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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司合同及其他法律文本的起草、審查、修改，參與業(yè)務(wù)談判及合同相關(guān)爭議解決； 2.梳理完善公司的合同和業(yè)務(wù)制度、流程，控制法律風(fēng)險； 3.參與制定廣告審核規(guī)范，處理廣告業(yè)務(wù)相關(guān)投訴、訴訟等法律糾紛； 4.負(fù)責(zé)公司各類新產(chǎn)品的法律審查與評估、咨詢工作，對商業(yè)化產(chǎn)品各項規(guī)章制度進行擬定及法律審核； 5.為各部門提供法律咨詢和指導(dǎo)，配合相關(guān)部門對員工進行法律知識培訓(xùn)。 職位要求： 1.法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過司法考試，法律碩士優(yōu)先； 2.3年以上企業(yè)法務(wù)或相關(guān)法律工作經(jīng)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)周延的邏輯判斷和分析能力，具有團隊協(xié)作性，能夠全面理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)所需的法律支持及風(fēng)控要點； 4.較強的溝通理解能力，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

漢普集團項目經(jīng)理招聘2人 有法院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、薪資待遇：5000-6000元/月+六險一金。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目的總體運營管理； 2、負(fù)責(zé)項目人員的日常管理工作：包括人員招聘、入離職管理、培訓(xùn)、考勤、績效、著裝、工作安排、人員調(diào)配等工作； 3、負(fù)責(zé)項目總體目標(biāo)的設(shè)置與團隊人員績效設(shè)置，團人員技能提升規(guī)劃及落實； 4、向客戶反饋項目的運行情況及運行中的各種事務(wù)，負(fù)責(zé)與客戶之間的各項協(xié)調(diào)工作； 5、完成公司交待的其他工作任務(wù)。 三、基本要求 1、本科以上學(xué)歷，法律、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、6年以上工作經(jīng)驗，2年以上的管理經(jīng)驗； 3、具備很強的政策法規(guī)意識和工作保密意識； 4、具備很強的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的文字表達(dá)能力； 5、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護社會主義制度，無犯罪，無受過刑事處罰。 必須投簡歷報名。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)公司各類合同（開發(fā)、銷售、并購、租賃等）的起草、審核、修訂及標(biāo)準(zhǔn)化模板制定。

2.參與重大商業(yè)談判（如土地招拍掛、股權(quán)收購），提出法律風(fēng)險預(yù)控方案。

3.?代理公司處理訴訟、仲裁及行政復(fù)議案件，制定應(yīng)訴策略并協(xié)調(diào)外聘律所資源。協(xié)助開展疑難應(yīng)收賬款催收、職務(wù)犯罪調(diào)查及舞弊事件專項審計。

4.建立并完善公司法律風(fēng)險清單、合同管理制度、合規(guī)審查流程，定期開展業(yè)務(wù)合規(guī)性評估培訓(xùn)。

崗位要求

1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持A證）

2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程（土地獲取、報批報建、銷售交付）。

3.抗壓能力強，專業(yè)敏銳，具備商務(wù)談判能力，能適度平衡法律合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。