工作職責： 1、參與或協(xié)助處理公司發(fā)生的各類訴訟、仲裁案件及其他涉及法律的事務； 2、協(xié)助起草/審核公司對外發(fā)送的各類函件； 3、參與審核公司各類經(jīng)濟合同及其他法律、經(jīng)濟文件，為企業(yè)經(jīng)營活動提供法律咨詢； 4、協(xié)助監(jiān)督、管理公司在建項目的風險防控，分析、評估與確認有關(guān)費用、利潤或工期索賠事項，指導、協(xié)助處理重大合同糾紛及索賠； 5、 協(xié)助進行合同的管理、審核、存檔、簽訂及履行過程中相關(guān)問題的處理； 6、 監(jiān)督、指導下屬單位相關(guān)法律事務專業(yè)條線工作； 7、收集、整理本行業(yè)相關(guān)各類法律、法規(guī)及規(guī)章，建設維護條線數(shù)據(jù)庫； 8、參與制定、修訂公司相關(guān)法律事務管理制度的建設及檢查落實； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、 學歷及其專業(yè)：大學本科及以上學歷，法學專業(yè)； 2、 工作經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)法律工作，具備法律職業(yè)資格優(yōu)先； 3、 專業(yè)知識技能：熟悉訴訟、仲裁技巧，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)法律知識，了解建筑施工全過程； 4、 能力素質(zhì)要求：良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力和信息收集能力，學習能力強，有較好的公共關(guān)系能力和語言表達能力，工作積極主動，團隊意識強，廉潔自律，吃苦耐勞，需出差，能獨立開展工作。
房麗娜/人力資源
（1）負責合同管理，包括合同、招標審批、標準合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務、訴訟法律事務和非訴訟法律事務。； （3）負責業(yè)務運行、客戶服務與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風險管理制度； （5）參與或組織制定相關(guān)內(nèi)部制度，公司法律風險識別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，對即將出臺的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識庫，開發(fā)法律知識培訓。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂。 應聘要求 （1）本科及以上學歷，民商法學、經(jīng)濟法、訴訟法學等專業(yè)，具有扎實的法學理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實際提供相應的法律風險防范對策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風險控制，對潛在法律風險及早預警并建立相應的響應機制。 （7）有強烈的責任心，認真、嚴謹、敬業(yè)。
曾先生
崗位職責：
1、日常法務咨詢，對涉及法律事項進行法律分析并提出合理化建議；
2、負責新房合同的審核，貝聯(lián)品牌所有門店的加盟、解約工作；對接聯(lián)網(wǎng)及后續(xù)門店運營，解讀加盟政策及簽約；
3、應收賬款管理及訴訟處理，需對接律所；
4、對加盟授權(quán)相關(guān)所有對外文件（業(yè)務合同、協(xié)議、各類函件）及其他對外出具的文件進行審核；
5、法務相關(guān)知識的咨詢解答并開展法律相關(guān)基礎(chǔ)知識的培訓；
6、與所負責事件的相關(guān)單位、部門進行及時、有效的溝通，掌握進展情況，并填寫進度情況匯報；
7、協(xié)助專業(yè)線負責人處理其他突發(fā)性涉及法律事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律類相關(guān)專業(yè)，1年以上法務相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、語言表達能力強，能獨立制作、審核、修改合同等各類法律文件；有處理合同糾紛、經(jīng)濟糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗，能獨立辦案；
3、具備良好的團隊合作精神，有樂于學習的態(tài)度；
4、誠信正直，良好的團隊合作精神，熱愛本職工作，穩(wěn)定性高
5、思維敏捷，表達清晰，具備良好的溝通能力
（1）負責合同管理，包括合同、招標審批、標準合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務、訴訟法律事務和非訴訟法律事務。； （3）負責業(yè)務運行、客戶服務與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風險管理制度； （5）參與或組織制定相關(guān)內(nèi)部制度，公司法律風險識別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，對即將出臺的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識庫，開發(fā)法律知識培訓。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂。 應聘要求 （1）本科及以上學歷，民商法學、經(jīng)濟法、訴訟法學等專業(yè)，具有扎實的法學理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實際提供相應的法律風險防范對策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風險控制，對潛在法律風險及早預警并建立相應的響應機制。 （7）有強烈的責任心，認真、嚴謹、敬業(yè)。
楊劍
崗位職責： 1、建立健全公司法律事務管理工作體系，全面負責全公司法律事務與和合約管理各項業(yè)務工作； 2、負責公司合同的歸口管理，以及公司知識產(chǎn)權(quán)的管理； 3、負責協(xié)調(diào)政府司法系統(tǒng)及外部合作資源的公共關(guān)系，為審計法務工作提供良好的外部環(huán)境； 4、為公司重大經(jīng)營活動涉及的法律事務及公司業(yè)務部門起草的各類規(guī)章制度提供法律咨詢與建議； 5、負責處理公司及各子公司的經(jīng)濟合同糾紛、司法訴訟或仲裁案件，并進行法律糾紛案件統(tǒng)計、匯總、分析； 6、負責項目法務經(jīng)理、法務聯(lián)絡員、項目法律顧問的聯(lián)絡； 7、參與公司的各項合同前期審查，負責合同履約的全動態(tài)化管理； 8、負責公司各項涉及法律事務的培訓工作，并開展法律、合同培訓及普法宣傳教育工作； 9、負責全公司的法律文書管理工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、審計相關(guān)專業(yè)，并通過司法考試； 2、6年以上法務管理經(jīng)驗，具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)知識 具備專業(yè)的法務管理能力，基礎(chǔ)的財務審計認識、專業(yè)的法務知識； 4、統(tǒng)籌、計劃、安排本部門工作任務，做好部門團隊管理； 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)公司各部門遇到的各種法律問題； 6、文書寫作 較強的文字功底，能夠熟練寫作各種文書。
騰晉HR
工作職責: 1、熟悉投融資法律風險； 2、負責業(yè)務及公司重大決策的法律支持； 3、參與合同范本的制定，日常合同評審、法律咨詢，出具法律意見書。 4、代理公司訴訟、仲裁等案件。 5、參與公司重大項目的談判、法律文件的起草和審核。 任職資格: 1、三年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司專職法務或律師事務所專職律師經(jīng)驗； 2、本科以上學歷； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，并能獨立處理房產(chǎn)開發(fā)過程中的法律問題； 4、訴訟清欠或公司業(yè)務或融資業(yè)務或合同管理經(jīng)驗豐富； 5、獲取法律職業(yè)資格證書； 6、較強的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
商羽
職責：
1.合同管理
（1）參與公司標準化合同文本的制定，并監(jiān)督實施；
（2）參與對公司各類合同進行合規(guī)性審查；
（3)負責公司合同臺賬的建立。
2.訴訟管理
(1) 參與發(fā)起公司各類訴訟/仲裁等案件；
(2)負責接收公司被訴/仲裁案件相關(guān)文書；
(3)負責案件相關(guān)資料的收集和準備；
(4)負責案件判決后的執(zhí)行和總結(jié)。
3.法律服務
（1）參與對公司制度進行合法性審核，提出改進建議；
（2)負責開展法律基礎(chǔ)知識培訓；
(3)參與突發(fā)事件的處理。
4.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，法學/法律專業(yè)；
2、取得法律職業(yè)資格證或律師證；
3、具備3年以上法務/律師工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團隊的能力；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神。
饒金輝/招聘經(jīng)理
崗位職責： 1、負責起草、審查和修改公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行; 2、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化情況，評估、審核集團經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范集團運營中的法律風險; 3、參與公司境內(nèi)境外兼并、收購、股權(quán)投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，提供專業(yè)法律意見，跟進相關(guān)法律問題; 4、統(tǒng)籌集團的法務培訓工作及制度建設，負責平臺職能部門的法律咨詢; 5、負責代表公司處理各類對外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛; 6、處理公司及直屬上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一司法考試，具備法律職業(yè)資格證書（A證）; 2、7年及以上法務相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流、供應鏈等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用office、excel等基本辦公軟件; 4、具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實，細致嚴謹，溝通協(xié)調(diào)能力良好，具有責任心和團隊合作意識，同時能克服一定的工作壓力。
匡良
工作職責 1、負責糾紛的事前防范，結(jié)合類型案例及過往實踐組織專項及通用培訓，舉一反三，以案說法，指導業(yè)務有效規(guī)避訴訟爭議。 2、負責爭議案件證據(jù)搜集、策略制定、書面材料撰寫、案卷歸檔等訴訟處理一線工作。 3、負責訴訟系統(tǒng)、流程的使用及完善，實現(xiàn)風險事項有效預警，提醒相關(guān)部門做出預先安排。 4、對接合作外部律師，完成案件的訴中處理，做到較高的結(jié)果預判準確性。 5、與公司內(nèi)各相關(guān)人員協(xié)作，不斷降低訴訟率及訴訟金額，有效化解風險。 6、參與合同條款制定及合同審核，解答法律咨詢，必要時出具法律意見書。 7、完成上級臨時交辦的法律事務。 任職要求： 1、法學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備法律職業(yè)資格證書，熟悉民商法。 2、5年以上律師或企業(yè)法務工作經(jīng)驗，處理過復雜法律關(guān)系案件，辦案邏輯清晰。 3、具備縝密的邏輯思維能力，能獨立處理合同、勞動、股權(quán)、投資等各類型爭議案件。 4、具備良好的敬業(yè)精神與高度的職業(yè)敏感性，能通過挖掘細節(jié)有針對性的制定訴訟策略。 5、善于溝通協(xié)調(diào)、分析學習，責任心強，有成本意識，結(jié)果導向。
匡良
工作職責：
1.負責出具項目評審意見、項目風險提示、根據(jù)公司及開發(fā)團隊要求提供合同談判法律支持。
2.對公司海外項目的合同文件在合同談判前進行合同，協(xié)議審查、招標文件審查、投標文件審查，并提供合同談判咨詢；對負責的項目的執(zhí)行過程進行動態(tài)跟蹤并提出風險防范與對抗措施。
3.協(xié)助完善公司風險控制體系和運作機制；
4.參與合同模板制定，包括討論、撰寫及修訂合同模板、合同模板評審指引等模板化文件，促進合同的系統(tǒng)化、模板化和高效化管理。
5.執(zhí)行集團公司于內(nèi)控、風險評估相關(guān)管理辦法及法律合規(guī)與風險管理中心/合同評審與索賠支持中心法務風控管理辦法中規(guī)定的工作流程。
法律文書的編制、歸檔、整理、保管和移交。
7.負責與公司各職能部門、項目業(yè)主、融資機構(gòu)、外部律所等溝通對接。
8.公司及領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，獲得學士學位；
2.法律相關(guān)專業(yè)；
3.具有法律從業(yè)資格證者優(yōu)先；
4.英語可作為工作語言，良好的溝通能力；
5.熟悉電力及新能源工程領(lǐng)域的專業(yè)知識、熟知FIDC條款，具備良好商務溝通能力；能熟練操作常用工程管理軟件、辦公軟件、各類工具等；
6.善于溝通協(xié)調(diào)，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；
邱先生
崗位職責：
1、負責起草、審核、修改公司的合同、法律文書及所有對外文件審核；
2、負責非訴項目的法律風險評估、盡職調(diào)查，項目談判等，進行法律法規(guī)檢索，輸出法律意見；
3、負責涉訴項目支持：如勞資糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛領(lǐng)域的訴訟仲裁工作等，包括：證據(jù)收集、訴訟材料準備、開庭應訴等；
5、選聘、管理、評價外聘資源；協(xié)調(diào)、匯總、評估外聘顧問服務；
6、公司法律風險防控流程制度建設；
崗位要求：
1、5年以上大型公司法務管理工作經(jīng)驗，熟悉公司法、合同法、勞動法、投融資法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)；
2、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力、監(jiān)控能力和洞察力；
3、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，了解企業(yè)管理知識、人力資源知識。
彭小芳
崗位職責：
1.起草.審核.修改公司各類法律文件.合同等，公司相關(guān)法律文件的收集.建檔.保存.查詢等；
2.負責對公司工作流程.規(guī)章制度等進行法律審核，規(guī)避風險；
3.為公司及客戶的經(jīng)營管理活動提供相關(guān)的法律咨詢，出具法律意見；
4.提供公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；
5.法律文件的審核.歸檔；
6.配合外聘律師，法律顧問工作，處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權(quán)益；
7.對相關(guān)部門進行法律知識培訓；
8.針對有損公司利益的行為采取刑事.民事.行政等各種救濟措施；
9.監(jiān)測.識別.評估公司各產(chǎn)品業(yè)務中的法律風險，及時向管理層反饋，提出流程優(yōu)化建議和制定風險控制措施；
10.完成上級交辦的其他工作任務；
任職資格：
1.法學專業(yè)，本科以上學歷；
2.通過司法考試，獲得法律職業(yè)資格；或律師執(zhí)業(yè)資格；
3.具有扎實的法學理論功底，出眾的邏輯思維.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.團隊合作意識出眾，抗壓能力強，工作主動性強.學習能力強；
譚璇
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