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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司【抖音】平臺推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，帶領(lǐng)團隊完成店鋪銷售目標；
2.制定店鋪營銷推廣活動的計劃，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；對計劃實施進行追蹤和優(yōu)化；
3.整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4.定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
5.根據(jù)推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計劃，充分利用抖音各種資源推廣店鋪；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式，熟悉抖音渠道推廣以及活動技巧；
7.與平臺保持良好溝通，跟進及時的活動以及相關(guān)信息；
8.負責(zé)對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶活躍度和黏性，隨時關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品；
9.建立完善的CRM客戶關(guān)系維護系統(tǒng)，提升客戶滿意度并建立良好的粘性，同時挖掘會員的重復(fù)購買率；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有0到1搭建團隊經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、電商（淘系、抖音）運營經(jīng)驗3年以上，GMV不低于800W ，有知名品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺運營規(guī)則和用戶需求，具備數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力；
4、了解抖音熟悉平臺底層流量邏輯，較強的邏輯思維，對垂直細分領(lǐng)域內(nèi)容有較好的認知；
5、有服裝店播，擁有打造品牌能力，及商品和品牌分析能力；具有孵化個人IP經(jīng)驗，審美好，了解抖音熱點趨勢；
6、優(yōu)秀的溝通和團隊管理能力，具備創(chuàng)新思維，抗壓能力強，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德，有較強的決策力和談判能力，能獨立管理直播項目

職位描述：

1.40周歲以下，本科及以上，電子商務(wù)、市場營銷、國際商務(wù)、人工智能、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)； 2.具有天貓、京東、抖音等電商平臺運營管理經(jīng)驗，在電商行業(yè)從事管理工作三年以上； 3.熟悉各大電商平臺運營規(guī)則和策略，具有電商平臺成功運營案例，具備獨立負責(zé)電商項目的組織、策劃、實施和管理能力； 4.具備較強的市場分析能力、營銷推廣能力和市場洞察力，能夠根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整電商策略； 5.具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，成本管控意識、執(zhí)行能力強。 薪資待遇：12-50萬/年；

職位描述：

1、擅長抖音、頭條、百度、小紅書、淘寶、天貓等推廣平臺的運營；

3、具有運營賬號數(shù)據(jù)分析能力與資源整合能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司啤酒業(yè)務(wù)的整體運營規(guī)劃與實施，確保業(yè)務(wù)目標的達成； 2、制定并執(zhí)行市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額； 3、優(yōu)化產(chǎn)品線和供應(yīng)鏈管理，提高運營效率和降低成本； 4、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整運營策略； 5、建立高效的團隊，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提高團隊整體執(zhí)行力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具備豐富的啤酒行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有成功的項目案例； 3、具備出色的市場分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 5、能夠承受工作壓力，具備較強的解決問題的能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和執(zhí)行公司運營策略，確保實現(xiàn)商業(yè)目標
2. 負責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率
3. 管理和支持團隊成員，提升工作效率和質(zhì)量
4. 監(jiān)督運營數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整和優(yōu)化運營方案
5. 維護與合作伙伴和客戶的關(guān)系，促進業(yè)務(wù)拓展
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗，熟悉多種用戶獲取渠道和運營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、供應(yīng)商和客戶合作解決問題

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標、過程跟進目標進展和協(xié)調(diào)推動目標達成，并牽頭結(jié)果考核運用； 2、跟進公司項目進度，全程承擔(dān)起計劃管理職能； 3、編制各項目的年度經(jīng)營指標與計劃節(jié)奏； 4、把控公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，并進行動態(tài)分析監(jiān)控，及時提出預(yù)警； 5、組織公司高層決策會議，落實推動會議相關(guān)事項； 6、跟蹤協(xié)調(diào)各中心各項目日常運營及跨部門事項. 任職要求： 本科及以上學(xué)歷 5年以上大型地產(chǎn)計劃運營管理工作經(jīng)歷

職位描述：

項目推廣、市場拓展。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負責(zé)公司文旅項目新媒體和短視頻的策劃、執(zhí)行和推廣，提升項目知名度和曝光度，達成線上營銷目標。 主要職責(zé)： -統(tǒng)籌制定新媒體和短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容，包括不限于視頻拍攝、剪輯和配樂等； -選擇和利用合適的新媒體渠道，包括抖音、視頻號、小紅書、快手等，擴大營銷范圍和效果； -跟蹤并分析新媒體營銷數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化新媒體營銷效果； -負責(zé)新媒體團隊的管理和培訓(xùn)，確保新媒體團隊的有效運作； -定期匯報新媒體營銷效果，為公司提供決策支持。 職位要求： -3年以上地產(chǎn)新媒體營銷行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的新媒體營銷項目實施經(jīng)驗； -熟悉新媒體和短視頻的內(nèi)容創(chuàng)意和制作流程，有豐富的新媒體營銷經(jīng)驗； -具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與跨部門合作； -具備較強的抗壓能力和自我驅(qū)動能力，能夠獨立工作和自我激勵；

職位描述：

1、負責(zé)制定所負責(zé)項目年度月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成；
2、指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標達成；
3、根據(jù)項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件；
4、監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求；
5、對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團隊；
6、負責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
7、策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應(yīng)的記錄；
8、定期向部門負責(zé)人、區(qū)域總經(jīng)理匯報項目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團隊建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和專項。

任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上同類崗位工作經(jīng)驗，有知名康養(yǎng)機構(gòu)、公寓、商業(yè)綜合體40萬方的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的運營知識儲備，對項目前期拓展及后期運營有清晰的思路和深刻的認知；
4、有較強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，掌握并了解成都區(qū)域市場的變化和動態(tài)，較強的市場分析、經(jīng)營分析能力，并能有正確的判斷力和決策力做出相應(yīng)的應(yīng)對策略；
5、了解康養(yǎng)、公寓的運營結(jié)構(gòu)以及各部門的工作流程；
6、具備康養(yǎng)以及公寓市場的預(yù)測能力以及客源渠道的開拓以及分析能力；
7、具有良好的職業(yè)道德，具有管理、組織協(xié)調(diào)團隊的管理經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；
8、原則性強，執(zhí)行力好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

職位描述：

薪資：底薪15K-25K 高額績效 招聘提成
【我們需要你負責(zé)】
? 制定視頻號人設(shè)與內(nèi)容戰(zhàn)略，精準吸引藍領(lǐng)工友
? 策劃爆款短視頻與直播帶崗，打造“觀看-咨詢-報名”轉(zhuǎn)化閉環(huán)
? 協(xié)同市場團隊，將流量轉(zhuǎn)化為合作機會與銷售增長
? 帶領(lǐng)運營團隊，對招聘入職效果負責(zé)
【希望你具備】
? 有人力資源/招聘/銷售運營等相關(guān)短視頻經(jīng)驗者優(yōu)先
? 熟悉藍領(lǐng)招聘邏輯，具備銷售思維與轉(zhuǎn)化意識
? 有視頻號/抖音起號或直播轉(zhuǎn)化成功案例
【加分項】
? 有工廠相關(guān)經(jīng)驗或深刻理解工友需求
? 具備市場開發(fā)或銷售能力
? 抗壓強、溝通好，適應(yīng)快節(jié)奏
【應(yīng)聘請附】
1. 作品鏈接
2. 簡要說明：首條面向藍領(lǐng)的爆款視頻策劃思路

職位描述：

職位：新媒體運營總監(jiān)（人力資源/招聘方向）
薪資：底薪10K-20K 高額績效 招聘提成
【我們需要你負責(zé)】
? 制定視頻號人設(shè)與內(nèi)容戰(zhàn)略，精準吸引藍領(lǐng)工友
? 策劃爆款短視頻與直播帶崗，打造“觀看-咨詢-報名”轉(zhuǎn)化閉環(huán)
? 協(xié)同市場團隊，將流量轉(zhuǎn)化為合作機會與銷售增長
? 帶領(lǐng)運營團隊，對招聘入職效果負責(zé)
【希望你具備】
? 有人力資源/招聘/銷售運營等相關(guān)短視頻經(jīng)驗者優(yōu)先
? 熟悉藍領(lǐng)招聘邏輯，具備銷售思維與轉(zhuǎn)化意識
? 有視頻號/抖音起號或直播轉(zhuǎn)化成功案例
【加分項】
? 有工廠相關(guān)經(jīng)驗或深刻理解工友需求
? 具備市場開發(fā)或銷售能力
? 抗壓強、溝通好，適應(yīng)快節(jié)奏
【應(yīng)聘請附】
1. 作品鏈接
2. 簡要說明：首條面向藍領(lǐng)的爆款視頻策劃思路

職位描述：

① 現(xiàn)在計劃安排國內(nèi)六個省地區(qū)，各種崗位人員 ，每個招聘崗位六個人 。 ② 國外先安排三個國家， 每個招聘崗位三個人 。 1、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)，完成銷售指標。 2、進行老客戶維護及新客戶的開發(fā) 3、根據(jù)客戶反饋情況改進完成銷售指標。

職位描述：

會CAD識圖，制圖 優(yōu)先。 江 浙 深 廣 地區(qū)工作過的優(yōu)先考慮。

【工作內(nèi)容】
-了解水處理設(shè)備工藝流程。
- 負責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào) 生產(chǎn)與安裝環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保項目按時高質(zhì)量交付。
- 對現(xiàn)有流程進行持續(xù)優(yōu)化，以降低成本并提高效率。
- 主導(dǎo)公司的技術(shù)研發(fā)方向和技術(shù)標準制定，推動技術(shù)創(chuàng)新。
- 組織并提供銷售技術(shù)支持，提升產(chǎn)品競爭力。

【任職要求】
- 擁有生產(chǎn)型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗，或水處理技術(shù)經(jīng)驗。
- 具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作。
- 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
- 出色的人際溝通能力和談判技巧，善于建立內(nèi)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責(zé)APP運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé)； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作標準和流程； 5.負責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成； 6.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5.擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

職位描述：

1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。 4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。 5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。 6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。 7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。 10. 負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。