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職位描述：

崗位職責： 1.帶領市場營銷部門開展用戶電量代理、綠電外送服務、電站交易托管、可調負荷聚合、虛擬電廠運營、綜合能碳管理等； 2.積極開拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側響應、零售市場等； 3.負責新能源場站電力交易、虛擬電廠建設、輔助決策系統(tǒng)運營； 4.負責電力交易輔助決策軟件開發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗，其中從事電力用戶開發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗不少于5年；年齡一般不超過45周歲； 3.具有較強的組織領導能力，善于溝通協(xié)調； 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

職位描述：

1、協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責車隊經(jīng)營管理工作，保障本中心經(jīng)濟指標和管理指標 的達成； 2、負責制定或指導制定所分管部門各項規(guī)章制度、工作標準、工程流程及考核指標，保 障各項工作有序開展； 3、負責指導、監(jiān)督運營經(jīng)理出色的完成本職工作； 4、負責定期召開所分管部門的會議管理，宣貫、總結、分析、解決問題； 5、負責制定及指導所分管部門進行例行計劃及專題計劃，并確保達成計劃目標。 6、負責所分管部門內部人員管理工作； 7、負責協(xié)助中心總經(jīng)理完成日常工作。

職位描述：

工作內容： 1.參與制定集團地產板塊各子公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標，推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 2.統(tǒng)籌集團地產板塊經(jīng)營管理，協(xié)調各業(yè)務部門高效協(xié)作，對土地獲取、項目投資等重大經(jīng)營事項進行決策把控； 3.項目全流程管理，從土地獲取到規(guī)劃設計、工程建設、營銷交付，確保項目質量、進度與成本控制，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與品牌價值雙贏； 4.搭建高效組織體系，培養(yǎng)核心人才，打造高績效團隊，拓展項目資源與合作渠道，提升市場份額與品牌影響力 5.建立健全風控體系，保障公司財務健康與資產安全，維護政府、金融機構及合作伙伴關系，營造良好發(fā)展環(huán)境 任職要求： 1.35歲以下。 2.本科及以上學歷，管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。 ·具備三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗； ·能有效領導跨部門團隊，在復雜局面下做出果斷決策。 ·熟悉房地產開發(fā)相關法律法規(guī)、政策及流程，精通設計、工程、成本等關鍵環(huán)節(jié)。 ·擁有豐富的政府、金融、合作方等社會資源。 ·具備高度的責任心、敬業(yè)精神、抗壓能力及優(yōu)秀的職業(yè)操守。

職位描述：

一、崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招（985/211）本科及以上；
2.男女不限，年齡40歲以下；
3.有10年以上高級管理經(jīng)驗；
4.有政府招商引資經(jīng)驗、有大型產業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗；
5.熟悉中央以及地方財政機制和政策，能夠根據(jù)國家政策導向推動集團發(fā)展；
二、崗位職責：
1.負責集團分管的日常事務；
2.負責管理園區(qū)項目相關事務；
3.每月帶領團隊招商引資；
4.每月帶領團隊服務企業(yè)；
5.負責整個團隊的績效優(yōu)化管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案的擬定與實施。

職位描述：

職責描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度、季度及月度生產經(jīng)營計劃； 2、負責公司日常生產、經(jīng)營和管理，完成公司下達的掘進和采礦目標，保證礦產品品位； 3、協(xié)助總經(jīng)理管理礦山施工隊，監(jiān)督、檢查施工隊按時公司標完成生產目標； 4、負責公司安全生產管理，按目標完成采礦任務； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、有過礦山管理5年以上經(jīng)歷，具有風控管理能力者優(yōu)先； 2、肯于吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強，能靈活處理各股東之間關系； 3、年齡55周歲以下。

職位描述：

職位描述

職位描述：

平臺副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運營管理及業(yè)務拓展； 2.負責法律產品線設計與優(yōu)化，推動平臺專業(yè)化、標準化服務體系建設； 3.負責平臺產品合作談判及資源整合； 4.管理團隊，協(xié)調營銷、法務、客服等部門，確保平臺高效運轉； 5.關注行業(yè)政策及市場動態(tài)，制定風險合規(guī)方案，把控平臺法律服務質量。 任職資格： 1、本科及以上學歷，有MBA或管理類相關學歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務禮儀，對企業(yè)相關的法律事務有深度認知； 3、有自己的客戶開拓的經(jīng)驗或方法，業(yè)務敏感度高，能主動與潛在目標企業(yè)建立業(yè)務聯(lián)系； 4、有目標感、責任心強，良好的客戶服務意識。 薪資待遇：基礎薪資+崗位薪資+餐補+業(yè)績提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬，具體面議。 上海勞博士法律咨詢有限公司，是一家以勞動爭議處置為特色，通過平臺資源覆蓋其他法務領域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務平臺，依托邦芒人力集團深厚行業(yè)積累和全球布局，國內首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務標準體系，為企業(yè)各類經(jīng)濟型裁員提供定制化服務;依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國的合作律所，創(chuàng)新“法律服務+法務人才供應鏈”業(yè)務模式，運營“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務派駐和法務外包專項業(yè)務。 依托邦芒人力集團，深耕企業(yè)勞動用工法律領域，為企業(yè)提供勞動用工整套解決方案，國內首創(chuàng)打造企業(yè)法務人才供應鏈。在公司治理、勞資關系、運營管理、合同把控、法律風控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內部體系，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動人事合規(guī)與爭議處理領域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動糾紛，降低用工風險，助力企業(yè)降本增效，構建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。

職位描述：

崗位職責 1、主導政府、國企的采購； 2、主導總經(jīng)理項目的推動與落實，以及可持續(xù)可復制的體系建立； 3、負責總經(jīng)辦日常事務，如：安排各項事務的日程與議程、公文撰寫、商務隨行、日常接待、來信、來訪等； 4、完成總經(jīng)辦安排的其他工作。 任職資格 1、25-35歲，本科及以上學歷，理工科、商務英語、金融專業(yè)、文秘專業(yè)等相關專業(yè) 2、英語聽說讀寫流利，大學英語6級或者專業(yè)英語4級以上（含） 3、陽光、正直、嚴謹、細致，優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力、學習能力，以及較強的抗壓能力

職位描述：

1、具備研發(fā)、生產，有全面的產、研、銷、采購、品管、計劃、倉儲管理思路及部分3年以上經(jīng)驗，關鍵是該人的學習能力、責任心、事業(yè)心和成長潛質 2、年紀40以內，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領導力及組織文化建設能力強

職位描述：

一、任職資格
1、年齡：40-50歲
2、教育背景：本科及以上學歷，機械設計與制造及相關專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗：10年以上機械加工制造行業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，任職過100人以上團隊企業(yè)，至少從事閥門行業(yè)企業(yè)管理工作3年以上，熟悉閥門結構、閥門工藝等。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。
二、崗位職責
1、負責公司各項運營目標的推進，切實有效的落實公司的各項部署，在授權范圍內處理企業(yè)的日常事物和對重大問題做出決策。
2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
3、全面負責各部門的日常運行和治理工作。能夠協(xié)調各部門之間的工作，推動團隊合作，實現(xiàn)公司的整體目標。

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，組織分解落實運營策略與具體實施方案； 3、及時了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，做好綜合性管理工作，協(xié)調各部門工作、關系和處理日常事務； 4、制定公司相關工作計劃，跟蹤各階段目標達成情況、及時總結分析匯報； 5、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理合理化意見或建議； 6、具有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，提升公司人員的發(fā)展空間； 7、完成公司交辦的其他事務。 任職要求： 1、臺籍人士優(yōu)先錄用； 2、本科以上學歷，工商管理、市場營銷、財務或人資相關專業(yè)； 3、5-10年箱包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有成功組織實施標準化管理和公司流程梳理者優(yōu)先； 4、良好的語言表達能力，有敏銳的市場意識和邏輯思維能力； 5、良好的職業(yè)操守，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精力充沛、身體健康、樂觀豁達、富有開拓精神。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司公安行業(yè)相關產品的產品規(guī)劃和產品策劃，指導產品設計和開發(fā)工作，保證產品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。
2、負責產品策劃工作，包括整體產品方案規(guī)劃設計、產品技術選型、產品可行性研究、售前技術支持、核心功能與用戶確認等；定期對產品競爭力、市場能力、產品亮點功能進行評估；產品成果的匯報；
3、負責產品落地實現(xiàn)，包括指導或者安排進行產品設計、開發(fā)、測試、工程實施工作，確保與規(guī)劃設計一致。
4、負責組建產品研發(fā)團隊，滿足產品按期落地。包括團隊工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓與發(fā)展，對產品研發(fā)過程中的業(yè)務知識與開發(fā)經(jīng)驗進行積累，定期進行相關業(yè)務知識與開發(fā)技能的交流與培訓。
職位要求：
1、公安、電子、計算機或相關專業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設計相關經(jīng)驗；
2、備大數(shù)據(jù)產品設計與分析能力；
3、熟知市場調研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫能力強；
4、熟悉產品規(guī)劃流程和相關體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理工作:對總經(jīng)理決策提出建議，參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議。 2、負責項目投標和業(yè)務開拓:組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。了解招標業(yè)主意向，依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定 。 3、負責項目公關和經(jīng)營策略制定:負責項目公關，協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。 4、負責業(yè)務情報的收集與分析:負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。 5、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。 6、負責團隊建設和管理:協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵。 7、較強的業(yè)務拓展能力及豐富的人脈資源。

職位描述：

任職要求： 1、35-45歲之間； 2、轉業(yè)干部、共產黨員優(yōu)先； 3、大專以上學歷，管理經(jīng)驗達3年以上； 4、工作認真，有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)愛崗； 5、思維敏捷，知識面開闊，在工作上具有獨立思考和創(chuàng)新能力； 6、具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神； 7、具有較強的應變協(xié)調能力，能靈活處理突發(fā)事件； 8、具有優(yōu)秀的學習能力、理解能力和良好的執(zhí)行力，工作積極主動； 9、具有保安相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責： 1、協(xié)助分支機構完成季度、年度、工作目標； 2、全面掌握、了解各站情況，每半年對管內站點、全面檢查； 3、加強組織機構體系建設； 4、協(xié)助分支機構體系運行，并組織實施； 5、協(xié)調三方關系、加強工作聯(lián)系、對接； 6、對分支機構各站點勤務狀況、突發(fā)情況，檔案管理、制度建設，進行督導和處理。

職位描述：

1、具備研發(fā)、生產，有全面的產、研、銷、采購、品管、計劃、倉儲管理思路及部分3年以上經(jīng)驗，關鍵是該人的學習能力、責任心、事業(yè)心和成長潛質 2、年紀40以內，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領導力及組織文化建設能力強