與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1. 負責公司人力資源及行政管理工作,確保部門運作高效順暢。 2. 制定和優(yōu)化人力資源政策,提升員工滿意度和組織效能。 3. 監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境和行政支持服務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)工作。 2. 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 3. 具備良好的組織能力,能夠高效地管理行政資源和流程。
王雪麗
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助副總裁制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系; 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3.制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作; 4.完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),擅長各類中高級人才的甄別和選拔,負責公司核心團隊的打造; 5.規(guī)范完善公司行政管理體系,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔任人力資源高級管理職位 3、對人力資源管理理論和實踐有深入的了解,具備先進的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經(jīng)驗或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力,有很強的計劃性和執(zhí)行力及抗壓能力;
19968173953
崗位職責: 1. 負責公司人力資源及行政管理工作,確保部門運作高效順暢。 2. 制定和優(yōu)化人力資源政策,提升員工滿意度和組織效能。 3. 監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境和行政支持服務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)工作。 2. 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 3. 具備良好的組織能力,能夠高效地管理行政資源和流程。
王雪麗
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