久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

1、制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司目標的實現(xiàn)。 2、管理公司的日常運營，監(jiān)督各部門的工作，確保各項業(yè)務順利進行。 3、領導和激勵團隊，確保員工能夠充分發(fā)揮其潛力，達成業(yè)績目標。 4、確保公司財務的健康運作，監(jiān)督預算的制定和執(zhí)行，有效控制成本。 5、開展市場營銷活動，擴大公司的客戶群體，提高公司知名度和市場份額。 6、與合作伙伴保持良好關系，確保公司能夠獲得必要的資源支持。 7、處理公司內部和外部的重要事務，代表公司參加重要活動和會議。 任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、 從事留學業(yè)務管理崗位 2年及以上，懂留學行業(yè)運營模式，有新公司、分公司運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 結果導向，具備良好的溝通協(xié)調和學習能力，較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 其他信息語言要求：俄語 英語

職位描述：

崗位職責： 1、組織制定與調整企業(yè)年度經(jīng)營計劃和目標，并組織各部門負責人進行目標分解工作 2、負責業(yè)務流程統(tǒng)籌協(xié)調工作 3、負責采購、物流工作的統(tǒng)籌協(xié)調工作 4、負責制定和實施公司運營策略，協(xié)調各部門之間的額工作，管理和優(yōu)化各項運營流程，確保實現(xiàn)公司目標 任職資格 1、本科以上，企業(yè)管理或工商管理專業(yè) 2、具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗 3、熟悉電力行業(yè)、熟悉工器具產(chǎn)品經(jīng)銷相關業(yè)務流程 4、掌握績效、營銷、貿易和供應相關知識 5、通曉企業(yè)管理，了解企業(yè)管理基礎知識 6、具備較強的領導能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力 職位福利：帶薪年假、績效獎金、高溫補貼、全勤獎、定期團建、出差補貼、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責： 1、負責園區(qū)的基礎運營管理，參與園區(qū)業(yè)態(tài)規(guī)劃、產(chǎn)品營銷、策劃推廣及活動執(zhí)行等工作； 2、負責依據(jù)年度業(yè)務經(jīng)營方案，分解下達部門年度工作目標、績效考核目標和預算指標，并監(jiān)督執(zhí)行及有效控制，對經(jīng)營結果負責； 3、負責建立及完善園區(qū)的運營體系，修訂運營手冊，建立工作流程及監(jiān)管程序，改進內部管理； 4、負責建立及完善園區(qū)的安全管理體系，確保園區(qū)安全運營； 5、負責建立及完善園區(qū)的產(chǎn)品、服務標準，培訓提升員工的服務品質，確保公司在所在區(qū)域的美譽度； 6、負責跨部門協(xié)調溝通，整合并加強園區(qū)的綜合運營能力； 7、配合營銷推廣相關活動，協(xié)調各經(jīng)營業(yè)務板塊與之有效配合，并實現(xiàn)既定目標； 8、負責園區(qū)營銷策劃、招商、運營等相關模板工作。 任職要求： 1、40歲以下，本科及以上學歷，熟悉并精通文旅項目運營邏輯、經(jīng)營模式； 2、具備8年以上知名景區(qū)或旅游集團運營管理工作經(jīng)驗，熟悉大型文旅項目的運營、管理和服務工作；具有至少3年大型文旅項目運營經(jīng)理以上管理職位工作經(jīng)驗，對運營流程與標準化服務有實操經(jīng)驗； 3、熟悉景區(qū)籌建管理工作者優(yōu)先；熟悉景區(qū)類相關法律法規(guī)及政策； 4、管理經(jīng)驗豐富，人品端正、有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：

1.負責短視頻/直播運營團隊的搭建、管理、培訓與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策；

2.負責短視頻/直播部門的運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行;結合運營數(shù)據(jù)分析并調整運營策略，推進項目的順利進行；

3.負責公司流量整合工作，包括流量引入、流量運營策略制定、資源組合、項目推動與實施；

4.指導、分析用戶特征、行為路徑、轉化率、活動效果等運營核心數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化建議，收益數(shù)據(jù)化，保證用戶量的增長；

5.負責市場調研和行業(yè)內競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測和分析，為公司總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)；

6.圍繞農(nóng)業(yè)，主要是種業(yè)相關熱點，查找和梳理素材,策劃短視頻及其他主題活動；

7.負責從產(chǎn)品、內容、用戶三個方向把握直播平臺的運營，能夠制定銷售目標，毛利率，庫存率等指標并推進直播事業(yè)；

8.負責直播平臺產(chǎn)品運營管理工作，通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案。

任職要求：

1.有2年以上直播工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)行業(yè)類目經(jīng)驗優(yōu)先；了解直播平臺，對抖音直播平臺用戶有較好的認知；

2.對各項數(shù)據(jù)敏感，能有效地利用數(shù)據(jù)建設完善直播運營規(guī)則；

3.有相關營銷資源，網(wǎng)絡紅人、網(wǎng)絡主播資源者優(yōu)先；

4.懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力；

5.有1年以上抖音、快手等平臺賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.思維活躍網(wǎng)感強，能夠快速獲取信息和素材，并且有獨立的文案創(chuàng)作能力；

7.突出的項目管理能力，溝通高效積極主動，強執(zhí)行力，具備較強的內容編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體運營管理能力；

8.擅長信息的快速獲取與整合：有信息敏感度，能夠主動挖掘各渠道信息素材和活動資源，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)。

工作地點：全國各地，可線上辦公

職位描述：

1、根據(jù)集團、省公司、市公司發(fā)展規(guī)劃，制定符合市公司情況的客戶運營策略及規(guī)劃； 2、審核客戶服務部、健康管理部、預約中心的工作計劃，進行指導調整，并具有最終決定權； 統(tǒng)籌客戶服務部、健康管理部、預約中心的管理工作，對其結果負責，保障客戶運營中心工作開展有序； 1、落地集團客戶運營政策，并根據(jù)當?shù)厍闆r對流程調整及優(yōu)化； 2、打通跨部門壁壘，協(xié)同并指導涉及多個部門（營銷中心、醫(yī)療中心）的相關流程； 3、對核心服務流程的調整具有決定權，如產(chǎn)品套餐設計、預約規(guī)范、檢線服務、檢后服務等; 4、每日至少半天在體檢現(xiàn)場，掌握客戶運營工作的實際效果，全面分析問題點和可提升點，并作出相關要求或指導； 5、提升部門員工風控意識，健全風險防控機制，并進行貫徹落實； 積極配合其他部門處理發(fā)生的各類應急及危機事件，保障市公司風控體系的有效運作； 6、組織部門人員的內部培訓活動； 7、負責對部門人員進行考核、激勵及心態(tài)調整疏導； 8、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)；二甲以上醫(yī)院且有十年以上工作經(jīng)驗。 2、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證（中級及以上職稱優(yōu)先考慮）；執(zhí)業(yè)證必須能夠注冊到公司名下； 3、具備全科臨床經(jīng)驗，對慢病管理知識有豐富的了解；優(yōu)秀溝通技巧與客戶服務技巧、方法，熟悉客戶管理業(yè)務知識； 4、office辦公軟件熟練操作

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司電子商務平臺的相關建設、管理和運營工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，合理制定電商平臺的運營戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、負責公司運營團隊的搭建和管理工作，對團隊進行業(yè)務管理、培訓、考核、激勵制度建設等，提升團隊內部運營效率，打造優(yōu)秀運營團隊；
3、推進及組織協(xié)調公司重大項目運營計劃、進行客戶跟蹤和策略調整；
4、總體負責電商平臺的營銷推廣工作，有效協(xié)調內部各種資源，組織營銷活動的策劃和實施，結合各項運營參數(shù)進行效果評估，提出改進方案；
5、跟進各項工作的過程管理，結合團隊發(fā)展需求及團隊問題，提出行之有效的指導意見和改進措施；
6、安排的其他工作事項。

職位描述：

崗位職責：
1、業(yè)務規(guī)劃：負責結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司經(jīng)營指標及規(guī)劃；
2、業(yè)務實施：負責分部/大區(qū)的指標制定、業(yè)績追蹤、業(yè)務指導、經(jīng)營分析、執(zhí)行糾偏，協(xié)助大區(qū)完成既定業(yè)績指標；
3、市場拓展：負責公司年度新開門店計劃，及月度指標分解和推動落地；
4、組織評估：負責中心及各部門流程、制度建設、ESG項目建設與工作完成跟進；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、5年以上連鎖公司運營工作經(jīng)歷，3年以上連鎖藥店運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述： 1、承接公司線下直營門店的經(jīng)營目標，帶領團隊完成年度/季度/月度經(jīng)營目標與服務目標 2、負責全國六家直營門店的經(jīng)營管理、團隊建設與梯隊培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調研市場用戶需求與特征，提升投放引流的轉化率，以提升費效比 4、銜接品牌營銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國直營門店的線下會員活動 5、針對經(jīng)營目標與營銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵政策，以促進經(jīng)營目標的達成 6、培養(yǎng)、建設梯隊人才，為線下門店拓展做好人才儲備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營管理至少5年以上經(jīng)驗 2、對于業(yè)財一體管理有一定認知，有財務分析與經(jīng)營管理的基礎經(jīng)驗 3、責任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強，具備一定的領導力

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，并確保目標與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致，從而推動公司業(yè)務的發(fā)展?；

2、負責公司戰(zhàn)略投融資，能結合公司戰(zhàn)略引領布局投融資規(guī)劃，深入分析并提供專業(yè)判斷，協(xié)助總經(jīng)理完成最終投融資決策；

3、收集市場和行業(yè)趨勢的信息，分析競爭對手動態(tài)，提出戰(zhàn)略建議和調整，以適應市場的變化和發(fā)展；

4、負責建立和完善各項管理制度、業(yè)務板塊的標準化建設和流程優(yōu)優(yōu)化；

5、負責統(tǒng)籌并推進各業(yè)務板塊的運營管理，確保公司的日常運營活動順利進行，包括研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物流、品質控制等方面；

6、負責公司預算的審核、公司財務狀況分析、預測和控制，監(jiān)控和評估銷售額、利潤、運營成本等關鍵組織績效的達成，提出改進措施并制定相應的策略，以提高運營效益和質量水平；

7、負責監(jiān)督和管理公司的風險，結合相關部門制度風險管理策略，確保公司有效應對各類風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、機械類相關專業(yè)；

2、制造型企業(yè)10年以上管理經(jīng)驗，其中8年以上企管運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；

3、具備敏銳的市場感知和把握市場動態(tài)的能力，對市場信息具有獨到的分析判斷能力?；

4、有高端裝備、新型產(chǎn)業(yè)及公司關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略研究經(jīng)驗；

5、有戰(zhàn)略合作談判經(jīng)驗，能深入分析并提供專業(yè)判斷，協(xié)助總經(jīng)理完成最終投融資決策；

6、熟悉戰(zhàn)略管理、財務管理、內控管理等相關領域，熟悉公司法等國家基本法律法規(guī)及本行業(yè)基本法規(guī)；

7、有出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念，以及較強的組織、策劃能力和溝通技巧；

8、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠迅速應對和解決各種運營問題；

9、人品端正、正向、積極、穩(wěn)重，有較強的機構對接敏銳度；

10、具備高度的責任感和保密意識。

福利待遇：周末雙休、五險一金、帶薪年假、年終獎、提供食宿

不安于現(xiàn)狀的你需要留步！
業(yè)務面受限的你需要留步！
想漲工資的你更需要更留步！
西安華歐位于鳳城十二路地鐵口（四號線），B出口。
西安華歐是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型企業(yè)，產(chǎn)品銷往國內外！

公司為您秉著用人之所長的理念，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺、多面性的業(yè)務領域、優(yōu)厚的薪資待遇和薪資提升空間！
現(xiàn)，西安華歐誠邀業(yè)務能力強、積極好學的的你加入！
那么~孜孜不息，力爭上游的你還在觀望什么？不投份簡歷再走嗎！

職位描述：

崗位職責： 1. 負責招商項目直播運營與賦能； 2. 負責活動運營，包括但不限于展會、年會、協(xié)會、行業(yè)深度走訪等； 3. 負責行業(yè)優(yōu)質內容打造與運營； 4. 負責B端與小B端用戶運營，用戶需求挖掘，用戶研究 5. 負責運營團隊的綜合管理，建立專業(yè)的培訓體系和KPI考核機制，拉升團隊專業(yè)能力及管理梯隊。 任職要求： 1、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、具備較強的策劃及文案功底，對新聞、熱點有高度的敏感性，深耕內容創(chuàng)作，了解短視頻內容運營，能有效指導團隊進行內容創(chuàng)造和運營升級； 3、對用戶敏感，能敏銳抓住用戶需求并產(chǎn)出相關內容與工具促進轉化； 4、熟悉各主流新媒體平臺運營規(guī)則，并有平臺內容運營操作經(jīng)驗和想法； 5、有管理經(jīng)驗，具備較強溝通協(xié)調能力，能通過有效管理，提升組織能力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

職位描述：

1、根據(jù)集團、省公司、市公司發(fā)展規(guī)劃，制定符合市公司情況的客戶運營策略及規(guī)劃；
2、審核客戶服務部、健康管理部、預約中心的工作計劃，進行指導調整，并具有最終決定權；
統(tǒng)籌客戶服務部、健康管理部、預約中心的管理工作，對其結果負責，保障客戶運營中心工作開展有序；
1、落地集團客戶運營政策，并根據(jù)當?shù)厍闆r對流程調整及優(yōu)化；
2、打通跨部門壁壘，協(xié)同并指導涉及多個部門（營銷中心、醫(yī)療中心）的相關流程；
3、對核心服務流程的調整具有決定權，如產(chǎn)品套餐設計、預約規(guī)范、檢線服務、檢后服務等;
4、每日至少半天在體檢現(xiàn)場，掌握客戶運營工作的實際效果，全面分析問題點和可提升點，并作出相關要求或指導；
5、提升部門員工風控意識，健全風險防控機制，并進行貫徹落實；
積極配合其他部門處理發(fā)生的各類應急及危機事件，保障市公司風控體系的有效運作；
6、組織部門人員的內部培訓活動；
7、負責對部門人員進行考核、激勵及心態(tài)調整疏導；
8、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)；二甲以上醫(yī)院且有十年以上工作經(jīng)驗。
2、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證（中級及以上職稱優(yōu)先考慮）；執(zhí)業(yè)證必須能夠注冊到公司名下；
3、具備全科臨床經(jīng)驗，對慢病管理知識有豐富的了解；優(yōu)秀溝通技巧與客戶服務技巧、方法，熟悉客戶管理業(yè)務知識；
4、office辦公軟件熟練操作

職位描述：

專注做亞馬遜FBA精品運營！ 崗位職責： 1、負責公司亞馬遜站點團隊的管理工作，確保各品類穩(wěn)健發(fā)展，定期對店鋪各品類銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析； 2、負責Amazon賬號正常運營，店鋪管理、維護和業(yè)績增長，制定營銷計劃，翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品頁面，處理訂單并跟進，確保賬戶安全并維護賬號； 3、 調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略；努力推進產(chǎn)品排名, 提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調整策略； 4、負責站內、站外渠道推廣引流，提高店鋪瀏覽量和轉化率，對營銷方案的實施結果負責； 5、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫存數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全； 6、關注平臺及市場政策動態(tài)，及時給出調整預案，規(guī)避風險。 【任職要求】： 1、本科以上學歷，CET4或以上，意大利語/西班牙語/德語/法語/英語，懂其中一門語言即可，讀寫能力熟練； 2、3年以上亞馬遜平臺產(chǎn)品開發(fā)以及銷售管理經(jīng)驗，帶領過6以上團隊。 3、熟悉Amazon規(guī)則及特點，了解相關政策和規(guī)定，熟悉市場開發(fā)選品方法及技巧； 4、具備較強的工作計劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運營方案； 5、有較強的邏輯分析能力。工作積極主動、有責任心、團隊精神、有較強的學習能力、應變能力。 6、有工作熱情，腳踏實地，能夠承受較強的工作壓力，有志在電商行業(yè)長期發(fā)展。 薪資待遇面議，薪資構成：底薪+提成+績效獎+獎金+五險+年終獎+團隊分紅，公司福利：五險+定期團建+帶薪休假，上班時間9:00-12:00 13:30-18:00

職位描述：

1．負責各項目整體招商運營策略的制定，配合項目團隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃，制定系統(tǒng)的招商運營策略、高效的運營管理體系；2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門及各項目條線下整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；3.負責部門及條線內的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；4.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

項目介紹：

（一）北師大李一博士經(jīng)過30多年嘔心淋血，潛心研究，研發(fā)了具有獨立知識產(chǎn)權的“卓越計劃”專項定制教學項目，卓越計劃是以積極心理學理論為基礎，依醫(yī)學，教育學、社會學、成功學、腦神經(jīng)科學，運動醫(yī)學等為支撐，通過心理技術和一系列科學訓練，提升和優(yōu)化個人思維和認知模式，從而是行為方式得以改進，加強個人品格優(yōu)勢，以及實現(xiàn)個人優(yōu)秀的行為表現(xiàn)和個人潛能的最大發(fā)揮，為個人實現(xiàn)卓越，走向成功奠定堅實基礎。

（二）卓越計劃訓練課程分：

（1）青少年版，（以提高學習興趣，增強學習內驅力，形成良好的品質個性，良好生活和學習習慣，實現(xiàn)學習上的更大突破，并為將來成為優(yōu)秀人才奠定基礎）

(2) 成人版, （提高工作業(yè)績，改善經(jīng)濟收入水平，擴大社會交往能力為實現(xiàn)個人成功家庭和諧提供幫助）內容，授課形式融合線上線下，雙向互動模式，課程實行會員制全年服務，課程實行達標考核過關，保證學員訓練效果。

（三）課程名稱：卓越人才培養(yǎng)計劃，簡稱“卓越計劃”

授課對象：11歲-18歲中小學生（青少班）

授課形式：線上線下結合 雙向互動

崗位職責：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定適合公司項目戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行落實運營方案，推動公司組織發(fā)展、人才管理、激勵考核、文化建設等。

2.開發(fā)與銷售：負責開發(fā)市場并發(fā)掘的潛在客戶，針對性進行需求分析，提供課程服務咨詢，提升項目綜合轉化率

任職要求：

1．
本科以上學歷，25-40歲之間，五官端正， 熱愛教育行業(yè)，親和力強，責任心強，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

2．
具有良好的市場洞察力和商業(yè)敏銳度，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；制定有效的銷售策略和推廣活動，有優(yōu)秀的成功營銷的案例。

3．
心態(tài)積極向上，有較強的語言表達能力，協(xié)調能力；具有團隊合作意識。

4．
有出色的運營和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊的工作熱情，推動項目的成功。

5．
擁有2年以上教育機構線上線下運營相關工作經(jīng)驗，自帶資源者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責: 一、協(xié)助董事長將公司經(jīng)營目標分解為項目核心目標，組織和指導各項目負責人承 接和分解項目目標，明確實現(xiàn)路徑、關鍵舉措和關鍵動作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營目標及項目核心指標，定期檢查、評估公司各項目的階段目標達 成情況，敦促項目縮小偏差，確保達成(工程進度、成本、質量、安全等方面)目 標及相關工作要求; 三、負責公司工程建設體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術標 準、紅線管理制度等，并推動在項目上落地，提升項目工程建設質量，塑造項目美 譽度及公司口碑; 四、針對項目復雜及困難問題，組織制定相關工程技術問題的解決方案; 五、協(xié)調、拉通中后臺部門，解決一線(項目)遇到的共性問題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項目運營會議，組織項目定期匯報完成情況，協(xié)助董事長督 辦項目運營關鍵事項; 七、牽頭公司重大專項項目，解決公司在項目建設過程中重大事項或關鍵挑戰(zhàn); 八、對工程、技術、安全、質量等團隊做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長交辦的其他重要事項。 崗位任職要求: 一、全日制本科(及以上)學歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運營負責人(一把手崗位)經(jīng)驗，有推動工程建設體 系優(yōu)化及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗(必須具備); 三、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)營 和業(yè)務中的困難和挑戰(zhàn);過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應快節(jié)奏、高強度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時間和精力前往項目);