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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺的運營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺自營及投放策略； 2、對自營板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對自營板塊的商城運營負(fù)責(zé)； 4、對自營板塊的直播間運營負(fù)責(zé)； 5、對達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績； 7、對公司抖音平臺業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺運營的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項目操盤經(jīng)驗，對抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨立的判斷和理解； 3、對抖音的賬號運營、直播間運營、店鋪運營有完整執(zhí)行經(jīng)驗； 強相關(guān)類目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達(dá)人分銷資源優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營門店的經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國直營門店的經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調(diào)研市場用戶需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費效比 4、銜接品牌營銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國直營門店的線下會員活動 5、針對經(jīng)營目標(biāo)與營銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵政策，以促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊人才，為線下門店拓展做好人才儲備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營管理至少5年以上經(jīng)驗 2、對于業(yè)財一體管理有一定認(rèn)知，有財務(wù)分析與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗 3、責(zé)任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)直營店鋪和聯(lián)營客戶的運營管理和維護(hù)，落實各項管理要求，提升所有終端店鋪的零售業(yè)績，零售能力，零售競爭力； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道拓展及商品運營的協(xié)調(diào)推進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)與管理、組織人才盤點優(yōu)化、員工能力提升，持續(xù)提高人效； 4、負(fù)責(zé)公司總部項目承接落地及區(qū)域項目成功運作，及時復(fù)盤總結(jié)和反饋報告等 任職要求： 1、年齡40歲以下，能力突出者可放寬；熱愛戶外運動； 2、營銷管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬； 3、八年以上品牌服裝行業(yè)經(jīng)驗，五年以上大區(qū)零售管理崗位經(jīng)驗； 4、擁有豐富的人脈資源；有成功的區(qū)域市場運作管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗

職位描述：

職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營門店的經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國六家直營門店的經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調(diào)研市場用戶需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費效比 4、銜接品牌營銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國直營門店的線下會員活動 5、針對經(jīng)營目標(biāo)與營銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵政策，以促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊人才，為線下門店拓展做好人才儲備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營管理至少5年以上經(jīng)驗 2、對于業(yè)財一體管理有一定認(rèn)知，有財務(wù)分析與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗 3、責(zé)任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營門店的經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國六家直營門店的經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調(diào)研市場用戶需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費效比 4、銜接品牌營銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國直營門店的線下會員活動 5、針對經(jīng)營目標(biāo)與營銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵政策，以促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊人才，為線下門店拓展做好人才儲備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營管理至少5年以上經(jīng)驗 2、對于業(yè)財一體管理有一定認(rèn)知，有財務(wù)分析與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗 3、責(zé)任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)中心日常運營管理，對中心的市場、銷售、財務(wù)、服務(wù)等方面負(fù)責(zé)；
2.管理中心的銷售業(yè)績，按期達(dá)成中心銷售指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)中心人員的有效調(diào)配，實現(xiàn)人員的高效利用；
4.負(fù)責(zé)維持中心高質(zhì)量的客戶服務(wù)及課程品質(zhì)；
5.負(fù)責(zé)中心對內(nèi)、對外關(guān)系的建立和維護(hù)。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡要求28-40之間；
2. 具有5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷以及2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 出色的團(tuán)隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，出色的抗壓力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 良好的英語寫作及會話能力。
崗位晉升渠道：
校長/中心運營總監(jiān)——區(qū)域運營總監(jiān)——總經(jīng)理
在美吉姆您還可以享受到：
1 、完善的五險保障，解決您的后顧之憂；
2 、帶薪節(jié)、假日，讓您在工作之余放松身心；
3 、專業(yè)高效的在職培訓(xùn)，助力您的職業(yè)發(fā)展；
4 、持續(xù)不斷的內(nèi)部競聘，加速個人提升腳步；
5 、子女免費入學(xué)福利，讓您的孩子率先享受優(yōu)質(zhì)教育資源；
6、溫馨的節(jié)日福利、生日福利，感受美吉姆大家庭的溫暖。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)每日瑜伽海外業(yè)務(wù)線海外 APP 的整體運營和用戶增長工作，對運營 KPI 目標(biāo)負(fù) 責(zé)，并針對運營目標(biāo)制定對應(yīng)的運營策略; 2.制定運營計劃，把控整體運營節(jié)奏，推動運營計劃的實施并定期匯報運營狀況； 3.結(jié)合海外不同地區(qū)的用戶特性，制定差異化的運營方案，社群、渠道等搭建計劃等并推動 執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊深入研究用戶需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗； 5.拓展新的推廣渠道，增加用戶拉新效率； 任職資格： 1.具備從 0 到 1 的千萬用戶級內(nèi)容類 APP 產(chǎn)品運營或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。3年以上管理經(jīng)驗； 2.熟悉運營、產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)及邏輯；對運營體系、用戶體系、產(chǎn)品體系、推廣體系有清晰的 邏輯及認(rèn)知； 3.有較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能組織梳理精煉用戶運營、產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)并做出優(yōu)化策 略； 4.具備較強團(tuán)隊管理能力，具備跨部門資源及整合能力； 5.英語閱讀、溝通基本無障礙。

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)、省公司、市公司發(fā)展規(guī)劃，制定符合市公司情況的客戶運營策略及規(guī)劃； 2、審核客戶服務(wù)部、健康管理部、預(yù)約中心的工作計劃，進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整，并具有最終決定權(quán)； 統(tǒng)籌客戶服務(wù)部、健康管理部、預(yù)約中心的管理工作，對其結(jié)果負(fù)責(zé)，保障客戶運營中心工作開展有序； 1、落地集團(tuán)客戶運營政策，并根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r對流程調(diào)整及優(yōu)化； 2、打通跨部門壁壘，協(xié)同并指導(dǎo)涉及多個部門（營銷中心、醫(yī)療中心）的相關(guān)流程； 3、對核心服務(wù)流程的調(diào)整具有決定權(quán)，如產(chǎn)品套餐設(shè)計、預(yù)約規(guī)范、檢線服務(wù)、檢后服務(wù)等; 4、每日至少半天在體檢現(xiàn)場，掌握客戶運營工作的實際效果，全面分析問題點和可提升點，并作出相關(guān)要求或指導(dǎo)； 5、提升部門員工風(fēng)控意識，健全風(fēng)險防控機制，并進(jìn)行貫徹落實； 積極配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障市公司風(fēng)控體系的有效運作； 6、組織部門人員的內(nèi)部培訓(xùn)活動； 7、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行考核、激勵及心態(tài)調(diào)整疏導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；二甲以上醫(yī)院且有十年以上工作經(jīng)驗。 2、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證（中級及以上職稱優(yōu)先考慮）；執(zhí)業(yè)證必須能夠注冊到公司名下； 3、具備全科臨床經(jīng)驗，對慢病管理知識有豐富的了解；優(yōu)秀溝通技巧與客戶服務(wù)技巧、方法，熟悉客戶管理業(yè)務(wù)知識； 4、office辦公軟件熟練操作

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃，媒體宣傳、市場推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實施，擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃并予以實施； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 3、組織和監(jiān)督產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，真實反映產(chǎn)品運營狀況，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析； 4、積極尋求市場推廣資源，負(fù)責(zé)對外合作，落實執(zhí)行并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3、對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感； 4、了解用戶體驗的要素及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。 6、熟悉私域運營、企微管理規(guī)則，有成功運營案例者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)部門完成日常開發(fā)測試等工作，規(guī)范開發(fā)流程； 2、全面負(fù)責(zé)中心互聯(lián)網(wǎng)平臺上線后總體方向的運營及管理； 3、做好平臺的發(fā)展規(guī)劃工作，包含市場版塊、產(chǎn)品版塊、技術(shù)版塊； 4、獨立策劃平臺運營，制訂可行性及階段性的平臺推廣方案，做好營銷運營模式； 5、制定網(wǎng)絡(luò)信息安全規(guī)劃和制度，監(jiān)督各項信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行； 6、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺APP項目全面管理與監(jiān)督協(xié)調(diào)工作； 7、互聯(lián)網(wǎng)背景、電商經(jīng)驗、技術(shù)開發(fā)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在運營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、市場情況和競爭對手情況確定運營策略，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向提供依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司運營管理的各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境因素制定公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和實施方案 4、分解公司整體經(jīng)營目標(biāo)，明確各門店的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營方案并組織落實； 5、負(fù)責(zé)組織搜集、整理各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營分析和成本控制工作； 6、根據(jù)市場及內(nèi)部經(jīng)營情況對經(jīng)營策略進(jìn)行及時合理的調(diào)整； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗或5年以上門店店長管理工作經(jīng)驗； 2、有成本控制能力及經(jīng)營風(fēng)險控制意識； 3、具備統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力，并善于數(shù)據(jù)分析； 4、善于溝通協(xié)調(diào)，具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長將公司經(jīng)營目標(biāo)分解為項目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項目負(fù)責(zé)人承 接和分解項目目標(biāo)，明確實現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及項目核心指標(biāo)，定期檢查、評估公司各項目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動在項目上落地，提升項目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項目美 譽度及公司口碑; 四、針對項目復(fù)雜及困難問題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺部門，解決一線(項目)遇到的共性問題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項目運營會議，組織項目定期匯報完成情況，協(xié)助董事長督 辦項目運營關(guān)鍵事項; 七、牽頭公司重大專項項目，解決公司在項目建設(shè)過程中重大事項或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團(tuán)隊做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長交辦的其他重要事項。 崗位任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運營負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗，有推動工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗(必須具備); 三、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)營 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時間和精力前往項目);

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究行業(yè)動態(tài)和市場變化，制定全面的餐飲項目長期及短期的業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略部署運營計劃
2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運營效率和成本控制能力
3. 分析競爭對手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略
4. 負(fù)責(zé)與客戶的接洽，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度
5. 提供有效數(shù)據(jù)和報告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

6. 招募、培訓(xùn)和管理餐飲服務(wù)團(tuán)隊，包括廚師、服務(wù)員等。督導(dǎo)餐飲服務(wù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊服務(wù)水平。

7. 協(xié)調(diào)和建立對外相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

8. 負(fù)責(zé)各餐飲廳安全生產(chǎn)管理工作，制定有效安全巡查計劃，確保全年安全零事故。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、餐飲運營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上餐飲或團(tuán)餐行業(yè)工作經(jīng)驗，具有3年餐飲管理經(jīng)驗。
2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo)
4. 精通各類數(shù)字營銷平臺和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度
5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時響應(yīng)市場和客戶需求，及時調(diào)整策略和方案

6. 具備較強的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用各類辦公軟件、PPT等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃：負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)實施：負(fù)責(zé)分部/大區(qū)的指標(biāo)制定、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)營分析、執(zhí)行糾偏，協(xié)助大區(qū)完成既定業(yè)績指標(biāo)；
3、市場拓展：負(fù)責(zé)公司年度新開門店計劃，及月度指標(biāo)分解和推動落地；
4、組織評估：負(fù)責(zé)中心及各部門流程、制度建設(shè)、ESG項目建設(shè)與工作完成跟進(jìn)；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上連鎖公司運營工作經(jīng)歷，3年以上連鎖藥店運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的相關(guān)建設(shè)、管理和運營工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，合理制定電商平臺的運營戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、負(fù)責(zé)公司運營團(tuán)隊的搭建和管理工作，對團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵制度建設(shè)等，提升團(tuán)隊內(nèi)部運營效率，打造優(yōu)秀運營團(tuán)隊；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進(jìn)行客戶跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺的營銷推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營銷活動的策劃和實施，結(jié)合各項運營參數(shù)進(jìn)行效果評估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項工作的過程管理，結(jié)合團(tuán)隊發(fā)展需求及團(tuán)隊問題，提出行之有效的指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施；
6、安排的其他工作事項。