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職位描述：

招運營總監(jiān)，底薪加提成20萬左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強大可入公司股份，主營粘玉米，咸菜

職位描述：

1. 本科及以上學歷，45歲以內(nèi)(原則上)。 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司運營管理工作經(jīng)驗，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負責集團的經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫存管理及精細化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時間不少于3年)?？山邮芏嗟爻霾?。 任職資格： 1. 本科及以上學歷 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司運營管理工作經(jīng)驗，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負責集團的經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫存管理及精細化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時間不少于3年)?？山邮芏嗟爻霾睢?

職位描述：

無責4000底薪：轉(zhuǎn)正后3500無責底薪加500餐補末 轉(zhuǎn)正3500 提成：主播純利的30% 休息：大小休 法休

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招運營總監(jiān)，底薪加提成20萬左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強大可入公司股份，主營粘玉米，咸菜

職位描述：

崗位職責：1、平臺搭建與優(yōu)化 l 協(xié)助制定企業(yè)在線問診平臺的整體規(guī)劃與搭建方案，參與平臺的功能設(shè)計、界面優(yōu)化等工作，確保平臺滿足醫(yī)生與患者的使用需求，包括但不限于在線問診、預約掛號、健康科普等功能模塊的搭建與完善。 l 與技術(shù)團隊緊密合作，跟進平臺開發(fā)進度，及時協(xié)調(diào)解決平臺搭建過程中出現(xiàn)的問題，保障平臺按時上線并穩(wěn)定運行。 l 收集行業(yè)先進的在線醫(yī)療平臺案例，結(jié)合企業(yè)實際情況，提出平臺優(yōu)化建議，持續(xù)提升用戶體驗和平臺性能。 2、平臺運營推廣與用戶增長 l 制定并執(zhí)行全面的平臺運營推廣策略，整合線上線下多種渠道資源，包括社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化（SEO）、內(nèi)容營銷、線下醫(yī)療展會、合作醫(yī)療機構(gòu)推廣等，提升平臺的品牌知名度和影響力，吸引更多潛在用戶關(guān)注和使用平臺，實現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長。 l 負責策劃并組織各類線上線下的營銷活動和推廣事件，如健康科普講座、義診活動、醫(yī)生直播互動、患者福利贈送等，結(jié)合節(jié)日、熱點話題以及季節(jié)性疾病等特點，打造具有吸引力和話題性的活動主題，提高用戶的參與度和活躍度，增強用戶對平臺的粘性和忠誠度。 l 挖掘平臺數(shù)據(jù)資源，運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)手段，深入洞察用戶行為和市場需求，制定精準的用戶畫像和個性化營銷策略，實現(xiàn)對不同用戶群體的精準推送和個性化服務，提高營銷效果和用戶轉(zhuǎn)化率，推動平臺業(yè)務的持續(xù)增長。 3、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源拓展與維護 l 負責尋找并篩選合適的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源，與醫(yī)生建立合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務，包括但不限于醫(yī)生的資質(zhì)審核、專業(yè)領(lǐng)域匹配、服務時間安排等。 l 建立并維護網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源庫，定期對醫(yī)生信息進行更新與整理，對醫(yī)生的服務質(zhì)量、患者評價等進行跟蹤與評估，及時淘汰不符合要求的醫(yī)生，不斷優(yōu)化醫(yī)生團隊結(jié)構(gòu)。 l 組織開展網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生的培訓工作，使其熟悉平臺操作流程、服務規(guī)范和醫(yī)療政策法規(guī)，提高醫(yī)生的在線問診水平和服務質(zhì)量。 4、平臺內(nèi)容規(guī)劃與創(chuàng)作推動 l 結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)平臺定位和用戶需求，制定健康科普內(nèi)容規(guī)劃，涵蓋常見疾病預防、用藥指南、養(yǎng)生保健等主題，提升平臺的專業(yè)價值和用戶吸引力。 l 組織網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生參與科普文章、視頻腳本創(chuàng)作或?qū)徍耍芽貎?nèi)容質(zhì)量，保證醫(yī)學信息的準確性、科學性和實用性，定期更新并優(yōu)化內(nèi)容，滿足用戶不斷變化的健康知識需求。 5、患者咨詢回復與管理 l 及時審核、分配患者咨詢至相應網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生，確保咨詢信息準確傳達，提高回復效率和質(zhì)量，提升患者滿意度。 l 建立患者咨詢檔案，記錄咨詢內(nèi)容、回復詳情等，定期回訪患者，了解康復進展，為患者提供連續(xù)醫(yī)療服務，同時收集反饋信息，優(yōu)化咨詢服務流程 4、數(shù)據(jù)分析與運營優(yōu)化 收集、整理和分析網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生咨詢數(shù)據(jù)、患者滿意度數(shù)據(jù)等，評估平臺運營效果，識別優(yōu)勢與不足。 根據(jù)數(shù)據(jù)洞察，提出針對性運營優(yōu)化建議，如調(diào)整咨詢分配策略、優(yōu)化醫(yī)生合作模式、改進科普內(nèi)容方向等，推動醫(yī)藥企業(yè)平臺持續(xù)改進與升級，提升整體運營效益。

職位描述：

在總經(jīng)理指導下，全面管理招商工作。 每年末上交年度總結(jié)與下一年度工作計劃，總經(jīng)理據(jù)此作為年度各項指標完成情況考核的依據(jù)。 在總經(jīng)理的指導下，全面負責招商整體工作，根據(jù)市場環(huán)境，不斷優(yōu)化品牌及品項，協(xié)調(diào)商戶與公司間關(guān)系。 根據(jù)品類及品牌調(diào)整規(guī)劃，制定招商計劃，包括廣告位招商，指導招商團隊完成招商任務。 熟知商城空攤位，熟知商城戶外廣告牌、室內(nèi)墻體、燈箱等廣告資源的使用情況；指導部門每月上報 “空攤位及招商意向情況說明”； 負責指導部門開展品牌的引進、洽談、簽約及后期跟蹤。 定期組織開展行業(yè)調(diào)研工作，及時掌握同行業(yè)動態(tài)及銷售情況，提交調(diào)研報告，根據(jù)市調(diào)情況及時調(diào)整招商管理、品牌招商等工作。 負責招商部的團隊建設(shè)與人員管理工作，培養(yǎng)部門經(jīng)理、主管專業(yè)技能、工作方法及綜合素養(yǎng)；考核部門人員工作業(yè)績； 協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體經(jīng)營管理目標、發(fā)展戰(zhàn)略；并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適當調(diào)整； 組織召開招商部門各項工作例會及專題會議，聽取下屬部門工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

關(guān)于公司：

我們是Lucy

職位描述：

，薪酬月薪加提成3萬，有銷售粘玉米或快消品的優(yōu)先，無能力勿擾

職位描述：

招運營總監(jiān)，底薪加提成20萬左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強大可入公司股份，主營粘玉米，咸菜

職位描述：

作為儲備力量，你將參與品牌宣傳策劃，從創(chuàng)意構(gòu)思到執(zhí)行落地。4萬平的生產(chǎn)廠區(qū)為你的才華提供無限施展空間。 * 熱愛音樂，對行業(yè)有深刻理解，具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光。 * 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方資源有效對接（不限平臺），共謀發(fā)展。 * 每季度一次考核，一年總評超越現(xiàn)任總經(jīng)理，直接晉升總經(jīng)理之位！ * 擁有樂器行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗。熟悉樂器市場趨勢。 * 擁有音樂或管理相關(guān)背景，勇于創(chuàng)新，對樂器行業(yè)有獨到見解。