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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺(tái)自營(yíng)及投放策略； 2、對(duì)自營(yíng)板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)自營(yíng)板塊的商城運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 4、對(duì)自營(yíng)板塊的直播間運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)； 5、對(duì)達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)； 7、對(duì)公司抖音平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長(zhǎng)期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊(duì)組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨(dú)立的判斷和理解； 3、對(duì)抖音的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播間運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)有完整執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 強(qiáng)相關(guān)類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達(dá)人分銷資源優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，媒體宣傳、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實(shí)施，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果； 3、組織和監(jiān)督產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，真實(shí)反映產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析； 4、積極尋求市場(chǎng)推廣資源，負(fù)責(zé)對(duì)外合作，落實(shí)執(zhí)行并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷方法； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感； 4、了解用戶體驗(yàn)的要素及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)； 5、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。 6、熟悉私域運(yùn)營(yíng)、企微管理規(guī)則，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督新媒體各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2）對(duì)新媒體各運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行分析規(guī)劃，確定新媒體各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方向及策略。 3）負(fù)責(zé)新品牌的品牌建設(shè)，包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌內(nèi)容、品牌渠道、品牌形象、品牌活動(dòng)策劃等。 4）負(fù)責(zé)結(jié)合新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)來(lái)完成新品牌的運(yùn)營(yíng)策劃，完成新品牌的市場(chǎng)銷售目標(biāo)及利潤(rùn)率目標(biāo)。 5）負(fù)責(zé)通過(guò)定向營(yíng)銷、用戶培養(yǎng)和用戶留存等手段，提高用戶粘性和活躍度，實(shí)現(xiàn)良好的用戶體驗(yàn)和用戶價(jià)值，完成公司公域轉(zhuǎn)私域的流量轉(zhuǎn)化。 6）負(fù)責(zé)與各類合作方建立合作關(guān)系并進(jìn)行管理，包括社交媒體賬號(hào)達(dá)人、主流新聞源網(wǎng)站、行業(yè)KOL、直播達(dá)人等，以獲取更多的渠道資源和市場(chǎng)資源。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先； 2、5年以上醫(yī)美、化妝品行業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解化妝品、醫(yī)美行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉天貓、京東、拼多多、抖音、私域、小紅書等新媒體渠道，具備在這些平臺(tái)上進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和推廣的能力。熟悉品牌管理的基本知識(shí)和技能，能夠通過(guò)新媒體平臺(tái)有效地傳播企業(yè)的品牌形象，并提高品牌知名度和影響力

職位描述：

運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗 (分管工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等，后期可進(jìn)一步擴(kuò)大職責(zé); 高級(jí)總監(jiān)-副總經(jīng)理)JD 崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為項(xiàng)目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承 接和分解項(xiàng)目目標(biāo)，明確實(shí)現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動(dòng)作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目核心指標(biāo)，定期檢查、評(píng)估公司各項(xiàng)目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項(xiàng)目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動(dòng)在項(xiàng)目上落地，提升項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項(xiàng)目美 譽(yù)度及公司口碑; 四、針對(duì)項(xiàng)目復(fù)雜及困難問(wèn)題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問(wèn)題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺(tái)部門，解決一線(項(xiàng)目)遇到的共性問(wèn)題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，組織項(xiàng)目定期匯報(bào)完成情況，協(xié)助董事長(zhǎng)督 辦項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵事項(xiàng); 七、牽頭公司重大專項(xiàng)項(xiàng)目，解決公司在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中重大事項(xiàng)或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對(duì)工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長(zhǎng)交辦的其他重要事項(xiàng)。 任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗(yàn)，有推動(dòng)工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(必須具備); 三、體系性思維強(qiáng)，溝通影響力強(qiáng)，愿意跳高一步，主動(dòng)協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)解決經(jīng)營(yíng) 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過(guò)往有向創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總裁匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，善于管理個(gè)人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時(shí)間和精力前往項(xiàng)目);

職位描述：

項(xiàng)目介紹：

（一）北師大李一博士經(jīng)過(guò)30多年嘔心淋血，潛心研究，研發(fā)了具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“卓越計(jì)劃”專項(xiàng)定制教學(xué)項(xiàng)目，卓越計(jì)劃是以積極心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，依醫(yī)學(xué)，教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、成功學(xué)、腦神經(jīng)科學(xué)，運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等為支撐，通過(guò)心理技術(shù)和一系列科學(xué)訓(xùn)練，提升和優(yōu)化個(gè)人思維和認(rèn)知模式，從而是行為方式得以改進(jìn)，加強(qiáng)個(gè)人品格優(yōu)勢(shì)，以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀的行為表現(xiàn)和個(gè)人潛能的最大發(fā)揮，為個(gè)人實(shí)現(xiàn)卓越，走向成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）卓越計(jì)劃訓(xùn)練課程分：

（1）青少年版，（以提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，形成良好的品質(zhì)個(gè)性，良好生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)上的更大突破，并為將來(lái)成為優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)）

(2) 成人版, （提高工作業(yè)績(jī)，改善經(jīng)濟(jì)收入水平，擴(kuò)大社會(huì)交往能力為實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功家庭和諧提供幫助）內(nèi)容，授課形式融合線上線下，雙向互動(dòng)模式，課程實(shí)行會(huì)員制全年服務(wù)，課程實(shí)行達(dá)標(biāo)考核過(guò)關(guān)，保證學(xué)員訓(xùn)練效果。

（三）課程名稱：卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃，簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”

授課對(duì)象：11歲-18歲中小學(xué)生（青少班）

授課形式：線上線下結(jié)合 雙向互動(dòng)

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定適合公司項(xiàng)目戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)運(yùn)營(yíng)方案，推動(dòng)公司組織發(fā)展、人才管理、激勵(lì)考核、文化建設(shè)等。

2.開發(fā)與銷售：負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)并發(fā)掘的潛在客戶，針對(duì)性進(jìn)行需求分析，提供課程服務(wù)咨詢，提升項(xiàng)目綜合轉(zhuǎn)化率

任職要求：

1．
本科以上學(xué)歷，25-40歲之間，五官端正， 熱愛教育行業(yè)，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

2．
具有良好的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏銳度，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；制定有效的銷售策略和推廣活動(dòng)，有優(yōu)秀的成功營(yíng)銷的案例。

3．
心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4．
有出色的運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，推動(dòng)項(xiàng)目的成功。

5．
擁有2年以上教育機(jī)構(gòu)線上線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自帶資源者優(yōu)先；

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)、省公司、市公司發(fā)展規(guī)劃，制定符合市公司情況的客戶運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)劃； 2、審核客戶服務(wù)部、健康管理部、預(yù)約中心的工作計(jì)劃，進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整，并具有最終決定權(quán)； 統(tǒng)籌客戶服務(wù)部、健康管理部、預(yù)約中心的管理工作，對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)，保障客戶運(yùn)營(yíng)中心工作開展有序； 1、落地集團(tuán)客戶運(yùn)營(yíng)政策，并根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r對(duì)流程調(diào)整及優(yōu)化； 2、打通跨部門壁壘，協(xié)同并指導(dǎo)涉及多個(gè)部門（營(yíng)銷中心、醫(yī)療中心）的相關(guān)流程； 3、對(duì)核心服務(wù)流程的調(diào)整具有決定權(quán)，如產(chǎn)品套餐設(shè)計(jì)、預(yù)約規(guī)范、檢線服務(wù)、檢后服務(wù)等; 4、每日至少半天在體檢現(xiàn)場(chǎng)，掌握客戶運(yùn)營(yíng)工作的實(shí)際效果，全面分析問(wèn)題點(diǎn)和可提升點(diǎn)，并作出相關(guān)要求或指導(dǎo)； 5、提升部門員工風(fēng)控意識(shí)，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，并進(jìn)行貫徹落實(shí)； 積極配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機(jī)事件，保障市公司風(fēng)控體系的有效運(yùn)作； 6、組織部門人員的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行考核、激勵(lì)及心態(tài)調(diào)整疏導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；二甲以上醫(yī)院且有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證（中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮）；執(zhí)業(yè)證必須能夠注冊(cè)到公司名下； 3、具備全科臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)慢病管理知識(shí)有豐富的了解；優(yōu)秀溝通技巧與客戶服務(wù)技巧、方法，熟悉客戶管理業(yè)務(wù)知識(shí)； 4、office辦公軟件熟練操作

職位描述：

工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)中心的市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、服務(wù)等方面負(fù)責(zé)；
2.管理中心的銷售業(yè)績(jī)，按期達(dá)成中心銷售指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)中心人員的有效調(diào)配，實(shí)現(xiàn)人員的高效利用；
4.負(fù)責(zé)維持中心高質(zhì)量的客戶服務(wù)及課程品質(zhì)；
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系的建立和維護(hù)。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡要求28-40之間；
2. 具有5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷以及2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 出色的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，出色的抗壓力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 良好的英語(yǔ)寫作及會(huì)話能力。
崗位晉升渠道：
校長(zhǎng)/中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——總經(jīng)理
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職位描述：

職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調(diào)研市場(chǎng)用戶需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費(fèi)效比 4、銜接品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國(guó)直營(yíng)門店的線下會(huì)員活動(dòng) 5、針對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與營(yíng)銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵(lì)政策，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊(duì)人才，為線下門店拓展做好人才儲(chǔ)備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理至少5年以上經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)于業(yè)財(cái)一體管理有一定認(rèn)知，有財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；
2、用戶運(yùn)營(yíng)，粉絲拉新與促活；
3、活動(dòng)策劃與實(shí)施；
4、熟練使用PS、視頻剪輯、有作品展示、加分??！
5、負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)，熟悉短視頻的所有玩法；
6、能根據(jù)用戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等；
7、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
8、洞察力強(qiáng)， 保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意
9、熱愛教育行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致；
職位要求
1、?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、積極向上，陽(yáng)光樂(lè)觀，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，自律，有一定的抗壓能力；
5、有吃苦耐勞精神，能接受集團(tuán)工作安排；
6、對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)工作興趣度較高；
7、了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)短視頻的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方式
8、對(duì)內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力；
9、能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題；
10、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。
11、擅長(zhǎng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；
12、可獨(dú)立撰寫抖音、宣傳片等腳本；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，合理制定電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度建設(shè)等，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，打造優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行客戶跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施，結(jié)合各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的過(guò)程管理，結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，提出行之有效的指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施；
6、安排的其他工作事項(xiàng)。

職位描述：

工作內(nèi)容 全面負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等部門的協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)管理； 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力； 3、能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象； 4、具有單體酒店運(yùn)營(yíng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如千里馬等）及收益管理工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃及各中心計(jì)劃；針對(duì)公司及各項(xiàng)目年度、月、周、專項(xiàng)計(jì)劃，組織定期進(jìn)行檢查及總結(jié)反饋至各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)完成公司5年發(fā)展規(guī)劃；在集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，組織制定總部各部門、下屬公司發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)匯總、審核；監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況；組織對(duì)集團(tuán)整體和下屬公司的戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和不斷完善；
3、負(fù)責(zé)審核每月各職能中心負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目績(jī)效考核計(jì)劃；審核每月度末各職能中心負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目月度績(jī)效考核計(jì)劃完成情況進(jìn)行認(rèn)定；
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)備會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、后評(píng)估等運(yùn)營(yíng)會(huì)議；組織召開年度、半年度、月度等例行會(huì)議；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定適合公司項(xiàng)目戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)運(yùn)營(yíng)方案，推動(dòng)公司組織發(fā)展、人才管理、激勵(lì)考核、文化建設(shè)等。

2.開發(fā)與銷售：負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)并發(fā)掘的潛在客戶，針對(duì)性進(jìn)行需求分析，提供課程服務(wù)咨詢，提升項(xiàng)目綜合轉(zhuǎn)化率

任職要求：

1．
本科以上學(xué)歷，25-40歲之間，五官端正， 熱愛教育行業(yè)，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

2．
具有良好的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏銳度，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；制定有效的銷售策略和推廣活動(dòng)，有優(yōu)秀的成功營(yíng)銷的案例。

3．
心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4．
有出色的運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，推動(dòng)項(xiàng)目的成功。

5．
擁有2年以上教育機(jī)構(gòu)線上線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自帶資源者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在運(yùn)營(yíng)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況確定運(yùn)營(yíng)策略，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向提供依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境因素制定公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和實(shí)施方案 4、分解公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確各門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)方案并組織落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)組織搜集、整理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營(yíng)分析和成本控制工作； 6、根據(jù)市場(chǎng)及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況對(duì)經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)合理的調(diào)整； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上門店店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有成本控制能力及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 3、具備統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力，并善于數(shù)據(jù)分析； 4、善于溝通協(xié)調(diào)，具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品及茶飲、咖啡等快消品等產(chǎn)品的活動(dòng)策劃和市場(chǎng)推廣； 2.搭建及運(yùn)營(yíng)公司各類短視頻矩陣，包括不限于抖音、視頻號(hào)、小紅書、B站等邀約、獲客、轉(zhuǎn)化流量池； 3.挖掘熱點(diǎn)方向，根據(jù)帳號(hào)增粉目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策略提升帳號(hào)的精準(zhǔn)粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等； 4.把控帳號(hào)定位，作品文案、拍攝腳本、制作短視頻等細(xì)節(jié)，輸出垂直帳號(hào)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，豐富用戶體驗(yàn)，增加用戶活躍度和黏性?！?任職要求： 1.熟悉視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方式，有0-1成功運(yùn)營(yíng)案例或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有洞察力，善于捕捉當(dāng)下熱門視頻、熱點(diǎn)事件，結(jié)合公司特性，進(jìn)行創(chuàng)意策劃； 3.具有優(yōu)秀的腳本撰寫能力，敢于創(chuàng)新，熟練運(yùn)用各種文風(fēng)，可以根據(jù)不同的媒體平臺(tái)、受眾來(lái)撰寫對(duì)應(yīng)視頻內(nèi)容； 4.具備輸出短視頻內(nèi)容的能力，能熟練掌握博主熱門短視頻形式并關(guān)注視頻內(nèi)容的最終呈現(xiàn)； 5.年齡40歲以下，性格開朗、外向，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力； 6.有醫(yī)藥大健康、快銷品領(lǐng)域或獨(dú)立品牌新媒體運(yùn)營(yíng)、保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 備注：新業(yè)務(wù)待遇具體面談