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職位描述：

具備大型商場合作經(jīng)驗和市場運營管理經(jīng)驗， 有大型商場擔(dān)任樓層主管兩年或領(lǐng)班三年以上經(jīng)驗， 具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗(十人以上) 具備負(fù)責(zé)制定和實施區(qū)域計劃，目標(biāo)

職位描述：

1、組織制訂線上推廣規(guī)劃：根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定線上銷售戰(zhàn)略、推廣計劃等，制訂線上新媒體平臺、電商平臺等的宣傳銷售計劃； 2、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)通過線上宣傳、線下推廣及商務(wù)洽談等工作需求； 負(fù)責(zé)搜集市場信息，客戶資料，媒體資源等情報,通過多媒體的方式完成資源整合，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； ； 新媒體運營數(shù)據(jù)的分析、匯總、上報工作； 公司營銷活動的推廣、業(yè)務(wù)拓展工作； 3、制訂本部門相關(guān)的管理制度并且監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況指導(dǎo)、參與線上渠道開拓、渠道管理等日常工作；對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核培訓(xùn)指導(dǎo) 4、成本控制：制定全年線上宣傳費用計劃，完成公司下達(dá)的線上銷售任務(wù)； 5、新媒體運營的各平臺及系統(tǒng)的管理：負(fù)責(zé)運營宣傳平臺及系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)、完善、安全、管理等工作，定期對效果進(jìn)行跟蹤評估，進(jìn)行數(shù)據(jù)反饋及報表上報 6、直播平臺維護(hù)管理：通過新媒體及線上直播等方式對打造企業(yè)形象做好線上宣傳，同時完成線上活動策劃及銷售任務(wù)的達(dá)成，對于直播平臺的 7、各部門協(xié)調(diào)溝通：制定、實施各項線上營銷計劃，根據(jù)線上客戶數(shù)據(jù)制訂出更有效的線上銷售策略，協(xié)同生產(chǎn)部一起研發(fā)新的產(chǎn)品及包裝等，定期為財務(wù)部提供線上銷售數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表。

職位描述：

本公司主營百貨類，給各大商超供貨，需要維護(hù)市場，較強(qiáng)的溝通能力等。

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的年度銷售業(yè)績; 2、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作; 3、完成對所在區(qū)域行業(yè)信息收集、匯總、分析; 4、完成對所在區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行業(yè)市場開拓及客戶日常維護(hù); 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，落實市場銷售計劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)值和銷售回款目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)拜訪所在區(qū)域的重點客戶，建立長期穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 7、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃； 8、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場部人員，做好團(tuán)隊人才建設(shè)及為公司發(fā)展儲備人才； 9、及時總結(jié)公司營銷、服務(wù)中存在的問題，并提出改進(jìn)意見； 10、開展本部門的日常管理、考核等工作，對人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾恚? 任職要求： 1、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力，能夠把控銷售環(huán)節(jié)并完成銷售； 3、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有IT行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗經(jīng)歷者，熟悉招投標(biāo)流程優(yōu)先； 4、良好的語言交流和溝通能力，以及客戶服務(wù)意識;

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、持續(xù)提升所轄區(qū)域的公司品牌市場占有率和品牌健康度；
2、對所轄區(qū)域的各渠道業(yè)務(wù)表現(xiàn)負(fù)責(zé)；
3、制定大區(qū)市場費用年度預(yù)算及管控費用投入；
4、有效執(zhí)行總部下發(fā)的全國性品牌/渠道活動，制定大區(qū)年度市場計劃并推動落實；
5、建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計劃；
6、負(fù)責(zé)大區(qū)市場部的團(tuán)隊建設(shè)和辦事處企劃的管理；
7、負(fù)責(zé)管理大區(qū)終端品；
8、根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購及日常管理。

【任職資格】：
1、年齡：25-35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：本科及以上
4、專業(yè)：市場營銷優(yōu)先
5、資歷要求：兩年以上快速消費品工作經(jīng)歷，熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求：
1) 對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；
2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
3）具較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)和審核能力；
4）具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，樂于創(chuàng)新；
5）能適應(yīng)出差，并服從公司工作調(diào)配；
6）熟練運用WORD, EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件。

職位描述：

?? 引領(lǐng)市場，共創(chuàng)輝煌！ ??

公司簡介：
我們是一家專注于林業(yè)、草業(yè)、生態(tài)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等行業(yè)的企業(yè)，致力于提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)張，我們正在尋找一位有執(zhí)行力和營銷管理能力的市場部經(jīng)理，以推動公司市場戰(zhàn)略執(zhí)行并實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展達(dá)成。

崗位職責(zé)：

• 制定并執(zhí)行市場營銷戰(zhàn)略，參與高層決策，確保市場目標(biāo)的實現(xiàn)。
• 管理市場部門的日常運作，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工發(fā)展和績效評估。
• 與市場團(tuán)隊和其他地區(qū)負(fù)責(zé)人緊密合作，分析市場趨勢，整合資源，滿足客戶需求。
• 進(jìn)行市場調(diào)研，提供市場定位分析報告，為產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位提供決策支持。
• 制定并執(zhí)行市場開發(fā)和拓展計劃，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動業(yè)務(wù)增長及達(dá)成。
• 落實項目管理流程，提升項目的質(zhì)量和效率。
• 維護(hù)和深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

任職要求：

• 擁有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
• 具有農(nóng)林行業(yè)、生態(tài)行業(yè)、工程行業(yè)、自然資源行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
• 有與政府、大型單位合作的經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
• 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
• 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場變化和新知識。
• 有駕照且備有實際駕齡、會操作無人機(jī)有相關(guān)飛行執(zhí)照優(yōu)先考慮。

我們提供：

• 底薪 績效 獎金 福利，年薪10萬至100萬，上不封頂，您的努力將得到應(yīng)有的回報。
• 五險，為您提供全面的社會保障。
• 雙休制度，保持工作與生活的平衡。
• 各種補(bǔ)助，包括交通、誤餐補(bǔ)助等，減輕您的日常負(fù)擔(dān)。

?? 如何申請：
請將您的簡歷發(fā)送至 [****************]，我們期待您的加入！

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以上，有油田管理、油田市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。

工作內(nèi)容：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場拓展和運營策略，制定年度市場營銷方案，并組織實施。

2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額。

3、充分了解市場狀態(tài)，及時準(zhǔn)確把握市場對手的狀況及市場動態(tài)。

年收入：15萬起 績效。

工作地點：各油田區(qū)塊。

待遇：1、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績效為主，成果共享。

2、（有休假工資，繳納社保六險，雇主責(zé)任險（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），工服勞保全包，節(jié)假日三倍工資，學(xué)歷補(bǔ)貼，話費補(bǔ)助，免費年度體檢，年度車費補(bǔ)助，高溫福利，過節(jié)福利等。

3、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，晉升空間大。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷人員的招聘、合同及執(zhí)業(yè)證書管理、信息維護(hù)、培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)營銷人員的業(yè)績考核及薪酬管理，完成日常的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，制定并落實有效的激勵措施；
3、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)，策劃及落實各類營銷活動。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)理等相關(guān)專業(yè)；

2、了解證券從業(yè)人員管理的基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用office等辦公軟件；

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、營銷能力、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和進(jìn)取意識；

4、有團(tuán)隊管理及營銷工作相關(guān)崗位實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；已通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

職位描述：

市區(qū)業(yè)務(wù)人員招募、培訓(xùn)、個人技能提升 日常業(yè)務(wù)管理 市區(qū)渠道管理 竟品分析及銷售策略制定 一、薪資待遇： 1、保障底薪10萬/年； 2、季度提成。 二、崗位要求： 1、快消品區(qū)域管理工作經(jīng)驗3年以上，正直有責(zé)任心，激情有創(chuàng)造力； 2、年齡：45周歲內(nèi)； 3、能適應(yīng)頻繁出差。 三、負(fù)責(zé)項目：勞道、伊犁英雄。 四、個人發(fā)展方向：項目合伙人；分子公司總經(jīng)理及股東。 五、工作地點：新疆

職位描述：

有環(huán)保銷售經(jīng)驗或渠道，人脈資源豐富者優(yōu)先.

職位描述：

1.五官端正，無不良嗜好，善于于人溝通。 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與開發(fā)。 3.有良好的團(tuán)隊合作意識人脈廣泛。 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力

職位描述：

業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司市場部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，制定工作計劃安排。
2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場部團(tuán)隊建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)對部門工作開展情況進(jìn)行收集、匯總、分析，并提出整改建議。
4.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域區(qū)域行業(yè)信息進(jìn)行收集、匯總、分析。
5.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行業(yè)進(jìn)行市場開拓，市場維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域設(shè)備廠家信息進(jìn)行收集，分類，匯總。
7.負(fù)責(zé)定期組織市場部周例會，分析，總結(jié)周工作。
8.負(fù)責(zé)定期檢查項目跟進(jìn)情況，并指導(dǎo)下屬分析項目推進(jìn)項目進(jìn)度。
9.負(fù)責(zé)定期檢查在建項目進(jìn)度，催收款項。
10.負(fù)責(zé)區(qū)域投標(biāo)項目組織編寫、審核。

二、業(yè)務(wù)能力

1、熟悉公司目標(biāo)客戶群里，熟悉公司的業(yè)務(wù)，精通市場業(yè)務(wù)；

2、了解主要客戶的組織結(jié)構(gòu)、職能體系以及招投標(biāo)（把控等）業(yè)務(wù)。

3、能夠與陌生客戶進(jìn)行友好交流，在交流中獲取機(jī)會點，了解客戶需求；

4、能夠把獲取的客戶需求總結(jié)提煉、配合技術(shù)部轉(zhuǎn)化完成初步設(shè)計方案；

5、在交流過程中根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢引導(dǎo)客戶方案和需求，擴(kuò)展市場、深挖需求；

6、可以在短時間內(nèi)對一個行業(yè)或者區(qū)域有一定的了解；

7、合理的任務(wù)分工，有效的組織團(tuán)隊成員對重點項目進(jìn)行跟蹤配合協(xié)同；

8、充分利用公司優(yōu)勢資源，作為開拓市場使用，協(xié)調(diào)各部門配合進(jìn)行招投標(biāo)工作；

9、有效的理解公司市場需求的分析，有針對性的合理的進(jìn)行市場開拓，挖掘需求；

10、能有效的調(diào)動部門員工的市場拓展積極性，知人善用，并處理好人際關(guān)系；

11、應(yīng)變能力，在充分了解市場規(guī)則的情況下，能充分解讀規(guī)則，利用規(guī)則；

12、有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)；

13、年齡要求28-45歲，男女不限。

14、個人形象：五官端正，身材勻稱；發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)大方；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險、生日金、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

文員內(nèi)勤任職資格：1、要求女性，具有財務(wù)工作經(jīng)驗的銷售統(tǒng)計工作。具有 較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心， 積極主動。 2、有較好的溝通、表達(dá)能力及服務(wù)意識。 3、工作有條理、細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知 識。 5、熟悉公文的寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。 6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，理解和分析能 力。 7、 烏魯木齊及庫爾勒各一名。 年齡：35歲左右 。 工作時間：每周五天工作日，雙休、節(jié)假日正常休息。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有強(qiáng)烈的銷售意識； 2、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；