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職位描述：

崗位職責：
一、政企關(guān)系建立與維護
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與管理需求，積極維護并拓展與相關(guān)行業(yè)政府部門的聯(lián)系，構(gòu)建穩(wěn)固且廣泛的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以支持公司長遠發(fā)展；
2、依據(jù)公司整體對外關(guān)系管理規(guī)劃，設(shè)計并實施具體方案與細則，確保公關(guān)活動與公司目標緊密契合；
3、負責制定并持續(xù)優(yōu)化公共關(guān)系日常管理制度與工作程序，確保公關(guān)工作的規(guī)范性與高效性；
4、緊密配合業(yè)務(wù)部門，拓展并對接政府資源，建立高效溝通渠道，及時捕捉政策動態(tài)，為公司決策提供有力支持；
5、負責年度項目申報工作的執(zhí)行開展，包括前期準備、申報執(zhí)行及后期跟蹤與閉環(huán)管理，確保項目申報的高效與成功；
6、主導(dǎo)政府資金項目及關(guān)鍵資質(zhì)的申報與認定工作，通過有效公關(guān)活動，為公司項目運作及業(yè)務(wù)部門需求贏得堅實的政府支持；
7、協(xié)助上級維護與政府、行業(yè)協(xié)會及政府官員等重要客戶的公共關(guān)系，通過精準公關(guān)策略，樹立公司積極、正面的對外形象;8.積極參與并助力上級經(jīng)營各層組織關(guān)系保障生產(chǎn)要素，推動業(yè)務(wù)所在地營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，提升公司品牌影響力；
8、負責組織編制向政府及相關(guān)機構(gòu)發(fā)布的正式稿件及公共宣傳資料，確保信息的準確性與權(quán)威性；
9、精心策劃并實施各類外聯(lián)活動，通過創(chuàng)新方式提升公司的對外影響力與知名度；
10、負責重大政府接待活動的組織、協(xié)調(diào)對接和實施工作；
11、參與公司重大事件的緊急處置與善后工作。
二、統(tǒng)籌集團各項行政管理
1、辦公環(huán)境與設(shè)施管理
（1）負責公司總部及分部/分支機構(gòu)的選址、租賃、裝修、改造、搬遷等項目的規(guī)劃與管理；
（2）裝修規(guī)劃與工程、空間規(guī)劃與管理、設(shè)施維護、日常運維、搬遷管理及安全管理 (EHS)。
2、行政服務(wù)與后勤保障：前臺/總機服務(wù)、辦公支持服務(wù)、員工生活服務(wù)、會務(wù)支持、文化活動組織。
3、采購與供應(yīng)商管理
（1）日常行政類采購策略（辦公用品、IT設(shè)備、辦公家具、清潔/綠植/安保等外包服務(wù)、設(shè)施維保服務(wù)、差旅服務(wù)等）；
（2）供應(yīng)商開發(fā)與管理、采購流程執(zhí)行、成本控制及采購合規(guī)性。
4、固定資產(chǎn)與低值易耗品管理
（1）負責公司固定資產(chǎn)（辦公家具、IT硬件、車輛等）的全生命周期管理（登記、盤點、調(diào)配、維護、報廢處置）；
（2）負責低值易耗品管理，盤點核查、處置管理及價值管理。
5、流程、制度與檔案證照管理：制度與流程建設(shè)、流程優(yōu)化與標準化、文書檔案管理、印章管理及證照管理。
6、成本預(yù)算與綜合事務(wù)協(xié)調(diào)：預(yù)算管理、風險防控與合規(guī)、公司內(nèi)外部資源溝通、協(xié)作、整合與優(yōu)化。67
三、企業(yè)文化宣傳67
1、文化宣傳： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標，制定、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化宣傳方向、公關(guān)傳播、品牌聲譽管理；
2、品牌聲譽管理：主導(dǎo)企業(yè)整體品牌形象的塑造、定位、傳播和維護，持續(xù)監(jiān)測和管理企業(yè)聲譽風險；
3、數(shù)字化傳播策略：制定并管理公司在社交媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音等）上的文化傳播策略，使其與整體戰(zhàn)略方向一致。

任職資格：
1、教育背景：統(tǒng)招本科或以上學歷，專業(yè)不限，工商管理（MBA）、行政管理、公共管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、相關(guān)工程類（如設(shè)施管理）或法學等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3-5年全面負責公司行政管理工作或擔任大型企業(yè)行政部負責人的經(jīng)驗，有政府或國央企履歷的可優(yōu)先；
3、專業(yè)知識與技能
（1）精通辦公室管理、設(shè)施管理（FM）、采購與供應(yīng)鏈管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算編制與成本控制、大型項目管理、供應(yīng)商管理、安全管理（EHS）、后勤服務(wù)管理等；
（2）具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化與再造能力，熟悉國家及地方關(guān)于勞動、安全、消防、環(huán)保、合同、公司證照等方面的法律法規(guī)。
4、素質(zhì)能力
（1）擅長與高管、各級員工、外部供應(yīng)商及政府機構(gòu)進行有效溝通、協(xié)商和談判，解決沖突能力強；
（2）優(yōu)秀的分析判斷與靈活應(yīng)變能力，有禮貌有分寸，情商較高。

職位描述：

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。8.負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。職位福利：免費班車、五險一金、周末雙休

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計劃，并組織實施；
2. 負責公司食堂、保潔、安保等日常管理工作；
3. 管理公司后勤服務(wù)團隊，確保各項工作順暢運轉(zhuǎn)；
4. 編制年度經(jīng)費預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，對公司資源進行有效管理。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力；
3. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識，具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度；
4. 熟練使用Office軟件，良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責: 1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負責辦理集團相關(guān)公司資質(zhì)年檢。 3、負責起草行政綜合文件、計劃、報告等文件。 4、負責管理集團公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作。 5、組織安排好集團各項會議，做好會務(wù)工作。 6、負責集團辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司的正常運營。 7、負責固定資產(chǎn)管理，負責庫房及材料出入庫管理。 8、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負責公司安全工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上的工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備； 5、做事細心認真，吃苦耐勞，具有較強的工作主動性，性格開朗、具有較好的溝通表達能力。

職位描述：

工作職責：1、負責行政中心年度行政工作任務(wù)的梳理和工作分解下達；2、負責梳理行政中心管轄的行政性費用管控（方案輸出與落地支持）3、負責行政中心行政性供應(yīng)商的納入考核體系合規(guī)化運營和監(jiān)督落地4、負責用數(shù)字化思維搭建全流程全模塊行政運營體系，建設(shè)行政信息化平臺5、協(xié)助行政中心總經(jīng)理落實日常部門運營管理崗位要求：1、本科及以上學歷，8年以上行政工作經(jīng)驗，管理類相關(guān)專業(yè)2、有豐富的行政后勤服務(wù)各模塊管理流程與相關(guān)專業(yè)知識3、有體系化邏輯思維能，有高效數(shù)據(jù)分析能力及IT數(shù)字化理念4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強5、8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上部門管理者工作經(jīng)驗6、有大型科技型企業(yè)統(tǒng)籌行政運營管理經(jīng)驗優(yōu)先 職能類別：行政總監(jiān)

職位描述：

工作職責: 1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負責辦理集團相關(guān)公司資質(zhì)年檢。 3、負責起草行政綜合文件、計劃、報告等文件。 4、負責管理集團公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作。 5、組織安排好集團各項會議，做好會務(wù)工作。 6、負責集團辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司的正常運營。 7、負責固定資產(chǎn)管理，負責庫房及材料出入庫管理。 8、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負責公司安全工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上的工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備； 5、做事細心認真，吃苦耐勞，具有較強的工作主動性，性格開朗、具有較好的溝通表達能力。

職位描述：

工作職責:
1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責辦理集團相關(guān)公司資質(zhì)年檢。
3、負責起草行政綜合文件、計劃、報告等文件。
4、負責管理集團公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作。
5、組織安排好集團各項會議，做好會務(wù)工作。
6、負責集團辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司的正常運營。
7、負責固定資產(chǎn)管理，負責庫房及材料出入庫管理。
8、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負責公司安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上的工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備；
5、做事細心認真，吃苦耐勞，具有較強的工作主動性，性格開朗、具有較好的溝通表達能力。

職位描述：

工作職責:
1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責辦理集團相關(guān)公司資質(zhì)年檢。
3、負責起草行政綜合文件、計劃、報告等文件。
4、負責管理集團公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作。
5、組織安排好集團各項會議，做好會務(wù)工作。
6、負責集團辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司的正常運營。
7、負責固定資產(chǎn)管理，負責庫房及材料出入庫管理。
8、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負責公司安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上的工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備；
5、做事細心認真，吃苦耐勞，具有較強的工作主動性，性格開朗、具有較好的溝通表達能力。

職位描述：

職責描述：

1.根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督規(guī)劃的實施落實情況；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包括人才招聘、職業(yè)規(guī)劃、崗位評估、人才儲備、績效薪酬、培訓(xùn)的制度、體系、計劃和方案），并監(jiān)督落實；

3.組織編制并審核年度人力資源需求預(yù)測報告及年度招聘計劃；

4.按照權(quán)責審核/審批公司員工的入職、離職、日常人事異動；

5.組織審核公司組織架構(gòu)設(shè)置與崗位說明書；

6.組織公司員工滿意度調(diào)查，并根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果對人力資源制度、規(guī)范做出適當修正及調(diào)整；

7.聽取公司員工申訴意見，組織調(diào)解勞資糾紛，編制處理方案；

8.建立和完善公司員工溝通制度，拓展溝通管道，建立內(nèi)部良好的溝通氛圍；了解和掌握公司員工的思想動態(tài)，采取適當措施，穩(wěn)定員工隊伍。

9.向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上房地產(chǎn)人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)公司中高層管理工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；精通人力資源管理、組織管理理論知識及實踐；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉行政管理的相關(guān)工作了內(nèi)容；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律、法規(guī)知識；了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識；

4、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力、高度的團隊精神，責任心強；

5、扎實的文案功底。