崗位職責(zé)： 1、負責(zé)在售產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作； 2、負責(zé)不同產(chǎn)品或品牌的銷售數(shù)據(jù)分析和挖掘，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐； 3、負責(zé)公司經(jīng)營分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報； 4、從數(shù)據(jù)中挖掘銷售、運營存在的問題，并優(yōu)化流程，反推產(chǎn)品定價、策略等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通excel； 3、2年左右數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，電商相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。 福利待遇： 基本工資 績效工資 五險一金 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會。
陳鴻杰
1.年齡要求23歲以上
2.服從安排，完成每日工作
3.不會的有人帶，
4.月休四天，上班時間:8:30/6:30
林琳
崗位職責(zé)（亞馬遜核心 彈性協(xié)同）
1. 亞馬遜攻堅（90%）
1）廣告體系：SP/SB/SD組合投放，新品ACOS≤35%，成熟品≤25%
2）關(guān)鍵詞反查：賣家精靈挖掘競品詞，3個月核心詞進Top 3頁
3）Excel數(shù)據(jù)看板：監(jiān)控GMV-ROI（含退貨/頭程成本），周策略優(yōu)化
4）滯銷品清理：Temu/Facebook周轉(zhuǎn)率≥4次，損耗率≤10%
5）SEO優(yōu)化：主圖A/B測試提升CTR≥1.5%，關(guān)鍵詞CTR提升≥20%
2. 跨平臺協(xié)同預(yù)備（10%精力）
TikTok：協(xié)助規(guī)劃達人合作模型（不強制立即執(zhí)行）
獨立站、Temu等其他站點后續(xù)開拓
任職要求：
1.3年 亞馬遜北美/歐洲站實戰(zhàn)經(jīng)驗。需提供：操盤產(chǎn)品ASIN及自然排名截圖、歷史廣告ACOS/ROAS數(shù)據(jù)證明、冷啟動項目成果（0→1產(chǎn)品月銷$5萬 ，或獨立站SEO流量占比≥40%）
2.亞馬遜：精通SC賬號運營、FBA全鏈路、品牌備案；數(shù)據(jù)能力：運用Power BI/Tableau/Excel制作數(shù)據(jù)看板；風(fēng)控意識：有廣告超支止損、質(zhì)檢危機處理成功案例
3.Temu/TikTok實操經(jīng)驗
楊荔雅
1、向營銷副總監(jiān)匯報工作，負責(zé)完成公司下達的年度產(chǎn)品銷售及可供應(yīng)產(chǎn)能匹配；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品屬性及供應(yīng)周期，規(guī)劃梳理產(chǎn)品規(guī)格、驗收標準及采收標準，實現(xiàn)產(chǎn)銷信息匹配；
3、結(jié)合各客戶及渠道有機蔬菜新品需求，對接基地及聯(lián)盟進行新產(chǎn)品開發(fā)、采購及成本核算，對接最終產(chǎn)品可行性、落地結(jié)果反饋；
4、與種植部、品控部對接產(chǎn)品市場需求標準，優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)格及包材形式，提升采收標準與銷售規(guī)格匹配，降低產(chǎn)品損耗率；
5、與區(qū)域經(jīng)理及銷售業(yè)務(wù)團隊，對接渠道產(chǎn)品應(yīng)季上架及下架，價格管控，產(chǎn)品試吃形式制定等；
6、組織提煉產(chǎn)品特性賣點，建立統(tǒng)一營銷話術(shù)及定期組織開展部門培訓(xùn)活動；
7、及時掌握市場動態(tài)、競品情況、顧客需求的產(chǎn)品新變化，向公司提出產(chǎn)品調(diào)研信息及建議；
劉禮書/人力資源專員
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