與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,比較科學(xué)地制定和實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.發(fā)掘市場機(jī)會能為,提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 3.責(zé)任心強(qiáng),有能力監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施過程,能提出公司財務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤分配、使用方案等; 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,合理提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,能健立建全公司各項管理保障制度; 5.自覺按照董事長意圖主持公司的開展各項工作; 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護(hù)好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實(shí)為和市場競爭力; 7.愛崗敬業(yè),立志干事業(yè),有合作精神,團(tuán)隊意識強(qiáng),能自覺維護(hù)公司利益,公私分明,嚴(yán)于律己,有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.35-45歲之間,具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷; 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會活動能力; 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對整個行業(yè)發(fā)展態(tài)勢認(rèn)識清楚、定位較為準(zhǔn)確; 6.有開拓創(chuàng)新精神,有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)踏實(shí)。
湯賽華
不超過55周歲 1.經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書; 2.具有從事本崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠充分調(diào)動全體員工的積極性,善于管理、善于溝通。 4.負(fù)責(zé)項目整體運(yùn)營
苗總
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)管控、供應(yīng)鏈管控、質(zhì)量管控,對公司的交付、質(zhì)量、新品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2.生產(chǎn)技術(shù)管控:參與公司產(chǎn)品設(shè)計和實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品設(shè)計方向,對公司產(chǎn)品生產(chǎn)負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品的交付周期和質(zhì)量
3.供應(yīng)鏈管控:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管控,對公司成品供應(yīng)商、原輔配料供應(yīng)商的開發(fā)、交付、成本負(fù)責(zé)
4.質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)整個公司的產(chǎn)品質(zhì)量,對客戶、制成一次性合格率等負(fù)責(zé)
5.流程體系管控:建立完善并推動重要流程落地實(shí)施,形成依托標(biāo)準(zhǔn)化流程、并關(guān)鍵指標(biāo)導(dǎo)向以及制度管理輔助在內(nèi)的整套管理系統(tǒng),動態(tài)監(jiān)督,持續(xù)改進(jìn)
6、總經(jīng)理安排的其他事項
職位要求:
1.具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理 2.熟悉鈑金行業(yè)
3.在大型的臺資或者日資企業(yè) 做過生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)佳 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能
邢艷敏/招聘專員
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