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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展用戶(hù)電量代理、綠電外送服務(wù)、電站交易托管、可調(diào)負(fù)荷聚合、虛擬電廠運(yùn)營(yíng)、綜合能碳管理等； 2.積極開(kāi)拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側(cè)響應(yīng)、零售市場(chǎng)等； 3.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站電力交易、虛擬電廠建設(shè)、輔助決策系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)； 4.負(fù)責(zé)電力交易輔助決策軟件開(kāi)發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事電力用戶(hù)開(kāi)發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；年齡一般不超過(guò)45周歲； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

1、協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作，保障本中心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo) 的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)制定或指導(dǎo)制定所分管部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工程流程及考核指標(biāo)，保 障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督運(yùn)營(yíng)經(jīng)理出色的完成本職工作； 4、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)所分管部門(mén)的會(huì)議管理，宣貫、總結(jié)、分析、解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)制定及指導(dǎo)所分管部門(mén)進(jìn)行例行計(jì)劃及專(zhuān)題計(jì)劃，并確保達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所分管部門(mén)內(nèi)部人員管理工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理完成日常工作。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.參與制定集團(tuán)地產(chǎn)板塊各子公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 2.統(tǒng)籌集團(tuán)地產(chǎn)板塊經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，對(duì)土地獲取、項(xiàng)目投資等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行決策把控； 3.項(xiàng)目全流程管理，從土地獲取到規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)交付，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本控制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與品牌價(jià)值雙贏； 4.搭建高效組織體系，培養(yǎng)核心人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，拓展項(xiàng)目資源與合作渠道，提升市場(chǎng)份額與品牌影響力 5.建立健全風(fēng)控體系，保障公司財(cái)務(wù)健康與資產(chǎn)安全，維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)及合作伙伴關(guān)系，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境 任職要求： 1.35歲以下。 2.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ·具備三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； ·能有效領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，在復(fù)雜局面下做出果斷決策。 ·熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律法規(guī)、政策及流程，精通設(shè)計(jì)、工程、成本等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 ·擁有豐富的政府、金融、合作方等社會(huì)資源。 ·具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、抗壓能力及優(yōu)秀的職業(yè)操守。

職位描述：

一、崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招（985/211）本科及以上；
2.男女不限，年齡40歲以下；
3.有10年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有政府招商引資經(jīng)驗(yàn)、有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉中央以及地方財(cái)政機(jī)制和政策，能夠根據(jù)國(guó)家政策導(dǎo)向推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展；
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分管的日常事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)管理園區(qū)項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)；
3.每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招商引資；
4.每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)企業(yè)；
5.負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效優(yōu)化管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案的擬定與實(shí)施。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度、季度及月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，完成公司下達(dá)的掘進(jìn)和采礦目標(biāo)，保證礦產(chǎn)品品位； 3、協(xié)助總經(jīng)理管理礦山施工隊(duì)，監(jiān)督、檢查施工隊(duì)按時(shí)公司標(biāo)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，按目標(biāo)完成采礦任務(wù)； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、有過(guò)礦山管理5年以上經(jīng)歷，具有風(fēng)控管理能力者優(yōu)先； 2、肯于吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能靈活處理各股東之間關(guān)系； 3、年齡55周歲以下。

職位描述：

職位描述

職位描述：

平臺(tái)副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺(tái)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)法律產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)平臺(tái)專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品合作談判及資源整合； 4.管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)、法務(wù)、客服等部門(mén)，確保平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.關(guān)注行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)方案，把控平臺(tái)法律服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有MBA或管理類(lèi)相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對(duì)企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)有深度認(rèn)知； 3、有自己的客戶(hù)開(kāi)拓的經(jīng)驗(yàn)或方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能主動(dòng)與潛在目標(biāo)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、有目標(biāo)感、責(zé)任心強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬(wàn)，具體面議。 上海勞博士法律咨詢(xún)有限公司，是一家以勞動(dòng)爭(zhēng)議處置為特色，通過(guò)平臺(tái)資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺(tái)，依托邦芒人力集團(tuán)深厚行業(yè)積累和全球布局，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國(guó)的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運(yùn)營(yíng)“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團(tuán)，深耕企業(yè)勞動(dòng)用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動(dòng)用工整套解決方案，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運(yùn)營(yíng)管理、合同把控、法律風(fēng)控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動(dòng)人事合規(guī)與爭(zhēng)議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)政府、國(guó)企的采購(gòu)； 2、主導(dǎo)總經(jīng)理項(xiàng)目的推動(dòng)與落實(shí)，以及可持續(xù)可復(fù)制的體系建立； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)，如：安排各項(xiàng)事務(wù)的日程與議程、公文撰寫(xiě)、商務(wù)隨行、日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等； 4、完成總經(jīng)辦安排的其他工作。 任職資格 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科、商務(wù)英語(yǔ)、金融專(zhuān)業(yè)、文秘專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或者專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)4級(jí)以上（含） 3、陽(yáng)光、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述：

1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷(xiāo)、采購(gòu)、品管、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理思路及部分3年以上經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以?xún)?nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類(lèi)、醬鹵類(lèi)產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)

職位描述：

一、任職資格
1、年齡：40-50歲
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上機(jī)械加工制造行業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，任職過(guò)100人以上團(tuán)隊(duì)企業(yè)，至少?gòu)氖麻y門(mén)行業(yè)企業(yè)管理工作3年以上，熟悉閥門(mén)結(jié)構(gòu)、閥門(mén)工藝等。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的推進(jìn)，切實(shí)有效的落實(shí)公司的各項(xiàng)部署，在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事物和對(duì)重大問(wèn)題做出決策。
2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、全面負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常運(yùn)行和治理工作。能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，組織分解落實(shí)運(yùn)營(yíng)策略與具體實(shí)施方案； 3、及時(shí)了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，做好綜合性管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、關(guān)系和處理日常事務(wù)； 4、制定公司相關(guān)工作計(jì)劃，跟蹤各階段目標(biāo)達(dá)成情況、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào)； 5、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理合理化意見(jiàn)或建議； 6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，提升公司人員的發(fā)展空間； 7、完成公司交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、臺(tái)籍人士?jī)?yōu)先錄用； 2、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)或人資相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5-10年箱包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理和公司流程梳理者優(yōu)先； 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和邏輯思維能力； 5、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精力充沛、身體健康、樂(lè)觀豁達(dá)、富有開(kāi)拓精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公安行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策劃，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求，獲得商業(yè)成功。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃工作，包括整體產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)選型、產(chǎn)品可行性研究、售前技術(shù)支持、核心功能與用戶(hù)確認(rèn)等；定期對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)能力、產(chǎn)品亮點(diǎn)功能進(jìn)行評(píng)估；產(chǎn)品成果的匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地實(shí)現(xiàn)，包括指導(dǎo)或者安排進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、工程實(shí)施工作，確保與規(guī)劃設(shè)計(jì)一致。
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足產(chǎn)品按期落地。包括團(tuán)隊(duì)工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓(xùn)與發(fā)展，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的業(yè)務(wù)知識(shí)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累，定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與開(kāi)發(fā)技能的交流與培訓(xùn)。
職位要求：
1、公安、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與分析能力；
3、熟知市場(chǎng)調(diào)研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫(xiě)能力強(qiáng)；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃流程和相關(guān)體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理工作:對(duì)總經(jīng)理決策提出建議，參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓:組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。了解招標(biāo)業(yè)主意向，依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定 。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)和經(jīng)營(yíng)策略制定:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)，協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 7、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的人脈資源。

職位描述：

任職要求： 1、35-45歲之間； 2、轉(zhuǎn)業(yè)干部、共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理經(jīng)驗(yàn)達(dá)3年以上； 4、工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)愛(ài)崗； 5、思維敏捷，知識(shí)面開(kāi)闊，在工作上具有獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力； 6、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突發(fā)事件； 8、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力和良好的執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)； 9、具有保安相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)完成季度、年度、工作目標(biāo)； 2、全面掌握、了解各站情況，每半年對(duì)管內(nèi)站點(diǎn)、全面檢查； 3、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)體系建設(shè)； 4、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)體系運(yùn)行，并組織實(shí)施； 5、協(xié)調(diào)三方關(guān)系、加強(qiáng)工作聯(lián)系、對(duì)接； 6、對(duì)分支機(jī)構(gòu)各站點(diǎn)勤務(wù)狀況、突發(fā)情況，檔案管理、制度建設(shè)，進(jìn)行督導(dǎo)和處理。

職位描述：

1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷(xiāo)、采購(gòu)、品管、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理思路及部分3年以上經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以?xún)?nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類(lèi)、醬鹵類(lèi)產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)