職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求，完成目標(biāo)市場(chǎng)的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，明確項(xiàng)目靶區(qū)； 2、完成項(xiàng)目拓展工作，包括項(xiàng)目論證、要素獲取、權(quán)證辦理和項(xiàng)目建設(shè)等工作； 3、及時(shí)掌握各類政策法規(guī)，分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，制定合適的對(duì)策及解決方案； 4、建立良好的政企關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，有項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有部隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、接受新疆區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)，性別不限。
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誠聘常務(wù)副總一名：崗位職責(zé)：行政管理，公司有關(guān)管理制度的制定與執(zhí)行，人事管理；與政府、銀行等有關(guān)部門進(jìn)行公關(guān)工作；業(yè)務(wù)洽談。任職要求：年齡在30歲以上，行政管理或其它管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備政府公關(guān)工作的能力。熟悉應(yīng)酬的規(guī)則，有良好的魄力與領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)。有工程咨詢單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李經(jīng)理
崗位職責(zé) ：
1、有效的運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技能，保障項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的實(shí)現(xiàn)，提升客戶滿意度；
2、參與產(chǎn)品規(guī)劃，在滿足客戶需求同時(shí)使產(chǎn)品的發(fā)展具有前瞻性；
3、參與售前工作，保證項(xiàng)目需求與產(chǎn)品規(guī)劃一致。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備五年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)項(xiàng)目管理背景和經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信網(wǎng)絡(luò)中傳輸、數(shù)據(jù)、交換、接入、無線等一個(gè)或以上專業(yè)，熟悉通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理流程；
3、 具有良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有高度責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，有良好的抗壓能力；
4、能適應(yīng)階段性出差工作。
劉京京
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌安排跟進(jìn)全國各區(qū)域視覺陳列及相關(guān)事務(wù)；
2. 根據(jù)貨品銷售情況及店鋪特點(diǎn)，制定視覺陳列策略；
3. 制定特殊推廣商品、dp點(diǎn)主題陳列方案及跟進(jìn)；
4. 制定品牌道具標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)季新品陳列標(biāo)準(zhǔn)、色彩搭配、道具與單品搭配、日常細(xì)節(jié)維護(hù)培訓(xùn)，建立店鋪不同級(jí)別員工陳列知識(shí)及技能培訓(xùn)課程體系；
5. 負(fù)責(zé)制訂店鋪基礎(chǔ)陳列規(guī)范及波段陳列指引；
6. 品牌終端形象物品的維護(hù)與管理，如形象類與裝修類的管理與報(bào)備處理；
7. 配合品牌各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)形象工作的安排，如活動(dòng)項(xiàng)目前后期工作（制定標(biāo)準(zhǔn)、陳列落實(shí)與反饋）；
8. 管理團(tuán)隊(duì)日常工作。
陳仁聰
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場(chǎng)開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時(shí)自述，該崗位應(yīng)該做哪些工作？ 3、行業(yè)內(nèi)人士、品德良好者、會(huì)泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應(yīng)酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
此崗位為集團(tuán)公司旗下（雷霆安保）在招崗位 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制作企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場(chǎng)經(jīng)營的總體戰(zhàn)略，組織經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的策略和具體實(shí)施方案。 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)的各種關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的終評(píng)審； 5、做好經(jīng)營預(yù)結(jié)算工作，重點(diǎn)做好兩算和結(jié)帳工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，做好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為成本控制提供有限依據(jù)。 6、不斷完善公司的合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對(duì)外合同糾紛，定期召開經(jīng)營管理會(huì)議； 7、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度； 8、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、50周歲以內(nèi)，市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、掌握先進(jìn)的企業(yè)營銷管理模式以及先進(jìn)的營銷管理理念； 3、安保（外包）行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較廣泛的人脈資源； 4、具備較高的職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 5、熟悉市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)、合同管理、成本管控等全流程管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
曹女士
全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)； 負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá) 制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工作計(jì)劃、管理工作；
王先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動(dòng)； 2、擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門和業(yè)務(wù)單元的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)； 5、審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其他重大事情； 6、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立集團(tuán)良好的形象； 7、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施相關(guān)決議； 8、在管理機(jī)制、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)等集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理，建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 任職要求： 1.1了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策，熟悉建材行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 1.2具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，了解國內(nèi)外管理趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，熟知企業(yè)管理模式 1.3對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、營銷、財(cái)務(wù)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)； 1.4較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、控制能力、決策能力； 1.5良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應(yīng)變能力； 1.6較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 1.7較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力； 1.8較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心 其他信息
韓總
一、崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招（985/211）本科及以上；
2.男女不限，年齡40歲以下；
3.有10年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有政府招商引資經(jīng)驗(yàn)、有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉中央以及地方財(cái)政機(jī)制和政策，能夠根據(jù)國家政策導(dǎo)向推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展；
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分管的日常事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)管理園區(qū)項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)；
3.每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招商引資；
4.每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)企業(yè)；
5.負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效優(yōu)化管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案的擬定與實(shí)施。
杜玲玲
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)北京仁義堂中醫(yī)診所的人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、監(jiān)督和管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等關(guān)鍵人力資源項(xiàng)目。 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司的日常管理與運(yùn)營； 2、維護(hù)并拓展與政府、機(jī)構(gòu)及其他企業(yè)的合作關(guān)系； 3、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確?？蛻魸M意度和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧； 2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，有效管理客戶資源； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張先生
1、根據(jù)分公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定支公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)計(jì)劃實(shí)施跟蹤、督導(dǎo)和檢查，確保高效有序運(yùn)營。 2、制定分管產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)組織開展銷售管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動(dòng)和市場(chǎng)拓展工作。建立、培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊(duì)伍。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營管理工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展。 4、完成上級(jí)公司安排的其它工作和任務(wù)。
邵海忠
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 4、完成公司下達(dá)的經(jīng)營績(jī)效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺(tái)，有崗位晉升機(jī)會(huì)。
孟微
1.招聘崗位:項(xiàng)目合伙人。 2.崗位職責(zé):因?yàn)槲夜臼茄邪l(fā)的一個(gè)大型新型新能源項(xiàng)目，屬性天津市科委立項(xiàng)驗(yàn)收確認(rèn)項(xiàng)目，現(xiàn)公司遷移到武漢發(fā)展，需要一位具有對(duì)項(xiàng)目策劃落地，并且市場(chǎng)化商業(yè)應(yīng)用運(yùn)營能力的高管，所以要求學(xué)歷為碩士或博士，并且具有三年左右的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.崗位待遇:當(dāng)今社會(huì)的企業(yè)發(fā)展模式，已經(jīng)是將員工轉(zhuǎn)變成企業(yè)合伙人模式，而企業(yè)高管更是企業(yè)的重要合伙人，因此，傳統(tǒng)形勢(shì)下的員工待遇條款已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，而員工的最大利益應(yīng)該與企業(yè)的利潤(rùn)以公司法條款方式，用企業(yè)股份合伙人加以規(guī)范，才不會(huì)受到企業(yè)老板的隨意損害，而實(shí)現(xiàn)共贏。
陳春祥
管理組
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