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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查整個(gè)公司的行政、營(yíng)銷、工程、質(zhì)量、外聯(lián)、成本控制工作，對(duì)本公司設(shè)計(jì)、安裝、施工全面負(fù)責(zé)。組織全公司的質(zhì)量大檢查以及對(duì)各部門薄弱環(huán)節(jié)和重大技術(shù)問(wèn)題的改進(jìn)處理。 3.掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 4.組織領(lǐng)導(dǎo)制定施工、安裝發(fā)展規(guī)劃，確保公司工作總目標(biāo)，總方針，以及各個(gè)時(shí)期的施工質(zhì)量計(jì)劃按期完成。 5.對(duì)重大質(zhì)量事故、工程現(xiàn)場(chǎng)安全事故負(fù)責(zé)，組織對(duì)重大事故進(jìn)行有效分析和快速處理。 6.以誠(chéng)信共贏、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)精神端正公司經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持增強(qiáng)各部門職員工作質(zhì)量意識(shí)，專注、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神維護(hù)公司信譽(yù)。 7.主持公司涉外外聯(lián)服務(wù)工作開展。 8.向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 9.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 10.主持單位各項(xiàng)培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有關(guān)紀(jì)律性符合公司既定的標(biāo)準(zhǔn)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)管理工作。 11.了解和分析各單位需求，制定部門可持續(xù)性的良性發(fā)展計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。 12.了解和掌握工程項(xiàng)目運(yùn)行情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 13.協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。 14.當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 15.綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 任職條件： 1.有15年及以上防火窗、卷簾門、擋煙垂壁行業(yè)的工程管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.6年及以上大中型（年產(chǎn)值2億及以上）消防工程行業(yè)的副總或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，文筆較好，能起草制度、流程、作業(yè)指導(dǎo)書等文件。 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 5.年齡在40-50歲之間，中專及以上學(xué)歷。 6.身高168CM及以上，體重65KG及以上。