一、崗位職責： 1、負責建立并完善基礎(chǔ)版型庫、版型技術(shù)的相關(guān)流程及標準，并落實； 2、把控版型和樣衣，確保樣衣品質(zhì)； 3、組織審版、定版及樣衣評審； 4、制定并實施技術(shù)管理標準； 5、制定生產(chǎn)技術(shù)標準，確保大貨生產(chǎn)順利； 6、部門內(nèi)部管理建設(shè)； 二、崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，中級以上技師職稱； 2、10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5 年以上管理崗位工作經(jīng)驗，童裝/女裝經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練操作辦公軟件、ET
錢女士
負責工程的計劃、組織、協(xié)調(diào)工作。 各工種之間對接協(xié)調(diào)工作。 熟悉CAD圖紙。
魏總
1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效解決售后服務(wù)過程中的問題 3.對汽車售后服務(wù)行業(yè)有深入理解，能夠持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程 4.負責汽車4S店的售后服務(wù)管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量 5.監(jiān)督和管理售后服務(wù)團隊，提升客戶滿意度 6.制定和執(zhí)行售后服務(wù)策略，提高服務(wù)效率
肖燕春
1、參與光纜項目的需求分析和規(guī)格說明的制定，分析可行性，識別潛在風險并提出解決方案，與相關(guān)部門和客戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求和設(shè)計方案。 2、進行光纜結(jié)構(gòu)設(shè)計，考慮光纜的性能、可靠性、安全性等因素，確保光纜能夠滿足業(yè)務(wù)需求并具有良好的運行效率。 3、負責光纜的詳細設(shè)計，編寫詳細的設(shè)計文檔，為開發(fā)、工程人員提供清晰的技術(shù)指導(dǎo)。 4、研究和評估新的技術(shù)、為光纜開發(fā)選擇合適的技術(shù)方案，提高光纜的技術(shù)水平和競爭力。 5、對現(xiàn)有光纜的技術(shù)架構(gòu)進行評估和優(yōu)化，解決技術(shù)難題，提升光纜的性能和穩(wěn)定性。 6、參與光纜的設(shè)計實現(xiàn)，根據(jù)設(shè)計文檔進行核心技術(shù)的開發(fā)，確保光纜的質(zhì)量。 7、負責光纜的集成和測試工作，協(xié)調(diào)各個模塊的集成，進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，及時解決集成過程中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)的整體功能和性能。 8、在光纜項目開發(fā)過程中，制定項目計劃和技術(shù)路線，合理安排資源和時間，確保項目按時交付。 9、與其他部門和團隊進行溝通協(xié)調(diào)，包括需求部門、測試團隊等，確保項目各個環(huán)節(jié)的順利進行。 10、負責技術(shù)文檔的編寫和整理，包括設(shè)計文檔、用戶手冊、技術(shù)手冊等，為光纜的后續(xù)開發(fā)提供支持。 11、為其他部門和用戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決與光纜相關(guān)的業(yè)務(wù)問題。 12、對新入職的員工或相關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，傳授光纜的技術(shù)知識和加工方法，提高團隊的整體技術(shù)水平。
吳劍芬
1.全面管理企業(yè)的質(zhì)量工作包括化驗室。 2.直接與生產(chǎn)對接，管理生產(chǎn)過程和完成工藝改進。 3.對接第三方檢驗機構(gòu)和體系的搭建。 4.產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的品質(zhì)管理。 5.食品相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，有過同崗位或外企的工作經(jīng)歷。 6.最好有谷物或膨化食品的工作經(jīng)歷。
宋經(jīng)理
要求：男性，年齡不超過45周歲從事PE或PVC塑料管材生產(chǎn)制造行業(yè)至少6年以上經(jīng)驗，5年以上相關(guān)崗位技術(shù)管理工作經(jīng)驗，中級以上技術(shù)職稱；具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)理論與技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)外塑料管材的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；熟悉塑料管材加工（PEPVC）行業(yè)標準和規(guī)定，具有很強的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通和創(chuàng)新能力；熟練運用辦公軟件，有良好的文字寫作能力；負責新產(chǎn)品的研發(fā)，若持有專利技術(shù)優(yōu)先考慮。注：本職位要求居住地位于山東省聊城市方圓500公里以內(nèi)的！以外的請勿投簡歷。
王守彬
崗位職責： 1、根據(jù)公司要求負責整體技術(shù)方案的制定和開發(fā)，包括前端、后端和技術(shù)支持。 2、承擔項目架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案選型、難點攻關(guān)等關(guān)鍵任務(wù)； 3、負責技術(shù)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理，不斷優(yōu)化部門制度和提高開發(fā)效率。 4、負責處理和解決開發(fā)過程中核心技術(shù)問題，對游戲技術(shù)性能及開發(fā)進度負責。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗，有5人以上團隊管理經(jīng)驗； 2、具有較強的技術(shù)能力，熟悉手游多種開發(fā)語言及架構(gòu)設(shè)計。在手游的客戶端及服務(wù)器端均有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擅長進行游戲項目研發(fā)中的項目管理、任務(wù)分配跟蹤； 4、邏輯分析能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源； 5、熱愛游戲行業(yè)，有較強的抗壓能力和自驅(qū)力，善于學(xué)習(xí)和自我提升。
喻紅星
1-2年以上電站運維或電工類工作經(jīng)驗，項目類型施工經(jīng)驗、熟悉電力行業(yè)和建筑行業(yè)的法規(guī)；熟悉發(fā)電工程相關(guān)規(guī)范，電站運維技術(shù)、逆變器維修技術(shù)、電表箱維修技術(shù)等優(yōu)先錄用。薪資：：4500-9000元/月。全云浮均在招聘，兼職均可。
經(jīng)理
技術(shù)總監(jiān)（CTO）20-40k 崗位職責： 1、負責公司線上教育平臺的相關(guān)軟件、AI產(chǎn)品研發(fā) 2、在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護任務(wù)，在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化 3、遵循敏捷開發(fā)流程，部署技術(shù)開發(fā)工作，與其他部門協(xié)調(diào)進度，督導(dǎo)工作的進展和質(zhì)量； 4、全面負責技術(shù)架構(gòu)與具體實施，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化，解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對項目進行最后的質(zhì)量評估； 5、各類管理平臺、監(jiān)控平臺、基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)性建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化； 6、主持部門日常管理工作，負責整個技術(shù)團隊的管理、培訓(xùn)、考核工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)；（985/211 碩士為佳） 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，知名線上教育優(yōu)先考慮；5年及以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉項目管理，有多項目并行協(xié)同管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過移動端產(chǎn)品研發(fā)的0到1 3、能夠獨立進行整個系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、接口設(shè)計、模塊分解、系統(tǒng)集成，獨立主導(dǎo)過中等規(guī)模Web應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)，有自己的獨立作品者優(yōu)先； 4、精通PHP，熟悉android/ios平臺的app開發(fā)，熟悉web服務(wù)端技術(shù)。熟悉c/c++, python, 具有良好的性能優(yōu)化能力； 5、熟悉在線教育（錄播、直播等）的賬戶、課程、訂單、數(shù)據(jù)分析、用戶認證等環(huán)節(jié)。其中用戶賬號的充值與扣款，課程的正常購買，砍價、拼團、秒殺購買，熟悉支付寶、微信支付、app、H5和web支付。另外，用戶注冊、單點登錄、業(yè)務(wù)攔截、第三方登錄等模塊較為熟悉；同時能夠針對用戶行為進行數(shù)據(jù)分析。 6、熟悉微信生態(tài)的項目：小程序后臺開發(fā)、公眾號后臺開發(fā)（文本消息推送、推送模板消息、微信登錄等）、企業(yè)微信的后臺開發(fā)（企業(yè)微信登錄、企業(yè)外部用戶管理等）； 7、富有創(chuàng)業(yè)精神，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
管思雨
職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。 其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔辦理工簽的費用。 保障：雇主擔保工簽，辦理不成功退還全部費用。
張經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1.負責組織并推動數(shù)字化戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行
2.統(tǒng)籌數(shù)字化業(yè)務(wù)體系搭建、平臺研發(fā)、流程優(yōu)化等工作，提升業(yè)務(wù)流程效率，提高客戶體驗滿意度
3.通過數(shù)據(jù)分析，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，挖掘業(yè)務(wù)痛點及潛在機會點，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力
4.負責數(shù)字化項目整體推進，協(xié)調(diào)跨部門合作，保證項目的順利推進和達成
5.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握客戶需求變化，不斷優(yōu)化數(shù)字化解決方案
6.建立和完善內(nèi)部數(shù)字化培訓(xùn)機制，持續(xù)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1. 具備8年以上的IT技術(shù)/研發(fā)經(jīng)驗，4年以上的管理經(jīng)驗。
2. 精通多種編程語言和技術(shù)平臺，對軟件開發(fā)有深入理解。
3. 能夠有效地管理團隊，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，并在快節(jié)奏的環(huán)境中保持穩(wěn)定的前進。
4. 自我激勵，思維靈活，樂于學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)趨勢。
褚先生
職位標簽:JAVA開發(fā)職位職能:技術(shù)總監(jiān)經(jīng)理項目總監(jiān)職位描述:崗位職責：1、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題，有網(wǎng)站高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗；2、制定并實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、制定年度研發(fā)計劃并及時跟蹤其執(zhí)行情況；3、組織制訂產(chǎn)品開發(fā)、改良、改進工作計劃，并組織實施，確保項目進度和項目質(zhì)量；4、負責與相關(guān)協(xié)作團隊的技術(shù)協(xié)調(diào)；5、負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)等日常管理工作；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)架構(gòu)方向。任職要求：1、5年及以上大中型Java網(wǎng)站技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，完整的網(wǎng)站經(jīng)歷，有P2P經(jīng)驗優(yōu)先；2、需要有大量系統(tǒng)運維實際工作經(jīng)驗，熟悉各種開源軟件技術(shù)等；3、有3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；4、工作認真負責，能承受適當工作壓力；5、具有良好的團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、具有良好的邏輯推理和資料分析能力
王
主要工作內(nèi)容 負責公司微博、微信公眾號的建設(shè)和日常運營，包括內(nèi)容編輯和發(fā)布，粉絲互動，信息監(jiān)測等； 撰寫各類項目推廣宣傳稿件、策劃方案、報告等； 收集行業(yè)發(fā)展動態(tài)，新聞資料，配合制定營銷方案、推廣計劃等。 領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作。
18268404215
崗位職責： 全面負責項目的技術(shù)管理工作。 1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級有關(guān)技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和管理制度。 2、負責“質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護”管理體系的有效運行。 3、主持內(nèi)部圖紙學(xué)習(xí)、組織參加設(shè)計交底和圖紙會審。 4、編制《施工組織設(shè)計》和《專項施工方案》。 5、組織（主持）施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底。 6、指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程施工。 7、組織《工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃》的編制、實施。 8、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的開發(fā)及應(yīng)用。 9、負責試驗、測量等技術(shù)管理工作。 10、審核變更設(shè)計報告。 11、主持交（竣）工技術(shù)文件資料的編制，參加交（竣）工驗收。 12、組織《施工技術(shù)總結(jié)》的撰寫。 崗位要求： 學(xué) 歷：大專及以上 專業(yè)科系 ：工民建專業(yè)相關(guān) 培訓(xùn)經(jīng)歷（證書）：高級工程師及以上 任職資格：10年以上工作經(jīng)驗
鐘麗芳
1、要求?？埔陨蠈W(xué)歷，有3-5年的建造師經(jīng)驗，能夠獨立擔當一個工程項目 2、具備機電專業(yè)一級建造師證，具有工程師職稱，可以注冊到本公司。 3、要求熱愛本職工作，具備全局觀念，有較強的組織能力和責任意識，善于帶領(lǐng)團隊工作。
梁女士
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