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職位描述：

運(yùn)營總監(jiān) 2人 薪資待遇：8K～20K 出差補(bǔ)助150元每天，話補(bǔ) 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 工作時(shí)間：09:00-12:00，14:30-17:30 負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營策略和目標(biāo)，能帶團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的市場洞察力。 1，負(fù)責(zé)鄭州自營團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場開發(fā)及公司日常運(yùn)營； 2，負(fù)責(zé)河南18個(gè)地市、108個(gè)縣城空白市場的團(tuán)隊(duì)招募，開發(fā)所屬區(qū)域的代理商； 3，根據(jù)總公司年度任務(wù)，按季度、月度量化分解，并制定相關(guān)回款方案、績效政策，保證節(jié)點(diǎn)及年度任務(wù)完成；

職位描述：

負(fù)債充電寶的理貨，售后服務(wù)

職位描述：

任職要求： 1.運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：緊密結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司發(fā)展目標(biāo)，制定具有前瞻性和可行性的運(yùn)營戰(zhàn)略，確保公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢，并推動(dòng)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。 2.全面運(yùn)營管理：統(tǒng)籌公司全流程運(yùn)營工作，優(yōu)化資源配置，協(xié)調(diào)各部門協(xié)同作業(yè)，保障公司運(yùn)營的高效與穩(wěn)定。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場銷售戰(zhàn)略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，確保業(yè)績目標(biāo)的全面達(dá)成，參與公司重要決定。 3.流程優(yōu)化與創(chuàng)新：定期審視公司運(yùn)營流程，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和方法，識(shí)別并消除流程中的瓶頸和冗余環(huán)節(jié)，推動(dòng)流程的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，提升公司的整體競爭力。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立科學(xué)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與決策：密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)、政策、市場等外部環(huán)境變化，及時(shí)識(shí)別和評(píng)估公司運(yùn)營中的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略；在 重大決策中，提供專業(yè)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅分析，為公司決策提供有力支持。 6.經(jīng)濟(jì)與財(cái)稅管理：深入分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；精通財(cái)稅政策，優(yōu)化公司稅務(wù)籌劃，合理控制稅務(wù)成本，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)運(yùn)營；與財(cái)務(wù)部門協(xié)同，參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析等工作，為公司的財(cái)務(wù)健康提供保障。 任職要求 1.學(xué)歷背景：本科或碩士以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上制造企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在上市企業(yè)或大型集團(tuán)公司擔(dān)任運(yùn)營總經(jīng)理或同等高級(jí)管理職位的工作經(jīng)歷，擁有豐富的大型企業(yè)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)能力：精通制造企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)；具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)稅知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)分析工具和財(cái)稅政策，為公司運(yùn)營決策提供支持；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保公司運(yùn)營的合規(guī)性。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 5.戰(zhàn)略思維：具有敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定前瞻性的運(yùn)營戰(zhàn)略，推動(dòng)公司的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。 7.抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，具備較強(qiáng)的問題解決能力和危機(jī)處理能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 公司為您提供：雙休、社保、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、超長年假、具有競爭力的薪資、參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的機(jī)會(huì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化，制定全面的運(yùn)營計(jì)劃 2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運(yùn)營效率和成本控制能力 3. 分析競爭對(duì)手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略 4. 建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度 5. 提供有效數(shù)據(jù)和報(bào)告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn) 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo) 4. 精通各類數(shù)字營銷平臺(tái)和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度 5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時(shí)響應(yīng)市場和客戶需求，及時(shí)調(diào)整策略和方案

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學(xué)歷; 　　2.具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn); 　　4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí); 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 　　6.具備較強(qiáng)的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：?1、 建立健全園區(qū)運(yùn)營各類規(guī)章制度并組織執(zhí)行；2、 負(fù)責(zé)部門年度規(guī)劃與管理，合理制定園區(qū)預(yù)算并有效控制，定期總結(jié)并改善；3、 挖掘園區(qū)目標(biāo)客戶、開展商務(wù)談判、維護(hù)客戶關(guān)系；4、 結(jié)合園區(qū)會(huì)議室現(xiàn)狀，制定營銷推廣與日常管理規(guī)章，做好會(huì)議室推廣與服務(wù)管理；5、 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理工作；6、 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，成本控制及水電管理等；7、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理資產(chǎn)管理工作；8、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)管轄部門的日常管理工作；9、 負(fù)責(zé)園區(qū)外聯(lián)對(duì)接工作；10、?高效完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格1、3年以上企業(yè)行政管理或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神；??3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力、優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；4、吃苦耐勞，抗壓力好。 年齡要求：28-40歲 職能類別：營運(yùn)經(jīng)理行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政總監(jiān)行政經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營管理園區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招商總監(jiān)招商經(jīng)理運(yùn)營管理酒店管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌總部運(yùn)營體系，提升內(nèi)部運(yùn)營效率； 2、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人效和專業(yè)性持續(xù)提升方案并落地，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)底層綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力； 3、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新并優(yōu)化運(yùn)營模式，以有效的運(yùn)營打法提升現(xiàn)有客戶對(duì)公司品牌、產(chǎn)品、客服流程的綜合體驗(yàn)； 4、成為連接公司與外界的窗口和橋梁，促成更多層面的合作。幫助B端企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，合作共贏，從而提升客戶轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率； 5、延伸新的業(yè)務(wù)形態(tài)，形成后端到前端的閉環(huán)； 6、站在客戶角度重新審視每一個(gè)與公司交互的點(diǎn)、線、面、體，從而優(yōu)化提升客戶的深度體驗(yàn)； 7、銷售平臺(tái)及成交流程的重構(gòu)，通過運(yùn)營方式最大化轉(zhuǎn)化各類客戶，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營的價(jià)值增值。 8、私域運(yùn)營能力強(qiáng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，有軟件行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、8年及以上客戶運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上的中型團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備成功的運(yùn)營體系打造和落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、具備以提升營銷轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的強(qiáng)運(yùn)營思維； 4、誠信務(wù)實(shí)，自信、樂觀、有激情； 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度，對(duì)服務(wù)的價(jià)值有深刻理解 關(guān)于我們： ·資深品牌：智邦國際為國家重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)線豐富，已建立完備的技術(shù)研發(fā)中心和營銷服務(wù)體系，近20年來在推動(dòng)企業(yè)信息化、智能化領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)； ·突破瓶頸：秉承成就個(gè)人理念，提供開放、公平、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，不僅追求成功更追求成長； ·事業(yè)至上：持續(xù)深入，用心經(jīng)營，這不僅是一份工作，更是共創(chuàng)的事業(yè)。 智邦國際企業(yè)文化 ·我們的價(jià)值觀：上善若水，厚德載物 ·我們的使命：創(chuàng)造價(jià)值，讓世界更美好 ·我們的愿景：成為受人尊重并且有世界影響力的企業(yè) ·我們的宗旨：成就客戶，成就員工，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步 ·我們的做事理念：誠信，責(zé)任，全力以赴 ·我們的產(chǎn)品理念：精益求精，止于至善 ·我們的質(zhì)量理念：品質(zhì)成就未來 我們的團(tuán)隊(duì) ·團(tuán)隊(duì)理念：簡單的團(tuán)隊(duì)，溫暖的團(tuán)隊(duì)，奮斗的團(tuán)隊(duì) ·團(tuán)隊(duì)精神：同心同進(jìn)，相互成就，團(tuán)隊(duì)第一 ·團(tuán)隊(duì)文化：微笑文化，良藥文化 我們的管理理念：關(guān)注 激發(fā) 引領(lǐng) ·如果您已經(jīng)步入高級(jí)管理層，苦于尋找兼顧夢想和穩(wěn)定事業(yè)根基的孵化，這里給你充分空間，只等你來開疆拓土，建功立業(yè)，共享勝利果實(shí) ·如果您符合智邦國際人才底色，思維敏捷，刻苦學(xué)習(xí)，努力奮斗，這里給你不設(shè)限發(fā)展空間，只等你來奮進(jìn)改變，靜待花開，勇攀職業(yè)高峰 尋找為青春奮斗的你，攜手同行，共創(chuàng)輝煌！

職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目珠寶行業(yè)的新媒體運(yùn)營策略與規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)新珠寶品牌社會(huì)化營銷的策劃和實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新珠寶品牌預(yù)算管理。

職位要求：1.有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直播、社群營銷相關(guān)成功案例；

2.有創(chuàng)意策劃能力，社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

3.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、營銷、廣告相關(guān)專業(yè)。

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定和執(zhí)行公司運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo) 2. 分析市場和用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的特性和差異性 3. 挖掘和引入新的運(yùn)營模式和流程，提高效率和降低成本 4. 合理規(guī)劃并管理預(yù)算，確保預(yù)算使用的高效 5. 協(xié)調(diào)各部門和團(tuán)隊(duì)間的合作，保證工作流程的順暢和高效 任職要求： 1. 具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論 3. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，擅長解決復(fù)雜問題 4. 擁有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力 5. 能夠快速適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀，并愿意在團(tuán)隊(duì)中為公司目標(biāo)而努力奮斗

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、策略制定：負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營策略以及運(yùn)營方案,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo); 2、運(yùn)營監(jiān)管：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)部運(yùn)營進(jìn)行整體監(jiān)管，有效提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營實(shí)力; 3、推動(dòng)合作：推動(dòng)電商業(yè)務(wù)與主流平臺(tái),服務(wù)商的接洽及合作；整體運(yùn)營規(guī)劃的落地實(shí)施，日常活動(dòng)策劃，活動(dòng)資源爭取，對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督、控制和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略達(dá)成銷售目標(biāo): 4、競品分析：競爭對(duì)手的品牌、價(jià)格進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告; 3、商家運(yùn)營:項(xiàng)目整體操盤，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化整體運(yùn)營鏈路，提高協(xié)作效率，精細(xì)化運(yùn)營，確定流程節(jié)點(diǎn)和運(yùn)營執(zhí)行效果反饋，確保指標(biāo)達(dá)成 4、活動(dòng)運(yùn)營:結(jié)合品牌特點(diǎn)，市場熱度、類目等策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，跨品類聯(lián)合活動(dòng)，制定產(chǎn)品促銷策略、對(duì)爆品、引流品、長尾單品做不同銷售計(jì)劃和流量提升策略，優(yōu)化整體促銷手段、優(yōu)化促銷手段，觸達(dá)更多購物場景，提升店鋪整體流量，豐富店鋪活動(dòng)玩法。 5、數(shù)據(jù)分析:對(duì)運(yùn)營具體操作步驟進(jìn)行復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略和方案，通過營銷數(shù)據(jù)評(píng)估、分析、調(diào)整品類運(yùn)營營銷策略，同時(shí)頁面調(diào)整，視覺優(yōu)化等;通過銷售數(shù)據(jù)對(duì)利潤率、ROI等分析，并實(shí)施到營銷活動(dòng)中。 6、溝通協(xié)調(diào):與平臺(tái)及品牌方建立有效溝通，并對(duì)于店鋪?zhàn)龀鲠槍?duì)性營銷建議，爭取活動(dòng)資源位，以及品牌方側(cè)支持。 7、費(fèi)用核算:負(fù)責(zé)各項(xiàng)目費(fèi)用的回款，統(tǒng)計(jì)平臺(tái)結(jié)算明細(xì)，品牌方年度，季度，月度毛利情況。 崗位要求： 1、具有5年及以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，操盤上億店鋪的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)背景的優(yōu)先； 2、熟悉天貓、京東、蘇寧等平臺(tái)資源及規(guī)則； 3、接受過管理能力開發(fā)、電商運(yùn)營、稅務(wù)管理及投融資管理、團(tuán)隊(duì)精神等方面的培訓(xùn)； 4、邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉與平臺(tái)/采銷溝通模式。

職位描述：

招運(yùn)營總監(jiān)，底薪加提成20萬左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強(qiáng)大可入公司股份，主營粘玉米，咸菜

職位描述：

此崗位為漢普法務(wù)公司內(nèi)部職能崗位，歡迎有項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的人才投遞。
漢普法務(wù)公司業(yè)務(wù)：全流程外包法院司法輔助服務(wù)項(xiàng)目（公司有專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，非法學(xué)相關(guān)專業(yè)通過培訓(xùn)亦可快速適崗）

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬定部門月度、季度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2.針對(duì)部門發(fā)展計(jì)劃，設(shè)置審定人員考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確定個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃；
3.組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建部門組織架構(gòu)，規(guī)劃人員配置；
4.積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃、處理好客戶、項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)工作；
6.把握好運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡；
7.管理和維護(hù)客戶關(guān)系，有效引導(dǎo)客戶需求，并達(dá)成客戶綜合滿意度；
8.對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級(jí)，并制訂調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】
1.學(xué)歷要求：***大專及以上；專業(yè)不限（無須法律專業(yè)）；
2.具備3年以上多項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，邏輯清晰、處事果斷，可以接受短期出差。

【可匹配運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)】
1）呼叫中心外包、物業(yè)外包、IT服務(wù)外包、客服外包、政務(wù)外包等項(xiàng)目運(yùn)營，客服團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理，連鎖酒店、門店運(yùn)營管理，高端物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目、教育培訓(xùn)連鎖項(xiàng)目運(yùn)營管理等；
2）對(duì)標(biāo)工作企業(yè)及經(jīng)驗(yàn)：外包服務(wù)行業(yè)、雅居樂、萬科、碧桂園等高端物業(yè)公司、銀行、三大運(yùn)營商、高端連鎖酒店，主管、經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)均可；


【上班時(shí)間】08:30-12:00，14:30-17:30；
【工作地址】中山市東區(qū)長江北路9號(hào)恒泰大廈

【職位亮點(diǎn)】
1、公司處于快速成長期，平臺(tái)好；無裙帶關(guān)系，晉升公平。
2、環(huán)境優(yōu)氛圍好。
3、企業(yè)文化：家文化，學(xué)習(xí)型
4、雙休7小時(shí)工作制。
5、.五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度、工作程序，完善公司運(yùn)營管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解落實(shí)，推動(dòng)公司運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、主持公司的運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的運(yùn)營工作； 4、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導(dǎo)作用； 5、制定運(yùn)營系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)所分管部門各項(xiàng)工作，關(guān)心員工成長； 6、建立公司內(nèi)部信息運(yùn)營系統(tǒng)，保證信息暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7、維持并開拓與運(yùn)營相關(guān)工作的外部聯(lián)系； 8、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行，定期向總經(jīng)理匯報(bào)所管工作目標(biāo)完成情況、執(zhí)行效果等情況； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)物流相關(guān)流程的優(yōu)化與管理，確保物流活動(dòng)順暢，車輛往返貨物安排跟蹤； 2、與客戶溝通，確保服務(wù)滿足客戶需求； 3、監(jiān)控物流操作流程，確保物流的高效運(yùn)作； 4、協(xié)助解決物流過程中出現(xiàn)的問題。 崗位要求： 1、有物流管理經(jīng)驗(yàn)五年以上； 2、年齡25-38歲； 3、具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力； 4、善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與組織協(xié)調(diào)能力； 5、良好的應(yīng)變及執(zhí)行力，高效落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)解決突發(fā)異常問題。 員工福利： 薪資待遇合伙制。

職位描述：

招聘平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān) 深圳 1、負(fù)責(zé)靈工快聘招聘平臺(tái)整體規(guī)劃和運(yùn)營管理工作，結(jié)合市場行情和公司制度制定有效的定價(jià)及推廣策略； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理配置團(tuán)隊(duì)，通過線下或新媒體等形式主動(dòng)拓展中小企業(yè)、個(gè)體用戶使用招聘平臺(tái)，提高日活； 3、善于分析用戶數(shù)據(jù)，配合IT部門研發(fā)或優(yōu)化靈活用工產(chǎn)品，提高用戶體驗(yàn)，形成與其他競品不同的招聘平臺(tái)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)招聘平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，有智聯(lián)招聘、boss直聘等平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有成熟的拓展或?qū)又行∑髽I(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。