(yè)，10年以上相關工作經驗，5年以上工程部管理經驗；
2、負責智能建筑弱電系統(tǒng)工程施工管理，保持與各單位的協(xié)調溝通，保證項目實施過程中所需的資源按期到位，落實項目的工程品質、安全、計劃進度、成本控制等工作正常推進、順利竣工及移交。
3、配合公司，總結項目經驗，協(xié)助建立完善項目的管理體系；
4、參與公司的投標評審、報價評審、合同評審工作；組織投標文件的編制；組織工程項目投標文件評審，配合進行智能化工程施工招投標配合工作；
5、負責與業(yè)主的協(xié)調合作，跟蹤完成項目業(yè)主的要求，有效地維護與業(yè)主的關系對整個項目的施工方案進行審核，建立項目的各項管理制度；
6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商和公司相關部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、協(xié)調設計、施工程序、采購、進度及服務，使之協(xié)調一致并符合現場進度的要求；
8、監(jiān)督、管理項目的費用和進度計劃；嚴格控制項目的成本預算；
9、合理安排項目人員的崗位分工，保證現場人員合理配置、監(jiān)督，指導、協(xié)調，充分發(fā)揮管理職能；
10、負責工程各類材料的編制及歸檔，完成項目的收款等。
11、完成相應智能化各子系統(tǒng)的調試工作。？？
12、配合其他部門做好與項目相關的工作，完成公司領導指派的其它工作。
崗位要求：
1、智能建筑等相關專業(yè)，具有智能化/機電項目管理經驗，持有相關從業(yè)證書。
2、弱電智能化項目技術支持經驗，熟悉弱電相關子系統(tǒng)（綜合布線、樓宇對講、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理、周界防范、背景音樂、樓宇自控、會議系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)），能獨立處理本專業(yè)技術問題，弱電智能化系統(tǒng)包括但不限于綜合布線，監(jiān)控系統(tǒng)，大屏系統(tǒng)，廣播系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，道閘系統(tǒng)等；
3、遵守公司規(guī)章制度，服從公司各項管理要求，具有較強的溝通協(xié)調能力，強確保客戶滿意度；
4、具有較強的技術溝通能力，做事沉穩(wěn)、具有團隊精神、勤奮踏實、積極上進，吃苦耐勞、抗壓能力強、責任心強、敬業(yè)有良好的職業(yè)素質及團隊精神，遵守法律及公司相關制度，熟悉行業(yè)相關規(guī)范要求，了解各系統(tǒng)主流設備功能及參數等資訊。
5、弱電智能化項目技術經理需精通大樓智能化，園區(qū)智能化等項目中常用子系統(tǒng)的系統(tǒng)結構和設計方案，能根據客戶的需求提出合理的建議。
6、良好的溝通技能和專業(yè)素質?？梢院驮O計師溝通設計方案，針對方案提出修改意見；
7、對項目質量管理、進度管理、成本管理、安全管理、資金管理有較深的理解；
8、接受出差、派遣、駐地等要求，服從公司安排，準確及時與公司匯報、溝通項目實時情況。
季青
崗位職責：1、根據公司生產目標及要求，組織制定工藝改善計劃；2、組織編制工程開線準備清單，結合生產計劃，進行產前設備狀態(tài)準備，確保生產任務可如期展開；3、指導產品生產過程中的工藝控制，監(jiān)督現場工藝執(zhí)行情況，解決生產過程中突發(fā)的工藝問題，組織分析改善生產工藝問題；4、組織生產設備的選型、引進、安裝、調試工作，推動設備進行標準化管理；5、主導設備的維護、保養(yǎng)及報廢工作，組織編制設備檢修、保養(yǎng)、點檢及維修的管理計劃，并監(jiān)督落實，解決生產過程中重大設備問題；6、按照生產經營需求進行備品備件管理，確保滿足生產需求；7、協(xié)助總部制定重大技改專項方案，執(zhí)行重大技改項目；8、組織編制設備采購中的調研選型和改造預案設計，進行設備更新的可行性研究和論證，提出合理化建議，推進持續(xù)改善，提升設備性能；9、負責下屬員工之間、本部門與相關部門之間的溝通協(xié)調，配合其他部門完成跨部門協(xié)作工作；10、負責本部門計劃管理、預算與費用控制、流程與制度建設、信息化建設、風險管理、ESH管理、企業(yè)文化宣貫和人力資源管理等日常管理工作。 任職要求：1、本科及以上學歷，機電一體化或自動化相關專業(yè)；2、在膠膜或者塑料行業(yè)有8年以上經驗；3、辦公軟件使用熟練，有較強的溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、較強的工程管理能力；4、有責任心、敬業(yè)心、忠誠度以及良好的團隊精神。 職能類別：工程/設備經理
人事
崗位職責： 1.全面主持設備工程部的日常管理工作, 貫徹落實工程項目計劃目標和設備工程部職責范圍內的各項管理工作； 2.組織制定各項設備工程部管理制度及實施細則，確保設備維護、檢修、保養(yǎng)制度、方案有可靠的安全技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督； 3.組織編制設備設施年度、月度、周檢、日檢檢維修計劃、檢維修方案； 4.監(jiān)督并確保設備設施點檢、定檢計劃落實。確保點檢工作落實到位，定檢工作按期實施； 5.制定并管理公司設備檔案； 6.指導并監(jiān)督運營團隊按時、按量執(zhí)行維修、維護計劃； 7.組織設備維修、大修、裝置停工檢修和所轄技措項目的質量檢查、技術鑒定，對關鍵設備故障進行原因分析，并制訂相應的改進措施，同時組織人員培訓，對關鍵設備維修現場技術指導； 8.深入現場檢查設備安全運行情況，負責指導并解決技術難題，促進設備管理、工藝技術、管理水平的提高，發(fā)現事故隱患及時整改； 9.負責對公司所開展項目的工程技術和施工情況的質量控制，成本控制，進度控制，施工安全，各方協(xié)調等全面的控制、管理和監(jiān)督； 10.負責公司設備技改工作,進行新增/改建/擴建項目，設備方面技術方案的編制，并組織安裝、調試，配合驗收； 11.負責設備、設施、技改、備品備件等相關支出費用的年度預算，并有能力在預算范圍內完成工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，化工機械、自動化等相關專業(yè)； 2.5年以上設備工程管理工作經驗，有大型石化、石油化工、碼頭庫區(qū)倉儲等規(guī)模企業(yè)設備、工程管理經驗者優(yōu)先； 3.精通化工行業(yè)設備專業(yè)知識，熟練掌握工藝、儀表、電氣專業(yè)基本知識及設備相關各類標準、文件，能夠通過持續(xù)學習不斷提升專業(yè)素質； 4.能夠獨立制定并達成設備工程部年度KPI； 5.具備初級的項目管理經驗，對項目的進度、質量、安全、成本等管理有清晰的認知； 6.具備較強的培訓能力，對部門內部及利益相關方人員進行定期培訓、考核、差距管理并提升其能力； 7.具備中級故障分析能力，能夠熟練運用工具對故障及后果進行根本原因分析； 8.具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)調管理能力。
張躍
崗位職責： 1、人才與組織建設： 1）搭建工程實施人才標準體系（技能認證、職級評定、晉升通道），主導關鍵技術人才（如實施/技術支持專家）的招聘與留存； 2）設計日常管理機制：推行標準化晨會、日清日結、應急響應訓練，強化團隊執(zhí)行力與紀律性； 3）建立區(qū)域資源池：根據項目分布動態(tài)調配實施工程師，提升人效比； 4）制定外包團隊準入標準（技能認證/安全考核），實施動態(tài)淘汰。 2、職責體系優(yōu)化 1）定義標準化服務流程（SOP）：涵蓋機器人部署、調試、客戶培訓、故障處理等全鏈路動作； 2）制定量化考核指標，包括但不限于客戶驗收通過率、問題響應時效、成本管控等。 3、資源效能與業(yè)績支撐 1）監(jiān)控實施資源利用率：動態(tài)優(yōu)化團隊配置，支撐銷售訂單交付； 2）建立實施成本模型：控制差旅、備件、外包等成本，推動人效提升。 4、售后管理：優(yōu)化現有售后管理體系，進一步建設服務體系標準化。 任職條件： 1、專業(yè)背景：機械工程/自動化本科以上學歷； 2、經驗要求： 1）5年 大型智能設備工程實施管理經驗（機器人/AGV/產線自動化必選） 2）3年 百人級多團隊管理經驗（自有團隊 第三方外包） 3、能力要求： 1）團隊打造能力：擅長通過紀律訓練、獎懲機制塑造高執(zhí)行力團隊； 2）資源調度能力：能根據項目峰值動態(tài)調配全國范圍實施資源； 3）成本敏感度：精通大型工程項目成本拆解與管控方法； 4）客戶危機處理：有機器人部署糾紛或重大故障應急處理案例。
鄭女士
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌集團旗下市場工程部管理工作；
2、審核施工單位編制項目工程進度計劃、資金計劃、材料、設備采購、進場計劃；
3、組織監(jiān)督工程質量、進度和安全施工；
4、根據工程進度情況，審核施工月報表，核定工程進度款支付額，協(xié)助集團有效控制工程成本；
5、負責公司旗下市場設備保養(yǎng)、改善及改造工程的計劃；
6、全面維護管理項目的硬體維護及設施設備，確保市場的有效運作；
7、負責市場設施設備質量有關的抽查和追溯工作，負責落實糾正和預防措施，防止質量通病的發(fā)生；
8、負責組織技術洽商的管理，解決物業(yè)維修中出現的技術質量問題；
9、負責審訂與工程相關的各類采購合同草稿、改造工程合同草稿；
10、制定市場設施設備管理工作計劃，制訂修訂市場各項設施設備管理的規(guī)章制度；
11、負責對直接下屬的績效考核，參與下屬員工的招聘，組織下屬員工的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質和能力；
12、指導、統(tǒng)籌安排、技術評估旗下各市場物管部的工作。
任職要求：
1、10年以上商場綜合體或大型市場工程管理工作經驗，五年以上工程部經理管理工作經驗；
2、具備對質量、安全、成本各方面進行全面控制的能力；
3、了解商場綜合體行業(yè)相關知識、設計管理、工程管理和施工管理知識和法律法規(guī)、招標知識、合同管理知識，熟悉國家質量認證體系相關知識、質量管理體系知識文明施工知識、安全管理知識；
4、優(yōu)秀的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調能力、計劃能力。
魯女士
土木工程、隧道工程、地下空間專業(yè)均可，工作認真負責、能吃苦耐勞，要有穩(wěn)定性，有經驗無經驗都可。主要為今后項目負責人、測量員、安全員、調度員等崗位培養(yǎng)人才。
葉張霞
崗位職能
1、根據經營管理目標，負責各項目的工程管理工作，切實保障工程項目的進度、質量、成本、安全生產，實現項目預訂的各項目標；
2、根據公司指定工程管理制度，負責對工程質量情況進行定期的檢查、分析，針對典型問題，形成案例；
3、參與招投標技術評審及合同特別條款設定，參與項目的合約規(guī)劃、目標成本、資金計劃的審核；
4、負責組織項目協(xié)調會，協(xié)調施工過程中的技術成本問題，協(xié)調與班組相關中心問題，即使處理各項突發(fā)問題。協(xié)調好相關職能部門關系；
5、負責負責部門間、部門內工作溝通、協(xié)調與配合，實現資源有效整合。
***任職要求
1、10年以上工程管理工作經驗，外裝幕墻等分包熟悉項目施工全過程，具備管理能力和豐富的項目實戰(zhàn)經歷，不少于2個10萬方以上綜合體工程管理經驗。有一、二線城市標桿項目者優(yōu)先；
2、熟悉國家建設工程相關法律、法規(guī)，掌握建筑工程設計、施工及驗收技術規(guī)范，有扎實的專業(yè)知識及豐富的工程實踐經驗。
3.具備較強的溝通能力與協(xié)調能力，能從工程整體全局性考慮并解決問題；
4.幕墻工程管理優(yōu)先考慮
畢爽/人事經理
崗位職責： 1、制定部門工作計劃，并定時組織例會進行工作進度總結與修正； 2、負責工藝模塊的日常工作安排，工藝管控體系建立，不斷完善； 3、負責精益相關工作的推進（如降本增效改善項目、與質量部共同探討質量提升）； 4、推動公司精細化生產相關工作（如目視化管理、6S管理、標識等）； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，從事汽車零部件生產或相關機械產品加工行業(yè)相關同崗位3年以上工作經驗； 2、了解并熟悉冷沖壓加工、機加工、熱處理、表面處理、裝配等工藝；熟練使用office軟件、CAD軟件、solidworks、UG等三維軟件中一種；有很強的精益生產實踐經驗及IE相關的知識理論； 3、遵從企業(yè)管理，認可企業(yè)文化，能夠親力親為、邏輯思維強、執(zhí)行力強。
曹永年
1.全面負責酒店工程技術工作２.熟悉酒店大型設備系統(tǒng)，監(jiān)察酒店有關工程設備的一切運作，確保酒店的正常運行３.督導執(zhí)行酒店節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能工作，發(fā)揮設備運營效率，降低運營成本4.負責酒店設備設施的安裝驗收，安全運行，維修保養(yǎng)房屋修繕等管理工作5.對酒店房間設施設備全面了解、維修、人員管理等工作6.有電工證、電梯管理員證6.*** 職能類別：酒店/賓館經理 關鍵字：工程設備
王先生
崗位職責：
1. 組織實施現場管理計劃，并全面掌握工程進度和質量情況。
2. 積極協(xié)調處理現場出現的問題，保證現場的順利推進。
3. 主持開展質量檢查，發(fā)現并整改存在的問題，保障工程質量。
4. 合理規(guī)劃現場人員工作任務，進行現場班組管理。
5. 實施項目成本控制，合理安排物資采購和使用。
任職要求：
1. 具有建筑工程或相關專業(yè)本科以上學歷。
2. 具有5年以上建筑施工現場管理經驗。
3. 熟悉施工管理流程和各項標準規(guī)范，熟練掌握辦公軟件。
4. 具備較強的組織協(xié)調和問題解決能力，邏輯思維清晰，能夠快速應對突發(fā)情況。
5. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，團隊合作意識強，能夠主動配合其他部門工作。
楊瓊瑤
崗位職責： 1，全面主持建筑公司市場經營及招投標工作； 2，制定部門工作計劃，確定經營目標； 3，跟進落實招投標的相關事宜。 任職資格： 1，大專以上學歷，具有5年以上招投標工作及建筑市場經營管理經驗； 2，具有注冊建造師等相關資質證書者優(yōu)先考慮； 3，熟練掌握建筑工程造價知識； 4，能夠獨立主持建筑工程招投標管理工作； 5，熟悉建筑工程招投標程序和相關法律、法規(guī)等。 工作時間：早8.30晚5.30，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假
楊先生
1、協(xié)助總經理負責分公司全面管理工作；主持公司的日常工作； 2、協(xié)調和處理市場內、外關系，組建高效的安全評價團隊； 3、公司各項資質的維護及升級，確保公司各項工作正常運行。 4、參與制定環(huán)境評價中心的年度經營計劃的制定和執(zhí)行；帶領團隊完成公司下達的年度任 務指標； 5、從事公司經營范圍內市場開發(fā)、維護；承接、配合和聯(lián)絡總公司業(yè)務和技術服務，擴大 業(yè)務范圍； 6、具有安全評價師、注冊安全工程師等安全評價行業(yè)相關證件者優(yōu)先錄用
劉文靜
崗位職責： 1、根據客戶需求及項目工況參與進行施工方案設計、工時評定、材料預算； 2、配合業(yè)務部門需求，進行工況技術支持、工況知識培訓及安裝部標準文件輸出工作； 3、部門內部日常技術與管理工作，歸納、匯總、制定技術相關文件； 4、安裝人員的團隊管理和搭建工作。 5、部門文件體系的搭建管理工作。 6、領導交辦其他管理工作 任職要求： 1、文憑：大專以上，建筑工程、電氣自動化、機電一體化等機電相關專業(yè)； 2、年齡：35歲以上； 3、工作經驗：機電設備制造與安裝相關行業(yè)從業(yè)經驗；暖通、消防、水電等安裝工程相關工作經驗； 4、工作年限：5-8年； 5、 辦公軟件：熟練；CAD等制圖軟件熟練； 6、溝通交流、學習能力、耐壓能力、邏輯思維。
董先生
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