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職位描述：

有整形醫(yī)院市場部營銷經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊能力。全國連鎖機構(gòu)，就近城市上班。

職位描述：

全職 上班時間 上午 8:00-11.30 下午 3點-6點 月休4天 負責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展，各渠道發(fā)展會員，有微商經(jīng)驗的優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負責(zé)運營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運營，推動以客戶為中心、以項目為中心服務(wù)運營與跟進工作； 2、制定并完善微信群運營計劃，負責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M行分類運營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵機制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果； 4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運營活動，跟蹤和評估運營效果，并推進策略的實施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負責(zé)）； 5、負責(zé)公司增長運營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報部門核心運營指標(biāo)結(jié)果； 6、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進行監(jiān)控，做出風(fēng)險預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進行跟進和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運營類工作做承接和團隊管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺運營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運營管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運營策略的制定能力； 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級團隊管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負責(zé)運營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運營，推動以客戶為中心、以項目為中心服務(wù)運營與跟進工作；

2、制定并完善微信群運營計劃，負責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率；

3、能夠?qū)蛻暨M行分類運營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵機制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果；

4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運營活動，跟蹤和評估運營效果，并推進策略的實施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負責(zé)）；

5、負責(zé)公司增長運營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報部門核心運營指標(biāo)結(jié)果；

6、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進行監(jiān)控，做出風(fēng)險預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進行跟進和跨部門溝通協(xié)同；

7、部門內(nèi)其他運營類工作做承接和團隊管理、跨部門協(xié)同。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。

2.B端平臺運營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運營管理能力；

3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力

4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運營策略的制定能力；

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；

6.多層級團隊管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.負責(zé)開拓當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)，完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)，管理、維護好客戶關(guān)系； 3.具有市場分析洞察能力，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力強； 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)淮北市場業(yè)務(wù)的開拓與運營管理； 2.負責(zé)組織開拓淮北當(dāng)?shù)馗黝惢顒娱_展；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理及銷售總監(jiān)制定公司整體市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)；
2、對公司客戶的銷售情況進行數(shù)據(jù)分析，出具分析報告，提出的可行性方案，提報上級領(lǐng)導(dǎo)進行可行性討論和決策；對市場進行科學(xué)預(yù)測和分析，做好市場規(guī)劃等，根據(jù)規(guī)劃完成具體實施動作，為公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù)；
3、根據(jù)市場情況制定各類市場營銷活動和售后計劃，建立售后服務(wù)信息管理臺賬（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋），提高公司形象和保持客戶的忠誠度；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)擬定銷售部人員培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備其所需的相關(guān)資料，對銷售人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配等；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部人員的各項工作實施進度跟進，確保完成公司下達的既定目標(biāo)；

任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，3年及以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉市場營銷工作，接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
3、對市場營銷工作有深刻認知，具備敏銳的市場感知能力以及把握市場方向和動態(tài)的能力；
4、性格開朗，對待工作積極熱情，講求效率，責(zé)任心強且樂于接受挑戰(zhàn)，同時具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力以及良好的團隊合作精神；
5、能熟練操作辦公軟件，具備較強的管理、總結(jié)能力。

職位福利：帶薪年假、通訊補助、餐補、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司季度，年度計劃，負責(zé)分公司指標(biāo)完成； 2、利用公司資源帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F隊進行本地及周邊市場及客戶的業(yè)務(wù)開拓； 3、負責(zé)維護重點客戶，確保完成客戶需要，處理日常業(yè)務(wù)發(fā)生的問題； 4、客戶資料整理，庫存管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等； 5、有一定團隊管理能力，針對性培養(yǎng)、學(xué)習(xí)團隊管理； 6、及時掌握和分析行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負責(zé)運營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運營，推動以客戶為中心、以項目為中心服務(wù)運營與跟進工作； 2、制定并完善微信群運營計劃，負責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M行分類運營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵機制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果； 4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運營活動，跟蹤和評估運營效果，并推進策略的實施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負責(zé)）； 5、負責(zé)公司增長運營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報部門核心運營指標(biāo)結(jié)果； 6、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進行監(jiān)控，做出風(fēng)險預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進行跟進和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運營類工作做承接和團隊管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺運營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運營管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運營策略的制定能力； 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級團隊管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負責(zé)運營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運營，推動以客戶為中心、以項目為中心服務(wù)運營與跟進工作；

2、制定并完善微信群運營計劃，負責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率；

3、能夠?qū)蛻暨M行分類運營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵機制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果；

4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運營活動，跟蹤和評估運營效果，并推進策略的實施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負責(zé)）；

5、負責(zé)公司增長運營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報部門核心運營指標(biāo)結(jié)果；

6、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進行監(jiān)控，做出風(fēng)險預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進行跟進和跨部門溝通協(xié)同；

7、部門內(nèi)其他運營類工作做承接和團隊管理、跨部門協(xié)同。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。

2.B端平臺運營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運營管理能力；

3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力

4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運營策略的制定能力；

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；

6.多層級團隊管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃 .根據(jù)公司整體市場戰(zhàn)略，擬定包括品牌推廣、客戶增長、市場營銷及市場拓展計劃。 .根據(jù)行業(yè)趨勢及競爭分析，調(diào)整并優(yōu)化市場策略，確保目標(biāo)達成。 2、品牌管理 .推進品牌定位、形象建設(shè)及傳播，提升品牌知名度和美譽度。 .執(zhí)行大型品牌活動、公關(guān)事件及媒體合作項目。 3、市場運營 .統(tǒng)籌線上線下整合營銷，包括數(shù)據(jù)營銷和管理（推進和提升公司大數(shù)據(jù)管理平臺運行）。 .協(xié)調(diào)各區(qū)域團隊，提升各團隊執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力，建立團隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程。 .根據(jù)平臺客戶需求，布置、跟蹤市場服務(wù)項目并落實結(jié)果。 .關(guān)注行業(yè)變化，擬定客戶服務(wù)項目，為客戶提供有價值服務(wù)包，持續(xù)提升客戶信任度、依存度，提升為客戶服務(wù)價值。 4、數(shù)據(jù)分析 .建立市場數(shù)據(jù)體系，分析平臺運營中各項模塊的投放效果、客戶變化及市場反饋，驅(qū)動決策優(yōu)化。 5、團隊管理 .領(lǐng)導(dǎo)市場運營團隊（品牌、運營、設(shè)計、數(shù)據(jù)等），并提升團隊效能。 .跨部門協(xié)同，推進市場目標(biāo)決策執(zhí)行、落地。 聯(lián)系電話：15212371080宋女士

職位描述：

崗位職責(zé)：（為中國人壽代招）一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。二：崗位培養(yǎng)和晉升本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。任職要求：全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強烈的事業(yè)心

職位描述：

任職要求： 1、年齡：25—45歲； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工、營銷等專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、經(jīng)驗要求：5年以上銷售工作經(jīng)驗，商務(wù)談判能力、公關(guān)能力強; 4、具有工業(yè)廢水、固廢、危廢處理工程項目投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司客戶關(guān)系的建立和維護。 2、負責(zé)完成個人目標(biāo)任務(wù)。 3、負責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作。 4、負責(zé)與公司各合作機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。 5、負責(zé)收集客戶信息，及時向經(jīng)營管理部門提供建議。 6、負責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成公司產(chǎn)品項目的接入和實施。 7、負責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同及協(xié)議等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強烈的事業(yè)心。

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：“市場經(jīng)理”崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強烈的事業(yè)心。