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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2.參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能； 4.積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 職位要求： 1.中專及以學(xué)歷； 2.有無經(jīng)驗(yàn)都可以 3.具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部分的工作，通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。

任職要求：
1. 具有1-3年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對(duì)門店管理有深入了解。

就近安排工作

職位描述：

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)大門店管理，及總部部門干部?jī)?chǔ)備 任職要求：藥店工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰，溝通表達(dá)優(yōu)秀

職位描述：

要求如下：
1、年齡28歲-35歲
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
3、口語表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng)：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.維護(hù)店鋪形象，提升顧客滿意度，處理顧客投訴和突發(fā)事件。

任職要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.兩年及以上數(shù)碼行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有華為產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)、沂南縣、沂水縣、臨沭縣、蒙陰縣

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。

3.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 4.協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。 任職要求： 1. 具備1-3年門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力。 2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問題、注重顧客體驗(yàn)。 3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

本崗位是給公司旗下子公司（華騰文化用品經(jīng)銷部）招聘人員，它是以銷售財(cái)會(huì)用品、辦公用品為主的子公司，現(xiàn)主營(yíng)類目有財(cái)會(huì)用品、辦公用品、學(xué)生文具、精品圖書、繪畫用品等。
一：工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)員的考勤；
2、商品缺貨補(bǔ)充上架、陳列更換整理等;
3、管理貨品信息，做好系統(tǒng)商品的記錄補(bǔ)貨清單;
4、熟悉店鋪商品，熟悉會(huì)員信息、給店鋪出謀劃策！
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二：職位要求
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、年齡18-40歲，身體健康。
三：工作時(shí)間
白班：上班時(shí)間（8：00－14：00）
晚班：上班時(shí)間（13：00－21：00）
四：工作薪資
1：底薪3000 提成 獎(jiǎng)金

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題；

4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；

6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。

8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；

4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；

6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店；

6、熟練使用簡(jiǎn)單辦公軟件、表格制作。

薪資待遇：

1、薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效 分紅（12W-20W/年）；

2、成長(zhǎng)規(guī)劃：門店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理；

3、上班地點(diǎn)：全國(guó)耳域門店。

4、每月18號(hào)開始發(fā)薪，20號(hào)結(jié)束。

員工福利：

入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢；

每月生日會(huì)；

每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，聚餐；

端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助；

年會(huì)各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎(jiǎng)勵(lì)、股份紅包；

定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營(yíng)門店，長(zhǎng)期股份分紅。

統(tǒng)統(tǒng)安排。

全國(guó)連鎖百余家門店，期待您的加入。

良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。

職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)及人員管理

職位描述：

汽修店長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.店長(zhǎng)責(zé)任制，全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)及管理 2.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo) 3.協(xié)調(diào)處理門店各類人員調(diào)度安排，相關(guān)工作配合銜接等問題，4.做好店面經(jīng)營(yíng)服務(wù)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。5.負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 任職資格：1.年齡28到50歲高中以上學(xué)歷 2.至少五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.餐飲店內(nèi)收銀

2.店內(nèi)盈報(bào)系統(tǒng)的使用

3.完成店長(zhǎng)交代的其他工作。

職位描述：

1、全面主持門店店面的管理工作，配合公司各種營(yíng)銷政策的實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、監(jiān)督藥品的訂貨、補(bǔ)貨、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)。 3、傳達(dá)、執(zhí)行、反饋公司方針、政策、指示、方案。 4、負(fù)責(zé)門店員工的管理工作。 5、負(fù)責(zé)門店員工的帶教、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作。

職位描述：

1、全面主持門店店面的管理工作，配合公司各種營(yíng)銷政策的實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、監(jiān)督藥品的訂貨、補(bǔ)貨、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)。 3、傳達(dá)、執(zhí)行、反饋公司方針、政策、指示、方案。 4、負(fù)責(zé)門店員工的管理工作。 5、負(fù)責(zé)門店員工的帶教、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作。

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關(guān)系管理和發(fā)展
3.績(jī)效考核
4.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理.