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職位描述：

頭腦靈活，有責(zé)任心，做事仔細，做好后勤服務(wù)和保障工作，并能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項，有醫(yī)院后勤工作經(jīng)驗，懂水電、消防和環(huán)保相關(guān)知識者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1.負責(zé)全院水電設(shè)施的檢查,保養(yǎng)和修理工作。
2.對醫(yī)院配電房、中心供氧、污水處理房,發(fā)電房及電梯、空調(diào)等設(shè)施的日常保養(yǎng)和管理。
3.定期檢查供水供電實施的性能狀況,覺察問題及時解決。
4.嚴格按用電安全操作規(guī)程進行作業(yè)，合理使用維修材料。
二、任職要求：具備水、電維修，電梯維護，氧氣、污水處理等基本知識，持證上崗。

三、福利待遇：包吃住

四、工作時間：08:30-17:30周末大小休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)進行投保審核、保單錄入、單證管理等工作;
2、收集整理資料變更手機號地址之類的
3、電話邀約和告知客戶到公司參加活動，紅利領(lǐng)取，接待客戶
任職資格：年齡25歲以上，沒做過的有人帶、自己要勤奮好學(xué)（有經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬）
身體健康，踏實，工作認真負責(zé)等
工作時間：
8:30-17:00中午休息兩小時、周末雙休、節(jié)假日正常放假
薪資待遇：
綜合工資5000入職買保險帶薪年假15天，享有每周的下午茶時間和每月的團建活動。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、物資用品的采購申報、登記、發(fā)放等物資管理相關(guān)工作。
2、負責(zé)項目員工宿舍及庫房管理。
3、負責(zé)項目員工考勤、培訓(xùn)資料的核對、匯總。
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2、熟悉電腦辦公軟件。
3、具備良好的團隊意識、服務(wù)意識。
4、吃苦耐勞，對工作認真負責(zé)，嚴格、細致。
工作時間：一天8小時，月休4天 法定假天數(shù)
福利：入職購買社保 帶薪年假 節(jié)日福利等

職位描述：

醫(yī)保辦公室后勤部門

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 接手已離職或調(diào)崗業(yè)務(wù)員遺留保單的后期追蹤與服務(wù)。
- 已簽訂保單錯誤信息的更正批改、客戶資料的完善。
- 及時處理客戶的建議、投訴、解答客戶的問題記錄整理及匯報客戶意見。
- 通知客戶參加公司活動，告知客戶參加活動時間地點。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件）。
- 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠耐心細致地解答客戶疑問。
- 具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗
- 工作積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

職位描述：

銷售后勤崗 中國人壽銷售售后服務(wù)崗誠聘精英|以心相伴，共赴職業(yè)新程! 一、崗位核心信息 1.年齡要求:25-45歲，成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗與熱情兼具 2.工作時間:8:30-17:30，午休2小時，周末雙休，輕松平衡工作與生活 二、薪資福利 1.薪資待遇:5000-7000元/月，多勞多得，服務(wù)質(zhì)量與收入直接掛鉤 2.績效獎勵:季度績效獎金500元、1300元、2100元不等，憑實力沖刺更高獎勵 3.年終驚喜:年終獎分檔發(fā)放，最高可達36000元，豐厚回饋全年辛勤付出 4.全面保障:國家法定節(jié)假日休息，商業(yè)五險一金，為工作與生活保駕護航 三、任職要求 1.高中及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的溝通表達基礎(chǔ) 2.負責(zé)公司老客戶深度維護與新客戶開拓，以服務(wù)為紐帶建立長期客戶關(guān)系 3.擁有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗，能敏銳洞察客戶需求，高效解決客戶問題 4.為人誠實守信，恪守職業(yè)操守，樂于團隊協(xié)作，與伙伴攜手共贏 四、崗位職責(zé) 1.溫情服務(wù):為老客戶精心遞送專屬禮品，用細節(jié)傳遞關(guān)懷，增強客戶信賴 2.活動邀約:及時通知老客戶參與公司福利活動、知識講座等，提升客戶體驗 3.理賠無憂:全程協(xié)助老客戶辦理理賠業(yè)務(wù)，簡化流程，讓理賠更便捷省心 4.需求匹配:深入了解客戶保障需求，精準推薦適配保險產(chǎn)品，提供專業(yè)保障方案 五、加入我們的理由 1.品牌實力:中國人壽作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，強大的品牌背書為你的職業(yè)發(fā)展提供堅實支撐 2.成長賦能:完善的崗前培訓(xùn)、技能提升課程，助你快速掌握專業(yè)知識，實現(xiàn)職業(yè)進階 3.晉升通道:透明的晉升機制，從服務(wù)專員到團隊管理者，廣闊平臺任你施展抱負 如果你心懷服務(wù)熱忱，渴望在保險行業(yè)發(fā)光發(fā)熱;如果你追求穩(wěn)定收入與職業(yè)發(fā)展，中國人壽銷售售后服務(wù)崗將是你的不二之選!在這里，每一次貼心服務(wù)都有價值，每一份努力都能收獲回報!

職位描述：

要求：女，年齡40歲以下，身高155cm以上，有一定的電腦基本常識，會看簡單的視頻監(jiān)控，月休10天以上，包吃工作餐，有績效工資，工齡工資等銀行福利待遇，綜合收入四千以上，單位買五險

職位描述：

技能要求：

保健醫(yī)生

工作職責(zé) 1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障以及校園安全工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。 2、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。 3、協(xié)助保健醫(yī)組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。 4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。 5、負責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。 6、負責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。 7、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛(wèi)生。 8、做好安全防衛(wèi)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。 9、制定后勤、保健工作計劃，并進行工作總結(jié)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，幼教或衛(wèi)生保健相關(guān)專業(yè)（如醫(yī)學(xué)或護理），具備保健醫(yī)生上崗證或護士執(zhí)照優(yōu)先，須持有健康證方能上崗； 2、至少有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年幼兒園后勤管理經(jīng)驗； 3、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對公司有很強的認同感； 4、身心健康，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決家長問題的能力； 5、能熟練使用計算機及自動化辦公軟件系統(tǒng)；

職位福利：入職五險、帶薪年假、周末雙休、年底雙薪、績效獎金、定期團建、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1.對幼兒園內(nèi)的學(xué)生進行健康檢查和日常保健工作； 2.組織、開展幼兒園常見傳染病的預(yù)防及護理工作； 3.掌握幼兒園突發(fā)疾病的應(yīng)急處理方法，并及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報以及家長溝通； 4.制定幼兒園的健康管理計劃，對幼兒園環(huán)境和飲食進行管理和指導(dǎo)。

5.公司員工考勤記錄，統(tǒng)計，外出人員管理； 6.園區(qū)所需物資采購及后勤相關(guān)費用報銷； 7.園區(qū)后勤安全管理工作。 任職要求：

3. 具有耐心和責(zé)任心，喜歡小朋友。

4.熟練使用各種辦公軟件； 5.有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 6.身體健康，品行端正。

職位描述：

車險續(xù)保專員

一、崗位職責(zé)：

針對我司旗下車險即將到期的車主，進行下一年度的車險續(xù)費工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進行電話洽談溝通續(xù)費，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。


二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。

3、免費工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點、水果、酸奶！

4、工作時間：上班時間8:00-12:00,13:30-17:30；法定節(jié)假日固定放假。

5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。


三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢：

1、公司免費提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族的必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個季度均有晉級機會（第一職位提升：車險專員-團隊主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

職位描述：

1對目標客戶進行跟進、維護; 2.準確及時地輸入和更新客戶預(yù)約信息; 3.無需外出，無需自己開發(fā)客戶。 薪資待遇： 1、新人期5000左右，轉(zhuǎn)正后8000以上 2、公司晉升空間公開透明，助理-人事經(jīng)理-人事主任-人事總監(jiān)。 3、為員工提供公平的晉升機會及年假 4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動，國內(nèi)國外旅游等活動。 工作時間： 8:30--17.00 周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休息 職位福利：周末雙休、出國游、定期團建、補充醫(yī)療保險、帶團隊、朝九晚五、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

一、工作內(nèi)容 （一）、內(nèi)勤工作 1、生產(chǎn)計劃安排； 2、非原料物資采購、添加劑采購； 3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、月報表、月結(jié)業(yè)務(wù)等系統(tǒng)操作工作； 4、物資報廢、費用報銷、異常分析等； 5、資料填報、網(wǎng)上填報等文員工作； 6、天然氣、電力公司等工作銜接。 （二）、綜合庫管工作 1、物資入庫、出庫的發(fā)放和臺賬、系統(tǒng)登記等； 2、物資的日常管理； 3、與原料部門的工作協(xié)調(diào)；

職位描述：

自來水抄表員 崗位工作:自來水【抄表】服務(wù)人員 任職條件:限男性，20-35周歲，高中及以上，專業(yè)不限，適應(yīng)出差。 工資:1、試用期，底薪:3000元/月，試用期一個月，自試用之日起購買社保五險， 2、轉(zhuǎn)正后，底薪:3500元/月，現(xiàn)場補貼:60元/天(以出勤天數(shù)計算)，轉(zhuǎn)正后綜合收入約為5000-5800元/月(稅前)。福利:入職當(dāng)月購買社保。 工作區(qū)域:重慶江北、渝北、南岸、巴南 工作內(nèi)容: 1水表查抄:到位查抄水表讀數(shù) 2水費催收:電話催費、送達催費單 3自來水關(guān)閥、開閥 4現(xiàn)場異常情況處理:復(fù)核抄表、用戶答疑、工單處理、情況核實

職位描述：

福利待遇 ?轉(zhuǎn)正后滿20個班次為滿勤，全勤獎100元 綜合工資3500-5800 2、上班時間 早班:早上6:30-14:00 晚班:14:00-23:00左右（具體以每個站地鐵運營結(jié)束為準） ? 3、統(tǒng)一食宿.免費提供服裝，吃住免費； ? 4、持我公司工作證，免費乘坐地鐵； ? 5、上二休一，每天八小時非標準工時制度； ? 6、加班有加班費，法定節(jié)假日上崗三倍工資；入職后單位購買五險。