崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運(yùn)營情況進(jìn)行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運(yùn)營計劃節(jié)奏，確保運(yùn)營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營，包括商品運(yùn)營、活動運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運(yùn)營，頻道二級頁面運(yùn)營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營活動，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運(yùn)營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運(yùn)營、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運(yùn)營方法論積累和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營管理崗 1.集團(tuán)策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運(yùn)營分析報告、組織集團(tuán)月度計劃運(yùn)營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級節(jié)點(diǎn)（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風(fēng)險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應(yīng)經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺的運(yùn)營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺自營及投放策略； 2、對自營板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 3、對自營板塊的商城運(yùn)營負(fù)責(zé)； 4、對自營板塊的直播間運(yùn)營負(fù)責(zé)； 5、對達(dá)人投放板塊的達(dá)人短視頻及達(dá)人分銷及投放業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績； 7、對公司抖音平臺業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺運(yùn)營的品效協(xié)同； 9、團(tuán)隊組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項目操盤經(jīng)驗，對抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨(dú)立的判斷和理解； 3、對抖音的賬號運(yùn)營、直播間運(yùn)營、店鋪運(yùn)營有完整執(zhí)行經(jīng)驗； 強(qiáng)相關(guān)類目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達(dá)人分銷資源優(yōu)先。
人事
職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營門店的經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國直營門店的經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)、銷售效能提升 3、銜接前端投放引流部門、調(diào)研市場用戶需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費(fèi)效比 4、銜接品牌營銷、產(chǎn)品部門，規(guī)劃年度/季度/月度全國直營門店的線下會員活動 5、針對經(jīng)營目標(biāo)與營銷需求，制定年度/季度/月度的銷售政策、激勵政策，以促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊人才，為線下門店拓展做好人才儲備 任職要求： 1、連鎖門店經(jīng)營管理至少5年以上經(jīng)驗 2、對于業(yè)財一體管理有一定認(rèn)知，有財務(wù)分析與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力
曹振興
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、分析市場情況，調(diào)研客戶需求，制定項目開發(fā)方案；負(fù)責(zé)項目開發(fā)的總體策劃、投資計劃、預(yù)算控制以及項目進(jìn)度管理；協(xié)調(diào)人員、資金、資源等，確保項目開發(fā)的順利進(jìn)行；
2、解析市場需求，了解客戶需求，與銷售團(tuán)隊合作，制定營銷策略，推動銷售工作；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)質(zhì)量的維護(hù)和管理，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；制定物業(yè)管理規(guī)劃，招募、培訓(xùn)物業(yè)服務(wù)人員；合理規(guī)劃物業(yè)費(fèi)用，確保物業(yè)管理運(yùn)行平穩(wěn)；
負(fù)責(zé)營運(yùn)管理，確保項目管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；協(xié)調(diào)運(yùn)營活動，制定運(yùn)營計劃，定期進(jìn)行業(yè)績分析；控制運(yùn)營成本，提高項目運(yùn)營效率。
任職要求：
1、近3年以上在物業(yè)集團(tuán)公司從事過現(xiàn)場運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，同時管理過5個及以上公建物業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營業(yè)績；
2、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)；
4、熟悉政府采購法、物業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、有制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系的能力；
6、有編制物業(yè)運(yùn)營管理方案及現(xiàn)場運(yùn)營技術(shù)支持能力；
7、適應(yīng)經(jīng)常出差。
金沙田
崗位職責(zé)：速賣通的類目編輯
任職資格：大專以上，英文水平較好，溝通能力良好，有一定的進(jìn)口商品知識。思維、邏輯好，最好有一定的產(chǎn)品運(yùn)營基礎(chǔ)，后期工作會偏向產(chǎn)品運(yùn)營
工作時間：9-18，雙休
3500+五險一金+生日蛋糕+節(jié)假日福利+年終獎+outin
面試地點(diǎn)：濱江區(qū)長河路351號拓森科技園2號樓
工作地點(diǎn)：濱江區(qū)網(wǎng)商路699號阿里濱江園區(qū)
鄭關(guān)榮
職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解，橫向分解到半年度、季、月；縱向分解到運(yùn)營系統(tǒng)各區(qū)域； 2、負(fù)責(zé)完善與建立團(tuán)餐標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系； 3、建立有效的運(yùn)營人才訓(xùn)練及發(fā)展機(jī)制； 4、制定運(yùn)營管理培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施落地培訓(xùn)，有效導(dǎo)入運(yùn)營工具； 5、定期組織召開運(yùn)營管理會議； 6、整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策； 8、負(fù)責(zé)定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、團(tuán)餐運(yùn)營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合團(tuán)餐的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案； 9、負(fù)責(zé)搭建高效的運(yùn)營高管團(tuán)隊，并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力。 10、協(xié)助處理客戶公關(guān)、客戶意見反饋/投訴、客戶關(guān)系維護(hù)等事項； 11、進(jìn)行產(chǎn)品的市場調(diào)研、競爭對手分析與反饋，負(fù)責(zé)公司團(tuán)膳產(chǎn)品的開發(fā)、試用，并在全公司予以推廣； 12、建立公司產(chǎn)品庫，并進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理； 13、對運(yùn)營新項目點(diǎn)評估； 14、完成總經(jīng)理交代的其他事宜（聽得懂老總說的話，辦得了老總想辦的事）； 任職要求： 1、性別不限，學(xué)歷不限，年齡不限，適應(yīng)出差； 2、具備較強(qiáng)的寫作能力，熟練掌握辦公軟件，擅長方案撰寫； 3、具備豐富的團(tuán)餐實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗，獨(dú)到的團(tuán)餐管理理論思想和豐富的工作技能； 4、十年以上餐飲工作經(jīng)歷，五年以上團(tuán)餐運(yùn)營管理等餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗并具備極強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 5、對餐飲行業(yè)有深刻的理解，熟悉國內(nèi)各團(tuán)餐發(fā)展模式、團(tuán)餐運(yùn)營模式及團(tuán)餐經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備優(yōu)秀的擔(dān)當(dāng)精神和較強(qiáng)的抗壓能力； 7、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
黃雯
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電商工作的運(yùn)營策略和運(yùn)營規(guī)劃并對接客戶，同時對運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，提高團(tuán)隊運(yùn)營效率，承擔(dān)項目組的目標(biāo)業(yè)績，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)電商平臺的整體管理運(yùn)營，推進(jìn)運(yùn)營效率和用戶體驗升級，通過對消費(fèi)者心智和競爭對手的分析，制定相關(guān)運(yùn)營策略； 3、整合內(nèi)外部資源，參與核心項目的商業(yè)判斷與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的策略支持，并持續(xù)探索和優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行電商整體運(yùn)營策略，如大促策略、商品策略、引流策略、視覺形象策略等，提升運(yùn)營效率； 4、及時洞察電商行業(yè)的新動向、新玩法，結(jié)合品牌情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，尋找新的機(jī)會點(diǎn)及增長點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊帶教及培養(yǎng)，激發(fā)團(tuán)隊積極性及創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，至少5年以上的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗； 2、操作過億級以上大型電商食品、滋補(bǔ)類或者快消項目，具有等中大型電商平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，善于利用數(shù)據(jù)驅(qū)動需求或指導(dǎo)決策； 4、商務(wù)溝通
沈磊
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司流量整合工作，包括流量引入、流量運(yùn)營策略制定、資源組合、項目推動與實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)抖音、快手直播運(yùn)營，負(fù)責(zé)公司直播平臺整體業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營工作； 3.指導(dǎo)、分析用戶特征、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、活動效果等運(yùn)營核心數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化建議，促使?fàn)I銷活； 4.收益數(shù)據(jù)化，保證用戶量的增長； 5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和行業(yè)內(nèi)競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測和分析，為公司總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6.圍繞科研相關(guān)熱點(diǎn)，策劃短視頻及其他宣傳主題活動； 7.查找和梳理素材，用于抖音、快手等平臺。 8.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個方向把握直播平臺的運(yùn)營，能夠制定銷售目標(biāo)，毛利率，庫存率等指標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)； 9.負(fù)責(zé)直播平臺產(chǎn)品運(yùn)營管理工作，通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營方案； 10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部直播團(tuán)隊架構(gòu)的搭建，負(fù)責(zé)主播運(yùn)營成長機(jī)制，對主播團(tuán)隊進(jìn)行孵化和培養(yǎng)； 11.負(fù)責(zé)與直播電商等MCN機(jī)構(gòu)的開發(fā)與合作，快速開發(fā)、建立頭部、中腰部等達(dá)人機(jī)構(gòu)的合作，建立公司的網(wǎng)紅直播機(jī)構(gòu)矩陣； 任職要求： 1.有2年以上直播工作經(jīng)驗，有食品、快消等行業(yè)類目經(jīng)驗優(yōu)先；了解直播平臺，對抖音、快手直播平臺用戶有較好的認(rèn)知； 2.對各項數(shù)據(jù)敏感，能有效地利用數(shù)據(jù)建設(shè)完善直播運(yùn)營規(guī)則； 3.有相關(guān)營銷資源，網(wǎng)絡(luò)紅人、網(wǎng)絡(luò)主播資源者優(yōu)先； 4.懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力； 5.有1年以上抖音、快手等平臺賬號運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.思維活躍網(wǎng)感強(qiáng)，能夠快速獲取信息和素材，并且有獨(dú)立的文案創(chuàng)作能力； 7.突出的項目管理能力，溝通高效積極主動，強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的內(nèi)容編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體運(yùn)營管理能力； 8.擅長信息的快速獲取與整合：有信息敏感度，能夠主動挖掘各渠道信息素材和活動資源。 9.熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)。
沈磊
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相應(yīng)的定位、核心價值營造、發(fā)展策略構(gòu)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品PC端/移動端的運(yùn)營及推廣; 3. 建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程、并負(fù)責(zé)人才梯隊的建立、培育； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊對公司軟件開展專題、活動等進(jìn)行策劃、執(zhí)行； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊整合相關(guān)媒體、業(yè)界的資源,繼續(xù)擴(kuò)大目前的業(yè)務(wù)； 6、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品口碑、影響力建設(shè)與傳播。 7、負(fù)責(zé)公司APP運(yùn)營與推廣，并組織開展線上、線下活動； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上任職經(jīng)驗，并具備互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗； 3、思維活躍、有不錯的媒介資源及視頻網(wǎng)站資源； 4、具備豐富的推廣合作經(jīng)驗，能推進(jìn)線上、線下推廣合作等； 5、優(yōu)秀的溝通能力、不俗的抗壓能力。
孟經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)電商平臺（如淘寶天貓、京東、1688等）的運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行年度/季度運(yùn)營策略，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌多平臺運(yùn)營，優(yōu)化店鋪流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化率及客單價，提升平臺GMV及利潤率； 3、主導(dǎo)平臺大促活動（如618、雙11等），策劃爆款打造方案，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計、客服等團(tuán)隊高效執(zhí)行； 4、分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，制定差異化運(yùn)營方案，提升品牌市場占有率； 5、管理運(yùn)營團(tuán)隊，搭建人才梯隊，優(yōu)化績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 任職要求： 1、經(jīng)驗要求： （1） 5年以上傳統(tǒng)電商運(yùn)營經(jīng)驗，至少操盤過3個主流平臺（如淘寶天貓、京東、1688、拼多多等）； （2） 獨(dú)立運(yùn)營店鋪年銷售額達(dá)2000萬以上，有成功爆款案例或大促活動經(jīng)驗者優(yōu)先； （3） 熟悉平臺規(guī)則及流量玩法，擅長搜索優(yōu)化、付費(fèi)推廣（直通車/鉆展/超級推薦等）、內(nèi)容營銷（直播/短視頻）。 2、能力要求： （1） 精通數(shù)據(jù)化運(yùn)營，能通過生意參謀、京東商智等工具制定優(yōu)化策略； （2） 具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力，熟悉產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)與庫存管理； （3）目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏。 3、其他要求： （1）年齡35-45歲，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通與跨部門協(xié)作能力； （2）常州或周邊城市（如無錫、蘇州等），能穩(wěn)定長期發(fā)展。
劉云燕
外貿(mào)運(yùn)營總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各運(yùn)營平臺整體預(yù)算費(fèi)用的管控； 2.負(fù)責(zé)各平臺賬戶余額的監(jiān)控、賬號密碼安全性控制； 3.負(fù)責(zé)合理分配產(chǎn)品推廣區(qū)域； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況，及時做復(fù)盤并提出相應(yīng)的改善措施； 5.負(fù)責(zé)運(yùn)營部人才管理、培養(yǎng)； 6.負(fù)責(zé)運(yùn)營部整體的管理和協(xié)調(diào)工作； 7.根據(jù)業(yè)務(wù)崗位需求負(fù)責(zé)完成詢盤目標(biāo)； 8.深入研究市場需求，分析行業(yè)趨勢，識別潛在客戶和競爭對手，確保新產(chǎn)品符合市場需求。 崗位要求： 1.具備5年及以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗，2年以及以上外貿(mào)運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2.國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語CET-4及以上水平； 3.熟悉外貿(mào)各平臺（阿里國際站、亞馬遜、速賣通、FB等平臺）推廣規(guī)則和運(yùn)營策落； 4.熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、國際市場營銷、能夠洞察行業(yè)動態(tài)； 5.具備數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊管理能力、風(fēng)險管控能力、協(xié)調(diào)溝通能力。 福利待遇：五險一金 帶薪休假 年假 司齡獎 免費(fèi)工作餐 節(jié)假日福利 上班時間：08:40-17:40
張經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司【抖音】平臺推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店鋪銷售目標(biāo)；
2.制定店鋪營銷推廣活動的計劃，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；對計劃實(shí)施進(jìn)行追蹤和優(yōu)化；
3.整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4.定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5.根據(jù)推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計劃，充分利用抖音各種資源推廣店鋪；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營方式，熟悉抖音渠道推廣以及活動技巧；
7.與平臺保持良好溝通，跟進(jìn)及時的活動以及相關(guān)信息；
8.負(fù)責(zé)對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶活躍度和黏性，隨時關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品；
9.建立完善的CRM客戶關(guān)系維護(hù)系統(tǒng)，提升客戶滿意度并建立良好的粘性，同時挖掘會員的重復(fù)購買率；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有0到1搭建團(tuán)隊經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、電商（淘系、抖音）運(yùn)營經(jīng)驗3年以上，GMV不低于800W ，有知名品牌運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺運(yùn)營規(guī)則和用戶需求，具備數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力；
4、了解抖音熟悉平臺底層流量邏輯，較強(qiáng)的邏輯思維，對垂直細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)容有較好的認(rèn)知；
5、有服裝店播，擁有打造品牌能力，及商品和品牌分析能力；具有孵化個人IP經(jīng)驗，審美好，了解抖音熱點(diǎn)趨勢；
6、優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊管理能力，具備創(chuàng)新思維，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的決策力和談判能力，能獨(dú)立管理直播項目
萬苑
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