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職位描述：

1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，參與公司整體策劃，健全公司各項制度、工作程序，完善公司運營管理； 2、協(xié)助總經理對公司年度經營目標和計劃進行目標分解落實，推動公司運營目標實現； 3、主持公司的運營會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的運營工作； 4、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略，協(xié)助總經理對公司年度經營計劃的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用； 5、制定運營系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實施，指導所分管部門各項工作，關心員工成長； 6、建立公司內部信息運營系統(tǒng)，保證信息暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源，負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 7、維持并開拓與運營相關工作的外部聯(lián)系； 8、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行，定期向總經理匯報所管工作目標完成情況、執(zhí)行效果等情況； 9、完成總經理交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責： 1.根據公司戰(zhàn)略及產品特點，制定有效的運營策略和方案，并對實施進程進行把控； 2.全面把控基地運營的定位、產品規(guī)劃、形象規(guī)劃、營銷推廣以及用戶管理等事務； 職位要求： 1.本科及以上學歷，5年以上相關運營經驗，能有效駕馭產品運營推廣和銷售工作； 2.思維清晰,邏輯性強,具備較強的數據處理和分析能力； 3.較強的責任心和良好的團隊合作精神，工作嚴謹細致，抗壓能力強。

職位描述：

1.管理美國跨境電商賬號，產品推廣，郵件回復，賬戶維護，信息更新。
2.處理訂單，郵件，以及各類售后問題，保持店鋪好評率，良好信用度，
3.利用美國跨境電商平臺進行產品推廣和銷售，達成銷售業(yè)績。
4.熟悉美國跨境電商運營模式，和銷售規(guī)則，如何規(guī)避風險，處理爭議差評。
5.每月進行銷售數據統(tǒng)計及及時更新，
6.熟悉美國外交網絡，有美國網絡跨境電商營銷經驗優(yōu)先考慮
7.有5年以上美國跨境電商運營經驗。
8.英語六級及以上。
9.工作踏實，敬業(yè)，有責任心。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定和執(zhí)行公司運營策略，實現業(yè)務增長和盈利目標
2. 分析市場和用戶需求，優(yōu)化產品和服務的特性和差異性
3. 挖掘和引入新的運營模式和流程，提高效率和降低成本
4. 合理規(guī)劃并管理預算，確保預算使用的高效
5. 協(xié)調各事業(yè)群的合作，保證工作流程的順暢和高效

任職要求：
1. 具備7年以上中大型企業(yè)相關行業(yè)運營管理經驗
2. 熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論
3. 具有豐富的團隊管理和協(xié)調能力，擅長解決復雜問題
4. 擁有扎實的數據分析和業(yè)務決策能力
5. 能夠快速適應公司的文化和價值觀，并愿意在團隊中為公司目標而努力奮斗

職位描述：

崗位職責： 1、負責企業(yè)內購商城的供應商引進及管理，豐富線上產品供應鏈，制定有效的新品引進和淘汰機制； 2、根據公司總目標，制定企業(yè)內購商城運營策劃方案，負責商城日常運營管理，及時發(fā)現并解決存在的問題； 3、推動app商城相關產品的設計、優(yōu)化；研究用戶行為，圍繞各類用戶體驗優(yōu)化方案，并推動落地執(zhí)行； 4、根據公司要求及運營策劃方案，制定具體運營工作計劃，調動團隊人員，落地運營項目的實施。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上全渠道電商運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具有京東、淘寶等電商平臺或國內頭部企業(yè)內部商城運營管理經驗者優(yōu)先； 2、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備全渠道電商運營管理經驗者優(yōu)先；熱愛移動互聯(lián)網，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對商城運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網工具進行品牌宣傳推廣； 3、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底； 4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力，具備高度責任感和團隊合作精神，有效推進運營計劃按期執(zhí)行的同時具備戰(zhàn)略眼光。

職位描述：

崗位內容：
1. 管理客服團隊，確保他們能夠有效地解決客戶問題并提供卓越的客戶服務。
2. 分析客戶流量、客戶反饋和其他相關數據，制定改進計劃并實施以提高客戶體驗。
3. 協(xié)助其他部門推進客戶服務相關項目，以改善客戶體驗。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
2. 快速適應工作節(jié)奏，勇于承擔任務；
3. 完成高效的時間管理和多任務處理；
4. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1、依據集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務流程，并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施；
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告；
4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、協(xié)調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現集團經營資源合理優(yōu)化配置；
7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養(yǎng)機制；
8、開拓并維持各方面的外部關系，達成戰(zhàn)略合作，有相關政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、8 年以上相關工作經歷，3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務知識優(yōu)先；
4、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強，以結果為導向，能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調整及實施。

職位描述：

工作內容：

1.確保下屬臺賬錄入、合同歸檔的準確性和及時性；
2.負責推廣活動的順利完成；
3.負責監(jiān)管主播直播、簽約及培訓；
4.加盟商家管理；
5.內部對接公司平臺及渠道部門；

任職要求：
有過抖音/快手cps或者其他機構運營經驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責

1、市場調研：負責制定針對行業(yè)，用戶、客戶等相關調研計劃及調研方案、周期，并協(xié)同銷售及相關部門落實調研工作，并對調研結果進行匯總，整理分析，提交分析報告為戰(zhàn)略決策提供依據

2、產品設計：協(xié)同銷售部門、客戶、技術研發(fā)部門、數據分析等多個維度，制定產品定位、定價、設計、包裝、組品等相關方案，并推行落地

3、推廣：制定線上、線下各平臺的品牌、產品等營銷策略，并負責執(zhí)行

4、服務：建設針對客戶的服務體系和服務流程，提高用戶滿意度、忠誠度等用戶粘性，配合銷售提高復購比例及金額

5、商務拓展：積極拓展相關行業(yè)、廣告、媒體資源，為推廣建立高效渠道

任職資格

1、互聯(lián)網、教培、美業(yè)、酒水、汽車后市場等行業(yè)優(yōu)先

2、8年以上市場運營相關職位

3、3年以上市場運營管理職位

4、具備數據分析、營銷企劃、項目運營經驗

職位描述：

崗位職責：1.負責主播人員培訓.數據統(tǒng)計和運營；

2.收集分析直播數據，與營銷相結合，按照指標對主播實行包裝推廣；

3.安排主播工作時間，督促所有主播穩(wěn)定開播；

4.了解各直播渠道，負責崗位相關報表發(fā)送；

5.幫助活躍房間氣氛，解決主播遇到的問題，對主播提出寶貴意見幫助提升。

任職要求：

1了解電商運營規(guī)則，有自己的運營策略；

2.具有積極向上樂觀的心態(tài)和良好的溝通能力；

3.能獨立完成直播活動的策劃及執(zhí)行能力；

4.熟悉操作網絡主播有關使用設備，如視頻.音頻.聲卡.網絡.麥克風等；

5.具有靈活協(xié)調能力.思路清晰敏捷.工作責任心強.高度的工作熱情，良好的團隊

職位描述：

崗位職責：
1、參與制定電商全年目標和規(guī)劃，負責公司網店平臺（京東、天貓、淘寶）的銷售目標達成；
2、帶領運營提高店鋪的各項數據指標，完成大促的各項目標（如618、雙11、雙12、百億補貼等）；
3、負責網絡營銷及推廣的方案制訂、執(zhí)行，完成店鋪銷售目標以推動團隊業(yè)績增長；
4、收集內部運營數據，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會；
5、進行跨部門的溝通協(xié)調，負責內外部資源的整合及有效分配；
6、完成上級安排的其他崗位工作。

任職要求：
1、具有運營團隊管理經驗2年以上；
2、所帶店鋪銷售3000萬/年以上；
3、具有較好的溝通協(xié)調經驗，較強的抗壓能力。
4、較強的數據分析能力，溝通協(xié)調能力及項目管理能力。

福利待遇：
1、五險一金
2、補充醫(yī)療險、意外險
3、定期體檢
4、豐厚獎金
5、報銷取暖費
6、法定假休息、節(jié)假日福利
7、生日會
8、出國游
9、一級寫字間辦公
10、健康積極的團隊

職位描述：

運營總監(jiān)
崗位職責：
1．落實日常經營管理工作，參與設定、規(guī)范運營模式與經營方針并優(yōu)化完善。
2．根據公司戰(zhàn)略制定年度工作計劃，制定規(guī)范化、標準化的工作流程并組織各門店執(zhí)行。
3．完成運營目標，根據公司總體目標，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導各門店的營收指標高效完成。
4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標準的執(zhí)行情況。
5. 跟進菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進度
6．根據督導檢查到的問題組織門店積極落實整改。
7．按計劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養(yǎng)工作，協(xié)調各店面工作正常開展。
8．定期分析經營情況，有效監(jiān)督好成本管控和費用管控。
1、入職第一個自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門店運營情況（多巡店多了解），見習期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個月，完全能勝任崗職、運營及相關板塊使用好系統(tǒng)且作出相應業(yè)績測評合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動工資、2000元住房補助、300元話費、200元滿勤獎；
2、五險一金按10000元基數；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業(yè)績比較好且工作表現較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車）每個月額外有油補800元（以油卡形式發(fā)放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助公司高層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標，組織各職能部門開展戰(zhàn)略落地清單的分解； 3、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度； 4、負責公司經營計劃的編制、分析、反饋、協(xié)調、控制等管理，并制定和完善相關制度體系； 5、公司體系、制度、流程等標準化進行管理及優(yōu)化，并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行； 6、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，負責定期為公司提出企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告； 任職要求： 1.本科（含）以上學歷，財經類、工商管理、企業(yè)管理、機械類等相關專業(yè)； 2.熟練使用Office辦公軟件； 3.具備機加工行業(yè)經驗； 4.具備豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊建設能力； 5.具有判斷力與組織管理能力，內外部溝通能力，異常事件快速反應與處理能力； 福利待遇： 1. 公司提供免費住宿，獨立衛(wèi)生間、廚房、空調、熱水器、免費WIFI； 2. 公司提供定期免費健康體檢、年度旅游、節(jié)日慰問禮品、免費班車。 市內班車路線： 1）7:05 地鐵三號線，金獅橋站 B出口 2）7:15 地鐵5號線和 6號線金鐘河大街站附近 3）7:20 津薊高速口服務區(qū) 寶坻班車路線： 6:50藍水灣—6:55寶鑫小區(qū)—6:58綠景—7:05 大青花—7:10 寶地經典—7:13 漁陽路—7:16 泰達小區(qū)—7:24 馬店子小區(qū)—公司 工作地址: 天津市寶坻區(qū)牛家牌福順路8號

職位描述：

【薪資福利】
1、固定薪資 崗位津貼 績效獎金，五險一金，綜合薪資面議
2、上班時間：8:30-17:30
3、其他福利：帶薪年假，免費體檢，節(jié)假日獎金和福利，員工折扣，團建旅游

【任職要求】
1、有2-3年以上IP孵化，矩陣運營，短視頻運營相關工作經驗，會剪輯，PS等基礎執(zhí)行工作，思維活躍、有創(chuàng)意。
2、大專及以上學歷，有快消或連鎖行業(yè)經驗可放寬條件
3、熟練使用修圖及視頻剪輯軟件（PS、PR、剪映均可），具備攝影及攝像基礎。
4、熱愛新媒體運營，愿意在崗位上深耕學習。
5、具有良好的理解、溝通能力和社會交往能力。

【崗位職責】
1、根據公司整體業(yè)務發(fā)展需要，負責新媒體平臺(抖音小紅書為主，公眾號為輔)相關工作內容的統(tǒng)籌安排，包括選題、執(zhí)行、數據分析等。
2、熟悉各平臺運營規(guī)則，利用短視頻、圖文等展現方式，實現公域客戶向私域客戶積累，擴大品牌知名度。
3、分析各平臺運營指標，根據數據調整不同平臺的內容策劃方向，提高運營效果，對工作質量和結果負責。
4、了解私域運營方式，能通過私域輔助終端實現粉絲變現。

職位描述：

崗位職責

1.全面負責MAX（邁科斯技術服務有限責任公司）運營管理體系建設、完成標準化體系的起草、完善和落地；
2.創(chuàng)建MAX經營模式：通過分公司、子公司以及合資公司合作等方式進行推廣，完成規(guī)模擴張，并完成新模式的目標業(yè)績；
3.完成MAX經營模式的整合：建立自運維、承包、分包的規(guī)則和核算方式，順利在區(qū)域進行實施和推廣；
4.完成MAX市場推廣：通過論壇、展會、新媒體宣傳等方式提升MAX市場知名度，提升公司行業(yè)地位；
5.完成MAX企化的相關工作：包括媒體運營和企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施；
6.輔助總經理完成MAX的資質管理和科技規(guī)劃制定；
7.完成公司委派的其他工作。

任職要求

1.具備豐富的海洋工程或船舶行業(yè)相關設備運維市場的開發(fā)、運營、管理經驗，對不同區(qū)域商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)有深入理解；
2.具備運營管理相關工作技能： 戰(zhàn)略策劃能力：具備較好的市場運作和管理能力，能夠參與公司整體策劃，健全公司制度體系，完善運營管理； 業(yè)務推廣能力：具備豐富的業(yè)務推廣能力，建立完善的業(yè)務流，能夠組織完成公司整體業(yè)務計劃；
商務談判技能：具備良好的談判能力，包括談判策略制定、談判技巧運用、利益平衡等，能夠在與合作伙伴的談判中爭取有利的合作條件 ； 項目管理能力：具備項目管理能力，能有效協(xié)調內外部資源，推動項目進展； 3.具備較強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能夠企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；
4.善于建立和維護合作伙伴關系，促進長期合作；
5.具備一定的抗壓能力，能夠適應出差工作。