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職位描述：

這個職位相當(dāng)于運營管理儲備干部，前期要了解運作基層市場，跟隨團隊在鄭州幫客戶辦理隨身WiFi和積分兌換項目，線上線下資源結(jié)合，中期負責(zé)市場團隊管理，人事招聘管理，后期負責(zé)協(xié)助經(jīng)理作分公司經(jīng)營。公司一對一教學(xué)，教導(dǎo)。發(fā)展空間良性、無限。

【薪資福利】

1、薪資5000-8000 節(jié)日福利 績效 補助 管理獎金，

一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。

2、做滿一年以上的員工，公司給予父母養(yǎng)老金每月500元;

3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議，每個月省內(nèi)旅游一次

4 系統(tǒng)培訓(xùn):新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓(xùn))

5、員工寢室:為員工提供免費住宿(實施齊全)，離辦公地點只需15分鐘路程。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)產(chǎn)品發(fā)布管理、日常答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作
2.收集問題和反饋，轉(zhuǎn)化為運營方案或產(chǎn)品需求
3.用戶精細化運營:根據(jù)用戶的生命周期和行為特征，制定分層的用戶運營策略，建立有效的用戶激勵機制和成長體系，通過用戶觸達、分層管理、活動策劃等各類運營手段和方式提升用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化率;
4.進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，和產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團隊配合，推動產(chǎn)品升級迭代;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備較強邏輯思考和判斷能力，善于挖掘問題并制定相應(yīng)運營策略；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)貨運平臺行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.工作積極主動、細致耐心、具有良好的團隊意識；

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品電子訂單的購銷與轉(zhuǎn)讓。 2、主要通過電腦在平臺上進行產(chǎn)品的預(yù)購與預(yù)售，不需要打電話找客戶，沒有任何銷售性質(zhì)。 薪資待遇：底薪5000＋50%提成＋全勤＋獎金 工作時間：周一到周五9:00-11:30,13:30-16:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休。 崗位要求：1、年齡23-48之間，電腦操作熟練 2、有農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨交易或股票、期貨交易金融、經(jīng)濟、貿(mào)易等專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能獨立思考、較強執(zhí)行力，人品端正有責(zé)任心。

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團隊（費用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品營銷策略，跟進營銷策略落地，輔助各平臺提升轉(zhuǎn)化率，完成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)競品分析、用戶分析、推廣端的數(shù)據(jù)及內(nèi)容反饋、使用場景調(diào)整，及時優(yōu)化產(chǎn)品賣點，落地到詳情頁內(nèi)容，同步到各內(nèi)容端口，促進產(chǎn)品競爭力不斷提升，不斷強化用戶心智； 3、通過市場調(diào)研分析，確認新品概念，并收集產(chǎn)品亮點、功效支撐需求等關(guān)鍵信息，為研發(fā)端新品研發(fā)提供有效信息支持； 4、負責(zé)執(zhí)行公司制定的新品上市計劃，妥善安排新品上市準(zhǔn)備工作（包括產(chǎn)品營銷方向，賣點梳理、產(chǎn)品文案、定價及營銷機制等）； 5、結(jié)合產(chǎn)品銷售及用戶評價情況，開展產(chǎn)品使用反饋調(diào)研，分析反饋結(jié)果，匹配與產(chǎn)品調(diào)研分析關(guān)鍵點的一致性，總結(jié)產(chǎn)品存在的差評點、亮點，從而優(yōu)化賣點、向研發(fā)端反饋發(fā)現(xiàn)的問題及提供產(chǎn)品優(yōu)化建議； 6、搭建天露芬控價體系，制定各平臺的活動促銷機制（包含各渠道價格和贈品），監(jiān)察各渠道按既定機制執(zhí)行落地。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年品牌方電商產(chǎn)品營銷/產(chǎn)品企劃經(jīng)驗，有過女性類目高客單產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉主流電商平臺運營邏輯，具備出色的營銷策劃能力、扎實的文案功底和敏銳的市場洞察力，能有效收集關(guān)鍵信息并進行提煉整合； 4、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、結(jié)合市場情況不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品，并做好產(chǎn)品文案包裝；
2、根據(jù)項目活動節(jié)點，輸出活動方案及相關(guān)物料文案；
3、關(guān)注所負責(zé)項目的業(yè)績完成情況，適時調(diào)整運營重點；
4、做好分校的支持賦能工作，及時答疑；
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)廣告策劃類專業(yè)優(yōu)先；
2、非對口專業(yè)需要有運營類經(jīng)驗；
3、溝通能力強，自驅(qū)性強，價值觀正向

三、上班時間：9：00-12：00；13：30-18：00；單雙輪休

四、公司介紹：
世界企圖把你埋沒，殊不知你是顆種子，給我2分鐘帶你了解下環(huán)球優(yōu)路教育。2005年成立于北京，目前鄭州已設(shè)置產(chǎn)研教育總部。全國238 家直營實體分校。
8000 員工，遍布全行業(yè)的項目資源，優(yōu)秀中字頭企業(yè)的合作機構(gòu)，廣闊的平臺，透明的晉升機制，歡迎加入我們
你能得到的福利:
1、入職后繳納五險一金
2、帶薪病假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假;
3、享受法定節(jié)假日，15天帶薪春節(jié)長假;
4、年度旅游、出國游、家庭親情游;
5、每個節(jié)假日都有現(xiàn)金補助或禮品發(fā)放;
6、完善的晉升機制，一年至少兩次晉升機會。

職位描述：

工作職責(zé):
1、提升app轉(zhuǎn)化率，通過分析用戶行為數(shù)據(jù)和指標(biāo)，制定運營策略和執(zhí)行，優(yōu)化產(chǎn)品功能和購物體驗；
2、負責(zé)搜推場景，結(jié)合商品特點、流量玩法，通過數(shù)據(jù)驗證，AB test等方式提升搜推轉(zhuǎn)化率
3、與省區(qū)建立功能需求提報機制，需求評估及可行性分析，深度參與產(chǎn)品的規(guī)劃/設(shè)計/開發(fā)/迭代等，保證產(chǎn)品的上線和質(zhì)量
4. 基于運營目標(biāo)，制定有效運營機制/方案，負責(zé)產(chǎn)品上線后的深度運營工作，保證產(chǎn)品落地使用順暢，對產(chǎn)品使用率及相關(guān)產(chǎn)出指標(biāo)負責(zé)
5、對接各類跨部門協(xié)同項目，能完成大型產(chǎn)品項目的管理、上線及推廣
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，有APP產(chǎn)品運營經(jīng)驗或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗3年及以上，熟悉搜推，導(dǎo)購各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)邏輯
2. 較強溝通及項目推進能力，可以跨部門協(xié)同推動工作
3. 有較強數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案，對結(jié)果指標(biāo)清晰

職位描述：

崗位介紹:我們招聘的是市場部的運營助理，工作內(nèi)容：前兩個月主要跟著經(jīng)理及主管負責(zé)項目的市場推廣及跟進，團隊的規(guī)劃和布局。兩個月之后，負責(zé)各部門資源整合協(xié)助經(jīng)理管理團隊、資源分配，團隊搭建，以及經(jīng)理日常事務(wù)安排，人員培訓(xùn)等。
職位要求:
1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(有經(jīng)驗優(yōu)先);
2、年齡在28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力;
5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任;
試用期薪資5000元 獎金。轉(zhuǎn)正保底薪資6000元 提成 獎金，綜合保底收入7000元---10000元以上.

公司交五險一金，提供住宿，設(shè)備齊全，環(huán)境很好哦!公司緊鄰東站，交通便利，公司氛圍超級好，領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，同事互相友愛 互幫互助

如果你想要學(xué)一些東西，那我們公司比較適合你，即使你是無經(jīng)驗的小白，也愿意手把手教你，選擇大于努力，與其原地觀望，不如來公司實地了解一下公司。歡迎志同道合的謀士加入我們!

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司戰(zhàn)略產(chǎn)品線超級碼云（區(qū)塊鏈一物一碼平臺）的運營體系建設(shè)、包括活動運營，用戶運營和商家運營等；

2、制定運營策略并推動執(zhí)行，根據(jù)運營效果數(shù)據(jù)及時調(diào)整運營策略；

3、策劃運營活動，并對活動效果負責(zé)；

4、擅長數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營方案；

5、對接導(dǎo)入商家資源，進行流量變現(xiàn)；

崗位要求：

1、具有豐富的產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對整個運營體系的搭建有實際經(jīng)驗，擅長活動運營，用戶運營或商家運營之一；

2、具有良好的活動策劃及執(zhí)行能力；

3、具有DB資源能力優(yōu)先；

4、有一物一碼掃碼營銷運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團隊（費用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

崗位描述：

1、負責(zé)空調(diào)產(chǎn)品售前技術(shù)支撐，包括產(chǎn)品推廣交流、項目方案制定及匯報等；

2、負責(zé)空調(diào)產(chǎn)品的市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣及計劃管理等工作；

3、負責(zé)機房空調(diào)產(chǎn)品的項目投標(biāo)，包括需求綜合評估、標(biāo)書應(yīng)答等；

4、其他咨詢服務(wù)技術(shù)支持等。

任職要求：

一、學(xué)歷要求

普通高等院校本科生及以上學(xué)歷。

二、專業(yè)要求

制冷、工程熱物理、暖通空調(diào)、熱能工程等相關(guān)專業(yè)。

三、專業(yè)技能

1、熟悉數(shù)據(jù)中心空調(diào)制冷系統(tǒng)；

2、熟悉招投標(biāo)流程；

3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)以及獨立處理問題的能力；

4、有較強的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力，有較好的語言表達、文字寫作能力；

5、.熟練掌握OFFICE辦公、CAD制圖等軟件使用。

四、其他要求

責(zé)任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協(xié)作意識；

崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣，工作地鄭州。