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職位描述：

人品好，愛崗敬業(yè)，擅長管理，懂得工程監(jiān)理，最低大專文憑，對(duì)辦公軟件熟練，能吃苦耐勞,高級(jí)工程師職稱，注冊(cè)監(jiān)理工程師

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行仁義堂中醫(yī)診所的招商加盟策略，擴(kuò)大品牌影響力； 2、管理和優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)流程，確保加盟店運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和增長； 任職要求： 1、具備出色的商業(yè)洞察力和市場拓展能力； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)場景；

職位描述：

工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對(duì)各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營計(jì)劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對(duì)公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對(duì)組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報(bào)告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評(píng)審、特殊產(chǎn)品價(jià)格確定、新產(chǎn)品價(jià)格確定等會(huì)議，并提出個(gè)人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動(dòng)任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"

職位描述：

1）崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、分工、協(xié)作、溝通、監(jiān)督等管理工作；
（2）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目過程控制與管理，根據(jù)項(xiàng)目需求制定bim項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù)、目標(biāo)、計(jì)劃、流程，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行控制；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)境的保障監(jiān)督，監(jiān)督并協(xié)調(diào)it服務(wù)人員完成項(xiàng)目bim軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立；
（4）確定項(xiàng)目中的各類bim標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內(nèi)協(xié)同設(shè)計(jì)模式、專業(yè)間協(xié)同設(shè)計(jì)模式等；
（5）負(fù)責(zé)bim交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn)，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。
（7）負(fù)責(zé)對(duì)bim咨詢項(xiàng)目的成果匯報(bào)、技術(shù)溝通等工作；
2） 任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)技術(shù)、建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上建筑行業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理大型bim咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉bim相關(guān)軟件；
（4）具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，金融行業(yè)工作5年以上，相同管理崗位工作4年以上，形象氣質(zhì)佳，男女均可； 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和表達(dá)能力；有廣泛的民間融資渠道及大額融資客戶群體；有理財(cái)公司、基金公司、P2P公司工作經(jīng)歷；熟悉國家融資相關(guān)的監(jiān)管法律法規(guī)； 3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；4、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)；?精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 5、條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件；

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、傳達(dá)卡中心布置的各項(xiàng)任務(wù)，督促團(tuán)隊(duì)人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員合規(guī)開展業(yè)務(wù)，全面把控進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)；
3、提升團(tuán)隊(duì)人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)團(tuán)辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團(tuán)隊(duì)展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
6、工作地點(diǎn)：紹興市。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識(shí)應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
工作時(shí)間：周一至周五上午8:30-下午6:00，周末及國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管控、供應(yīng)鏈管控、質(zhì)量管控，對(duì)公司的交付、質(zhì)量、新品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等指標(biāo)負(fù)責(zé)

2.生產(chǎn)技術(shù)管控：參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品的交付周期和質(zhì)量

3.供應(yīng)鏈管控：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管控，對(duì)公司成品供應(yīng)商、原輔配料供應(yīng)商的開發(fā)、交付、成本負(fù)責(zé)

4.質(zhì)量管控：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)客戶、制成一次性合格率等負(fù)責(zé)

5.流程體系管控：建立完善并推動(dòng)重要流程落地實(shí)施，形成依托標(biāo)準(zhǔn)化流程、并關(guān)鍵指標(biāo)導(dǎo)向以及制度管理輔助在內(nèi)的整套管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)

6、總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)

職位要求：
1.具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理 2.熟悉鈑金行業(yè)

3.在大型的臺(tái)資或者日資企業(yè) 做過生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)佳 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能

職位描述：

不超過55周歲 1.經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書； 2.具有從事本崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，善于管理、善于溝通。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營

職位描述：

職責(zé)描述: 1、參與制定公司整體經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)確定，全面統(tǒng)籌地產(chǎn)公司的投資拓展及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司土地獲取工作; 3、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目的選址、調(diào)研、可行性評(píng)估分析; 4、協(xié)同公司項(xiàng)目前期調(diào)研、市場研究與分析，項(xiàng)目與產(chǎn)品定位工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建的全局工作； 6、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù); 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先； 2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場，擅長房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資分析和財(cái)務(wù)測算; 3、優(yōu)秀的資源整合能力、分析判斷能力、人際溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

1、年齡42-59歲；
2、要求性格開朗外向，善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的社交能力；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

杭州單位急聘[經(jīng)營副總裁]壹名，。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)和重大舉措。協(xié)助總裁根據(jù)董事會(huì)部署制定年度計(jì)劃，經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司重要經(jīng)營決策、經(jīng)營目標(biāo)，并加以落實(shí)。 3、全面主持分管片區(qū)和部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。 4、負(fù)責(zé)處理公司與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門業(yè)務(wù)運(yùn)營及大項(xiàng)目和重要渠道開拓、維護(hù)，按公司董事會(huì)要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理并協(xié)助管理好片區(qū)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的日常工作。 7、負(fù)責(zé)綜合部和財(cái)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)管理。 8、負(fù)責(zé)審批片區(qū)和部門日常報(bào)銷，審核工程項(xiàng)目各種票據(jù)，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和成本控制規(guī)章辦理。 9、負(fù)責(zé)制定片區(qū)具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、分配方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。 任職資格： 1、35-45歲，市政工程專業(yè)或市場營銷專業(yè)的，本科以上； 2、十年專業(yè)工齡（園林、市政優(yōu)先），一級(jí)建造師，高級(jí)工程師等；

職位描述：

崗位職責(zé)：銷售經(jīng)理
任職要求：開發(fā)及建立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的經(jīng)銷商，并有效地管理經(jīng)銷商；
2、
在所轄區(qū)內(nèi)建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷售渠道；
3、
負(fù)責(zé)收集、整理和分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)，并提出市場和銷售計(jì)劃；
4、
具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

一、崗位職責(zé) （一）制定公司發(fā)行策略，抓好圖書發(fā)行工作，達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。 （二）強(qiáng)化銷售渠道建設(shè)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。 （三）注重公共關(guān)系，著力做好社會(huì)及客戶關(guān)系維護(hù)。 （四）制定完善銷售條塊績效考核辦法，并體現(xiàn)應(yīng)收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強(qiáng)營銷人員的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建人才晉升/晉級(jí)通道。 （六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）2年以上企業(yè)營銷部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于曾從事圖書出版發(fā)行相關(guān)工作，熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r者優(yōu)先。 （三）認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并愿意為之積極踐行，將創(chuàng)新性的思路運(yùn)用到工作中，積極創(chuàng)造價(jià)值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的談判能力。

職位描述：

郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會(huì)招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個(gè)人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點(diǎn)：平臺(tái)大，福利好，國企正式編制 ②操作方式：申請(qǐng)職位-（注冊(cè)）登入賬戶-信息填寫。 請(qǐng)您使用PC電腦端點(diǎn)擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請(qǐng)務(wù)必在2022年6月12日24時(shí)前補(bǔ)充完整版簡歷信息，如已完善，請(qǐng)忽略此提醒，謝謝！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃及實(shí)施方案； 2、協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行全面經(jīng)營管理，組織、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、協(xié)助集團(tuán)對(duì)公司各職能部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、布置、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核工作； 4、負(fù)責(zé)服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，維護(hù)公司客戶關(guān)系，有計(jì)劃有步驟有策略地安排對(duì)目標(biāo)客戶的約訪； 5、運(yùn)用好自身及周圍資源并積極配合領(lǐng)導(dǎo)走訪合作客戶，引導(dǎo)客戶關(guān)系，為業(yè)務(wù)工作開展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)環(huán)境，尋求項(xiàng)目深度合作機(jī)會(huì)； 6、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與和完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)洽談合同簽定等各環(huán)節(jié)工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2. 具有乙方人力資源服務(wù)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源； 3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源行業(yè)的法律法規(guī)及政策； 4. 綜合能力強(qiáng)，思維清晰且有條理，具備較強(qiáng)的把控能力和管理能力。 工作時(shí)間：9:00--17:30，周末雙休 工作地址：重慶渝北區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號(hào)樓6樓602 福利：五險(xiǎn)一金，法定假日根據(jù)國家規(guī)定，員工旅游，年終獎(jiǎng)金