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職位描述：

職責描述： 1、負責數(shù)據(jù)分析團隊的管理工作，制定團隊目標與計劃，帶領團隊支持業(yè)務部門的數(shù)據(jù)開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務，基于業(yè)務邏輯，建立并不斷完備指標體系，主導設計和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開發(fā)模型，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務重點項目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評估，能夠帶領團隊針對需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務場景下的本質，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動運營策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務管理思維，能快速精準的識別業(yè)務管理的問題與機會，通過報告等分析形式闡述觀點，持續(xù)推進業(yè)務流程的改善； 5、能多方聯(lián)動產(chǎn)研、業(yè)務資源，進行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點補充和底層數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化； 6、對團隊成員的成長負責。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學和數(shù)學專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗； 3、具有良好的業(yè)務敏感度和洞察力，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決業(yè)務問題； 4、具備良好的溝通能力，很強的推動能力，獨立負責并推動過需多方聯(lián)動的項目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1. 業(yè)務日報整理和發(fā)送，并能及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)的波動，做出針對性的原因分析。 2. 定期出具業(yè)務周報/月報數(shù)據(jù)，為部門決策提供數(shù)據(jù)支撐和建議。 3. 熟悉業(yè)務數(shù)據(jù)結構和SQL語言，能夠快速提取數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析。 4. 風控策略分析和策略部署優(yōu)化。 任職要求: 1. 本科及以上學歷。 2. 熟練使用excel等office辦公軟件和Hive sql或Hadoop等SQL工具。 3. 需具備消費金融或銀行金融相關知識儲備。 4. 具有風控決策引擎工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5. 良好的溝通能力和較好的數(shù)據(jù)敏感度，工作細致認真。

職位描述：

1通過數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務洞察，提供短期到中長期的銷售預測；

2提供市場調查和競爭對手信息；

3公司數(shù)據(jù)庫及文獻資料收集整理挖掘利用；

4有醫(yī)療相關行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.完成數(shù)據(jù)分析項目的落地實施，包括方案咨詢，需求分析，實施落地，項目管理等工作； 2.數(shù)據(jù)報表自動化開發(fā)及整理和分析，數(shù)據(jù)日報、周報、月報的輸出。 3.負責洞察業(yè)務數(shù)據(jù)，進行深度專題分析，數(shù)據(jù)建模，可視化分析，形成結論報告； 4.深入業(yè)務場景，聚焦業(yè)務問題，構建指標體系，提煉分析邏輯，助力數(shù)據(jù)賦能業(yè)務，數(shù)據(jù)驅動決策； 5.熟練掌握數(shù)據(jù)融合，處理，建模，分析，可視化，用戶交互，數(shù)據(jù)應用和智能決策等數(shù)據(jù)分析知識與技能。 6.負責組織服務站參與數(shù)據(jù)分析會議，支持服務站完成關鍵指標瓶頸提供解決方案； 7.負責對接對系統(tǒng)功能模塊的進一步優(yōu)化，完善報表，提交缺失功能需求，未閉環(huán)流程提交完善方案，配合運營產(chǎn)品組搭建標準線上可視化系統(tǒng)； 8.負責本部門人才引入需求、人才培養(yǎng)、人才評價和激勵； 9.推進操作流程優(yōu)化，提升效率，及管理制度的搭建，信息化建設； 10.完善數(shù)據(jù)分析機制，增強業(yè)務數(shù)據(jù)分析能力； 任職要求： 1.35歲以下，本科及以上學歷，物流管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上管理工作經(jīng)驗； 3.具備豐富的物流方面涉及倉儲運輸?shù)闹R，有物流管理實戰(zhàn)的工作經(jīng)驗，良好的組織、管理能力，很好的邏輯思維和數(shù)字敏感性，可以承受高強度的工作壓力； 4.精通計算機Excel軟件數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析操作；一定的運營流程梳理能力。

職位描述：

1、具有藥品、食品行業(yè)固體口服制劑生產(chǎn)工藝員工作經(jīng)驗；

2、統(tǒng)計和手機生產(chǎn)數(shù)據(jù)，監(jiān)測生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量

3、要求身體健康，可以適應加班

4、有工藝技術員工作經(jīng)驗者為佳

職位描述：

職位描述 1. 產(chǎn)品價格制定、測算與對比分析； 2. 日常經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析； 3. 產(chǎn)品銷量預估測算與優(yōu)化，進而影響采購量的合理性； 4. 滿足其他業(yè)務部門運營數(shù)據(jù)分析需求。 職位要求 1. 211大學本科及以上學歷，數(shù)學、應用數(shù)學專業(yè)優(yōu)先； 2. 邏輯性強，較強的數(shù)據(jù)敏感性，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 做事踏實細心，有責任心； 4. 有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力； 5. 精通Excel/PPT、掌握HiveSQL/SparkSQL、掌握TABLEAU、了解Python/R其中一種語言。

職位描述：

崗位職責:
1、負責部門各項產(chǎn)能數(shù)據(jù)匯總和效率報表；
2、負責部門生產(chǎn)績效考核跟進；
3、負責部門內部生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合如轉款、訂單達成率、配套，合約拆分，工藝落單等數(shù)據(jù)；
4、跟進部門低效率人員及原因匯總。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計、財務、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有高度的責任心，較強的邏輯思維能力.溝通能力，對數(shù)字較敏感；

職位描述：

職位描述： 1. 負責人力資源相關數(shù)據(jù)的整合分析和反饋，多維度分析人效等數(shù)據(jù)，持續(xù)提升人力資源的數(shù)據(jù)化運營管理水平，提供專業(yè)數(shù)據(jù)分析及相關分析報告，為業(yè)務及HRBP提供決策支持。 2. 協(xié)助整體的人力成本預算與規(guī)劃，包括HC配置、成本預算、人效預測模型搭建等，動態(tài)監(jiān)測人力成本的使用情況與人力投入的效度。 3. 梳理人力資源數(shù)據(jù)底層結構，構建人力資源分析框架與指標體系，建設人力看板/儀表盤，為各級管理者提供人力數(shù)據(jù)支持。 4.業(yè)務規(guī)劃與落地，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，與業(yè)務部門溝通，共同理解公司戰(zhàn)略并制定業(yè)務經(jīng)營計劃； 5.職位設計與崗位配置，根據(jù)人力資源規(guī)劃結合定崗定編的方法，幫助業(yè)務部形成職位設計數(shù)量、職位說明書，推動職位分析工作； 6.薪酬與績效，基于組織績效目標和精細化要求，負責所在業(yè)務系統(tǒng)組織績效和個人績效體系設計并執(zhí)行 7.上級交代的其他工作。 職位要求： 1. 統(tǒng)計學或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷 ; 2. 具有運營分析、數(shù)據(jù)分析、績效管理三年以上相關工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用辦公軟件，Excel，PPT等。 4. 良好的溝通及解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責:
1、根據(jù)電力行業(yè)業(yè)務分析需求，完成數(shù)據(jù)提取、清理、分析及數(shù)據(jù)可視化展示；
2、分析數(shù)據(jù)提出業(yè)務目標挖掘業(yè)務價值；
3、發(fā)掘業(yè)務異常數(shù)據(jù)，并進行跟蹤、反饋，提供初步解決方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷；
2、五年以上電力領域數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；
3、有較強的業(yè)務分析能力、溝通表達能力、文檔編寫能力等；
4、具有創(chuàng)新意識、服務意識，抗壓能力強，能對業(yè)務發(fā)展提出前瞻性意見。

職位描述：

職位描述：

* 負責分析和處理操作相關異常并提出改進方案
* 監(jiān)控部門計劃以及實際達成數(shù)據(jù)
* 監(jiān)控倉庫庫存情況，及時反饋異常并提出改進方案
* 發(fā)現(xiàn)操作中的問題點并進行相應的優(yōu)化
* 與各部門溝通協(xié)作解決各種異常問題
* 完成數(shù)據(jù)分析及報告提交，完成上級安排的其他工作任務



任職要求：

* 大專以上相關學歷，專業(yè)不限，CET-4優(yōu)先
* 熟練使用office，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
* 工作積極主動，抗壓能力強，有較強邏輯性和分析能力
* 能適應倒班和庫房工作環(huán)境
* 熟悉倉庫相關操作流程以及WMS系統(tǒng)操作者優(yōu)先
* 良好的溝通能力，具備較強英語聽說讀寫能力者優(yōu)先



工作地點：

天津市武清開發(fā)區(qū)泉秀路9號

職位描述：

工作內容：
1.負責公司BI系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理等相關業(yè)務的需求分析與實施開發(fā)工作；
2.負責數(shù)據(jù)分析業(yè)務需求調研、方案設計與報表實現(xiàn)，產(chǎn)出各類文檔；
3.負責數(shù)據(jù)倉庫建立和ETL開發(fā)，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品或方案的落地實施，確保數(shù)據(jù)穩(wěn)定可用；
任職要求：
1.本科以上學歷，理工類相關專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上制造型企業(yè)BI報表平臺開發(fā)實施經(jīng)驗
3.熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)分析方法。
4.熟練使用Excle、Python等數(shù)據(jù)處理和可視化軟件
5.熟悉市場上主流BI產(chǎn)品，有主數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗、PMP項目管理證書者優(yōu)先

職位描述：

職位概述：
我們正在尋找一位具備出色數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力的進出口海關數(shù)據(jù)分析與市場開發(fā)專員。該職位的主要職責是從進出口海關數(shù)據(jù)中深入挖掘目標市場客戶和潛在客戶，協(xié)助公司拓展國際市場。候選人需要具備一定的英語能力，并掌握第二外語（西語、法語、葡萄牙語優(yōu)先），同時具備國際貿易、國際商務或市場開發(fā)等相關背景或工作經(jīng)驗。
主要職責：
1， 數(shù)據(jù)分析與挖掘：
◇ 收集、整理并分析進出口海關數(shù)據(jù)，識別潛在客戶和目標市場。
◇ 通過數(shù)據(jù)分析，了解市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)趨勢，為公司制定市場開發(fā)策略提供依據(jù)。
◇ 利用數(shù)據(jù)工具（如Excel、SQL、Python等）進行數(shù)據(jù)處理和可視化分析。
2， 客戶開發(fā)與維護：
◇ 根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘結果，識別潛在客戶并進行初步接觸，建立客戶檔案。
◇ 負責與目標市場客戶的溝通，跟進客戶需求，推動業(yè)務合作。
◇ 維護現(xiàn)有客戶關系，定期跟進客戶反饋，確?？蛻魸M意度。
3， 市場調研與策略支持：
◇ 進行國際市場調研，了解不同國家和地區(qū)的貿易政策、市場需求和競爭情況。
◇ 協(xié)助制定市場開發(fā)計劃，提供數(shù)據(jù)支持和市場分析報告。
◇ 跟蹤國際市場動態(tài)，及時調整市場開發(fā)策略。
4， 跨部門協(xié)作：
◇ 與銷售、市場、物流等部門緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應。
◇ 協(xié)助團隊完成客戶開發(fā)目標，提升公司國際市場份額。
任職要求：
1， 學歷背景：
本科及以上學歷，專業(yè)為外語、國際貿易、國際商務、市場開發(fā)等相關方向優(yōu)先。
2， 語言能力：
◇ 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練進行商務溝通。
◇ 第二外語為西語、法語或葡萄牙語者優(yōu)先。
3， 工作經(jīng)驗：
◇ 1-3年國際貿易、市場開發(fā)或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◇ 有進出口海關數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
4， 技能要求：
◇ 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等），具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。
◇ 熟悉數(shù)據(jù)挖掘工具（如SQL、Python等）者優(yōu)先。
◇ 具備較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力。
5， 其他要求：
◇ 年齡在35歲以下，具備較強的學習能力和團隊合作精神。
◇ 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
工作地點：
[天津濱海高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)]
薪資待遇：
面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供有競爭力的薪資和福利。