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職位描述：

職責描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務； 2、全面負責店面的管理工作，配合區(qū)域經(jīng)理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景，手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業(yè)務； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉(zhuǎn)推能力。

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

1．具備五年以上餐飲同崗位工作經(jīng)驗，統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，能夠認同企業(yè)文化，積極配合公司展開工作； 2．能夠領導和融入店內(nèi)基層工作，能夠培養(yǎng)和指導員工工作，打造穩(wěn)定團結的隊伍，營造積極健康的工作環(huán)境； 3．通過上崗引導，持續(xù)反饋，有效輔導等方法推進店鋪員工的職業(yè)發(fā)展； 4．熟悉樓面工作流程，清楚每個環(huán)節(jié)工作重點，合理安排和調(diào)整運營工作； 5．關注人力成本，通過合理工作分工、人員調(diào)配，確保餐廳正常； 6．關注原材料成本及廚房出品，對于出品不符合標準的及時與廚師長進行溝通； 7．確保店鋪的日常營運，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作； 8．能夠關注顧客就餐體驗，維護好店內(nèi)客戶，遇到客訴能及時妥善處理； 9．積極配合公司職能部門工作，確保提交數(shù)據(jù)和表格的準確性，妥善解決店鋪問題，達到銷售目標。 10、上升空間大，五險一金，待遇優(yōu)厚； 崗位要求： 1、35周歲以上，善于交際，情緒穩(wěn)定，親和力強； 2、語言表達能力好，性格外向，積極樂觀，團隊合作意識強； 4、良好的組織和溝通能力，熱愛餐飲工作，有較強的事業(yè)心和責任感； 5、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。

職位描述：

1、在總部的領導下，協(xié)助負責醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結合當?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預算，分配運營部各渠道板塊任務指標，確保業(yè)績指標達成。

4、執(zhí)行集團及醫(yī)院財務管理政策，在預算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進行合理分配、科學投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應的市場營銷方案，經(jīng)批準后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機構籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務和經(jīng)營目標。

2、具備較強的管理、策劃能力、學習能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強的領導力、決策能力、判斷能力、適應能力、計劃能力，談判能力強。

5、具有較強的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

1.配合店長做運營工作
2.有執(zhí)行力
3.責任心強
4.有一定管理能力
5.能合理安排工作

職位描述：

崗位要求1、按公司要求持續(xù)提供給顧客高品質(zhì)的產(chǎn)品，干凈的用餐環(huán)境及良好的服務。2、按公司要求優(yōu)化運營流程，人員及貨物成本管控，達成營業(yè)額及利潤指標。3、合理安排員工日常工作、新人培訓、員工考勤等4、保證門店貨物及財務安全。任職資格：1、有強烈意愿從事餐飲服務行業(yè)，能吃苦耐勞、有責任心。2、個性開朗樂觀、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作精神。3、如有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗、如肯德基、麥當勞、漢堡王等知名連鎖經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

中醫(yī)門店店長負責管理門店和運營門店。

職位描述：

崗位主要負責京東平臺服裝品牌旗艦店運營~ 任職要求: 1、兩年以上淘寶/天貓、京東店鋪運營經(jīng)驗； 2、有美妝、服裝、食品類目的運營經(jīng)驗； 3、熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式，具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力； 4、有良好的敬業(yè)精神和學習能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。 我們提供給您： 1、高大上的辦公環(huán)境，五星級寫字樓辦公，交通便利（工業(yè)展覽館地鐵口） 2、一定的晉升渠道：網(wǎng)店運營——＞運營主管——＞運營經(jīng)理——＞運營總監(jiān) 3、豐富的平臺選擇：京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀 4、完善的組織架構：運營、客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊 5、五險一金 福利體檢 節(jié)日福利 員工旅游 健身打卡補助 下午茶，全年十三薪福利多多

職位描述：

崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理； 3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目； 4、聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況。 任職資格： 1、大專及以上學歷，5年以上商超零售行業(yè)相關經(jīng)驗；門店店長、副店長或儲備店長1年以上經(jīng)驗，品類經(jīng)理或高潛力處長2-3年經(jīng)驗；雜貨或生鮮營運經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉并了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入 研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務意識強，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認識。

職位描述：

（一）駐店帶教：指導門店日常營運工作，對門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行巡查，負責整改并進行駐店帶教。跟進門店銷售目標任務的達成、各類活動的執(zhí)行及安排、客戶檔案建立及重點客戶的維護，監(jiān)督店鋪各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門店提升運營標準及銷售業(yè)績。
（二）新店支持：新店籌備及開業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào)，開業(yè)標準執(zhí)行及現(xiàn)場整改，員工培訓、會員納新及促銷活動執(zhí)行等。
（三）人才培養(yǎng)：員工培訓帶教，對新員工的實習試用跟進培訓，對老員工進行工作指導及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯銷貨、庫銷比），對店面貨品及銷售策略做及時的調(diào)整；合理控制店鋪商品庫存，協(xié)助門店控制損耗，做好每月盤點工作。
（五）經(jīng)營管理：定期提供門店經(jīng)營分析報告及整改措施，分擔上級領導的部分工作。
本崗位涉及區(qū)域的短期出差調(diào)動。

職位描述：

工作職責: 1、銷售計劃執(zhí)行：根據(jù)公司年度各項指標，鋪排項目全年營銷策略、運營方向；制定年初、年中、年終量價及運營預算； 2、日常管理和服務：根據(jù)運營工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 3、公共關系維護：建立和維護良好的公共關系、與顧客之間的關系，讓顧客體會到賓至如歸； 4、客訴處理：處理客人投訴，及時改正，避免類似事件發(fā)生，不斷改善門店運營工作； 5、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格和公寓銷售策劃建議。 任職資格: 1、大專及以上學歷，營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉電腦操作； 2、3年以上公寓管理經(jīng)驗； 3、邏輯清晰、思維敏銳、良好的問題解決能力和危機管理能力、較強的目標管理能力；

職位描述：

工作地址：銀州區(qū)、調(diào)兵山、開原、昌圖、新區(qū)等地就近安排

工作職責：

1、完成客戶滿意度追蹤，整理成分析報告并提交；

2、客戶活動參與執(zhí)行；

3、客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;

4、負責客戶平臺的操作，客戶日常關懷溝通以及日常業(yè)績的整理、發(fā)送；

5、領導安排的其它任務。

任職要求：

1、良好的的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力，認同公司的產(chǎn)品與品牌價值觀；

2、良好的服務意識及團隊協(xié)作精神，熟練操作Office等辦公軟件；

3、口齒清晰、為人熱情、開朗自信、普通話標準。

4、熟練掌握辦公軟件。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責： ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。