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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
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HR
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社會招聘
職責(zé)描述: 用于數(shù)字化運營項目的BD、運營、模式跑通和迭代成熟,對數(shù)字化項目投入和業(yè)務(wù)運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 1、洞察醫(yī)院(含體檢中心等)及患者需求,協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計前瞻、全局、合理的品類專項營銷推廣計劃,提升公司品牌知名度與影響力。 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院(含體檢中心等)協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實現(xiàn)的活動管理目標(biāo)、方案、路徑;結(jié)合當(dāng)下醫(yī)療政策及社會熱點等因素,挖掘并創(chuàng)造線上及線下運營推廣機會點,策劃營銷開展主題活動; 3、負(fù)責(zé)搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進(jìn)行的品類包裝運營及全國推動落地。含:員工端系統(tǒng)設(shè)計搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計搭建等; 4、負(fù)責(zé)搭建與科技團(tuán)隊的對接流程,并監(jiān)控對接過程有效流轉(zhuǎn),定期發(fā)布數(shù)字化運營進(jìn)展; 5、負(fù)責(zé)通過數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運營發(fā)展、產(chǎn)品改進(jìn)、體驗提升等,指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯,改進(jìn)數(shù)據(jù)模型,并審核驗證推薦藥品是否合適。 任職要求: 1、年齡要求:28-35 2、教育背景: -學(xué)歷要求: 統(tǒng)招本科及以上; -專業(yè)要求: 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營銷、市場營銷、傳媒運營等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語言要求:不限,英語書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時間:可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗:5年以上有零售/快消等行業(yè)集團(tuán)性質(zhì)公司營銷策劃、市場推廣、數(shù)字化搭建、營銷及運營實施經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)平臺醫(yī)療相關(guān)細(xì)分品類運營相關(guān)方向工作經(jīng)驗為佳
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自動駕駛產(chǎn)品運營經(jīng)理/專家 崗位職責(zé): 1、門店智駕運營管理:制定和執(zhí)行門店智駕及試駕運營策略,優(yōu)化銷售場景轉(zhuǎn)化。 2、設(shè)計和實施客戶體驗提升計劃,收集和分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。 3、打造和推廣公司技術(shù)品牌形象,管理技術(shù)品牌相關(guān)的市場活動。 4、跟蹤和分析市場趨勢,根據(jù)市場趨勢調(diào)整運營策略 5、跨部門協(xié)作,與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和銷售團(tuán)隊緊密合作 6、數(shù)據(jù)運營,建設(shè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路,關(guān)注用戶體驗指標(biāo)。 崗位要求: 1、擁有本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,具有新能源汽車或自動駕駛產(chǎn)品運營背景者優(yōu)先。具有技術(shù)品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先。有數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、市場洞察與客戶需求洞察能力。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效合作。 4、創(chuàng)新思考能力,能夠不斷探索和實施新的運營策略和客戶體驗提升方案。
人事
負(fù)責(zé)渠道的對接與維護(hù),并通過一系列產(chǎn)品和運營策略提升開戶轉(zhuǎn)化率與有效戶率 1.協(xié)助新渠道的引入與維護(hù), 2.通過競調(diào)、數(shù)據(jù)分析等方式,提出優(yōu)化需求以提升開戶轉(zhuǎn)化率 3.深入了解渠道分發(fā)規(guī)則以獲取更多流量 4.其他跟開戶相關(guān)的項目推進(jìn) 任職要求 1、技能要求。精通Axure、墨刀等1個以上工具,較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策; 2、具有較強的owner意識、進(jìn)取心。
董祥
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