大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣質(zhì)佳，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，做事踏實(shí)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)自律、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
趙寧
13752522688
商恩祥
公司管理及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，報(bào)表監(jiān)管
鄭劍訊
職責(zé)描述： -合理安排、提醒日常行程 -撰寫信函、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等各類綜合性文件 -與下屬各部門及公司內(nèi)其他部門之間的信息溝通,及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)指令 -妥善接待來訪的重要來賓 -配合處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系 -收集所需信息,并進(jìn)行匯總和分析 -領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí) 任職要求： -大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可 -熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字組織和寫作能力 -有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力,能獨(dú)立而完整地處理日常事務(wù) -服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng), 工作耐心細(xì)致,能承受較大工作壓力
梁先生
（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)工作時(shí)間安排，提醒，呈報(bào)公文資料，為總經(jīng)理預(yù)定各類機(jī)票酒店，處理綜合事宜，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)對(duì)接公司業(yè)務(wù)，具備一定業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備量，理科類，海歸航空類專業(yè)及軟件工程類專業(yè)優(yōu)先。 （3）隨同總經(jīng)理出差及參加各類會(huì)議，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。在公司經(jīng)營管理、商務(wù)開發(fā)、資本運(yùn)作等方面與總經(jīng)理溝通相關(guān)解決方案； （4）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理開展企業(yè)文化工作； （5）完成總經(jīng)理交代的其他工作。
湯女士
職位描述： 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵(lì)與培養(yǎng)；績(jī)效考核匹配性設(shè)計(jì)制定、分解落實(shí)、監(jiān)管改進(jìn)等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績(jī)效考核體系，導(dǎo)入和推進(jìn)績(jī)效考核工作； 5、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及管理、熟悉勞動(dòng)法及合同法。 6、負(fù)責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：張先生 電話：18060021689 0722-3583000 上班地址：隨州市交通大道1128號(hào)(中國重汽集團(tuán)湖北華威專用汽車)
王 正 軍
【崗位職責(zé) 】
1、協(xié)助處理日常事務(wù):包括會(huì)議安排與組織、文件整理信息傳達(dá)等
2、接待來訪:協(xié)助接待來訪客戶，包括商務(wù)安排、現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)、商務(wù)接待等
3、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):協(xié)助各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，深入業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助問題解決
4、決策支持:收集相關(guān)資料及問題分析，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程和結(jié)果
5、文案寫作:完成相關(guān)文案寫作、ppt等
6、外部對(duì)接:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成和對(duì)外工作對(duì)接
【任職要求 】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、出色的文字功底，熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作
3、懂商務(wù)接待禮儀，熟練駕駛車輛
4、職業(yè)性強(qiáng)、細(xì)心、勤懇、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng)
5、醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
徐女士
崗位職責(zé)： 1.努力做好董事長的參謀助手，協(xié)助董事長對(duì)各個(gè)職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件； 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理； 6.對(duì)公司內(nèi)部其他崗位有清晰的認(rèn)知，便于后期協(xié)調(diào)和規(guī)劃； 7.綜合運(yùn)用已有知識(shí)，對(duì)所做工作進(jìn)行定期復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時(shí)解決，積累經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 統(tǒng)招本科 211學(xué)歷
吳少偉
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。? 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。? 3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。? 4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的品牌建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。? 5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。? 6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。? 7、非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)10年以上副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，3年以上總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。
譚世國
1，行政管理 2，會(huì)做安保方案 3，招投標(biāo)與ac的使用
金先生
總經(jīng)理助理1名 要求：本科以上學(xué)歷，男女不限，熟練使用計(jì)算機(jī)常用軟件，有2年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，文筆功底好，有文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資面議，包吃住,購買五險(xiǎn)。
13202016159 林小姐
總裁助理1名，總裁助理需要出差
邱小軍
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)開展公司招商業(yè)務(wù)，協(xié)助其完成年度招商目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善招商管理體系，代理商運(yùn)營管理體系等。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)及策略調(diào)整。 4、負(fù)責(zé)營銷會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施工作等。 5、負(fù)責(zé)代理商及分公司營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)支持等。 要求：女性優(yōu)先，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；3年以上招商或市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程或市場(chǎng)運(yùn)營流程，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或共享經(jīng)濟(jì)有極大的興趣。
付福安
1、日常事務(wù)管理
協(xié)助總裁處理日常工作事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議組織與記錄，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
負(fù)責(zé)總裁文件、郵件的收發(fā)與整理，及時(shí)傳達(dá)重要信息并跟進(jìn)落實(shí)情況。
2、溝通協(xié)調(diào)工作
作為總裁與內(nèi)部部門、外部合作伙伴的溝通橋梁，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。
協(xié)助總裁接待重要訪客，處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)事務(wù)，維護(hù)企業(yè)形象。
3、文檔與流程管理
起草、審核各類文件（如報(bào)告、合同、演講稿等），確保內(nèi)容符合企業(yè)規(guī)范與戰(zhàn)略方向。
協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部管理流程，推動(dòng)制度落地與執(zhí)行監(jiān)督。
4、專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行
負(fù)責(zé)總裁交辦的專項(xiàng)任務(wù)（如重要項(xiàng)目跟進(jìn)、危機(jī)事件處理等），確保任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
協(xié)助總裁進(jìn)行資源調(diào)配，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成臨時(shí)突發(fā)性工作。
5、保密與合規(guī)
嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，妥善處理機(jī)密信息，維護(hù)公司商業(yè)利益。
確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
靳邦紅
崗位職責(zé): 1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5、做好重要公司會(huì)議記錄; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程。 任職要求 1、年齡25-33歲之間，五官端正 2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、專業(yè)文秘，禮儀優(yōu)先，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 4、會(huì)駕駛。
王麗
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)