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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)KPI管理，作為部門KPI窗口，統(tǒng)籌部門KPI制定及分解； 2、負(fù)責(zé)基地IE指標(biāo)評價(jià)體系的建立，定期發(fā)布指標(biāo)達(dá)成及排名，推動(dòng)年度目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)部門人力編制的管理，以及人力配置模型的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)PR、TEEP指標(biāo)的監(jiān)控、分析及風(fēng)險(xiǎn)識別； 5、負(fù)責(zé)周會、月會等例行會議的組織與準(zhǔn)備，以及會議重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)和落地閉環(huán)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的KPI管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、PPT等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件； 4、熟悉電芯和M/P制程、設(shè)備和工藝； 5、邏輯性好，溝通力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)臨時(shí)性或緊急任務(wù)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動(dòng)意識。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力目標(biāo)制定與拆解，人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系搭建與跟進(jìn)； 2、 主要負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報(bào)告，助力業(yè)務(wù)決策； 3、 負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，提前預(yù)警業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對實(shí)際結(jié)果與各種計(jì)劃場景的差異進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有零售電商行業(yè)、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運(yùn)用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問題的能力，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，對工作專注、投入。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力目標(biāo)制定與拆解，人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系搭建與跟進(jìn)； 2、 主要負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報(bào)告，助力業(yè)務(wù)決策； 3、 負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，提前預(yù)警業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對實(shí)際結(jié)果與各種計(jì)劃場景的差異進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有零售電商行業(yè)、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運(yùn)用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問題的能力，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，對工作專注、投入。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各區(qū)域大氣超級站、空氣站監(jiān)測設(shè)備的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控工作 2、負(fù)責(zé)開展在線數(shù)據(jù)的審核、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析和過程、成因、來源綜合分析工作 3、負(fù)責(zé)編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告、污染分析報(bào)告等 4、完成上級安排的其他工作 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握Word、PowerPoint、Excel等辦公軟件 3、良好的語言溝通和表達(dá)能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力目標(biāo)制定與拆解，人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系搭建與跟進(jìn)； 2、 主要負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報(bào)告，助力業(yè)務(wù)決策； 3、 負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，提前預(yù)警業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對實(shí)際結(jié)果與各種計(jì)劃場景的差異進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有零售電商行業(yè)、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運(yùn)用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問題的能力，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，對工作專注、投入。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力目標(biāo)制定與拆解，人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系搭建與跟進(jìn)； 2、 主要負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報(bào)告，助力業(yè)務(wù)決策； 3、 負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，提前預(yù)警業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對實(shí)際結(jié)果與各種計(jì)劃場景的差異進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有零售電商行業(yè)、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運(yùn)用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問題的能力，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，對工作專注、投入。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目經(jīng)理指定的內(nèi)容，按按時(shí)間計(jì)劃及成本主導(dǎo)完成需求調(diào)研、分析設(shè)計(jì)、組織評審等相關(guān)工作；
2、能夠編寫需求規(guī)格書、界面原型、設(shè)計(jì)文檔，與用戶和開發(fā)順利交流；
3、優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)流程、規(guī)范，確保項(xiàng)目質(zhì)量可靠穩(wěn)定并能高效運(yùn)行，把握產(chǎn)品研發(fā)的整體進(jìn)度；
4、部門內(nèi)部管理系統(tǒng)及工具產(chǎn)品的開發(fā)與支持，推進(jìn)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、 熟練使用Vue、ElementUI、Vant等前端技術(shù)；
3、熟練掌握至少一門服務(wù)端語言，php/Java/Golang/Python優(yōu)先，熟練使用MyBatis/Spring/SpringMVC等應(yīng)用框架；
4、能夠獨(dú)立完成前端界面的開發(fā)和優(yōu)化，具備良好的用戶體驗(yàn)意識；
5、具備良好的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有一年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉Linux基本命令；
3、熟悉MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語句, 對SQL優(yōu)化有一定了解，了解數(shù)倉分層原理；
4、熟練使用Python，熟悉使用基本回歸算法和分類算法模型，如多項(xiàng)式回歸、Xgboost、LSTM等，具有模型開發(fā)和Linux環(huán)境部署能力。
5、具有數(shù)據(jù)中臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有時(shí)間序列預(yù)測算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.使用SQL和Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，按時(shí)準(zhǔn)確無誤輸出日常銷量追蹤及收益管理報(bào)表給到日本及韓國，并且根據(jù)業(yè)務(wù)的反饋提供進(jìn)一步的數(shù)據(jù)洞察分析 2.日本及韓國客戶的數(shù)據(jù)需求對接，高效溝通，快速理解需求，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)處理方案且按時(shí)高質(zhì)量交付需求 3.對當(dāng)前報(bào)表提出合理的流程優(yōu)化及數(shù)據(jù)處理優(yōu)化建議，設(shè)計(jì)可行性方案及推動(dòng)方案的落地，搭建高效協(xié)作流程及數(shù)據(jù)處理流程 4.日常工作匯報(bào)，定期會議與業(yè)務(wù)方展開近期工作匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)雙方信息交流，掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，維護(hù)客戶關(guān)系 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)零售貸款行業(yè)監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、趨勢分析和相關(guān)政策解讀； 2、負(fù)責(zé)本行零售貸款項(xiàng)目、產(chǎn)品、客群、合作渠道等經(jīng)營數(shù)據(jù)的指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)提煉、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、對比分析等，并參與產(chǎn)品和經(jīng)營策略制定； 3、負(fù)責(zé)部門行政和公文管理等事務(wù)。 任職要求： 1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營分析、信貸政策、策略管理工作經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司、會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、邏輯清晰，熟悉數(shù)據(jù)集市或數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流數(shù)據(jù)或統(tǒng)計(jì)工具、會SAS,SQL,PYTHON等任一語言； 4、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

職位描述：

職責(zé)描述： 通訊行業(yè)支撐/應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)； 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備2年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉數(shù)據(jù)分析挖掘常用算法（分類，聚類，預(yù)測，回歸等）原理及其實(shí)現(xiàn)方式； 3.熟悉Mahout/Spark Lib/Rhadoop等分布式算法庫的實(shí)現(xiàn)； 4.熟悉Hadoop、Hive、HBase或Storm、Spark等大數(shù)據(jù)分布式處理技術(shù)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉Linux環(huán)境開發(fā)和配置，熟悉Java/C 開發(fā)，熟悉分布式程序的開發(fā); 6.對數(shù)據(jù)敏感、對新技術(shù)敏感，有較強(qiáng)的技術(shù)研究能力； 7.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力； 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)精神； 9.有正規(guī)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的IT技能、相關(guān)行業(yè)專業(yè)認(rèn)證等相關(guān)資格認(rèn)證的人員優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)計(jì)和分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供有價(jià)值的洞見和解決方案。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)模型和報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
3. 負(fù)責(zé)各類合同及協(xié)議管理等文件整理，做好檔案管理；跟進(jìn)各事業(yè)部周會會議紀(jì)要，督辦決議事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)日常銷售信息系統(tǒng)的建立、匯總及信息提供，協(xié)助大區(qū)總分析團(tuán)隊(duì)績效完成指標(biāo)，做好區(qū)域需求的各類營銷支持工作對接；

5.健全部門各項(xiàng)流程制度，提高內(nèi)外部客戶的滿意度。

任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2年以上的快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 精通Excel、數(shù)據(jù)透視轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析等常用數(shù)據(jù)分析工具。

3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：
繳納五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日禮品、不定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷。
上班時(shí)間：
5.5天8小時(shí)制，周六上半天
8:00-12:00 13:30-17:30（冬）14:00-18:00（夏）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常商品運(yùn)營分析報(bào)表輸出；
2、運(yùn)營報(bào)表、移動(dòng)報(bào)表模板優(yōu)化、開發(fā)；
3、定期經(jīng)營性報(bào)告輸出；
4、中心績效KPI數(shù)據(jù)整理與核對。
任職要求：
1、3年以上鞋服行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作，運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先；
2、對運(yùn)營數(shù)據(jù)具有較高敏銳性及洞察力、較強(qiáng)的思維邏輯及良好的溝通能力；
3、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)要求：1、 銷售隊(duì)伍的業(yè)績推動(dòng)、需求溝通及處理；2、 團(tuán)體客戶的營銷推動(dòng)、需求挖掘及營銷方案規(guī)劃等；3、 負(fù)責(zé)對追蹤指標(biāo)有效監(jiān)控、及時(shí)預(yù)警，日常數(shù)據(jù)處理；4、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷； 精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高；4、熟練操作PPT、EXCEL等常用辦公軟件，具有一定數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

職位詳情：

1、負(fù)責(zé)駐場福州市生態(tài)環(huán)境局開展數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)大氣環(huán)境監(jiān)測儀器數(shù)據(jù)獲取及篩選；

3、負(fù)責(zé)常規(guī)六參數(shù)、氣象、光化學(xué)組分及顆粒物組分等超站數(shù)據(jù)聯(lián)合分析，提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)上級安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、大氣科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉大氣自動(dòng)監(jiān)測優(yōu)先考慮；

3、良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，熟練運(yùn)用ppt、word、excel、origin、arcgis等軟件；

4、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、解決問題能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)