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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 4.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。 5.制定與實(shí)施各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃及落地執(zhí)行； 6.品牌營銷線團(tuán)隊管理、成長 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達(dá)策劃等相關(guān)知識；熟悉商業(yè)品牌建設(shè)；5以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有品牌管理及營銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應(yīng)用達(dá)到專業(yè)水平； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、市場規(guī)劃與營銷策略：負(fù)責(zé)組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用，研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作，包括國內(nèi)外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標(biāo)工作，制定相應(yīng)的營銷策略及推廣方案并組織實(shí)施。
2、產(chǎn)品研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)儲能產(chǎn)品在公司內(nèi)部研發(fā)與生產(chǎn)管理相關(guān)工作，根據(jù)市場需求和政策環(huán)境分析市場機(jī)會，確定市場目標(biāo)客戶群體和競爭對手。
3、市場分析與品牌建設(shè)：對公司產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣和銷售活動的指導(dǎo)、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，維護(hù)公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對公司銷售團(tuán)隊進(jìn)行評估和分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊開展銷售計劃的實(shí)施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術(shù)支持：負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的品牌建設(shè)和推廣，建立和完善內(nèi)部溝通機(jī)制，推動各部門間的信息共享和協(xié)作。負(fù)責(zé)編寫儲能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料和市場宣傳資料。
5、其他任務(wù)：完成上級交付的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能：具備深厚的市場營銷知識，熟悉新能源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)，掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上新能源或相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團(tuán)隊合作：具備出色的溝通能力，能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具備解決問題和危機(jī)處理能力，能在關(guān)鍵時刻推動團(tuán)隊共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。

職位描述：

福利待遇： 五險一金一這是必須的！餐補(bǔ)話補(bǔ)交通 補(bǔ)一妥妥的有有有！法定節(jié)假日一該有的一樣不會 少！團(tuán)隊活動一絕對的開心有爰！節(jié)日福利一過節(jié)有 福利，大家更開心！無責(zé)任底薪高提成現(xiàn)銷售代 表平均月工資8k~20k，你有能力上不封頂，你懂的～～PS：我們玩的就是“薪”跳，月入一萬，二萬還是 五萬，由你來定！?。?崗位職責(zé)： 1．開發(fā)和簽約目標(biāo)客戶群,開拓新市場．發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍. 2．通過各種銷售渠道開發(fā)目標(biāo)客戶．負(fù)責(zé)客戶銷售過 程的各個環(huán)節(jié)． 3．管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長 期戰(zhàn)略合作計劃． 4．按要求完成銷售過程KPI,制定銷售計劃及完成銷售任務(wù)． 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的銷售意識,能獨(dú)立開拓銷售項(xiàng)目． 2.善于與客戶建立良好 關(guān)系,有較強(qiáng)的客戶溝通能力，說服能力及客戶談判技巧． 3.具備市場敏銳度和積極樂觀向上的心態(tài)． 4.只要你喜歡交際，樂觀激情，在壓力面前有瞬間滿血復(fù)活的自我調(diào)控力，愿意把銷售當(dāng)成一輩子的事業(yè)，全力以赴，那就大膽放馬過來吧！

職位描述：

任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、有一定的甲方關(guān)鍵客戶資源；
3、具有超過 5 年市場拓展經(jīng)驗(yàn)，其中非住類物業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)不少于 2 年；同時有物 業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，較強(qiáng)的市場開拓能力、談判 能力；
5、有較高的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識及應(yīng)變處理能力；
6、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理各級政府部門及客戶的關(guān)系。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市市場拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好 的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；
2、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)城市信息以及競爭對手的信息收集及分析；

職位描述：

崗位描述： (1) 圍繞公司的雙碳業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)政企客戶市場拓展、業(yè)務(wù)對接，發(fā)掘潛在客戶，包括如下業(yè)務(wù)： * 碳資產(chǎn)項(xiàng)目市場開發(fā)； * 碳中和咨詢服務(wù)市場拓展； * 挖掘碳市場各類主體客戶的交易需求，尋求交易機(jī)會； * 推廣公司定制的雙碳信息化管理系統(tǒng)，推動項(xiàng)目簽約； (2) 收集雙碳相關(guān)政策、市場動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息，進(jìn)行市場調(diào)查，尋找潛在客戶，推動公司產(chǎn)品和服務(wù)銷售工作。 (3) 定期了解市場和客戶需求情況，靈活調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品。 (4) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、商務(wù)談判、合同編制、項(xiàng)目簽約、項(xiàng)目回款及后續(xù)客戶關(guān)系維護(hù)全流程工作。 (5) 負(fù)責(zé)公司投標(biāo)任務(wù)的前期溝通協(xié)調(diào)，以及投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制。 (6) 組織公司雙碳業(yè)務(wù)培訓(xùn)與講座等活動，及公司形象建設(shè)與宣傳工作。 任職要求： (1) 碩士研究生學(xué)歷，海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。環(huán)境保護(hù)、能源、電力、金融、市場管理等專業(yè)者優(yōu)先。擁有金融、經(jīng)濟(jì)、會計、電力中、高級職稱者優(yōu)先。 (2) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉雙碳領(lǐng)域政策，善于挖掘市場及客戶需求，具有1-3年以上低碳領(lǐng)域咨詢的市場拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于碳資產(chǎn)管理、碳交易、碳信用（包括CCER、VCS）、綠證交易、碳金融等任何一個領(lǐng)域的市場銷售經(jīng)驗(yàn)。 (3) 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和商務(wù)洽談能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 (4) 有著豐富的市場營銷傳播經(jīng)驗(yàn)，與會議、活動的組織經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的籌備規(guī)劃能力。 (5) 熟練掌握至少一種平面設(shè)計軟件，如：Photoshop、CorelDRAW、Flash。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)廠家的市場營銷策略以及公司的實(shí)際戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定公司的市場營銷總體策略； 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度市場目標(biāo)制定年度總預(yù)算及相關(guān)的業(yè)績考核指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)及時與銷售部門保持溝通，根據(jù)公司的實(shí)際銷售情況制定適當(dāng)?shù)氖袌龌顒佑媱潱?4. 負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行由廠家策劃推廣參與的市場營銷活動和平臺營銷活動，以及公司自行組織的市場營銷活動； 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)商業(yè)計劃、銷售滿意度、售后滿意度目標(biāo)及當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，確保與銷售.售后及信貸保險部門協(xié)作共同制定市場營銷戰(zhàn)略； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場營銷傳播活動及客戶關(guān)系活動的策劃和實(shí)施，并確保其與經(jīng)銷商政策，廠家管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)形象識別標(biāo)準(zhǔn)相一致； 7. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行廣告發(fā)布計劃，對發(fā)布的廣告及開展的市場活動進(jìn)行效果評估，并進(jìn)行改進(jìn)； 8. 積極開拓并維護(hù)與媒體，政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，維護(hù)長期，良好的客戶關(guān)系； 9. 負(fù)責(zé)市場信息收集整理分析并對客戶、消費(fèi)者的情況進(jìn)行調(diào)研； 10. 完成公司下達(dá)的部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2. 40歲以下，具有5年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉了解相關(guān)工作流程； 4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 5. 熟練掌握各類辦公軟件的操作。 6.需要接受工作地點(diǎn)為全國范圍/跨省市范圍。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定分校市場戰(zhàn)略并推動執(zhí)行，管理千萬級年度預(yù)算，優(yōu)化全渠道ROI； ?2、全渠道運(yùn)營?：整合OMO營銷鏈路，統(tǒng)籌線上線下流量獲取（數(shù)字廣告/地推/異業(yè)合作）、用戶轉(zhuǎn)化及留存； ?3、團(tuán)隊管理?：搭建50人市場團(tuán)隊，培養(yǎng)核心人才，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源協(xié)作； ?4、品牌與增長?：主導(dǎo)品牌IP化運(yùn)營、爆款課程推廣及用戶裂變，驅(qū)動市場份額提升； ?5、跨部門協(xié)同?：聯(lián)動產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營團(tuán)隊，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷，8年市場經(jīng)驗(yàn)（K12/教育行業(yè)優(yōu)先），其中3年50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； ?2、行業(yè)能力?：深諳K12政策趨勢與家長決策邏輯，具備千萬級用戶增長成功案例； ?3、核心技能?：精通線上線下流量獲取，熟悉數(shù)字化營銷（信息流/私域運(yùn)營）、擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策及新興流量平臺玩法； ?4、管理者素養(yǎng)?：結(jié)果導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)力，擅長目標(biāo)拆解與高壓作戰(zhàn)，擁有渠道/KOL資源者加分。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各個業(yè)務(wù)軍種（科技類及運(yùn)營類產(chǎn)品）的市場管理工作，布局城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營 發(fā)展戰(zhàn)略方案及整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
4、制定可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)所在城市競爭對手的信息收集及分析反饋；
6、拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、服務(wù)方案策劃，招投與投標(biāo)工作，并完成合同在相關(guān)部門備案的項(xiàng)目拓展全周期工作；
7、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實(shí)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銀行/三大運(yùn)營商/金融公司/智慧化數(shù)字化公司/物業(yè)等B端大客戶市場從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，或有區(qū)府辦/街道辦/住建局/資規(guī)局/執(zhí)法局/經(jīng)科局/城投公司/國投等G端政府單位市場單位拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招投標(biāo)流程或方案輸出流程；
4、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極促成交易達(dá)成。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立市場開發(fā)目標(biāo)、策略和實(shí)施計劃。同時分析市場環(huán)境、挖掘客戶需求，并對公司品牌進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃與推廣； 2、依托公司所在區(qū)域業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機(jī)會并跟進(jìn)落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司合作伙伴的拓展、深度市場渠道合作，多觸角建立高效務(wù)實(shí)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進(jìn)和維護(hù)好與甲方、合作方等人脈關(guān)系，主導(dǎo)客戶接觸、品牌互動與維護(hù)、招投標(biāo)、商務(wù)談判等市場活動，確保業(yè)務(wù)良性發(fā)展； 4、深度進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，跟蹤監(jiān)測市場動態(tài)，定期預(yù)測分析市場情報，為公司決策和市場營銷部署提供依據(jù)和具體實(shí)施方案，來應(yīng)對變化多端的市場環(huán)境挑戰(zhàn)； 5、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，綜合業(yè)務(wù)特性、客戶特征及未來市場發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)的銷售渠道和銷售模式； 6、負(fù)責(zé)客戶管理與公關(guān)處理，維護(hù)合作伙伴和相關(guān)公司的積極交流和良好合作，包括但不限于行業(yè)協(xié)會、政府部門、重大客戶及關(guān)鍵客戶等，能正確認(rèn)識危機(jī)，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)，降低企業(yè)損失和風(fēng)險降； 7、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項(xiàng)目前期的實(shí)施推進(jìn)，有效推動項(xiàng)目落地； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)； 2、十五年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于在建筑施工、規(guī)劃設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗(yàn)，其中有在大型建筑相關(guān)企業(yè)任市場營銷管理高級崗位經(jīng)歷； 3、對品牌定位、策劃、營銷創(chuàng)新及品牌傳播有深入理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、行業(yè)變化敏感度及發(fā)展趨勢有獨(dú)立深入理解和判斷。熟悉政府運(yùn)作模式及相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實(shí)施的路徑及程序，熟悉市場營銷渠道、價格策略、市場規(guī)劃等； 4、具備敏銳的市場洞察能力和敏感的商業(yè)意識，對政策、市場行情變化敏感，良好的研究分析與市場預(yù)判能力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有突出的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，具有一定的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、策劃并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)短視頻文案（含腳本）； 2、具備營銷思維，能夠精準(zhǔn)把控客戶需求、賣點(diǎn)、痛點(diǎn)，策劃出符合公司品牌調(diào)性的內(nèi)容，精準(zhǔn)把控品牌的宣傳重點(diǎn)，明確品牌定位、價值觀和形象，通過持續(xù)的品牌傳播，在用戶心中建立起清晰、明確的品牌認(rèn)知； 3、有獨(dú)特的創(chuàng)意和新穎的視角，能夠迅速抓住客戶的注意力并吸引繼續(xù)觀看的興趣，并引發(fā)情感共鳴； 4、完成日常選題、更新、平臺數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析的工作，階段性進(jìn)行運(yùn)營策略優(yōu)化，持續(xù)提高用戶轉(zhuǎn)化，達(dá)成既定 KPI； 5、對所負(fù)責(zé)傳播渠道（抖音、視頻公眾號等平臺）進(jìn)行運(yùn)營策劃、設(shè)計出轉(zhuǎn)化路徑與執(zhí)行方案； 6. 與內(nèi)外部資源協(xié)同合作，整合內(nèi)外部資源，打造多元化、高效的營銷體系； 7、統(tǒng)籌及安排與拍攝團(tuán)隊溝通創(chuàng)意方向并完成短視頻策劃、文案、分鏡腳本等工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、具備營銷思維及出色的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠獨(dú)立策劃有吸引力的短視頻內(nèi)容； 2、熟悉抖音、視頻公眾號等平臺的運(yùn)營機(jī)制和算法，精通短視頻的內(nèi)容策劃與推廣策略； 3、能夠準(zhǔn)確把握抖音的流量分配規(guī)律，制定針對性的內(nèi)容發(fā)布計劃； 4、具備出色的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出突出產(chǎn)品優(yōu)勢和解決客戶痛點(diǎn)的宣傳文案； 5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體優(yōu)化運(yùn)營策略； 6、創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠策劃出獨(dú)特且有吸引力的新媒體營銷短視頻； 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與部門拍攝、剪輯高效合作，共同完成短視頻制作； 8、具備敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和熱點(diǎn)話題，融入到運(yùn)營策劃中； 9、對熱點(diǎn)話題敏感，能夠迅速將熱點(diǎn)融入短視頻策劃中； 10、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)短視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化策劃方案。 11、具有3年以上新媒體運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)，有知名汽車經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 12、35歲以內(nèi)； 13、能接受全國出差；

工作地可選擇base北京/上海

職位描述：

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定市場總體發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)； 2、拓展公司的市場策略，把握行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時提供市場反饋； 3、制定和實(shí)施市場的發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)部門人員完成公司市場指標(biāo)； 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓，渠道管理等日常工作； 5、管理監(jiān)督市場費(fèi)用的使用和控制； 6、本部門日常管理工作； 7、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 8、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、身高1.65米以上，年齡30-45歲； 2、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，***優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的市場開發(fā)，客戶維護(hù)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有安保、押運(yùn)或安防（監(jiān)控）業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)其中之一者優(yōu)先錄用。 4、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力； 6、大型企業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7、薪資待遇：面議。 年齡要求：30-45歲 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 市場開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)集成、等保測評、安全運(yùn)維等業(yè)務(wù)的市場開拓，挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 2. 銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場銷售策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行，確保完成年度銷售任務(wù)。 3. 市場拓展：積極拓展新市場、新行業(yè)，提升公司在目標(biāo)市場的占有率，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 任職要求： 1. 學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上信息化、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 市場拓展能力：具備優(yōu)秀的市場開拓能力，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶資源并維護(hù)長期合作關(guān)系。 3. 銷售策略能力：熟悉B2B銷售模式，擅長制定并執(zhí)行市場銷售策略，有成功案例支撐。

薪資待遇： - 基本工資：5000元/月 績效獎金（上不封頂，具體面議） - 福利：五險、節(jié)日福利、帶薪年假、定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責(zé):（1）規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)制訂年度、月度市場開發(fā)目標(biāo)計劃，并呈報總經(jīng)理；（3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司目標(biāo)計劃的實(shí)施并根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于市場開發(fā)目標(biāo)的執(zhí)行情況，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成；制訂月度市場開發(fā)實(shí)績報告及時呈報總經(jīng)理；（5）負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好跟進(jìn)工作；（6）負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)的合同，參與競標(biāo)標(biāo)書制作，監(jiān)控各類合約的簽訂；（7）負(fù)責(zé)制訂本部門人員的崗位職責(zé)、人員招聘、工作分配、市場操作技巧指導(dǎo)、培訓(xùn)等提升部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；（8）負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核；（9）管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用控制工作以及本部門的日常管理工作。（10）負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)；任職要求:（1）10 年以上市政工程、環(huán)保工程相關(guān)市場工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場總監(jiān)、銷售副總工作經(jīng)驗(yàn)。（2）接受過市場營銷、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。（3）對市場開發(fā)工作有深刻認(rèn)知，并有較強(qiáng)的公關(guān)、溝通能力；（4）有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；（5）有一定的社會資源并維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系；（6）出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

職位描述：

福利待遇： 五險一金一這是必須的！餐補(bǔ)話補(bǔ)交通 補(bǔ)一妥妥的有有有！法定節(jié)假日一該有的一樣不會 少！團(tuán)隊活動一絕對的開心有爰！節(jié)日福利一過節(jié)有 福利，大家更開心！無責(zé)任底薪高提成現(xiàn)銷售代 表平均月工資8k~20k，你有能力上不封頂，你懂的～～PS：我們玩的就是“薪”跳，月入一萬，二萬還是 五萬，由你來定?。?！ 崗位職責(zé)： 1．開發(fā)和簽約目標(biāo)客戶群,開拓新市場．發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍. 2．通過各種銷售渠道開發(fā)目標(biāo)客戶．負(fù)責(zé)客戶銷售過 程的各個環(huán)節(jié)． 3．管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長 期戰(zhàn)略合作計劃． 4．按要求完成銷售過程KPI,制定銷售計劃及完成銷售任務(wù)． 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的銷售意識,能獨(dú)立開拓銷售項(xiàng)目． 2.善于與客戶建立良好 關(guān)系,有較強(qiáng)的客戶溝通能力，說服能力及客戶談判技巧． 3.具備市場敏銳度和積極樂觀向上的心態(tài)． 4.只要你喜歡交際，樂觀激情，在壓力面前有瞬間滿血復(fù)活的自我調(diào)控力，愿意把銷售當(dāng)成一輩子的事業(yè)，全力以赴，那就大膽放馬過來吧！

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場份額
2. 組織和管理市場營銷活動，確保活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果
3. 分析市場趨勢，為產(chǎn)品和服務(wù)的營銷提供數(shù)據(jù)支持和策略建議
4.負(fù)責(zé)品牌營銷，提升品牌影響力

任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作
2. 擁有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施營銷計劃
3. 具備創(chuàng)新思維，能夠在快速變化的市場環(huán)境中調(diào)整和優(yōu)化營銷策略