2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作介紹：本公司主要是藝術(shù) 媒體傳播 廣告創(chuàng)意。是年輕人就業(yè)的墊腳石 如果你有這個(gè)能力可以來闖一闖，多勞多得 工作待遇：提供宿舍，提供公餐 入職工資兩千五到三千，轉(zhuǎn)正后底薪加提成，五險(xiǎn)一金全交 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘，推廣和策劃。
崔雙風(fēng)
1年以上經(jīng)驗(yàn)的游戲策劃都招！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)游戲的核心玩法，對(duì)游戲內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)撰寫游戲開發(fā)的策劃文檔、功能需求、美術(shù)風(fēng)格的制定； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員進(jìn)行溝通需求，落實(shí)游戲設(shè)計(jì)具體需求的實(shí)施； 4、研究學(xué)習(xí)其他同類或不同類產(chǎn)品，提出新的創(chuàng)意、游戲交互方式，對(duì)目前游戲提出優(yōu)化方案； 5、收集產(chǎn)品反饋，關(guān)注游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)，同時(shí)不斷改進(jìn)產(chǎn)品方案。 任職資格： 1、三年以上游戲策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、有嚴(yán)密的邏輯思維和較強(qiáng)的抗壓能力； 3、深入了解休閑類游戲或?qū)π蓍e游戲有研究； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，善于溝通，不固執(zhí)己見； 5、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
劉江
【這個(gè)崗位是干什么的】 1、負(fù)責(zé)放置養(yǎng)成、模擬經(jīng)營(yíng)類游戲的主體框架策劃，制作游戲劇情、系統(tǒng)玩法規(guī)則、美術(shù)資源需求等相關(guān)文檔； 2、協(xié)助制作人，和主程序、主美術(shù)等共同負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理； 3、跟進(jìn)項(xiàng)目在線數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，和運(yùn)營(yíng)一起制定相應(yīng)的優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)符合預(yù)期。 【我們對(duì)你有什么要求】
劉松
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)游戲功能跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)游戲中表格和數(shù)據(jù)的維護(hù)； 3.配合其他組員利用現(xiàn)有工具實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)功能； 4.負(fù)責(zé)素材管理和填寫等工作。 任職要求： 1.熱愛游戲，對(duì)游戲有理想，有熱情； 2.認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3.有一定游戲經(jīng)驗(yàn)，尤其熱衷于射擊游戲或者沙盒游戲； 4.有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
劉生
招聘?jìng)髌嬗螒虿邉?，薪資待遇優(yōu)厚，不定期團(tuán)建！寫字樓辦公
趙勝
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，入職后在各部門進(jìn)行3-6個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)； 2、熟悉并了解公司各部門的業(yè)務(wù)流程、技能要求及規(guī)章制度； 3、輪崗后，根據(jù)自身意愿并結(jié)合公司需求進(jìn)行定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 4、定崗方向?yàn)椋寒a(chǎn)品、市場(chǎng)相關(guān)職位。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)一本本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)； 2、有良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、善于溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神以及抗壓精神。 培養(yǎng)計(jì)劃： 管培生是公司為培養(yǎng)高級(jí)人才而設(shè)置的職位,在此將提供系統(tǒng)全面的長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和廣闊的晉升空間。 1、在策劃、測(cè)試、市場(chǎng)、研發(fā)的等部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)； 2、業(yè)務(wù)帶教導(dǎo)師一帶一：定期輔導(dǎo)交流，給予及時(shí)性關(guān)注與輔導(dǎo)、挖掘成長(zhǎng)潛力； 3、培訓(xùn)計(jì)劃：定期培訓(xùn)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)分享交流會(huì)； 培養(yǎng)方向：游戲測(cè)試、產(chǎn)品專員、廣告投放、產(chǎn)品發(fā)布等職位； 定崗原則：部門與校招生雙向互選者即確定定崗，未達(dá)成互選者則接受調(diào)劑； ☆提供實(shí)習(xí)證明和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。 ☆管培生實(shí)習(xí)期間與公司正式員工享有同等福利。
劉江
職位描述： 1、負(fù)責(zé)休閑游戲的游戲創(chuàng)意、玩法設(shè)計(jì)、系統(tǒng)策劃、需求整理相關(guān)工作； 2、休閑游戲項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施以及跟蹤，完成但不限于美術(shù)風(fēng)格把控、系統(tǒng)規(guī)則和數(shù)值設(shè)計(jì)、需求文檔的撰寫及維護(hù)； 3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，提升整體業(yè)務(wù)能力。 希望你可以做到： 1、有完整的游戲從0到1的策劃經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成游戲設(shè)計(jì)和跟進(jìn)上線； 2、熱愛游戲，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，有豐富的想象力和創(chuàng)新能力； 3、了解用戶心理，關(guān)注市場(chǎng)及玩家動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通能力強(qiáng)，能與同事高效合作，工作投入程度高。
李妮
1.游戲概念和設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)制定游戲的整體概念和設(shè)計(jì)方案，包括游戲的主題、游戲機(jī)制、玩法規(guī)則等。 2.游戲文檔撰寫：編寫游戲設(shè)計(jì)文檔、功能需求文檔、任務(wù)進(jìn)度表等，確保游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)游戲的目標(biāo)和要求有清晰的理解。 3.游戲程序開發(fā)及玩家體驗(yàn)設(shè)計(jì);
郭女士
工作介紹：本公司主要是藝術(shù) 媒體傳播 廣告創(chuàng)意。是年輕人就業(yè)的墊腳石 如果你有這個(gè)能力可以來闖一闖，多勞多得 工作待遇：提供宿舍，提供公餐 入職工資兩千五到三千，轉(zhuǎn)正后底薪加提成，五險(xiǎn)一金全交 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘，推廣和策劃。
張楠
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)手游的策劃，整體把控游戲的設(shè)計(jì)方向、畫面風(fēng)格、策劃各方面內(nèi)容的質(zhì)量； 2.設(shè)定玩法規(guī)則，設(shè)計(jì)游戲的主要模塊和關(guān)卡、設(shè)計(jì)操作流程和界面布局，撰寫策劃文檔； 3.根據(jù)游戲設(shè)計(jì)意圖和規(guī)劃，進(jìn)行各種游戲玩法設(shè)定； 4.與研發(fā)人員和美術(shù)緊密配合，及時(shí)溝通具體實(shí)現(xiàn)過程中遇到的各種問題，確保游戲按計(jì)劃完成。 任職要求: 1.1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)（具備手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳），至少參與過一個(gè)完整的成功項(xiàng)目； 2.有一定的關(guān)卡設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)值分析能力； 3.協(xié)助主策劃制定各個(gè)系統(tǒng)框架，并能夠獨(dú)立撰寫完整的系統(tǒng)文檔，能夠使程序及美術(shù)部門清楚的明白策劃需求并能夠?qū)嵤?4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析問題、應(yīng)對(duì)解決問題能力。
楊倩
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