崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)區(qū)店面運(yùn)營(yíng)，輔導(dǎo)工作。 2、制定戰(zhàn)區(qū)目標(biāo)任務(wù)，分解目標(biāo)，督促完成。 3、檢查標(biāo)準(zhǔn)化，提升店面運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 4、培養(yǎng)店面人員，保證人才供給。 崗位要求： 1、統(tǒng)招211/985本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、畢業(yè)2-5年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、喜歡汽車后市場(chǎng)行業(yè)，有致力于汽車后市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展。 以上崗位一經(jīng)錄用，我們將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，良好的福利。兔師傅期待您的加入，大家一群人，一輩子，干成一件事！
關(guān)春芳
崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施大區(qū)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致。 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 業(yè)績(jī)管理：負(fù)責(zé)大區(qū)的銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理大區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保高效運(yùn)作。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展。 4. 市場(chǎng)拓展：開拓新市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升品牌影響力。 維護(hù)與關(guān)鍵客戶、合作伙伴的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 5. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：優(yōu)化區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。 確保各分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策。 6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 處理突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 7. 跨部門協(xié)作：與總部及其他區(qū)域保持溝通，確保信息共享和資源協(xié)調(diào)。與其他部門（如市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源等）合作，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目。 8. 客戶關(guān)系管理：確?？蛻魸M意度，處理重大客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)。 定期與客戶溝通，了解需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)。 崗位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 有跨區(qū)域、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出正確決策。 4. 熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
關(guān)春芳
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);
張翼翔
一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與制定公司生產(chǎn)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)能與銷售目標(biāo)匹配，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
2、運(yùn)營(yíng)與效率：全面負(fù)責(zé)鄭州、株洲兩地生產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，系統(tǒng)推行精益生產(chǎn)理念與工具，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率（OEE）和資源利用率。
3、質(zhì)量與成本：構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程，建立基于數(shù)據(jù)的根本原因分析（RCA）機(jī)制，確保產(chǎn)品合格率持續(xù)提升。主導(dǎo)生產(chǎn)成本控制，通過(guò)精細(xì)化管理降低物料、能耗、人工等制造費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)降本增效。
4、團(tuán)隊(duì)與安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，重點(diǎn)提升團(tuán)隊(duì)在問(wèn)題分析、工具運(yùn)用和持續(xù)改進(jìn)方面的能力。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保零重大安全事故，打造安全、規(guī)范的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
5、協(xié)同與創(chuàng)新：高效協(xié)同技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)部門，解決重大生產(chǎn)問(wèn)題。推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)革新，支持新產(chǎn)品研發(fā)與轉(zhuǎn)化。
6、體系建設(shè)：主導(dǎo)建立生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)文化與管理體系，通過(guò)培訓(xùn)、項(xiàng)目制和日常實(shí)踐，將精益思想和問(wèn)題解決方法論賦能于整個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，打造一支具備自我改進(jìn)能力的隊(duì)伍。
二、任職要求：
1、基本條件： 年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、高分子材料、化學(xué)化工、機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)背景： 至少10年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)、總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。必須具備年產(chǎn)值5億以上規(guī)模的化工、新材料、膠粘劑、精細(xì)化工或類似流程型制造企業(yè)的全職管理經(jīng)驗(yàn)。
3、核心技能：精通精益生產(chǎn)與持續(xù)改進(jìn)：熟練掌握TPS、六西格瑪（DMAIC）、TPM、6S等精益管理工具，必須有成功推行并取得顯著量化效益（如OEE提升、成本下降、質(zhì)量缺陷率降低）的實(shí)際案例。
4、出色的系統(tǒng)性問(wèn)題解決能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和歸因分析能力，能運(yùn)用5Why、魚骨圖等工具領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)找到問(wèn)題根本原因，并實(shí)施長(zhǎng)效對(duì)策，而非臨時(shí)補(bǔ)救。
5、較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力：擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度、質(zhì)量控制、成本核算、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)力：具備200人以上規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)教練與賦能，能夠選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)下屬，塑造高效、學(xué)習(xí)型、持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化。
7、素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維和變革創(chuàng)新精神。能夠深入生產(chǎn)一線，作風(fēng)務(wù)實(shí)。
三、我們提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：根據(jù)資深程度面議。
2、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、提供住宿和工作餐。
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：這是一個(gè)直接向最高管理層匯報(bào)的核心崗位，您將獲得充分的授權(quán)和資源，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系，施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷備注為：“姓名 應(yīng)聘崗位 當(dāng)前公司規(guī)模（產(chǎn)值/人數(shù)）”。
鄭州中原思藍(lán)德高科股份有限公司/招聘經(jīng)理
職位描述 1、食品生產(chǎn)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、參與過(guò)百億以上規(guī)模公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3、有生產(chǎn)、品保、供應(yīng)鏈等模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)體系建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求 1、全日制本科起，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、供應(yīng)鏈學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； 3、能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并針對(duì)公司做出相應(yīng)決策。 4、成就感強(qiáng)；認(rèn)同速凍行業(yè)發(fā)展。 5、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維邏輯縝密。 思念食品集團(tuán)崗位
劉國(guó)賢
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)并完善運(yùn)營(yíng)體系、實(shí)施線上全渠道的營(yíng)銷，對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和營(yíng)銷結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、圍繞品牌和市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建線上個(gè)平臺(tái)(小紅書、快手、抖音、視頻號(hào)等)流量運(yùn)營(yíng)和新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系，制定流量運(yùn)營(yíng)策略及推廣預(yù)算，通過(guò)高效低成本的流量方式，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)線上渠道資源整合，提升轉(zhuǎn)化率，為品牌獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)，提升品牌力；
4、負(fù)責(zé)線上各渠道平臺(tái)規(guī)則研究新渠道拓展，綜合評(píng)估分析各平臺(tái)和渠道優(yōu)勢(shì)，為持續(xù)提升業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)做好奠基:
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能和專業(yè)能力，并建立和完善各體系流程。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），市場(chǎng)營(yíng)銷/管理類相關(guān)專業(yè)，30-40歲優(yōu)先考慮。
2、熟悉線上各平臺(tái)渠道(興趣電商:抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手等，傳統(tǒng)電商京東、天貓)運(yùn)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上線上運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷及全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤億元業(yè)績(jī)優(yōu)先考慮。
3、精通各線上平臺(tái)的規(guī)則及有豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和優(yōu)化調(diào)整推廣和投放策略;
4、擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)意識(shí)、前瞻性思維、良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和突破性思維、良好的人際關(guān)系和溝通技巧，抗壓能力業(yè)心強(qiáng)。
馬亭/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)區(qū)店面運(yùn)營(yíng)，輔導(dǎo)工作。 2、制定戰(zhàn)區(qū)目標(biāo)任務(wù)，分解目標(biāo)，督促完成。 3、檢查標(biāo)準(zhǔn)化，提升店面運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 4、培養(yǎng)店面人員，保證人才供給。 崗位要求： 1、統(tǒng)招211/985本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、畢業(yè)2-5年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、喜歡汽車后市場(chǎng)行業(yè)，有致力于汽車后市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展。 以上崗位一經(jīng)錄用，我們將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，良好的福利。兔師傅期待您的加入，大家一群人，一輩子，干成一件事！
黑雨鴿
崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施大區(qū)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致。 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 業(yè)績(jī)管理：負(fù)責(zé)大區(qū)的銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理大區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保高效運(yùn)作。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展。 4. 市場(chǎng)拓展：開拓新市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升品牌影響力。 維護(hù)與關(guān)鍵客戶、合作伙伴的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 5. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：優(yōu)化區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。 確保各分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策。 6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 處理突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 7. 跨部門協(xié)作：與總部及其他區(qū)域保持溝通，確保信息共享和資源協(xié)調(diào)。與其他部門（如市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源等）合作，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目。 8. 客戶關(guān)系管理：確?？蛻魸M意度，處理重大客戶投訴，提升客戶體驗(yàn)。 定期與客戶溝通，了解需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)。 崗位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 有跨區(qū)域、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出正確決策。 4. 熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
黑雨鴿
1.在公司整體營(yíng)銷規(guī)劃下，制定年度、季度及關(guān)鍵季的營(yíng)銷發(fā)展政策和方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施與效果評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)公司化妝品業(yè)務(wù)線的營(yíng)銷策劃、公關(guān)活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)、線上線下營(yíng)銷等活動(dòng)的策劃，提升公司品牌知名度和影響力； 3.參與策劃、組織、執(zhí)行企業(yè)宣傳及推廣活動(dòng)，尋找并整合各種市場(chǎng)推廣資源，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力； 4.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、政策、競(jìng)品相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)研、分析，定期提供分析報(bào)告，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)并提供建議； 任職要求： 1. 一本及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有化妝品產(chǎn)品策劃、推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，邏輯能力強(qiáng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的溝通能力，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3. 抗壓力，勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。 薪資待遇： 月薪9-12k 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 周末雙休 合伙人機(jī)制 期權(quán)分紅 ……
彭
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定公司營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)拓展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、熟悉化妝品品市場(chǎng)營(yíng)銷模式，制定公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案及營(yíng)銷政策; 4、對(duì)產(chǎn)品銷售結(jié)果及市場(chǎng)開拓負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、主導(dǎo)過(guò)化妝品或日化類目的市場(chǎng)推廣，有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知，及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向； 4、具有化妝品行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)化妝品線上線下的準(zhǔn)廣方式有深刻理解，具有一線市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5、有線上銷售運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
于先生/HRBP
1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站的管理，發(fā)布產(chǎn)品信息，上傳、上架產(chǎn)品，標(biāo)題關(guān)幾詞優(yōu)化，網(wǎng)頁(yè)優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)國(guó)外社交主流平臺(tái)的推廣和運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化，如SEO搜索引擎競(jìng)價(jià)、領(lǐng)英、Youtube、Tiktok、Facebook、Twitter、Linkin、Ins,Google等廣告投放； 3.提高店鋪轉(zhuǎn)化率，類目?jī)?yōu)化，提升自然搜索流量，增加曝光量，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率，以及詢盤數(shù)量。 4.負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站及外貿(mào)平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析整理，提升店鋪整體綜合評(píng)分 5.增強(qiáng)店鋪吸引力，促進(jìn)產(chǎn)品銷量； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.英語(yǔ)四級(jí)以上，有1年以上外貿(mào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，國(guó)際社交軟件； 3.優(yōu)秀的文字組織能力、良好的邏輯推理和市場(chǎng)分析能力； 4.熟悉阿里巴巴、Google等運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 5.熟悉網(wǎng)站排名規(guī)則，對(duì)提高店鋪轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗(yàn)； 6.有國(guó)外參展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 "。 7.有B2B，B2C，SNS，獨(dú)立站平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開發(fā)客戶能力。 8.汽配相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 職位福利：包住、包吃、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂
程先生
崗位職責(zé)： 1:負(fù)責(zé)升程教育的產(chǎn)品業(yè)務(wù)的品牌管理任務(wù)以及運(yùn)營(yíng)工作，為品牌曝光以及流量平臺(tái)負(fù)責(zé)。 2:與各渠道品牌維護(hù)并保持良好關(guān)系，發(fā)起推動(dòng)品牌，幫助業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)。3：制定品牌聲量計(jì)劃，優(yōu)化SEO/SEM以社媒矩陣運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控輿情并制定好應(yīng)急處理方案，提成品牌美譽(yù) 4:負(fù)責(zé)整體品牌定位，設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理品牌的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，輸出品牌手冊(cè)與管理規(guī)范。 任職要求 1、具有創(chuàng)新能力，不受行業(yè)局限 2、3年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在線教育行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有媒體行業(yè)工作者，撰稿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、社交媒體推廣，熟悉主流社媒的運(yùn)營(yíng)邏輯并能賦能優(yōu)化seo及投放廣告 4、主導(dǎo)或參與至少1個(gè)品牌的完整鏈路成長(zhǎng) 5、具有優(yōu)秀的跨部門溝通能力和高度責(zé)任感，能接受快速變化，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng) 6、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告學(xué)，品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
于先生/HRBP
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)不同產(chǎn)品要求，數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容生產(chǎn)創(chuàng)造方法論，策劃并主導(dǎo)內(nèi)容的規(guī)劃（種草向、功能向、情感向），負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容對(duì)外（達(dá)人或MCN或內(nèi)容拍攝機(jī)構(gòu)）brief；
2、根據(jù)產(chǎn)品定位合內(nèi)容方向選擇適合推廣的達(dá)人，編寫腳本創(chuàng)意，抓得住社會(huì)熱點(diǎn)、能產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、爆款的視頻創(chuàng)意內(nèi)容及話題活動(dòng)，與媒介團(tuán)隊(duì)共同打造爆款短視頻；
3、梳理各個(gè)產(chǎn)品營(yíng)銷定位及爆款內(nèi)容迭代更新，搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)，引導(dǎo)MCN執(zhí)行機(jī)構(gòu)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)視頻互動(dòng)性；以達(dá)到以效果為目的投放素材賽馬，并對(duì)主要競(jìng)品效果廣告素材進(jìn)行分析以達(dá)到優(yōu)化自身廣告素材效果的目的；
4、熟悉千川等多平臺(tái)投放機(jī)制配合各平臺(tái)內(nèi)容投放，及時(shí)復(fù)盤數(shù)據(jù)；
5、根據(jù)內(nèi)容投放效果對(duì)相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的賣點(diǎn)表達(dá)進(jìn)行優(yōu)化，總結(jié)爆款方法論；
6、需具備高合作協(xié)調(diào)能力，與團(tuán)隊(duì)媒介執(zhí)行、效果廣告、其他部門高效配合閉環(huán)；
7、承接集團(tuán)、各部門線上、線下資源，協(xié)助并落實(shí)資源運(yùn)用；
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)促銷推廣經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)專業(yè)、有3C家電家居類目?jī)?yōu)先；
2、具備電商天貓、京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)方式；
3、有較好的PPT制作能力及審美、爆款帶貨短視頻制作/剪輯、帶貨直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例加分；
4、對(duì)新事物熱情高，思維活躍、富有創(chuàng)意，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
5、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，推廣資源整合能力突出；
HR
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)（含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計(jì)劃，優(yōu)化電商渠道布局； 2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃，分解各平臺(tái)銷售目標(biāo)，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略和可行性、階段性平臺(tái)營(yíng)銷方案； 3、制定電商平臺(tái)預(yù)算，有效管控費(fèi)用，對(duì)業(yè)績(jī)和盈虧負(fù)責(zé)； 4、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、管理及維護(hù)，日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)方案，提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 5、分析行業(yè)、平臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，針對(duì)性開展?fàn)I銷活動(dòng)； 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保電商業(yè)務(wù)有力推進(jìn)； 7、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、操盤業(yè)績(jī)不低于1億以上/年，從事美妝/護(hù)膚等相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)3年以上優(yōu)先； 3、熟悉電商，獨(dú)立操盤過(guò)天貓京東等電商業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)過(guò)15人以上的電商團(tuán)隊(duì)； 4、對(duì)于C端用戶的消費(fèi)心理和行為有深刻洞察和理解，擅長(zhǎng)用戶（會(huì)員）運(yùn)營(yíng)，對(duì)爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨(dú)到見解；精通電商商業(yè)模式及電商運(yùn)營(yíng)策略打法； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6、善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向；
畢伍振
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)用戶洞察和數(shù)據(jù)分析制定有效流量運(yùn)營(yíng)資源策略，促進(jìn)平臺(tái)用戶快速增長(zhǎng)；
2、搜集并整理線上京東、天貓、抖快、拼多多等各店鋪的流量情況，并提供優(yōu)化需求；
3、負(fù)責(zé)推廣、投放等流量數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，配合渠道為資源分配提供流量?jī)?yōu)化及運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)，提升銷售結(jié)構(gòu)；
4、定期用戶調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研，刻畫拉新核心用戶的畫像，為投放運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供清晰的方向；
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷推廣相關(guān)專業(yè)或三年以上平臺(tái)流量運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3C京東、天貓等渠道家電家居類目?jī)?yōu)先；
2、對(duì)流量運(yùn)營(yíng)有深入的了解和理解；
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，精通EXCEL、PPT；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，思路開放，抗壓力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向力；
HR
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