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職位描述：

工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責(zé)制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務(wù)內(nèi)容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ毠?jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。

職位描述：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定品牌總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃營運；

2、負責(zé)公司電商項目的運營管理，包括商品規(guī)劃、運營推廣、活動策劃及日常運營與維護，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標；

3、及時掌握電子商務(wù)的市場變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標提出適合市場需求的可行性方案；

4、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

5、負責(zé)網(wǎng)站市場數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析，并做出日報、周報和月報；

6、評估活動效果以及分析優(yōu)化活動內(nèi)容，并根據(jù)效果對之后的優(yōu)化做出分析提出建議。

任職要求：

1、***本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè)；

2、10年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗，6年以上互聯(lián)網(wǎng)運營管理工作經(jīng)驗；

3、精通網(wǎng)站運營，有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗；

4、35-45歲，有B2C，天貓等電子商務(wù)網(wǎng)站及平臺型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨立解決問題的能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)電商的整體營運工作，團隊管理，流程管控，電商決策；
2、負責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計劃拆分；
3、主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運營管理業(yè)績和毛利指標達成，制定店鋪整體運營策略；
4、負責(zé)內(nèi)部獎懲機制，晉升機制，審批機制的監(jiān)督和管理；
5、參于商務(wù)洽談，促成商務(wù)合作協(xié)議的達成。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上電子商務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、較好的目標責(zé)任感及抗壓能力。

五險一金，全年十三薪
大型電商管理團隊，多平臺，五星級辦公環(huán)境

職位描述：

臨床運營總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.建立臨床運營相關(guān)的SOP、流程； 2.招聘臨床運營團隊成員，并負責(zé)其培訓(xùn)、指導(dǎo)；分配、支持、評價團隊成員的工作； 3.有效地配置臨床運營人力資源，制定合理高效的試驗項目執(zhí)行計劃，并確保按計劃實施； 4.定期檢閱試驗項目的進度、質(zhì)量，能早期發(fā)現(xiàn)潛在問題分析并能采取有效防范措施； 5.確保臨床試驗稽查、QC訪視中發(fā)現(xiàn)的問題及時有效地完成CAPA； 6.配合財務(wù)部制定合理的試驗預(yù)算，并確保費用的合理使用； 7.指導(dǎo)研究者會議的組織工作； 8.定期拜訪研究者，建立、維護與臨床專家的合作網(wǎng)絡(luò)，促進試驗項目的順利進行； 9.確保試驗所需物品（包括藥品、器材等）及時供應(yīng)； 10.負責(zé)組織臨床運營相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評價，指導(dǎo)項目經(jīng)理有效管理供應(yīng)商； 11.協(xié)助藥監(jiān)部門對臨床試驗研究者中心的現(xiàn)場核查； 12.領(lǐng)導(dǎo)項目團隊應(yīng)對試驗過程中出現(xiàn)的各種緊急情況； 13.積極參與公司對外（醫(yī)院研究者、外部供應(yīng)商）及對內(nèi)（非臨床/注冊/轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等相關(guān)部門）的溝通； 14.定期對CRA的監(jiān)查作陪同訪視（Co-monitoring visit）； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉 ICG-GCP 及相關(guān)法規(guī)； 3.10年以上上市前藥物臨床試驗項目管理的工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.有較強的項目執(zhí)行力，有項目管理（PMP）證書并參與過NDA/BLA申請者優(yōu)先； 5.有腫瘤臨床試驗管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6.有較強組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有同時處理多個任務(wù)能力； 7.有優(yōu)秀的寫作能力，良好的口頭表達能力，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先； 8.有快速的學(xué)習(xí)力、較強的進取心、較強的抗壓能力； 9.熟練使用Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 過往有完整的BLA/NDA經(jīng)歷優(yōu)先 有腫瘤，血液腫瘤，細胞治療領(lǐng)域項目經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)天貓、京東、拼多多、MCN直播帶貨等電商平臺的運營與管理，提升電商自身營銷能力； 2、主管渠道費用規(guī)劃，產(chǎn)品規(guī)劃，價格規(guī)劃，運營節(jié)奏規(guī)劃，根據(jù)年銷售目標，制定季，月店鋪營銷方案，有效完成銷售目標； 3、根據(jù)公司銷售目標，策劃并組織實施店鋪推廣，負責(zé)策劃促銷活動計劃、廣告投放、會員管理計劃、客戶服務(wù)體驗提升計劃等工作，并分析執(zhí)行反饋，對效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案； 4、負責(zé)相關(guān)自營店鋪的運營板塊日常工作管理，制定營銷策略及計劃，協(xié)調(diào)市場和促銷資源； 5、針對主管的銷售平臺，配合分銷、直供渠道制定產(chǎn)品規(guī)劃以及單品爆款打造計劃，跟進產(chǎn)品表現(xiàn)情況，進行優(yōu)化調(diào)整 6、組織收集、整理每月、每季、每年銷售數(shù)據(jù)、費用控制數(shù)的建檔、核對、分析、評估及定期提交各類作業(yè)報表 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，具備食品、快消電商其中之一從業(yè)經(jīng)驗；電子商務(wù)類專業(yè)/3年以上電商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、能獨立運營管理C2C和B2C網(wǎng)站店鋪并保證其穩(wěn)定，精通淘寶天貓、京東、蘇寧等電商平臺的推廣和營銷規(guī)則，精通鉆展、淘寶直通車等推廣工具，有打造爆款和參加官方各類活動的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對轉(zhuǎn)化率的提升有較強經(jīng)驗； 3、精通電商行業(yè)運作模式，掌握電商行業(yè)動態(tài)趨勢；善于資源整合，有敏銳的商業(yè)觸覺，具備較強的營銷規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力 薪資范圍：年薪制，需面議

職位描述：

油品運營總監(jiān)（工作地：包頭 薪酬：15萬-30萬/年）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)平臺油品客戶及市場分析，商業(yè)模式的設(shè)計，經(jīng)營策略的謀劃；
2.負責(zé)平臺車輛燃油需求分析，結(jié)合市場參與各方、供需等因素設(shè)計相應(yīng)的油品平臺產(chǎn)品；
3.負責(zé)重卡燃油供應(yīng)商的篩選、開發(fā)、維護、評價和管理；
4.負責(zé)用戶線上和線下產(chǎn)品購買、使用和服務(wù)體系的建設(shè)，提升用戶體驗；
5.協(xié)同產(chǎn)品和研發(fā)，跟進油品類產(chǎn)品的平臺開發(fā)，負責(zé)平臺運營及運營中出現(xiàn)的問題處理。
任職要求：
1.30至40周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉商用車燃油市場價格形成機制，通曉燃油市場通路；
3.石油石化行業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗，3年以上油品采購管理經(jīng)驗；
4.有中石油、中石化和中海油等主營單位和大型煉廠采購資源和人脈；
5.平臺化思維，熟悉O2O模式。

職位描述：

【說明】

央企控股大平臺，放飛職業(yè)夢想，實現(xiàn)個人價值！

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度

職位描述：

1、根據(jù)公司下達的階段/年度目標，指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬，制定月、季度、年度業(yè)務(wù)管理計劃，并完成相應(yīng)指標;
2、具體負責(zé)業(yè)績、人頭、滿班率、續(xù)班率、課消等達標管理、統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進度所遇到的問題解決
3、負責(zé)校區(qū)市場開拓、引流獲客、教學(xué)服務(wù)、留存續(xù)費轉(zhuǎn)介紹、運營教務(wù)、人員帶教培訓(xùn)等相關(guān)板塊管理工作
4、培訓(xùn)帶教下屬提升自身業(yè)務(wù)能力，做好內(nèi)部團隊建設(shè)，對下屬工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、協(xié)同區(qū)域其他校區(qū)、職能各部門有關(guān)階段性目標、具體工作的落實、對接
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的校區(qū)相關(guān)其他管理工作
崗位要求:
1、五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，35歲以下，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經(jīng)驗優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限;
3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強;
4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作，勇于創(chuàng)新突破。

職位描述：

工作職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃， 結(jié)合運營目標和資源情況制訂運營推廣計劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實際運營狀況作恰當調(diào)整，達成運營目標; . 2.及時掌握各大電商平臺推廣政策規(guī)則和各種營銷工具，規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品及店鋪推廣工作的進行，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長提供前瞻性決策依據(jù); 3.合理分配預(yù)算、 指揮下屬團隊把控推廣素材及落地頁，領(lǐng)導(dǎo)制定具體推廣工作細則: 4. 負責(zé)產(chǎn)品排名的優(yōu)化，出品標題的優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，據(jù)研究統(tǒng)計，并做出評估，定期提交運營報告: 5.定期收集同行業(yè)競爭對手信息， 做分析整理，提出合理性的建議: 6.帶領(lǐng)團隊完成客戶續(xù)簽，增值業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)目標:管 理平臺業(yè)務(wù)部Saas軟件售后團隊: 7.建立完善的團隊管 理和激勵方案，提升團隊執(zhí)行力; 8.配合公司戰(zhàn)略目 標，完成團隊的建設(shè)和發(fā)展; 9.對于如何根據(jù)目標優(yōu)化團隊執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗和思考: 10.對于售后客戶的維護和客戶價值的提升有行之有效的方案; 11.有責(zé)任感和事業(yè)心，有投身和開創(chuàng)新領(lǐng)域的魄力: 12.針對推廣 效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的方案。 13.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗，有一線開發(fā)經(jīng)驗，有管理團隊經(jīng)驗; 3.有網(wǎng)站獨立平臺運營經(jīng)驗，有面對客戶經(jīng)驗: 4.具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)參與制定和執(zhí)行公司核心業(yè)務(wù)的全面發(fā)展規(guī)劃，形成公司特有的辦學(xué)模式；2、敏銳掌握國家教育相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，了解我國中小學(xué)基礎(chǔ)教育市場特點，合理制定市場運營工作計劃，組織計劃實施并進行成本控制；3、負責(zé)公司運營團

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長； 3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

職位描述：

初創(chuàng)品牌公司，0-1,1-10,10-100的建設(shè)能力，戰(zhàn)略思維，市場用戶洞察，體系建設(shè)，落地運營，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐。 崗位職責(zé)： 1.持續(xù)做大業(yè)績蛋糕，新客充值、老客耗卡業(yè)績需平衡推進。 2.在開卡數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價，老帶新等運營過程目標持續(xù)達標。 3.身為市場一線，對客戶消費能力，消費習(xí)慣等深度洞察，每月月底提交當?shù)厥袌龇治稣{(diào)研報告（不限于客戶分析，競爭對手產(chǎn)品、運營、定價、推廣、團隊等分析）?；谑袌黾翱蛻舴治鎏岢龈鲄^(qū)域市場的產(chǎn)品、市場、推廣建議和策略，支撐公司戰(zhàn)略目標落地。 4.基于當?shù)厥袌銮闆r，每月提交次月工作目標及拆解行動計劃，上月度工作總結(jié)（業(yè)務(wù)實況、市場/客戶分析、團隊搭建/梯隊建設(shè)/人才培養(yǎng)，文化，機制體系建設(shè)、品牌市場落地細節(jié)、店務(wù)管理等、軟件系統(tǒng)使用、成交推廣等）。 5.落實區(qū)域內(nèi)門店日常日會、周會、月度會溝通機制，上傳下達公司目標及一線運營狀況。 6.為莫伽代言，積極在當?shù)丶案鞯厥袌鐾茝V、招商加盟，在加盟商跟進方面分享實踐經(jīng)驗。 7.持續(xù)學(xué)習(xí)成長，創(chuàng)新運營管理實踐，優(yōu)化公司運營體系。 8. 洞察，有效整合公司資源，搭建一線連鎖運營人才培養(yǎng)體系，提升專業(yè)化，職業(yè)化工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。 任職資格： 1.專科以上學(xué)歷，具備區(qū)域運營及銷售管理工作經(jīng)驗，管理/領(lǐng)導(dǎo)能力50% 業(yè)務(wù)能力50% 文化建設(shè)； 2.有美業(yè)門店行業(yè)相關(guān)運營管理經(jīng)驗者及健康管理師資格證書者優(yōu)先考慮； 3. 有敬畏心，胸懷寬廣，能夠知道自己不知道的領(lǐng)域，并有效學(xué)習(xí)和探索； 4.有較強的分析能力、判斷力和決策力，優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 5. 具備較好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，在客戶和運營分析方面具顆粒度足夠細致落地，熟練掌握辦公軟件操作； 6.勇于挑戰(zhàn)，抗壓性好，執(zhí)行力強； 7.形象氣質(zhì)佳 年齡30-40歲。

職位描述：

職位描述 1、統(tǒng)籌新老項目運營工作，聯(lián)動內(nèi)部各團隊確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項目全生命周期管理流程機制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動各部門按要求落地； 3、協(xié)同運營細化作業(yè)流程，推動運營側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項目落地運營體驗的專項改善跟進，針對項目落地過程中運營質(zhì)量波動異常，推動各方完善改善方案，確保快速達成客戶預(yù)期。 5、負責(zé)運營過程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標準化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運輸、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉儲運營經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉第三方物流運作模式，熟悉倉儲物流運作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉倉儲管理系統(tǒng)； 4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉儲運營的所有作業(yè)流程與管理要點； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項目團隊落實工作；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)集團產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理的全面工作，對園區(qū)經(jīng)營目標和安全指標負責(zé)。
2、編制特色園區(qū)的總體規(guī)劃要求，旨在打造集團乃至區(qū)域范圍內(nèi)標桿特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并根據(jù)要求進行招商、運營和現(xiàn)場安全管理等系列工作。
3、按照集團物業(yè)經(jīng)營部“統(tǒng)籌經(jīng)營、集中管理”的理念，在授權(quán)范圍內(nèi)和物業(yè)管理制度體系內(nèi)開展工作；
4、承擔(dān)所負責(zé)園區(qū)的環(huán)境及安全管理責(zé)任；
5、負責(zé)園區(qū)對外涉及消防、環(huán)保、城管、公安、工商、稅務(wù)等行政事務(wù)應(yīng)對；
6、根據(jù)集團管理要求，開展特色園區(qū)的管理創(chuàng)新等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，從事物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營及運營管理10年及以上工作經(jīng)驗，具有5年及以上團隊管理和運營總監(jiān)及負責(zé)人經(jīng)驗。
2、具備文創(chuàng)、文旅、體育等特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的整體從0到1的經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3、在招商和運營至少一個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和專長，擁有外部資源者優(yōu)先考慮；
4、思維活躍、積極創(chuàng)新，愿同集團共同長期發(fā)展。