與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)動(dòng)健康傳感器的信號(hào)評(píng)估方案和信號(hào)調(diào)理,保證sensor數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、參與驅(qū)動(dòng)&算法測(cè)試方案設(shè)計(jì)和評(píng)審,算法質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和評(píng)審;
3、參與智能手表運(yùn)動(dòng)健康的sensor行業(yè)資源掃描,交流,驗(yàn)證評(píng)估計(jì)劃的制定與實(shí)施;
4、制定方案,組織相關(guān)實(shí)驗(yàn),并分析整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),提取相關(guān)數(shù)據(jù)特征信息;
5、建立半自動(dòng)與自動(dòng)數(shù)據(jù)處理鏈路并針對(duì)開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行維護(hù)與改進(jìn)。
任職要求
一、基礎(chǔ)能力
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息工程、生物醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年及以上嵌入式rtos或linux或android環(huán)境下的傳感器算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、能流暢閱讀和理解英文資料;
4、熟悉cortex-m系列mcu或者soc(st、apollo、國(guó)民技術(shù)、nxp、新唐、ti、cypress、pic等)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用c/c++/python/r/matlab等數(shù)據(jù)處理語(yǔ)言/工具;
二 、專(zhuān)業(yè)能力
1、扎實(shí)的數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字信號(hào)處理理論和相關(guān)算法,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
2、精通數(shù)據(jù)處理工具(matplotlib),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化和信號(hào)特征提取,有能力編寫(xiě)算法和仿真分析;
3、深刻理解傳感器相關(guān)數(shù)據(jù)特征,有豐富的sensor算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(ppg/ecg/a+g/磁力計(jì)/氣壓計(jì)/光感傳感器/tof sensor等);
三、通用能力
1、具有團(tuán)隊(duì)合作及獨(dú)立完成工作的能力,有一定抗壓能力;
2、對(duì)新趨勢(shì)、新技術(shù)有著真正的興趣,并將這些新趨勢(shì)、新技術(shù)運(yùn)用到新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)之中;
3、結(jié)果導(dǎo)向,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),負(fù)責(zé)功能交付;
4、具有一定的跨部門(mén),跨公司溝通能力,組織數(shù)據(jù)采集;
四、滿(mǎn)足下面條件,優(yōu)先考慮:
1、有穿戴產(chǎn)品算法經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(如計(jì)步、運(yùn)動(dòng)、場(chǎng)景識(shí)別、心率、spo2、睡眠、ecg、壓力檢測(cè)、血壓等);
2、有智能穿戴產(chǎn)品(手環(huán),手表)開(kāi)發(fā)、量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),工程化落地經(jīng)驗(yàn)。
HR
職責(zé)描述: 1、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系: (1) 深入了解數(shù)據(jù)指標(biāo)口徑、業(yè)務(wù)含義及應(yīng)用場(chǎng) 景,推進(jìn)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建設(shè)及落地; (2) 建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋平臺(tái)運(yùn)作情況。 2、深入理解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上基于數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐: (1) 深度挖掘用戶(hù)行為,建立用戶(hù)畫(huà)像和各類(lèi)標(biāo)簽,為產(chǎn)品數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)提供系統(tǒng)化的解決方案; (2) 結(jié)合業(yè)務(wù)階段需求,開(kāi)展數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需求的分析設(shè)計(jì)、探查清洗可視化等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳,3年以上分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,熟悉hive,了解hadoop及數(shù)倉(cāng)建設(shè); 3、熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù),如mysql、postgersql等 4、熟悉至少一種bi工具,如tableau、superset、matebase、quickbi等,熟悉excel,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)報(bào)表。
王先生
職位描述:1、設(shè)計(jì)科學(xué)可靠的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,為組織決策和策略迭代提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)“指南針”,以解決績(jī)效晉升體系、薪酬福利體系、人力成本優(yōu)化、人才招聘與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等管理學(xué)問(wèn)題; 2、深入人力資源業(yè)務(wù),基于站內(nèi)和站外數(shù)據(jù)信息,通過(guò)專(zhuān)題分析與研究,幫助業(yè)務(wù)揭示公司提高組織能力的機(jī)會(huì),回答高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題,驅(qū)動(dòng)策略?xún)?yōu)化迭代。 任職要求:1、擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工科類(lèi)或財(cái)務(wù)、人力資源、工商管理等商科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 2、5年及以上數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營(yíng)分析/商業(yè)分析/戰(zhàn)略分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等數(shù)據(jù)工具; 4、具有良好的問(wèn)題拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力、和組織敏感度,能夠快速學(xué)習(xí)了解人力資源和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠?qū)⒛:墓竟芾韱?wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決; 5、出色的邏輯能力和表達(dá)能力,善于和人力、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)溝通,能夠跨部門(mén)組織協(xié)調(diào),推動(dòng)問(wèn)題解決。
社招部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)騰訊游戲運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)挖掘,通過(guò)用戶(hù)行為、輿情信息、運(yùn)營(yíng)操作等多類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的需求,建立各類(lèi)監(jiān)控指標(biāo),保證風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警。 崗位要求: 1.掌握數(shù)據(jù)分析方法,深入理解常見(jiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)算法,比如lr、svm、xgboost、k-means等,有nlp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有一定的系統(tǒng)架構(gòu)能力和良好的代碼編寫(xiě)習(xí)慣,熟練掌握python; 3.責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力; 4.有游戲黑產(chǎn)對(duì)抗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有金融類(lèi)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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支持畢業(yè)0到3年的投遞,駐倉(cāng)辦公,蘇皖調(diào)動(dòng),介意勿要投遞,謝謝 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的日常商品運(yùn)營(yíng)工作,包括商品信息維護(hù)、素材挖掘,商品日?;顒?dòng)排期。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo),跟進(jìn)和執(zhí)行商品管理、活動(dòng)規(guī)劃工作,為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),監(jiān)控站內(nèi)商品價(jià)格,及時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線(xiàn)上商城銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 任職要求: 1. 對(duì)于自營(yíng)電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰,數(shù)學(xué)能力強(qiáng),善于整理分析數(shù)據(jù),本科理工科背景優(yōu)先。 3. 性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通,懂得多渠道獲取信息并反饋于實(shí)踐。 4. 個(gè)人抗壓能力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn)。
七七
支持畢業(yè)0到3年的投遞,駐倉(cāng)辦公,介意勿要投遞,謝謝 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的日常商品運(yùn)營(yíng)工作,包括商品信息維護(hù)、素材挖掘,商品日?;顒?dòng)排期。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo),跟進(jìn)和執(zhí)行商品管理、活動(dòng)規(guī)劃工作,為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),監(jiān)控站內(nèi)商品價(jià)格,及時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線(xiàn)上商城銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 任職要求: 1. 對(duì)于自營(yíng)電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰,數(shù)學(xué)能力強(qiáng),善于整理分析數(shù)據(jù),本科理工科背景優(yōu)先。 3. 性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通,懂得多渠道獲取信息并反饋于實(shí)踐。 4. 個(gè)人抗壓能力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn)。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理層決策支持分析,深度洞察業(yè)務(wù)特點(diǎn),提出結(jié)構(gòu)化、可衡量的分析觀(guān)點(diǎn)與建議;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容分發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析規(guī)劃,識(shí)別機(jī)會(huì)并落地價(jià)值,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3、基于業(yè)務(wù)問(wèn)題,幫助解決業(yè)務(wù)困惑,跟進(jìn)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)命題,通過(guò)數(shù)據(jù)手段,為業(yè)務(wù)提供決策和建議,并推動(dòng)落地;
4、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)估體系,熟悉ab test,對(duì)項(xiàng)目灰度、放量、上線(xiàn)等數(shù)據(jù)流程的科學(xué)性負(fù)責(zé);
5、獨(dú)立規(guī)劃和搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模型,支撐業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率提升,最好熟悉推薦業(yè)務(wù),利用數(shù)據(jù)支撐公司推薦中臺(tái)落地。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5 年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)容分發(fā)(信息流,視頻等)行業(yè)抱有熱情和好奇心,有分析方法論沉淀;
2、具備過(guò)硬的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),精通sql,掌握r、python等數(shù)據(jù)分析工具;
3、以「從數(shù)據(jù)中獲得洞察」為樂(lè),對(duì)數(shù)據(jù)有極高的敏感度和好奇心;
4、熟悉埋點(diǎn)、數(shù)倉(cāng)、bi等整個(gè)數(shù)據(jù)鏈路專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)于數(shù)據(jù)產(chǎn)品和行業(yè)趨勢(shì)有一定的認(rèn)知和理解;
5、講得明白:優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;
6、想得通透:思辨能力,邏輯縝密,結(jié)構(gòu)化思考;
7、具備3人及以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售歸因分析,基于電商平臺(tái)銷(xiāo)量、流量、轉(zhuǎn)化率的數(shù)據(jù),開(kāi)展站內(nèi)銷(xiāo)售表現(xiàn)、用戶(hù)aipl決策鏈路行為、購(gòu)機(jī)人群特征等的分析,輸出本競(jìng)品的銷(xiāo)售策略洞察結(jié)論,支撐線(xiàn)上業(yè)務(wù)決策;
2、負(fù)責(zé)以搜索為核心的電商流量&用戶(hù)行為的探索分析,包括深i人群、媒介聲量等站外品牌資產(chǎn)與站內(nèi)搜索/購(gòu)機(jī)行為的相關(guān)性研究等,持續(xù)提升線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)對(duì)電商流量原理的認(rèn)知,進(jìn)而提升線(xiàn)上業(yè)務(wù)決策的科學(xué)性;
3、承接pct、gtm、渠道、品牌等各方的電商數(shù)據(jù)洞察需求,通過(guò)輸出分析結(jié)論來(lái)促進(jìn)線(xiàn)上業(yè)務(wù)大團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化和落地;
4、參與電商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)體系建設(shè),包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)沉淀、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、數(shù)據(jù)報(bào)表搭建等,持續(xù)建設(shè)并完善線(xiàn)上業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)能力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)等大數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)挖掘、分析建模、或算法分析能力者優(yōu)先;
3、熟悉京東、淘天的數(shù)據(jù)體系,有電商運(yùn)營(yíng)分析、isv、tp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、掌握sql、python等腳本,有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、海量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對(duì)電商業(yè)務(wù)感興趣,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能快速學(xué)習(xí)和理解新業(yè)務(wù);
6、有成熟的職業(yè)態(tài)度和正向的價(jià)值觀(guān),重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于溝通,有共情力。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、優(yōu)化和完善商家運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系等,搭建分析框架,進(jìn)行核心指標(biāo)監(jiān)控,對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)精度; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析,核心目標(biāo)制定、跟蹤及專(zhuān)項(xiàng)分析,能夠提供一定的改進(jìn)策略建議,與業(yè)務(wù)溝通推進(jìn)落地; 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結(jié)沉淀,抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,與技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展跨部門(mén)合作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地; 職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、熟練掌握excel,sql等數(shù)據(jù)工具;良好的團(tuán)隊(duì)及跨團(tuán)隊(duì)效協(xié)作、溝通能力; 3.良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)背后隱含的變化或問(wèn)題; 4. 具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,擁有跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)/公司協(xié)同合作經(jīng)驗(yàn)。 5、自我驅(qū)動(dòng),強(qiáng)目標(biāo)感,樂(lè)觀(guān)、皮實(shí),能適應(yīng)快速變化的環(huán)境
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,辦事高效。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部各類(lèi)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果,并編制各類(lèi)采購(gòu)分析報(bào)表及PPT文件。 3、負(fù)責(zé)多維度對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出數(shù)據(jù)支持、分析報(bào)告的建議、問(wèn)題解決方案,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 工作地點(diǎn):深圳葵涌 公司將會(huì)為您提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái),期待您的加入!
社招部
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