崗位職責： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當?shù)仞I了么城市合作商完成各項公司任務，； 2、維護并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結合線下走訪，對合作商進行市場開發(fā)、物流配送、組織架構等方面進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升商各項能力； 3、了解城市合作商，并能夠結合合作商當?shù)貎?yōu)質資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴大市場份額，提高合作商的運營、配送服務質量，提升用戶體驗，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學歷，能適應省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質量的決策力； 4、較強的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務內(nèi)容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調(diào)查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設施設備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應急處置能力。
王先生
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關注結果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠對交互細節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅力。
HR
工作職責: 1.制定轄區(qū)年度、季度計劃及落地執(zhí)行方案，區(qū)域業(yè)績及各項目標的追蹤與達成； 2.負責轄區(qū)人員梯隊建設及員工管理； 3.負責轄區(qū)客戶規(guī)劃； 4.負責區(qū)域門店5S標準化管理； 5.負責區(qū)域三方合作渠道對接。 任職資格: 1.3年及以上美業(yè)連鎖/集團公司同崗位工作經(jīng)驗，能適應浙江范圍內(nèi)出差； 2.擅長銷售及團隊賦能； 3.有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。 我們的福利： 繳納五險、帶薪年假、工齡獎勵、合伙人制、餐補、帶薪培訓、專業(yè)技能培訓、生日福利、節(jié)日福利、星級獎勵、帶薪團建等薪資:25K-50K
張女士
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放開至大專； 2、掌握文案編寫、策劃、廣告等相關知識； 3、五年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗；熟悉國家招商法律、法規(guī)、擅長文案編寫、亮點提煉、 4、熟悉營銷推廣全過程，能夠熟練運用各種媒體進行宣傳； 5、溝通能力強，有創(chuàng)造性思維、團隊合作意識突出，服從公司安排
陳亮
職責描述： 工作職責： 房地產(chǎn)運營管理崗 1.集團策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標桿房企運營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運營負責人經(jīng)驗，集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
王先生
崗位職責： 1、負責公司抖音平臺的運營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎，制定抖音平臺自營及投放策略； 2、對自營板塊的短視頻及投流業(yè)務負責； 3、對自營板塊的商城運營負責； 4、對自營板塊的直播間運營負責； 5、對達人投放板塊的達人短視頻及達人分銷及投放業(yè)務負責； 6、制定合理的業(yè)務目標，并帶領團隊完成業(yè)績； 7、對公司抖音平臺業(yè)務發(fā)展進行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺運營的品效協(xié)同； 9、團隊組建及管理，效能及效率導向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項目操盤經(jīng)驗，對抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨立的判斷和理解； 3、對抖音的賬號運營、直播間運營、店鋪運營有完整執(zhí)行經(jīng)驗； 強相關類目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有相關類目達人分銷資源優(yōu)先。
人事
崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定平臺運營規(guī)劃，明確各階段、季度、年度工作目標和執(zhí)行策略，推動執(zhí)行并確保結果可見； 2、根據(jù)公司市場拓展規(guī)劃，制定品牌和營銷策略，運用多種網(wǎng)絡推廣手段和渠道來提高傳播效果，完成推廣任務； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程，并通過數(shù)據(jù)分析及用戶反饋，不斷優(yōu)化改進流程； 4、全面負責運營團隊的日常管理及培訓工作，加強團隊建設，提升部門效能；
成雄志
崗位職責:
1、負責所轄大區(qū)的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理大區(qū)的經(jīng)營和重大事項的主要決策;
2、負責收集市場與行業(yè)信息，關注競爭對手動向，及時調(diào)整提升運營發(fā)展策略;
3、制定各區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
4、負責所轄大區(qū)整體運營工作、團隊建設、培訓；
5、管理、成本控制等全盤工作。
任職資格:
1、從事百貨行業(yè)8年以上，具有5年以上大型百貨門店相關崗位管理經(jīng)驗;
2、具備豐富的運營管理與實踐經(jīng)驗，具有較強的跨
部門協(xié)調(diào)能力和較強的管理水平;
3、具有團隊管理經(jīng)驗，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感;
4、有千家連鎖百貨品牌運營管理經(jīng)驗，負責過百家門店區(qū)域管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務洽談能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布署，負責天貓、抖音、京東店鋪的整體運營工作，全面負責電商業(yè)務的統(tǒng)籌規(guī)劃； 2、負責組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營策略以及運營方案，完成公司下達的銷售任務和利潤指標； 3、推動電商業(yè)務與主流平臺，服務商的接洽及合作，提升品牌影響力； 4、負責部門人員的培訓，考核和管理工作; 5、負責電商平臺的整體運營管理、流程設計、實施和優(yōu)化。 二、任職資格 1、全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題； 3、三年以上電商公司運營管理職位工作經(jīng)驗，具有先進的運營理念，熟悉電商行業(yè)的運作模式和流程，具備線上線下市場運作經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，具備敏銳的市場洞察力，嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力； 5、能夠組建團隊并統(tǒng)籌平臺的經(jīng)營與運作，能帶領團隊完成經(jīng)營目標，具有強烈的事業(yè)心和責任心、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
徐美紅
主要負責醫(yī)院污水處理站運營，監(jiān)督管理工作，環(huán)保類專業(yè)優(yōu)先，機械維修專業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)驗者優(yōu)先
魏靜
運營總監(jiān) 2人
薪資待遇：8K～20K
出差補助150元每天，話補 獎金 五險
工作時間：09:00-12:00，14:30-17:30
負責制定公司運營策略和目標，能帶團隊，有較強的市場洞察力。
1，負責鄭州自營團隊搭建、業(yè)務培訓、市場開發(fā)及公司日常運營；
2，負責河南18個地市、108個縣城空白市場的團隊招募，開發(fā)所屬區(qū)域的代理商； 3，根據(jù)總公司年度任務，按季度、月度量化分解，并制定相關回款方案、績效政策，保證節(jié)點及年度任務完成；
孔老師
工作職責: 1、全面負責區(qū)域市場營銷推廣工作,通過有效手段提升品牌影響力，促進招生和運營業(yè)務達成； 2、根據(jù)區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標，制定有效的市場推廣策略，研究和改善宣傳、推廣手段，并提出合理性建議負責組織實施； 3、組織市場調(diào)研，洞察市場最新動態(tài)，收集市場同行業(yè)信息，制定本地長期，市場推廣計劃； 4、根據(jù)公司業(yè)務項目情況，制定品牌市場活動策劃，計劃及開展公關活動，品牌活動； 5、負責區(qū)域團隊管理工作，統(tǒng)籌部門工做順利開展； 6、對區(qū)域校區(qū)運營情況做定期匯報，關注校區(qū)運營情況并及時進行改善； 任職資格: 1、有教培行業(yè)市場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、統(tǒng)招本科及以上學歷，教育行業(yè)大廠的商務崗五年及以上的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較好的市場營銷策劃能力、商務談判能力、邏輯思維以及抗壓能力，靈活處理各種突發(fā)問題，很強的商務拓展和協(xié)調(diào)能力。
李女士
【崗位職責】
1、制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略與計劃，開拓招商渠道，挖掘潛在客戶資源，組織招商洽談，完成招商任務，引入符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的優(yōu)質企業(yè)或商家，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結構；
2、統(tǒng)籌園區(qū)招商、物業(yè)、資產(chǎn)、設施設備等日常運營工作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，確保園區(qū)運營順暢，達成公司下達的年度經(jīng)營管理指標，如出租率、租金收繳率、客戶滿意度等；
3、構建并完善園區(qū)運營管理體系，涵蓋日常運營流程、服務標準、績效考核等方面，監(jiān)督各項管理制度的有效執(zhí)行，保障園區(qū)運營的規(guī)范化、高效化；
4、依據(jù)公司整體要求及市場環(huán)境，主導制定園區(qū)的中、長期運營與商務發(fā)展規(guī)劃，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展目標及實施路徑，為公司高層決策提供有力依據(jù)；
5、定期對園區(qū)運營狀況、市場動態(tài)及行業(yè)趨勢進行深入分析，及時調(diào)整運營策略與商務計劃，確保園區(qū)持續(xù)適應市場變化并保持領先地位；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 8 年以上園區(qū)運營、商務管理或相關領域工作經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功運營大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉園區(qū)招商、運營、物業(yè)管理等全流程工作，了解相關政策法規(guī)與行業(yè)標準，具備豐富的產(chǎn)業(yè)資源與客戶資源；
4、精通園區(qū)運營管理，在招商談判、客戶關系管理、資產(chǎn)運營、團隊管理等方面具有豐富經(jīng)驗與出色能力；
5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與與商務拓展能力，能夠有效開拓市場，能夠協(xié)調(diào)各方資源，處理復雜問題，確保園區(qū)運營工作順利開展并推動園區(qū)業(yè)務持續(xù)增長。
18260252865
主要崗位職責 制度建設： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定運營管理制度/流程及相關工作標準，并負責下發(fā)各區(qū)域門店進行推進，提高公司運營管理水平和效率。 2、對接公司各職能部門，協(xié)助落實并推進各部門下達的各項管理制度、工作流程等，并負責跟蹤落實。 營銷計劃分解： 根據(jù)公司年度營銷預算計劃，負責推動各職能部門及銷售、毛利、凈利指標的分解達成 質量投訴分析： 負責收集客戶對商品投訴信息，配合區(qū)域經(jīng)理、采購供應部經(jīng)理查找并分析原因，跟進后續(xù)商品質量改進情況。 現(xiàn)場管理： 1、制定門店各區(qū)現(xiàn)場管理標準手冊并執(zhí)行落地，完善現(xiàn)場考核制度及商戶管理標準 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展牽頭推動進銷存落地，并制定管理標準。 質量管理： 嚴格對購入門店的商品質量進行把關，做好不合格商品不轉序、不銷售，對銷售過程中產(chǎn)生的不良商品采用降價等措施進行銷售，確保給客戶提供合格滿意的商品。 安全管理： 依據(jù)公司行政人事部下達的安全生產(chǎn)管理制度，負責監(jiān)督區(qū)域門店安全生產(chǎn)執(zhí)行情況及優(yōu)化管理，杜絕安全隱患及事故發(fā)生。 管理模式導入： 協(xié)助總經(jīng)理對公司連鎖門店經(jīng)營引進先進的管理模式、管理方法進行導入工作，指導各區(qū)域門店予以實施，提升門店運營管理水平。 績效管理推進： 負責各區(qū)域門店KPI關鍵指標制定優(yōu)化及達成情況跟進工作。 部門員工管理： 1、確定下屬員工工作目標并掌握進度；對其工作績效進行考核，不斷完善員工激勵措施。 2、加強部門員工培訓工作，努力提升員工業(yè)務及操作技能。 3、負責公司團隊建設及人才培養(yǎng)復制工作。 其他事項： 1、做好公司各職能部門與各區(qū)域門店日常工作協(xié)調(diào)工作。 2、完成直接上級交辦的其他工作事項。
伍穎科/人力資源
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