崗位職責： 1.統(tǒng)籌管理公司的行政事務、內(nèi)部服務，對外聯(lián)絡工作的全面管理和監(jiān)督； 2.有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作； 3.帶領團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃； 5.做好團隊人員培養(yǎng)成長的管理工作，持續(xù)構(gòu)建一支快樂的、能拿結(jié)果的、能匹配業(yè)務需求的行政團隊。 職位要求： 1.統(tǒng)招大專，工作8年以上。 2.有行政綜合管理的管理經(jīng)驗 4.聰明、有韌性、踏實、吃苦、抗壓，有管理能力、規(guī)劃能力和深入思考能力，正確的自我認知。
王
招聘要求
一、崗位職責：
1)根據(jù)公司的年度目標與規(guī)劃，制定行政部的年度目標與計劃。
2)并帶領團隊制定行政管理制度與標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3)負責公司會議室的管理，組織公司級周、月、季、年度會議的組織，撰寫會議紀要，并跟進執(zhí)行情況。
4)負責公司級大型活動、重要接待的后勤保障工作。
5)統(tǒng)籌食堂、保潔、保安、車輛等后勤服務。
6)負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)等采購工作。
7)負責辦公設備的維護、維修，建立資產(chǎn)臺賬，定期盤點并處理閑置資產(chǎn)。
8)負責辦公工位、墻上宣傳等規(guī)劃，提升空間利用率。
9)負責差旅、酒店預訂及外出用車審核等工作。
10)配合安環(huán)部開展辦公樓的安全檢查及應急演練。
11)負責公司生日會、三八節(jié)等文化活動的組織與執(zhí)行。
12)負責公司黨建、工會、團委等相關工作。
13)負責各項費用的預算與控制，做好成本管控。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)。
2.五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.具有較強的標準化建設能力、后勤統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
4.年齡40歲 ，形象氣質(zhì)佳。
5.有接待經(jīng)驗
張經(jīng)理
崗位職責：
1.協(xié)助分管副總裁統(tǒng)籌開展日常行政服務工作，構(gòu)建職業(yè)化、活力化、現(xiàn)代化的行政服務體系和行之有效的行政管理制度；
2.統(tǒng)籌各事業(yè)部、區(qū)域、行業(yè)辦公室提升行政服務能力；
3.統(tǒng)籌提升公司軟硬件環(huán)境；
4.協(xié)助分管副總裁開展公司級公共關系拓展維系、商務接待、危機公關等。
任職資格：
1.28~45歲，大專及以上學歷；
2.3年以上綜合管理工作經(jīng)驗；
3.人品端正，性格開朗，具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng)；
4.溝通能力：善于交際，親和力和溝通能力強，能夠妥善化解日常分歧和矛盾；
5.辦公軟件操作能力：熟練使用office辦公軟件；
6.專業(yè)能力：系統(tǒng)掌握行政管理方法與工具；
7.對辦公環(huán)境、人際關系有較強敏感度，并不懈推動改善。
胡主任
1、優(yōu)化企業(yè)管理制度，統(tǒng)籌管理公司行政部門工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進意見； 2、負責公司行政事務的上傳下達；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)； 3、負責公司新職場選址、裝修跟進，執(zhí)照辦理工作； 4、監(jiān)管檔案文書管理，各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 5、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。 6、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護： 7、完成上級交辦的其它各項工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷，文筆功底好，熟練使用辦公軟件系統(tǒng) 2.工作執(zhí)行力強，忠誠度高，有外聯(lián)經(jīng)驗，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)溝通能力強， 3.形象好氣質(zhì)佳、抗壓能力強 4.五年以上工作經(jīng)歷，大、中型企業(yè)辦公室主任相關崗位工作經(jīng)驗三年以上.
宋明全
儲備干部：負責綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓考核，組織會議等），薪資待遇高。
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游。
張女士
崗位職責： 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況； 6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制； 7、在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 崗位要求： 1、 有管理類大專以上學歷。 2、 年齡30—40歲。 3、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，必須有3年以上公司主管經(jīng)驗， 掌握本公司的總體運作情況。具有企業(yè)管理基礎知識，企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識。 4、有高度的責任心，致力于員工工作條件的改善。 5、具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作。具備獨立管理一個部門的業(yè)務組織能力和部門協(xié)調(diào)能力。 6、 掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力。 7、善于溝通上下級關系，具備解決總務方面問題的能力。 8、身體健康，具有承受日常事務、員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 9、熟悉與業(yè)務有關的法律法規(guī)。 薪資：1W-1.2W
劉女士
崗位職責： 1、 全面負責行政管理工作。行政體系搭建，部門日常管理、運營工作 2、 負責集團會議管理，會議組織，會議紀要，形成工作督辦，并跟進各項督辦工作的完成。 3、 負責制定公司各項行政規(guī)章管理制度，并有效實施和完善 4、 負責公司各類文件、公文等擬定、上傳下達、檔案管理等。 5、 負責領導行程安排、公司重要來訪客人接待/招待及相關工作安排； 6、負責公司公章、辦公設備、辦公區(qū)域等重要物資的管理工作； 7、企業(yè)文化建設； 8、辦公園區(qū)管理、食堂、宿舍、車輛等后勤保障 9、政府關系維護，對外聯(lián)系工作 任職資格： 1、本科及本科以上學歷，行政管理、文秘、新聞等專業(yè)； 2、大型企業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗6年以上； 3、出色的交流溝通能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，綜合協(xié)調(diào)能力，思路清晰、應變能力強、悟性好，做事干練、執(zhí)行力強。 4、形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重，抗壓性強
周廣壇
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
2. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
3. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
4. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
李令芬
儲備干部:負責綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓、考核）薪資待遇5000—8000元
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。
儲備干部：負責綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓考核，組織會議等），薪資待遇高。
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游。
1.負責面向企業(yè)辦理行政許可類服務事項工作的組織協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和服務工作； 2.負責組織召開重大事項的聯(lián)審會，對有關問題提出意見或建議； 3.負責與招投標中心、不動產(chǎn)登記事務中心、政府采購中心、土地整理儲備中心等有關部門的聯(lián)系和服務工作。 4.在工作過程中需緊跟國家政策，不斷創(chuàng)新管理方法，完善標準，強化監(jiān)督，提高質(zhì)量，持續(xù)改進。
信女士
工作職責:
1、費用控制工作：協(xié)助完善公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并對公司行政費用進行預算與控制；
2、來訪接待工作：組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
3、重要事項督辦：協(xié)助完成公司重要會議、會務的方案撰寫、執(zhí)行及督查、事后復盤工作；
4、后勤管理：食堂與宿舍、辦公設施等管理（空調(diào)、桌椅等）與車輛管理等；
任職資格:
1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗， 有2年以上的團隊管理經(jīng)驗；
3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，掌握公司的辦公室管理流程；
4、文字功底較好，善于寫作，處理公文，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；
5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
6、善于協(xié)作，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，服務意識強，考慮問題全面細致，執(zhí)行力強；
7、有豐富的企業(yè)文化建設經(jīng)驗、會務組織及管理經(jīng)驗。
吳麗情
1、 按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(包括但不僅限于六大模塊,HR三支柱和行政工作內(nèi)容); 2、 對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導; 3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務難題,為集團相關戰(zhàn)略決策做支撐; 4、 綜合類事務(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用)均有所涉及 工作要求: 1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,物流公司3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2.有5年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3.具有2年以上物流集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。 4.薪資要求具體可面議。
張經(jīng)理
崗位職責： 1. 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求，制定服務保障的長期規(guī)劃和短期策略。確保服務保障計劃與組織目標相匹配，并能適應業(yè)務的變化和發(fā)展。 2.負責服務保障團隊的組建、培訓、績效管理和人員發(fā)展。分配工作任務，監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，提供必要的指導和糾正措施。 3.管理辦公場所、生產(chǎn)場地等各類設施的日常維護、修繕和改造工作，確保設施的安全性、舒適性和功能性，符合相關法規(guī)和標準。 4.篩選、評估和管理各類后勤服務供應商，如保潔、安保、餐飲等。監(jiān)督供應商的服務質(zhì)量，處理合作中的問題和糾紛。 5.編制服務保障的預算計劃，合理控制費用支出，對各項后勤費用進行監(jiān)控和分析，采取措施降低成本，提高資源利用效率。 6.持續(xù)優(yōu)化后勤保障的工作流程和管理模式，提高服務質(zhì)量和工作效率，探索和引入新的后勤技術(shù)和理念，推動后勤工作的創(chuàng)新發(fā)展。 7.負責新園區(qū)內(nèi)行政服務設施、設備的選型與配置規(guī)劃。制定新園區(qū)行政服務的標準和流程，以適應新環(huán)境需求； 8.負責管理辦公設備和資產(chǎn)：負責管理公司的辦公設備和資產(chǎn)，監(jiān)督其維護和更新，確保設備的正常運行和資產(chǎn)的安全管理； 9..負責公司相關突發(fā)事件的管理：處理公司相關的突發(fā)事件，做好應急保障措施。 任職資格： 1.學歷本科及以上，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備5年以上大型企業(yè)或園區(qū)行政管理經(jīng)驗；具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3.了解行政管理相關知識、安全管理相關知識、團隊管理相關知識；熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié)與流程，包括辦公設施管理、后勤保障、安保保潔等，了解相關法律法規(guī)和政策； 4.具備出色的組織和計劃能力、應急處理能力，能夠制定和實施行政政策和流程；熟練掌握辦公自動化軟件和辦公設備的使用和管理；能有效應對復雜局面與突發(fā)事件，具備良好的問題解決能力；具備良好的成本控制意識和能力，能夠在保障服務質(zhì)量的前提下合理控制行政成本。 5.具有親和力、服務意識強，有高度的責任心，能夠推動行政服務的創(chuàng)新和改進，適應不斷變化的需求； 6.所需通用能力：領導力、管理能力、團隊協(xié)作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
郭婷婷
1、統(tǒng)籌負責集團大行政體系規(guī)劃、實施及優(yōu)化，包括但不限于行政管理模式及行政組織設計、行政制度流程及標準建設、行政職能監(jiān)控與評價等；2、指導資產(chǎn)、采購、會議、檔案、安全、消防、車隊等日常事務管理及后勤服務，創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境，確保安全有序運行；3、牽頭組織對集團及各子公司行政管理運行情況檢查、評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導改進提升；4、代表公司與政府部門、社會機構(gòu)、業(yè)務單位建立并保持良好的公共關系，做好重大活動組織、重要來訪客人接待及行政重要函件處理；5、領導行政系統(tǒng)團隊建設，培養(yǎng)行政管理人才；6、成為公司資源組織和實施專家，通過為業(yè)務提供高效支持，實現(xiàn)業(yè)務、降本增效。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、行政管理類相關專業(yè)；3、具有五年以上行政管理類工作經(jīng)歷，其中集團化行政管理經(jīng)驗不少于三年，互聯(lián)網(wǎng)、服務業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；4、完整的知識結(jié)構(gòu)，對集團化行政工作有較深入的理解；有較廣泛的政府及社會人脈資源，具備較強的組織協(xié)調(diào)及外聯(lián)能力；5思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力；具有優(yōu)秀的領導才能和溝通、激勵技巧，優(yōu)秀的管理團隊建設能力；6、富有責任感，以身作則，公正廉潔、求實守信；有較強抗壓能力，認同企業(yè)文化，有大局意識、責任心強。
徐經(jīng)理
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