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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司閑置地產(chǎn)的規(guī)劃、運(yùn)營和管理，提升地產(chǎn)利用率及價值（產(chǎn)業(yè)園、住宅、寫字樓）。 2. 制定和實施閑置地產(chǎn)的長期和短期運(yùn)營策略。 3. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、定位及可行性分析。 4. 監(jiān)督和指導(dǎo)地產(chǎn)項目的招商、租賃及客戶關(guān)系管理工作。 5. 管理和優(yōu)化地產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。 崗位要求： 1. 8年以上地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗，有成功運(yùn)營案例。 2. 熟悉地產(chǎn)市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力。 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧。 5. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪資面議

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)新工廠的日常管理工作,確保公司年度目標(biāo)的完成； 2.組織制定和實施生產(chǎn)計劃并控制進(jìn)度 3.組織優(yōu)化技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)過程流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量 4.分析制造過程中的問題點(diǎn),并提出解決方案,對生產(chǎn)線進(jìn)行改進(jìn)與調(diào)整 5.建立內(nèi)部管理體系 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗 2.熟悉汽車行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程以及操作模式,具備優(yōu)秀的管理能力和良好的溝通能力 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力 5.具有汽車及零部件企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺的整體管理運(yùn)營工作，包括平臺管理、運(yùn)營、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、策略制定等； 2、負(fù)責(zé)新增電商平臺搭建的統(tǒng)籌運(yùn)營工作； 3、負(fù)責(zé)電商平臺各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，制定達(dá)成方案并逐步跟進(jìn)； 4、監(jiān)測和研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，根據(jù)公司產(chǎn)品和市場形勢，制定并實時調(diào)整運(yùn)營策略指導(dǎo)實施； 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并規(guī)劃部門內(nèi)各崗位的工作，將有效的策劃方案，按年、季、月等時間分解至各崗位，實現(xiàn)營銷目標(biāo)達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)電商平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營工作； 8、運(yùn)營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘； 9、調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營分析； 10、建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)并提供分析報告； 11、管理和改進(jìn)項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制； 12、運(yùn)營管理制度的完善及優(yōu)化； 13、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)制定和實施改進(jìn)方案，指導(dǎo)頁面優(yōu)化，提升搜索量、轉(zhuǎn)化率、客單價等指標(biāo)； 14、根據(jù)客戶需求和行業(yè)狀況，結(jié)合產(chǎn)品的特點(diǎn)，制定產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行方案； 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、45歲以下，有電商管理運(yùn)營經(jīng)驗5年以上，有藥品食品快消品等相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營經(jīng)驗3年以上，具備食品藥品企業(yè)電商平臺成功運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建、優(yōu)化和推廣公司的電子商務(wù)商城； 3、具有較強(qiáng)的平臺商品活動策劃和營銷能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察能力； 5、熟悉B2B、B2C平臺的類目營運(yùn)模式和電子商務(wù)平臺，熟悉各種線上的商品營銷手段； 6、熟悉各電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源； 7、具有新媒體平臺運(yùn)營經(jīng)驗，熟練使用Excel，PPT等辦公室軟件； 8、有自己的團(tuán)隊可帶上崗更佳。（全職，不外包） 早八晚五 單休 工作位置：寬城區(qū)南廣場永新堂大藥房 薪資面談，有能力者可談

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行公司的運(yùn)營戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，并對最終的銷售業(yè)績和利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.全面負(fù)責(zé)生鮮商品的運(yùn)營管理，確保品質(zhì)安全。這其中包含從采購規(guī)劃、庫存管控到損耗控制等一系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.門店標(biāo)準(zhǔn)化與體驗：需要建立并持續(xù)優(yōu)化門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程（SOP）和管理體系，并通過優(yōu)化商品陳列、策劃促銷活動來提升顧客滿意度。
4.搭建和管理運(yùn)營團(tuán)隊，包括人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵，以打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊。

5.具有快速拓店的能力及店面流程化管理的能力。

二、任職要求

1.10年以上的相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗。擁有在知名生鮮連鎖企業(yè)（如地利、季小強(qiáng)等）的成功管理經(jīng)驗。
2.具有商業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)市場數(shù)據(jù)做出決策。具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
3.大專或本科及以上學(xué)歷。市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

4.熟悉生鮮商品的特性和流通鏈路，掌握庫存管理方法和損耗控制策略。

職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)連鎖店綜合勞動管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運(yùn)營秩序；2、負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議； 3、組織完成制定業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)本部門管理活動，包括管理活動、費(fèi)用管理、人員管理；4、建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度； 5、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；6、挖掘所轄區(qū)域用戶需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 8、建立、管理、培養(yǎng)高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，同人力資源部共同制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)、參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作；9、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略并組織實施；10、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品竟?fàn)幜Γ?1、培養(yǎng)營運(yùn)系統(tǒng)的人才；診斷門店勞動狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實施，對實施結(jié)果評估；12、推動門店現(xiàn)場管理，工作規(guī)范的執(zhí)行；13、審核各類營銷及品種推廣方案。 二、應(yīng)聘條件: 1、學(xué)歷、專業(yè)知識：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格培訓(xùn)經(jīng)歷，受過業(yè)務(wù)知識、流程管理、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP法律法規(guī)搶救無效培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 2、年齡、工作經(jīng)驗：30 ，具有5年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗； 3、基本素質(zhì)、技能： 能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件，有項目方案的策劃和實施能力； 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極 三、薪資福利: 1、2萬以上 2、六險一金 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃和制定短視頻運(yùn)營的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等。
2. 負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運(yùn)營，管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營。
3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

任職要求：
1. 有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉短視頻平臺規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。
3. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。

職位描述：

工作內(nèi)容 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 ? 制定生鮮業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保與集團(tuán)整體目標(biāo)一致。 ? 根據(jù)市場環(huán)境和客戶需求，制定業(yè)務(wù)策略和實施計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。 ? 分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng) ? 負(fù)責(zé)生鮮運(yùn)營團(tuán)隊的搭建、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。 ? 制定團(tuán)隊的晉升機(jī)制和獎勵機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀主管及經(jīng)理級銷售骨干。 ? 定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。 4. 市場拓展與客戶關(guān)系管理 ? 拓展市場渠道，開發(fā)新客戶資源，完成銷售目標(biāo)。 ? 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 ? 定期走訪市場，了解競爭對手和客戶需求，及時調(diào)整營銷策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營優(yōu)化 ? 分析生鮮業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，提出和實施優(yōu)化方案。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、庫存管理和促銷活動。 ? 定期出具運(yùn)營分析報告，為管理層提供決策支持。 6. 跨部門協(xié)作 ? 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營效率。 ? 與采購、物流、銷售等部門密切配合，確保生鮮業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)營。 崗位要求 1. 教育背景 ? 大專及以上學(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 ? 8年以上生鮮品類運(yùn)營經(jīng)驗，其中3年以上生鮮運(yùn)營總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。 ? 熟悉生鮮行業(yè)供應(yīng)鏈管理、市場營銷和電商運(yùn)營。 3. 專業(yè)技能 ? 具備數(shù)據(jù)敏感度與商業(yè)意識，能夠基于數(shù)據(jù)變化進(jìn)行獨(dú)立分析。 ? 熟練掌握辦公軟件和運(yùn)營管理軟件。 ? 熟悉生鮮C端消費(fèi)場景和新零售模式。 4. 個人素質(zhì) ? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團(tuán)隊成員。 ? 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立良好關(guān)系。 ? 抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 ? 具備創(chuàng)新精神和問題解決能力，能夠不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

職位描述：

一、公司簡介
公司主營業(yè)務(wù)為混凝土生產(chǎn)和銷售，2021年年產(chǎn)值8億元，是長春規(guī)模最大的混凝土生產(chǎn)企業(yè)，曾參與長春多個地標(biāo)工程建設(shè)，如如華潤中心、寶能中心、龍翔國際商務(wù)中心等。

基于目前的市場情況，公司計劃成立投資公司，通過投資股票、債券、基金、期貨、期權(quán)、外匯、數(shù)字貨幣等方式獲取投資收益。

三、崗位職責(zé)：

1、品牌戰(zhàn)略與定位：

負(fù)責(zé)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括品牌定位、目標(biāo)市場分析、競爭策略等。

制定品牌中長期發(fā)展計劃，確保品牌在市場中具有獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。
2、組織架構(gòu)搭建：
設(shè)計并搭建公司運(yùn)營團(tuán)隊的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)與分工。
招聘、培養(yǎng)和管理核心團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。
3、品牌創(chuàng)立與推廣：
主導(dǎo)品牌形象設(shè)計，包括品牌故事、視覺識別系統(tǒng)（VI）、產(chǎn)品包裝等。
制定品牌推廣策略，包括線上線下營銷活動、社交媒體運(yùn)營、公關(guān)活動等，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
4、店面選址與運(yùn)營：
負(fù)責(zé)線下門店的選址、租賃談判及店面設(shè)計，確保門店位置符合品牌定位和目標(biāo)客戶群體。
制定門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售流程、客戶服務(wù)、庫存管理等，確保門店高效運(yùn)營。
5、供應(yīng)鏈管理：
負(fù)責(zé)與工廠的對接，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)周期和成本控制。
優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保從原材料采購到成品交付的高效運(yùn)作。
6、財務(wù)與預(yù)算管理：
制定公司年度預(yù)算，監(jiān)控運(yùn)營成本，確保公司財務(wù)健康。
分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期匯報運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議。
7、市場分析與創(chuàng)新：
持續(xù)關(guān)注珠寶行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，及時調(diào)整品牌策略。
推動產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合市場需求，開發(fā)符合品牌定位的新產(chǎn)品。

四、任職要求：
1、8年以上珠寶行業(yè)或奢侈品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，有成功品牌創(chuàng)立或運(yùn)營案例者優(yōu)先。具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
2、熟悉珠寶行業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售等環(huán)節(jié)，具備豐富的行業(yè)資源。
3、具備出色的品牌策劃和市場推廣能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略。
4、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力，能夠有效控制成本并提升盈利能力。
5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

7、對珠寶行業(yè)有強(qiáng)烈的熱情和敏銳的市場洞察力。

五、工作時間

周一至周六7:30-17:00

六、工作地點(diǎn)

長春市綠園區(qū)西新工業(yè)集中區(qū)皓月大路與西新大街交匯北行200米

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長開展公司全面管理工作，制定公司運(yùn)營整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃，并落實。 2.協(xié)助董事長推進(jìn)核心業(yè)務(wù)及管理項目落地，協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源，協(xié)助董事長運(yùn)營關(guān)鍵戰(zhàn)略決策，并把控項目進(jìn)程，保證決策落地速度及質(zhì)量。 3.建立高效的項目運(yùn)營管理體系，并推動落地執(zhí)行。 4.制定公司各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有互聯(lián)網(wǎng)大廠/獨(dú)角獸企業(yè)高管工作經(jīng)歷且至少任職3年以上。 3、精通企業(yè)管理，管理思路清晰。

4、接受多棲發(fā)展，有過新業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷優(yōu)先。

5、年齡28~34歲，條件優(yōu)秀可放寬至38歲。

職位描述：

連鎖運(yùn)營總監(jiān)，月薪10000+，月休4天，供吃住，連鎖運(yùn)營3年以上經(jīng)驗。男女不限。