與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作; 2、擬定本部門的工作計(jì)劃和工作實(shí)施方案; 3、擬定法律合規(guī)管理計(jì)劃及法律合規(guī)制度; 4、制定和完善本部門人員崗位職責(zé)與考核辦法,并進(jìn)行定期考核; 5、組織完成內(nèi)控制度、對(duì)外合同、新業(yè)務(wù)開辦等事務(wù)的合規(guī)性審核; 6、管理對(duì)外訴訟(仲裁)等法律事務(wù)處理; 7、對(duì)中匯集團(tuán)的組織架構(gòu)提供法律合規(guī)支持,有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)和管理流程的整合和優(yōu)化; 8、對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí)及工作水平; 9、應(yīng)當(dāng)履行上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 職位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、法律資格證A類證書或其他法律類相關(guān)證書; 3、3-5年案件獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn); 4、具有刑事案件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、邏輯思維敏捷,流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
苗蕊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函、內(nèi)部規(guī)章制度等文本),梳理規(guī)范評(píng)審流程,搭建和規(guī)劃公司內(nèi)部合規(guī)、訴訟、法律研究等管控體系; 2、參與公司戰(zhàn)略管理,了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)公司法務(wù)體系建設(shè)及管理,組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,提高部門法律專業(yè)技能及集團(tuán)各部門法律意識(shí); 4、前瞻性地主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn),制定解決法案預(yù)防,規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)接并且解決香港成立子公司的相關(guān)法律問(wèn)題。 任職要求: 1、國(guó)內(nèi)雙一/國(guó)外QS前100以上碩士學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),通過(guò)國(guó)家司法考試/法律執(zhí)業(yè)資格考試,持有律師職業(yè)資格證書或法律職業(yè)資格證書(A類)者; 2、具備3年以上相關(guān)法律事務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,有對(duì)金融法律有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通民法典、公司法、金融類法律等相關(guān)法律法規(guī),熟悉監(jiān)管要求,精通內(nèi)地及香港法律者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的邏輯推理能力及分析咨詢能力,有較強(qiáng)的主動(dòng)性與責(zé)任心,善于溝通,執(zhí)行能力較強(qiáng)。
苗蕊
崗位職責(zé): 1.能夠進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)案件 2.大額資主業(yè)務(wù)未還款的案件對(duì)接法院 3.最好有法院相關(guān)人脈資源,具有公、檢、法資源也可以 4.代表公司處理各類執(zhí)行案件法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益。 5.配合執(zhí)行局外出查封、續(xù)封、評(píng)估相關(guān)案件執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)工作 職位要求: 年齡:20-38歲 專業(yè):法律相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷:統(tǒng)招本科
苗蕊
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