崗位職責(zé)： 1.策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責(zé)線上和線下運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé)； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成； 6.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法，有技術(shù)運營.內(nèi)容及社區(qū)運營經(jīng)歷優(yōu)佳 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5.有線上及線下，新媒體運營經(jīng)驗。 本崗位為高管崗位，萬億市場規(guī)模創(chuàng)業(yè)項目，希望候選人有創(chuàng)業(yè)理想和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)自己，合適的候選人作為創(chuàng)業(yè)合伙人，可以談股份和期權(quán)
田勝祥
職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定相關(guān)營銷方案，負責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 2、負責(zé)提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形勢，進行高效內(nèi)部管理； 3、主持公司的全面日常管理工作，處理公司的重大突發(fā)事件； 4、召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作的進展； 5、拓寬業(yè)務(wù)渠道，做好品牌推廣，樹立良好的企業(yè)形象； 6、很強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、有責(zé)任心，事業(yè)心。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有美容及相關(guān)行業(yè)至少3年以上實際管理工作經(jīng)驗，管理工作經(jīng)驗5年以上； 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，為人品行端正； 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力，能適應(yīng)較大的工作壓力。 5、負責(zé)心強，表達能力強；具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。 6、有很好的行業(yè)人際資源的優(yōu)先。
18513325799
1、負責(zé)公司全面管理、推廣與管理工作,與醫(yī)院建立長期合作關(guān)系，樹立公司品牌形象，實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)。 2、搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，了解并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)知識，制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃。 3、負責(zé)組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理進行醫(yī)院以及相關(guān)單位的開發(fā)、維護。 4、負責(zé)全國市場推廣活動的建議，組織、落實、追蹤，并組織實施各類促銷及公關(guān)事件。 5、負責(zé)組織進行各省市物價報批，參與重要合同談判、合同簽訂等工作。 6、負責(zé)融資、政府關(guān)系維護、對接等管理等工作。 任職要求： 1、生物醫(yī)藥、骨傷科或醫(yī)學(xué)臨床等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上醫(yī)療耗材/醫(yī)療器械/骨科等相關(guān)臨床營銷管理經(jīng)驗，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德 4、具有較強的策劃、分析能力，思路清晰有條理 5、具有良好的溝通能力、影響力、判斷力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 6、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，夠獨立帶隊完成銷售任務(wù)
王小Y
崗位職責(zé)：（芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗，國內(nèi)外市場，上億操盤經(jīng)驗，薪資可面議）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)運作和管理，深度參與公司業(yè)務(wù)運營整體策劃；協(xié)助 CEO 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，建立銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，并對公司經(jīng)營績效進行考核。
2、目標(biāo)拆解與執(zhí)行推動：依據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體業(yè)務(wù)運營方案，主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，推動各部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)達成；協(xié)調(diào)各部門工作，建立高效團隊協(xié)作機制，管理并激勵業(yè)務(wù)運營部門，協(xié)助 CEO 推動日常工作管理。
3、運營管理與體系優(yōu)化：負責(zé)各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，涵蓋經(jīng)營及管理目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)運營支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控與結(jié)果考核，提升業(yè)務(wù)營運效益；牽頭建立并完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運營管理體系，推動各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，增強體系化運作有效性。
4、市場洞察與決策支持：密切關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)估行業(yè)動向及趨勢，為公司高層提供合理決策建議。
5、風(fēng)險管理與合同管控：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，承接并負責(zé)公司風(fēng)險管理工作；負責(zé)公司各類合同的審核和管理，把控合同風(fēng)險。
6、風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)據(jù)支持：
建立公司全面風(fēng)險管理體系及配套流程，指導(dǎo)、監(jiān)督職能部門和業(yè)務(wù)單位開展全面風(fēng)險管理工作；搭建業(yè)務(wù)運營和風(fēng)控數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與展示，協(xié)助管理層掌握業(yè)務(wù)運營狀態(tài)和風(fēng)控指標(biāo)變動情況；對原有及新業(yè)務(wù)提供日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、周期性數(shù)據(jù)分析報告和異常變動分析，為業(yè)務(wù)增長及調(diào)整提供支持，制定并完善公司全面風(fēng)險管理年度工作規(guī)劃，推進各項風(fēng)險管理工作落地實施。
任職要求：
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，30-38歲區(qū)間，具備芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外市場，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、風(fēng)險控制等；
2.經(jīng)驗要求:擁有至少5年以上相關(guān)芯片行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備成功的管理經(jīng)驗，
3.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團隊、推動執(zhí)行;
4.戰(zhàn)略思維:具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠為公司提供發(fā)展方向;
5.運營知識:熟悉各項運營管理知識，包括供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)等,
6.解決問題能力:善于分析和解決復(fù)雜問題，具備良好的決策能力。
福利待遇：
1、輕松的工作時間：早上09:30到崗（18:30下班），7.5小時，避開早高峰，讓你的通勤之路不再艱辛。入職即購買五險一金，周末雙休不加班，公司有月度/季度全勤獎，享受國家法定節(jié)假日，比國家法定更長的的春節(jié)假期，讓您時常能與家人歡樂團聚！
2、高端的辦公環(huán)境：公司茶水間配置有大冰柜、微波爐和落地窗吧臺等，無限供應(yīng)咖啡飲料，手捧一杯咖啡臨窗眺望，盡掃一切疲勞讓你活力滿滿！
3、豐富的節(jié)日福利：我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日福利，不定期更有主題下午茶、猜燈謎等別開生面的福利活動；
4、溫馨的人文關(guān)懷：公司會定期為該月壽星同事發(fā)放生日禮物送上務(wù)實的祝福；更可享受公司提供的全面體檢及婚、育紅包；
5、多樣化的團體活動：每月1-2次豐富多樣的下午茶、每個季度的部門團建聚餐，每年數(shù)次的集體旅游、郊游遠足、溫泉度假等精彩的團建活動。
13476785338
崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略管理：牽頭行業(yè)發(fā)展研究和商業(yè)模式設(shè)計，制定三至五年戰(zhàn)略規(guī)劃，并將戰(zhàn)略任務(wù)統(tǒng)籌管理。 2、計劃管理：全面協(xié)調(diào)、梳理銷售、采購、生產(chǎn)的計劃體系及運營管理，關(guān)注細節(jié)與內(nèi)部銜接，確保各工廠、供應(yīng)鏈運營順暢； 3、經(jīng)營管理：負責(zé)經(jīng)營計劃制定、全面預(yù)算編制、季度績效考核、任務(wù)督辦協(xié)同、運營會議組織等工作，確保公司運營高效順暢。 4、風(fēng)控管理：建立針對各工廠各個環(huán)節(jié)風(fēng)險點的管控標(biāo)準(zhǔn)、審批準(zhǔn)入機制，進行日常巡檢和風(fēng)險預(yù)警，保障公司運營安全。 5、采購管理：搭建采購管理體系，評估供應(yīng)商準(zhǔn)入，控制招標(biāo)采購過程，并進行合同談判，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益。 6、數(shù)據(jù)分析：建立經(jīng)營分析、內(nèi)控評價、風(fēng)險控制等三大維度的數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出分析報告以指導(dǎo)決策。 7、行業(yè)研究：對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展、區(qū)域市場、標(biāo)桿企業(yè)等進行調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和輸出分析報告，為公司提供市場洞察和競爭分析。 任職資格： 1、醫(yī)藥、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，操作過三千人以上特大型醫(yī)藥或獸藥或農(nóng)藥生產(chǎn)運營經(jīng)驗； 2、熟悉化工行業(yè)的供應(yīng)鏈管理和物流運作流程，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力； 3、擅長團隊管理和跨部門協(xié)作；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和影響力；具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力；具備積極主動的工作態(tài)度和團隊合作精神。
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團消費板塊發(fā)展速度和規(guī)模搭建匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項規(guī)章制度； 2、分析、擬定、完成各門店長短期目標(biāo)與行動計劃，指導(dǎo)各門店負責(zé)人完成營收目標(biāo)； 3、管理、監(jiān)督、考核各部門與門店的營運，實行有效的成本控制； 4、分析各門店財務(wù)報告，擬定改善計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵業(yè)務(wù)開展； 5、建立、營造良好的市場內(nèi)外環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化顧客體驗，提升市場競爭力與品牌美譽度； 6、關(guān)注市場熱點與同業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場需求，研發(fā)落地新產(chǎn)品； 7、界定餐廳的商圈范圍，評估主要競爭對手與客源，優(yōu)化銷售策略與運營方案。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，有大型中式連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗； 2、8年及以上餐廳營運管理經(jīng)驗，3年及以上中高端餐飲、酒店、消費等板塊等多業(yè)務(wù)模式高管經(jīng)驗，不低于5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲行業(yè)市場行情，籌備過中大型餐廳或酒店、婚禮堂、宴會中心優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通能力，良好的經(jīng)營思維、團隊管理能力。 福利待遇：包吃?。ǜ吖芩奚幔嚎照{(diào)、沙發(fā)、冰箱、熱水器、衣帽間）；薪資及年終獎可議。
艷陽天-001
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責(zé)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施； 2.負責(zé)根據(jù)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)政策進行深度解讀，分析市場發(fā)展趨勢，制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標(biāo)； 3.負責(zé)組建核心團隊，負責(zé)公司各團隊的協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力； 4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓市場，挖掘市場需求，執(zhí)行并完成業(yè)績目標(biāo)，并對公司營收、利潤等目標(biāo)負責(zé)； 5.負責(zé)根據(jù)集團政策及策略，整合團隊和資源，推動公司制度流程優(yōu)化、各地區(qū)協(xié)同發(fā)展等工作； 6.負責(zé)公司的運營管理、品牌提升、團隊建設(shè)以及重大政府關(guān)系、公共事務(wù)等工作； 7.負責(zé)全面主持公司日常管理經(jīng)營工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)日常各項業(yè)務(wù)的進展。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子、計算機、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上大中型團隊管理經(jīng)驗，有全面公司管理、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備中小型公司CEO、總裁、總經(jīng)理等管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神； 4.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。
江艷
1.公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式建議，指定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)統(tǒng)籌公司營銷管理工作，制定公司費用總預(yù)算，跟進階段性實施狀況；3.計劃、指導(dǎo)、協(xié)助、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，檢查監(jiān)督各部門負責(zé)人有效的履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作、提高效率；4.負責(zé)公司突發(fā)事務(wù)的管理、風(fēng)控工作等；5.負責(zé)跨部門業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)及流程推動等工作；6.傳遞品牌理念，嚴格執(zhí)行品牌價值；7.根據(jù)公司經(jīng)營方針及所轄部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置員工等。 任職要求：1.本科以上學(xué)歷，5年之前營銷管理經(jīng)驗，三年以上銷售額5000萬企業(yè)運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗，又成功的全國渠道拓展案例；2.有阿里中共、美團、餓了嗎、滴滴等地推鐵軍運行經(jīng)驗者優(yōu)先；3.對產(chǎn)品運營操作、策劃、推廣、宣傳有深刻理解對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品敏感，洞察用戶心里，對用戶體驗分析、用戶數(shù)據(jù)分析等有一套成熟有效的產(chǎn)品運營及策劃能力；5.有較強的自主工作能力、團隊協(xié)作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和項目管理能力，有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感。
云中君
職位概述 全面負責(zé)優(yōu)化和升級公司的運營以及管理工作，通過戰(zhàn)略升級、模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)優(yōu)化和團隊建設(shè)等多方面的努力，推動公司業(yè)務(wù)模式的升級和整體經(jīng)營管理的迭代。 崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略洞察與規(guī)劃 1、制定酒類零售、團購業(yè)務(wù)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、渠道拓展（線上電商、線下門店、即時零售）及供應(yīng)鏈優(yōu)化，確保與公司整體目標(biāo)一致。 2、結(jié)合市場及業(yè)務(wù)模式，深化公司連鎖經(jīng)營模式，完成對擴張策略、拓展選址、加盟商合作模式、供應(yīng)鏈策略等方面布局及規(guī)劃。 3、主導(dǎo)行業(yè)趨勢研究，分析消費者行為（如精釀啤酒、高端白酒、健康飲酒）及競爭格局，制定差異化運營策略，推動業(yè)務(wù)增長。 二、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與升級 1、深入研究酒水行業(yè)的創(chuàng)新實踐，結(jié)合公司實際情況，探索并推進落實全域運營的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展路徑，全面升級并優(yōu)化顧客服務(wù)體驗。 2、推動公司在商品組合、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商管理、終端形象、銷售服務(wù)等方面的創(chuàng)新與實踐，實現(xiàn)人、貨、場等運營管理模式的全面迭代升級。 3、結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)并完成門店運營單店盈利模型、拓展商圈模型、加盟商管理模型等各類內(nèi)部運營管理模型的全面升級。 三、精細化、全渠道運營及管理 1、結(jié)合公司新的全域運營模式，通過對運營標(biāo)準(zhǔn)的全面規(guī)范及升級，及全鏈路運營模式打通，對各業(yè)務(wù)進行精細化管理，全面提升品牌定位及形象，提升運營效能。 2、通過制定并執(zhí)行有效的銷售策略、商品策略和促銷活動方案，提升門店的銷售等核心指標(biāo)，同時，通過對各部門進行精細化管理，全面優(yōu)化各項成本，提高門店盈利能力，對公司整體經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。 四、數(shù)字化與智能化升級 1、主導(dǎo)公司全域運營鏈路及門店終端的智能化改造和升級，引入先進的技術(shù)手段和管理工具，提升公司的信息化水平和運營效率。 2、健全內(nèi)部流程數(shù)字化程度，通過管理搭建高效的數(shù)據(jù)分析平臺，實時監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。 五、團隊建設(shè)與文化塑造 1、高效響應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷推動組織持續(xù)優(yōu)化以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時進行內(nèi)部人才管理，實現(xiàn)人崗適配，人盡其才，促進部門各級人員正向、有序、健康的升降與循環(huán)。 2、建立和完善運營管理體系和激勵機制，營造尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才的良好組織氛圍，激發(fā)各級員工的積極性和創(chuàng)造力。 3、選拔、培養(yǎng)和鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有狼性的卓越運營團隊，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。 4、傳承和弘揚公司的企業(yè)文化和價值觀，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，確保企業(yè)文化的傳播與繼承 六、外部關(guān)系管理與維護 1、與加盟商、供應(yīng)商、政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等各類合作伙伴等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保工作推進高效順暢。 2、塑造并維護公司在各種媒體渠道及公眾中的良好形象，同時，可以妥善處理各類負面輿情，全面提升公司的品牌度及美譽度。 任職要求 1、核心能力 ?前瞻性的戰(zhàn)略眼光：能夠洞察行業(yè)趨勢，制定符合公司發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略，并具備強大的戰(zhàn)略執(zhí)行力。 ?較好的管理和經(jīng)營能力：精通經(jīng)營之道，具備極強的生意頭腦，商業(yè)嗅覺敏銳，具有開拓精神，同時，具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)。 ?創(chuàng)新思維及開放的心態(tài)：面對業(yè)務(wù)及組織變革能積極應(yīng)對，具備創(chuàng)新思維模式，能夠推動公司業(yè)務(wù)模式升級及經(jīng)營管理的不斷迭代。 ?深入一線及求真務(wù)實的作風(fēng)：工作踏實、務(wù)實、不浮夸，愿意并能夠深入一線了解業(yè)務(wù)真實情況，通過一線真實的動態(tài)、聲音及反饋提升決策準(zhǔn)確性，并及時調(diào)整運營策略，確保工作目標(biāo)的達成。 ?強大的抗壓及自我驅(qū)動能力：面對高強度的工作壓力和突發(fā)事件時，能夠保持持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情和進取心，同時保持冷靜、樂觀的態(tài)度，迅速調(diào)整策略，化壓力為動力，確保工作的順利推進。 ?出色領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力：具備高情商與高智商的雙重優(yōu)勢，善于溝通表達，能夠精準(zhǔn)洞察各方需求，準(zhǔn)確傳遞信息、協(xié)調(diào)各方利益，為公司贏得更多的合作機會與資源，引領(lǐng)團隊共創(chuàng)卓越業(yè)績。 工作背景及其他任職要求 深厚的連鎖零售經(jīng)營管理經(jīng)驗 1、具備10年以上連鎖零售領(lǐng)域的管理經(jīng)驗，同崗位3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有全面統(tǒng)籌及經(jīng)營管理經(jīng)驗（過往成長及工作背景中，有終端一線運營成長經(jīng)驗背景為佳）； 2、對酒水市場有深入的理解和認識，且過往任職連鎖經(jīng)營的商品屬性原則為快消類產(chǎn)品，或快消類商品為主； 3、有跨地域、多省區(qū)的綜合管理經(jīng)驗； 4、過往任職企業(yè)連鎖經(jīng)營營收30億/年 ，連鎖經(jīng)營門店數(shù)量500家 ，近期任職企業(yè)為連鎖業(yè)態(tài)中細分領(lǐng)域的TOP3，（如“盒馬”等存在差異的業(yè)態(tài)，終端數(shù)量可略過）。 5、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（工作履歷優(yōu)秀可放寬至最高學(xué)歷本科） 職業(yè)穩(wěn)定性 過往工作相對穩(wěn)定，避免頻繁跳槽，如6年3跳等情況，如有同一企業(yè)長時間任職履歷為佳； 盡量避免自畢業(yè)后只在同一家企業(yè)任職情況，避免候選人因過于單一履歷導(dǎo)致工作延展性及對新鮮事物接受程度不足等情況。 其他任職要求： 能適應(yīng)并接受北方（山西）生活方式，熟悉北方消費者消費習(xí)慣及傾向
宮全生
基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財經(jīng)管理、市場營銷、財務(wù)管理專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運營管理，經(jīng)營管理體系； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團隊協(xié)作精神的； 4、具有較強的市場洞察能力，市場數(shù)據(jù)分析能力，客戶關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認同 技能要求： 1、協(xié)助過總經(jīng)理對下屬多個分子公司管理的經(jīng)驗 2、要有經(jīng)營戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負責(zé)營運人才隊伍，有組織設(shè)計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營目標(biāo)，推動經(jīng)營中綜合運營指標(biāo)的順利達成； 4、建立健全規(guī)范高效的運營管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費者思維能力，對目標(biāo)把控、過程追蹤、業(yè)績達成具有全面的思維邏輯；具有消費品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團隊競爭力，業(yè)績考核和績效管理經(jīng)驗?zāi)芰?6、具有集團運營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗
盧凱
基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財經(jīng)管理、市場營銷、財務(wù)管理專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運營管理，經(jīng)營管理體系； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團隊協(xié)作精神的； 4、具有較強的市場洞察能力，市場數(shù)據(jù)分析能力，客戶關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認同 技能要求： 1、協(xié)助過總經(jīng)理對下屬多個分子公司管理的經(jīng)驗 2、要有經(jīng)營戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負責(zé)營運人才隊伍，有組織設(shè)計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營目標(biāo)，推動經(jīng)營中綜合運營指標(biāo)的順利達成； 4、建立健全規(guī)范高效的運營管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費者思維能力，對目標(biāo)把控、過程追蹤、業(yè)績達成具有全面的思維邏輯；具有消費品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團隊競爭力，業(yè)績考核和績效管理經(jīng)驗?zāi)芰?6、具有集團運營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗
王潤飛
崗位職責(zé)： 1.開拓海外合作：主導(dǎo)與海外運力平臺/車隊的談判簽約，完成資源整合及API系統(tǒng)對接 2.落地本地化運營：跨國協(xié)調(diào)司機管理、用戶增長等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化運營方案 3.驅(qū)動業(yè)務(wù)增長：通過數(shù)據(jù)分析（SQL/Excel）優(yōu)化合作ROI，達成區(qū)域運力與訂單量目標(biāo) 任職要求： 1.語言能力：英語為工作語言（需處理合同/談判） 2.行業(yè)經(jīng)驗：3年 網(wǎng)約車平臺運營經(jīng)驗，有跨境合作落地案例 3.可接受海外出差（側(cè)重亞非拉新興市場）
宋女士/人力經(jīng)理
崗位職責(zé)：（芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗，國內(nèi)外市場，上億操盤經(jīng)驗，薪資可面議）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)運作和管理，深度參與公司業(yè)務(wù)運營整體策劃；協(xié)助 CEO 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，建立銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，并對公司經(jīng)營績效進行考核。
2、目標(biāo)拆解與執(zhí)行推動：依據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體業(yè)務(wù)運營方案，主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，推動各部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)達成；協(xié)調(diào)各部門工作，建立高效團隊協(xié)作機制，管理并激勵業(yè)務(wù)運營部門，協(xié)助 CEO 推動日常工作管理。
3、運營管理與體系優(yōu)化：負責(zé)各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，涵蓋經(jīng)營及管理目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)運營支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控與結(jié)果考核，提升業(yè)務(wù)營運效益；牽頭建立并完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運營管理體系，推動各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，增強體系化運作有效性。
4、市場洞察與決策支持：密切關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)估行業(yè)動向及趨勢，為公司高層提供合理決策建議。
5、風(fēng)險管理與合同管控：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，承接并負責(zé)公司風(fēng)險管理工作；負責(zé)公司各類合同的審核和管理，把控合同風(fēng)險。
6、風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)據(jù)支持：
建立公司全面風(fēng)險管理體系及配套流程，指導(dǎo)、監(jiān)督職能部門和業(yè)務(wù)單位開展全面風(fēng)險管理工作；搭建業(yè)務(wù)運營和風(fēng)控數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與展示，協(xié)助管理層掌握業(yè)務(wù)運營狀態(tài)和風(fēng)控指標(biāo)變動情況；對原有及新業(yè)務(wù)提供日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、周期性數(shù)據(jù)分析報告和異常變動分析，為業(yè)務(wù)增長及調(diào)整提供支持，制定并完善公司全面風(fēng)險管理年度工作規(guī)劃，推進各項風(fēng)險管理工作落地實施。
任職要求：
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，30-38歲區(qū)間，具備芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外市場，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、風(fēng)險控制等；
2.經(jīng)驗要求:擁有至少5年以上相關(guān)芯片行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備成功的管理經(jīng)驗，
3.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團隊、推動執(zhí)行;
4.戰(zhàn)略思維:具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠為公司提供發(fā)展方向;
5.運營知識:熟悉各項運營管理知識，包括供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)等,
6.解決問題能力:善于分析和解決復(fù)雜問題，具備良好的決策能力。
福利待遇：
1、輕松的工作時間：早上09:30到崗（18:30下班），7.5小時，避開早高峰，讓你的通勤之路不再艱辛。入職即購買五險一金，周末雙休不加班，公司有月度/季度全勤獎，享受國家法定節(jié)假日，比國家法定更長的的春節(jié)假期，讓您時常能與家人歡樂團聚！
2、高端的辦公環(huán)境：公司茶水間配置有大冰柜、微波爐和落地窗吧臺等，無限供應(yīng)咖啡飲料，手捧一杯咖啡臨窗眺望，盡掃一切疲勞讓你活力滿滿！
3、豐富的節(jié)日福利：我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日福利，不定期更有主題下午茶、猜燈謎等別開生面的福利活動；
4、溫馨的人文關(guān)懷：公司會定期為該月壽星同事發(fā)放生日禮物送上務(wù)實的祝福；更可享受公司提供的全面體檢及婚、育紅包；
5、多樣化的團體活動：每月1-2次豐富多樣的下午茶、每個季度的部門團建聚餐，每年數(shù)次的集體旅游、郊游遠足、溫泉度假等精彩的團建活動。
宣小姐
一、工作內(nèi)容 1、負責(zé)全集團體系化運作 2、戰(zhàn)略級項目全周期推進 3、全集標(biāo)準(zhǔn)化拉通(權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)、模板) 4、負責(zé)戰(zhàn)略解碼、落地、閉環(huán) 5、經(jīng)營指標(biāo)管控 二、崗位要求 1、中國500強同崗經(jīng)歷(運營或企管崗)，家電類企業(yè)優(yōu)先，至少標(biāo)桿實體制造背景 2、年齡45周歲以內(nèi)為佳，接受寧波工作地點 3、管理風(fēng)格簡單、務(wù)實、講話不哆嗦，有IT流程思維 三、其他 雙休、薪資面議，符合且有意愿朋友可與我本人直接聯(lián)系(VX:heyi0707)
鄭堅江
職責(zé)描述： 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門管理程序文件、運營計劃、經(jīng)營目標(biāo)及競爭策略等，并組織實施過程和結(jié)果監(jiān)控，保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.運營團隊的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行； 3. 推廣宣傳：推廣矩陣建立，推廣目標(biāo)和策略制定，推廣過程監(jiān)控，推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤； 4.線上線下用戶/粉絲運營：用戶觸達、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、留存等數(shù)據(jù)分析； 5.數(shù)據(jù)分析：復(fù)盤單店和全系統(tǒng)店鋪運營中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù)，建立同比環(huán)比機制、TOP分析機制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析，從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu)； 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實施； 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施，失效模式的對策制定和實施； 8. 過程控制中關(guān)鍵控制點的識別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實施、結(jié)果復(fù)盤； 10.新店籌備及開業(yè)； 11.終端運營重大事務(wù)的處理 ； 任職要求： 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)高度敏感； 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運營總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備運營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗，有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經(jīng)驗； 4.熟悉倉儲、物流系統(tǒng)，具有較強的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力； 5.具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神； 6.工作認真嚴謹，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 7.全日制大專及以上學(xué)歷；
張悅
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號