工資不封頂?。。? 【職位要求】 ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 了解當(dāng)?shù)刂袑W(xué)情況和資源分布 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道和市場(chǎng)關(guān)系的開(kāi)拓、執(zhí)行、維護(hù)，完成公司制定的市場(chǎng)拓展目標(biāo) 2. 重點(diǎn)建立省內(nèi)各中學(xué)的聯(lián)系，維護(hù)和挖掘中學(xué)資源 3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品和策略在市場(chǎng)和學(xué)校中的推廣營(yíng)銷(xiāo) 4. 關(guān)注政策動(dòng)向及市場(chǎng)動(dòng)向，積極做好基于公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析，并實(shí)時(shí)調(diào)整市場(chǎng)拓展方面的打法和策略。 5. 有教育行業(yè)及全日制學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 【福利待遇】 學(xué)校按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金” 高于本地同行水平的優(yōu)厚薪酬 優(yōu)秀者年薪可面議 部門(mén)團(tuán)建、聯(lián)?；顒?dòng)、外出培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外游學(xué) 享受教師子女就讀集團(tuán)學(xué)校 50%學(xué)費(fèi)減免 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
王老師
歡迎有連鎖招商管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者投遞本崗位，不限酒水行業(yè)。
一、工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，參與招商價(jià)格的制定，為招商決策提供依據(jù)；
2.分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案，確保招商目標(biāo)的達(dá)成；
3.組建招商團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括招商技巧、談判能力、行業(yè)知識(shí)等方面，制定合理的績(jī)效考核制度，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核；
4.拓展招商渠道，負(fù)責(zé)重大招商項(xiàng)目商務(wù)談判，各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)，并編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告
5.組織制定、修訂本部門(mén)管理制度、工作流程及招商運(yùn)營(yíng)政策，招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制；
6.結(jié)合公司項(xiàng)目特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定有效的招商推廣策略，組織策劃各類(lèi)招商活動(dòng)，如招商會(huì)、推介會(huì)等，促進(jìn)項(xiàng)目的招商和推廣；
7.與公司內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通和協(xié)作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，提出合理的建議和解決方案。
二、任職要求
1.熟悉招商流程、談判技巧和合同管理，具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；
2.具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)能力；
3.有食品、快消品加盟連鎖行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)；
4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
三、到崗時(shí)間
可年前或年后到崗
段女士
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃 2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處理詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜 3、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道核心客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶 要求： 1、具有良好的人際溝通及談判能力，分析及解決問(wèn)題的能力 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直。
萬(wàn)玉娟
1、負(fù)責(zé)組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳推廣等相關(guān)管理制度，并監(jiān)督落地及優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)品牌管理規(guī)范，如品牌手冊(cè)；
3、建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，參與公司整體的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，制定公司的品牌戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的各類(lèi)品牌形象設(shè)計(jì)和策劃工作，包括公司標(biāo)識(shí)、整體形象等的設(shè)計(jì)工作等;
5、完善各項(xiàng)行為規(guī)范，建立企業(yè)行為識(shí)別體系，統(tǒng)一員工著裝設(shè)計(jì)、媒體形象；
6、完善公司VI系統(tǒng)，保證公司及所屬品牌的印刷品、總部文化墻等工作的統(tǒng)一化。
7、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司品牌的傳播目標(biāo)和計(jì)劃，確定公司品牌推廣策略以及媒體宣傳策略，協(xié)調(diào)其他傳播推廣工具的使用；
8、負(fù)責(zé)品牌類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)及應(yīng)用
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)及素材提供
10、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃并協(xié)助落地執(zhí)行
11、配合運(yùn)營(yíng)有效做好粉絲管理，有效傳播品牌影響力；
葉月丙
崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、對(duì)接；
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對(duì)接，牽頭或參與推進(jìn)高端對(duì)接成果落地；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)組織；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目信息跟蹤表、資金計(jì)劃、市場(chǎng)分析報(bào)告等）；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國(guó)企正科級(jí)崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級(jí)崗位不少于1年且和下一級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年8月）
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱；
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年及以上海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.牽頭組織過(guò)海外項(xiàng)目全流程投標(biāo)工作；
4.熟悉海外市場(chǎng)情況和招投標(biāo)管理，熟悉所轄區(qū)域國(guó)家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策，對(duì)海外項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解，具備獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力；
5.熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法，具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和市場(chǎng)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和分析；
6.具備良好的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時(shí)處理的工作環(huán)境；
7.近5年?duì)款^落地過(guò)海外項(xiàng)目的優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
吉文洲/人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司所管轄區(qū)的業(yè)務(wù)，管理，能適應(yīng)省內(nèi)出差，有私家車(chē)
龍耀金
崗位內(nèi)容：
1. 制定市場(chǎng)策略和計(jì)劃，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和品牌目標(biāo)
2. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，確保高效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，定期匯報(bào)和評(píng)估工作進(jìn)展
3. 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供反饋和建議
4. 精準(zhǔn)地把握目標(biāo)客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)思維和判斷能力，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法及流程
2. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理技能
3. 熟悉市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工具及常用軟件，如Excel、PowerPoint等
4. 良好的英文水平，能夠進(jìn)行日常商務(wù)英語(yǔ)溝通
宋嬌嬌/HRBP
崗位職責(zé)： 1：底薪4500＋提成＋分潤(rùn) 2；公司提供客戶資源，不用自己找 3；朝九晚六，無(wú)試用期，固定周天休息 節(jié)假日正常放假 4；帶薪年假25天 （一經(jīng)錄用 ， 公司提供帶薪培訓(xùn) ）本崗位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)開(kāi)放
翟女士
免費(fèi)求職
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