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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助本公司的大區(qū)經(jīng)理及當(dāng)?shù)卮砩掏瓿筛腥究刂飘a(chǎn)品的銷售工作；
2. 對經(jīng)銷商及終端醫(yī)院用戶進(jìn)行產(chǎn)品演示及應(yīng)用培訓(xùn)；
3. 策劃和組織相關(guān)專業(yè)會議，收集、整理和分析市場信息；
4. 協(xié)助銷售地區(qū)經(jīng)理開展招投標(biāo)工作；
5. 拜訪重點(diǎn)客戶，建立和維護(hù)行業(yè)協(xié)會關(guān)系；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1. 35歲以下，相關(guān)醫(yī)學(xué)或理工科專科以上學(xué)歷；
2. 有一年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，同時具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和獨(dú)立工作能力；
4. 有責(zé)任心，愿意經(jīng)常出差。

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗(yàn)，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)（費(fèi)用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認(rèn)真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

崗位職責(zé)
1.根據(jù)用戶需求痛點(diǎn)進(jìn)行課程產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)，打造產(chǎn)品需有核心競爭力，有亮點(diǎn)，創(chuàng)新點(diǎn);
2.產(chǎn)品說明書，產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì)制作;
3.負(fù)責(zé)課程類產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度跟進(jìn)，保證產(chǎn)品按計(jì)劃保質(zhì)交付;
4.產(chǎn)品定期競品調(diào)研，用戶研究，不斷優(yōu)化升級產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力!
任職要求：
學(xué)歷:大學(xué)本科(二本以上)，
專業(yè):廣告學(xué)傳播學(xué)，漢語言文學(xué)等，有教育行業(yè)爆品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、研究市場和用戶需求，提出創(chuàng)新的教娛類/新媒體類產(chǎn)品工具及方案，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)。
2、協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時上線，并在發(fā)布后進(jìn)行產(chǎn)品監(jiān)控和分析，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
3、與市場和銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定產(chǎn)品推廣策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌宣傳和市場推廣。
4、跟蹤新媒體行業(yè)的發(fā)展趨勢和技術(shù)動向，探索新的產(chǎn)品和服務(wù)機(jī)會，為公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有新媒體、在線教育平臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能夠根據(jù)市場和用戶反饋快速調(diào)整產(chǎn)品方向。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、精通數(shù)據(jù)分析和用戶研究方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。

職位描述：

任職要求：1、年齡22-35周歲，化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)公司文案性工作者優(yōu)先考慮；2、做事細(xì)心嚴(yán)密，善于觀察，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；3、熟悉使用辦公室軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愿意在公司長期性發(fā)展。崗位職責(zé)包括但不限于以下：1. 協(xié)助整理產(chǎn)品相關(guān)文件，產(chǎn)品規(guī)格說明書、產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告、產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品操作規(guī)程等文件編纂；2. 協(xié)助財(cái)務(wù)人員整理編纂高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)材料，編寫研發(fā)立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)施過程及研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等相關(guān)資料；3. 協(xié)助整理銷售相關(guān)材料，產(chǎn)品宣傳畫冊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)式整理，產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告、色譜圖、核磁圖等相關(guān)材料；4. 協(xié)助填寫供應(yīng)商調(diào)查表，產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議等審計(jì)資料；5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)用戶需求痛點(diǎn)進(jìn)行課程產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)，打造產(chǎn)品需有核心競爭力，有亮點(diǎn)，創(chuàng)新點(diǎn)； 2.產(chǎn)品說明書，產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì)制作； 3.負(fù)責(zé)課程類產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度跟進(jìn)，保證產(chǎn)品按計(jì)劃保質(zhì)交付； 4.產(chǎn)品定期競品調(diào)研，用戶研究，不斷優(yōu)化升級產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力！ 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉教育行業(yè)，有教育行業(yè)爆品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，招教/公考/考研行業(yè)優(yōu)先； 4、較好的溝通能力和抗壓能力。 【工作時間】

9:00-12:15，14:30-18:30

單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

蜀中招聘以下崗位：
1：縣級經(jīng)理（年收入15-30萬）
要求：（30-45歲）有車，有充足的銷售經(jīng)驗(yàn)，能很好處理人際關(guān)系。有老板思維者優(yōu)先！
2：當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員（有責(zé)底薪6000元/月 提成）
要求：（25-45歲）有車，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂自我工作規(guī)劃者優(yōu)先！
3：推廣經(jīng)理（包吃住行 提成 獎金3000-15000元/月）
要求：（25-45歲）有無車均可，有一定銷售基礎(chǔ)，能在市內(nèi)出差偶爾省內(nèi)出差。有老員工帶，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃住行跟隨團(tuán)隊(duì)（費(fèi)用公司出，純提成純收入）根據(jù)業(yè)績工資浮動大，認(rèn)真干3000-5000元/月，努力干5000-10000元/月，銷售能力突出者10000元/月，上不封頂！

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化藍(lán)圖設(shè)計(jì)，包括共享、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)資等多個子領(lǐng)域的策劃與規(guī)劃；以價值導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，主動融入業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)，搜集客戶訴求，識別業(yè)務(wù)新動向、新問題，為所負(fù)責(zé)領(lǐng)域IT產(chǎn)品發(fā)展提供精準(zhǔn)目標(biāo)； 2、與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)部門/客戶溝通，收集和分析需求，識別核心價值，將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言； 3、梳理和完善業(yè)務(wù)端到端流程，了解業(yè)務(wù)流程的每個環(huán)節(jié)，識別改進(jìn)點(diǎn)和優(yōu)化機(jī)會，通過技術(shù)手段推動流程優(yōu)化，最終形成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)將流程落地到系統(tǒng)； 4、與各利益相關(guān)方開展有效溝通，包括業(yè)務(wù)部門、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測試團(tuán)隊(duì)等，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)需求的理解一致，參與有關(guān)系統(tǒng)驗(yàn)收測試以確保其滿足業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、挖掘運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)流程改善機(jī)會，并提供改善建議方案，提高業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升系統(tǒng)用戶體驗(yàn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)則、管理流程和財(cái)務(wù)運(yùn)營模式，具有ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享、核算、資金、稅務(wù)各財(cái)務(wù)板塊和相關(guān)數(shù)據(jù)板塊的信息系統(tǒng)流程； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力，有良好的溝通能力和協(xié)作意識； 5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化藍(lán)圖設(shè)計(jì)，包括共享、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)資等多個子領(lǐng)域的策劃與規(guī)劃；以價值導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，主動融入業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)，搜集客戶訴求，識別業(yè)務(wù)新動向、新問題，為所負(fù)責(zé)領(lǐng)域IT產(chǎn)品發(fā)展提供精準(zhǔn)目標(biāo)； 2、與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)部門/客戶溝通，收集和分析需求，識別核心價值，將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言； 3、梳理和完善業(yè)務(wù)端到端流程，了解業(yè)務(wù)流程的每個環(huán)節(jié)，識別改進(jìn)點(diǎn)和優(yōu)化機(jī)會，通過技術(shù)手段推動流程優(yōu)化，最終形成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)將流程落地到系統(tǒng)； 4、與各利益相關(guān)方開展有效溝通，包括業(yè)務(wù)部門、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測試團(tuán)隊(duì)等，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)需求的理解一致，參與有關(guān)系統(tǒng)驗(yàn)收測試以確保其滿足業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、挖掘運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)流程改善機(jī)會，并提供改善建議方案，提高業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升系統(tǒng)用戶體驗(yàn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)則、管理流程和財(cái)務(wù)運(yùn)營模式，具有ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享、核算、資金、稅務(wù)各財(cái)務(wù)板塊和相關(guān)數(shù)據(jù)板塊的信息系統(tǒng)流程； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力，有良好的溝通能力和協(xié)作意識； 5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。