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職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.崗位支持部門：外呼部門及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.主要工作偏向：人力資源規(guī)劃、招聘與配置 3.招聘的對(duì)應(yīng)群體：校招、播音主持人、培訓(xùn)師 4.預(yù)計(jì)招聘量(年)：100-300人 5.擁有校園招聘渠道、不低于300人的招聘管理經(jīng)驗(yàn) 6.招聘區(qū)域：銀川分公司/陜甘寧區(qū)域辦事處招聘 7.人力資源供應(yīng)商的對(duì)接和管理：建立全國(guó)招聘渠道 8.幫助公司在陜甘寧區(qū)域?qū)崿F(xiàn)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售管理、營(yíng)銷講師、團(tuán)隊(duì)主營(yíng)、團(tuán)隊(duì)收銀、團(tuán)隊(duì)員工、外呼人員、等崗位的員工，計(jì)劃19年增加招聘300人； 9.負(fù)責(zé)銀川分公司及辦公室籌辦； 10.公司是新百電器、蘇寧易購(gòu)、國(guó)美電器等企業(yè)指定的第三方銷售策劃公司，主要針對(duì)海爾、九陽(yáng)等品牌的健康家電產(chǎn)品進(jìn)行全面營(yíng)銷策劃及銷售服務(wù)工作。

職位描述：

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī); 4.熟知行政管理的工作流程; 5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立及完善公司行政管理系統(tǒng)制度、流程。

2、編制公司行政費(fèi)用預(yù)算，并掌握費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

3、管理體系搭建，負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬，選購(gòu)申請(qǐng)、編制、申報(bào)選購(gòu)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，支配公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。

6、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的后勤保障事宜，負(fù)責(zé)重要客人的來(lái)訪接待工作。

任職要求：

1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，中文、中文秘書(shū)，行政管理類專業(yè)。
2、具有6年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解行政工作流程，掌握行政工作規(guī)律。

3、英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)或雅思成績(jī)5.5分以上。

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力，溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

5、可以接受不定期出差。