2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職責(zé)描述: 1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行oceanbase產(chǎn)品的售前業(yè)務(wù)拓展； 2、深入理解oceanbase技術(shù)原理，對(duì)客戶場(chǎng)景進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)梳理，針對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)為客戶設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案，并進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)驗(yàn)證； 3、分析競(jìng)品，可產(chǎn)出針對(duì)性的技術(shù)方案； 4、結(jié)合oceanbase產(chǎn)品和客戶需求，產(chǎn)出可復(fù)制的技術(shù)方案； 5、在關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的技術(shù)設(shè)計(jì)、管理以及協(xié)調(diào)工作，合理把控風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶技術(shù)人員的培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品、分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉分布式系統(tǒng)，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉各類企業(yè)級(jí)中間件，有性能優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，掌握java、c或者python語(yǔ)言，可以通過(guò)程序解決工作中遇到的問(wèn)題，具備良好的編程風(fēng)格； 6、能夠獨(dú)立完成poc測(cè)試，擁有自行及指導(dǎo)合作伙伴進(jìn)行交付的能力； 7、具有以客戶為中心的意識(shí)，堅(jiān)持客戶導(dǎo)向； 8、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，主動(dòng)思考，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 9、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 10、出色的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)，能夠合理把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
人力資源部
1、參與低代碼平臺(tái)可視化編程語(yǔ)言的設(shè)計(jì)和開發(fā)，負(fù)責(zé)頁(yè)面子語(yǔ)言、邏輯子語(yǔ)言、數(shù)據(jù)定義和查詢子語(yǔ)言、流程子語(yǔ)言、類型系統(tǒng)等其中的一項(xiàng)或者多項(xiàng)的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)或參與低代碼平臺(tái)可視化編程語(yǔ)言編譯到通用語(yǔ)言（ts/js/java）編譯器的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 職位要求 1、熟練掌握2門以上的編程語(yǔ)言, 其中包括至少1門靜態(tài)類型語(yǔ)言 (如c++,java,scala,haskell等)和1門動(dòng)態(tài)類型語(yǔ)言(如javascript,python等)，對(duì)語(yǔ)言特性有深刻的理解； 2、具備扎實(shí)的編程功底, 熟悉常見的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 對(duì)計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)有一定了解； 3、有語(yǔ)法解析器/代碼生成器實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn) 4、加分項(xiàng) - 有編譯器或解釋器實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉常見的編程范式 - 了解類型系統(tǒng)及其理論
HR
1、負(fù)責(zé)低代碼產(chǎn)品在行業(yè)apaas和行業(yè)saas方向的調(diào)研、設(shè)計(jì)、策劃等工作，規(guī)劃并管理產(chǎn)品roadmap、制定并執(zhí)行短中長(zhǎng)期計(jì)劃； 2、同市場(chǎng)、銷售、解決方案等部門密切協(xié)作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝、推廣，促進(jìn)商業(yè)化成單，輔助客戶側(cè)落地，跟進(jìn)行業(yè)重點(diǎn)客戶、抽象標(biāo)準(zhǔn)解決方案。 3、圍繞目標(biāo)客戶需求和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品形態(tài)及功能特性，通過(guò)為客戶創(chuàng)造價(jià)值來(lái)打造產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 4、協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等資源，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)布。 5、能夠深入理解和分析客戶業(yè)務(wù)，提煉客戶的訴求，結(jié)合公司低代碼產(chǎn)品技術(shù)能力，沉淀行業(yè)細(xì)分方向的gtm方法論，樹立行業(yè)標(biāo)桿案例與典型場(chǎng)景價(jià)值案例。 職位要求 1、有5年以上tob業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有大型復(fù)雜系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（包括但不限于電商系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、saas系統(tǒng)）； 2、對(duì)企業(yè)級(jí)軟件市場(chǎng)有深入了解，有行業(yè)頭部apaas、saas、crm、erp、數(shù)據(jù)工具產(chǎn)品、b端產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)和解決方案者優(yōu)先； 3、對(duì)低代碼概念、趨勢(shì)和開發(fā)模式有一定的認(rèn)識(shí)和見解（有低代碼相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 4、良好的用戶本位意識(shí)，對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)有深刻理解和把握； 5、有商業(yè)化產(chǎn)品推廣、poc、項(xiàng)目交付等成功經(jīng)驗(yàn)，出色的口頭溝通和書面表達(dá)能力； 6、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和良好的創(chuàng)新意識(shí)與能力； 7、具備高度的自驅(qū)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)執(zhí)行力。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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1、負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型建設(shè)及數(shù)據(jù)治理體系的落地； 2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)數(shù)據(jù)研發(fā)流程的改進(jìn)，提升數(shù)據(jù)研發(fā)質(zhì)量與效能； 3、與數(shù)據(jù)分析師合作推動(dòng)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)賦能，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新讓數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)價(jià)值； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì)；
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1. 負(fù)責(zé)智慧園區(qū)商業(yè)化產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地。通過(guò)先進(jìn)的架構(gòu)，支撐智慧園區(qū)業(yè)務(wù)板塊的規(guī)模不斷提升 2. 推動(dòng)及與關(guān)鍵崗位如bd、sa、技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作，支撐好客戶的需求，同時(shí)沉淀和迭代好園區(qū)的架構(gòu) 3. 打造業(yè)界有先進(jìn)性的智慧園區(qū)產(chǎn)品架構(gòu) 職位要求 1、具備豐富的智慧園區(qū)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具備大型saas/pass構(gòu)建經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握領(lǐng)域建模、架構(gòu)分層、云產(chǎn)品、開源產(chǎn)品等。 3、熟悉智慧園區(qū)領(lǐng)域，在該領(lǐng)域有非常深入的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4、和客戶、sa、技術(shù)等關(guān)鍵角色很好協(xié)同，具備統(tǒng)籌復(fù)雜事項(xiàng)能力。 5、具備豐富的架構(gòu)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，能把控核心產(chǎn)品架構(gòu)的走向。
人事部
團(tuán)隊(duì)介紹： 螞蟻集團(tuán)致力于科技創(chuàng)新，助力合作伙伴，為消費(fèi)者和小微企業(yè)提供普惠便捷的數(shù)字生活及數(shù)字金融服務(wù)；持續(xù)開放產(chǎn)品與技術(shù)，助力企業(yè)的數(shù)字化升級(jí)與協(xié)作。這不僅僅對(duì)于業(yè)務(wù)體系是vuca式的探索，對(duì)于螞蟻技術(shù)體系也是一次“技術(shù)戰(zhàn)略生成、技術(shù)戰(zhàn)略執(zhí)行、技術(shù)管理體系升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)先進(jìn)性研究…”全面、全新的挑戰(zhàn)。同時(shí)業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)間如何保持靈動(dòng)、高效的互動(dòng)，也是我們探索的方向。我們希望邀請(qǐng)更多元化的人才合伙一起去趟出這條前人沒(méi)有走過(guò)的路。 1. 負(fù)責(zé)螞蟻架構(gòu)規(guī)劃及技術(shù)架構(gòu)升級(jí)，承接技術(shù)戰(zhàn)略落地，推動(dòng)企業(yè)級(jí)技術(shù)架構(gòu)整體升級(jí)，協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)落地實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)螞蟻產(chǎn)品化等關(guān)鍵架構(gòu)課題落地，牽引螞蟻產(chǎn)品化等架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)保持技術(shù)架構(gòu)先進(jìn)性。 3. 負(fù)責(zé)螞蟻架構(gòu)治理工作，通過(guò)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)級(jí)架構(gòu)問(wèn)題解決，提升技術(shù)先進(jìn)生產(chǎn)力，沉淀架構(gòu)治理方法及平臺(tái)落地。 4. 負(fù)責(zé)螞蟻架構(gòu)工作的有效傳承，以架構(gòu)發(fā)展為導(dǎo)向搭建架構(gòu)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，做好螞蟻架構(gòu)人才培養(yǎng)及傳承。 職位要求 1. 計(jì)算機(jī)通信或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上大規(guī)模場(chǎng)景下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的技術(shù)能力和架構(gòu)能力，熟悉分布式高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法，具備良好的架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 專注于技術(shù)和業(yè)務(wù)，對(duì)最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)有比較密切的關(guān)注，同時(shí)對(duì)金融等行業(yè)有較深刻的理解，具備前瞻性思考。 4. 掌握企業(yè)架構(gòu)方法及應(yīng)用實(shí)踐，掌握領(lǐng)域建模及企業(yè)級(jí)架構(gòu)能力。具備服務(wù)治理及架構(gòu)治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5. 對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)、中間件、移動(dòng)端、云計(jì)算、人工智能等方面有一定的沉淀和思考優(yōu)先考慮。 6. 具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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