負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)，維護(hù)工作并定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、效驗、保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)
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風(fēng)電運維、檢修崗(戶籍地就近分配) 一、招聘崗位:風(fēng)電運維工程師 二、崗位職責(zé):按照風(fēng)機(jī)機(jī)組及配套設(shè)備的維護(hù)技術(shù)要求，對其定期巡檢、維護(hù)、定期檢修 故障消除、技術(shù)改造等，保障風(fēng)電機(jī)組的安全、穩(wěn)定運行。 三、招聘要求: 1、男性，年齡:18 周歲以上;2、學(xué)歷:大中專及以上學(xué)歷，專業(yè)相關(guān)。3、身體健康 無恐高癥、無色弱。 四、薪資待遇: 1實習(xí)工資:每月4000左右，工作滿一年后，工資是5000-8000元，工資每半年一次 考核考核通過后漲一次工資調(diào)資幅度300-1200元工作滿3-5年綜合工資8000-12000 元 2薪資構(gòu)成:底薪+崗位津貼+技術(shù)補貼+伙食補貼+工齡工資(崗位等級不同薪資待遇不 同)，3、轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動合同，繳納六險一金 五、工作時間: 常白班，8小時工作制。每工作2-3個月帶薪休假10-15天，公司報銷回家往返路費 六、工作地點: 內(nèi)蒙古赤峰、通遼、錫林郭勒盟、烏蘭察布、呼和浩特、包頭、巴彥淖爾、鄂爾多斯等地 (工作區(qū)域:一次省內(nèi)分配，二次戶口就近原則) 有意向電話聯(lián)系
于光明
崗位職責(zé)： 1.基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備）以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。 2.基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施（含中修、大修計劃）。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。 3.負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。 4.負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型，開發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。 7.負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。 8.負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項目的前期施工設(shè)計方案審核。 9.負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預(yù)性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊能力，限度降低生產(chǎn)成本。 10.負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。 11.負(fù)責(zé)基地設(shè)備運行成本，維修管理成本與統(tǒng)計。 12.負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。 13.加強各部門之間的溝通合作，提升團(tuán)隊工作效率。 14.完善ISO“三合一”體系建設(shè)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷； 2.8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷，其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3.極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊管理能力。
李女士
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