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職位描述：

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職位描述：

負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站開發(fā)和設(shè)計(jì)，有一定經(jīng)驗(yàn)。性格開朗。

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Job Description Eaton Electrical now has an opening for Lead Analyst HR Program located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Lead HR Program Analysts main responsibility is to work with HRM HRBR and senior operations leaders to develop recommend and implement HR programs initiatives that support Electronics Divisions objectives and strategies ESSENTIAL FUNCTIONS: Annalise the organizational needs and serves as an expert on HR programs such as organizational effectiveness leadership development manager training team development and change management initiatives ensure organization practices align with Eaton Philosophy Take ownership of multiple HR programs in the area of business floworg. Develop integrate deploy standardize simplify and rollout of core HR processes and procedures in order to deliver optimal and effective HR solutions for the demand of business growth on HR functional excellence To build organizational capability and support performance man

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崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)分析用戶需求，通過科學(xué)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建模，確保技術(shù)方案能夠高效地解決實(shí)際問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)與各個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保系統(tǒng)開發(fā)、集成、測(cè)試和維護(hù)的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施和運(yùn)維過程中提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題；根據(jù)用戶反饋和使用情況，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和功能升級(jí)，確保系統(tǒng)長期穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)操作手冊(cè)、用戶指南等文檔。

任職要求:

三年及以上系統(tǒng)實(shí)施、集成、運(yùn)維或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解有色金屬礦山冶煉業(yè)務(wù)概貌或具備有色金屬礦山冶煉大型系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠快速準(zhǔn)確地定位問題，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化中提出新穎、有效的解決方案；具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)；熟練掌握系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法，包括業(yè)務(wù)流程建模、需求分析、原型設(shè)計(jì)等；具備獨(dú)立開展工作能力，服從組織工作統(tǒng)籌安排，適應(yīng)出差；具有高級(jí)職稱優(yōu)先。

職位描述：

區(qū)長期招（0基礎(chǔ)培訓(xùn)上崗男女不限） 【崗位】:電腦操作員 【待遇】:3000+提成 【時(shí)間】:每天6.5小時(shí) 【年齡】:18—35歲 【休息】:每周天休一天（法定節(jié)假日正常放假） 【學(xué)歷】:不限 【地點(diǎn)】:昆明路唯一國際金創(chuàng)大廈 聯(lián)系方式：18885297786 吳哥 18885297786（微信同號(hào)） 加微信請(qǐng)備注（應(yīng)聘） 有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：中石化IC卡項(xiàng)目維護(hù)。根據(jù)指導(dǎo)手冊(cè)，分析故障原因，排除故障，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 任職資格：熟悉計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)并能熟練拆裝；了解數(shù)據(jù)庫知識(shí)。 福利：公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼送等各項(xiàng)福利。 工作地點(diǎn)在黔南都勻。

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職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求挖掘和分析、用戶需求確認(rèn)； 2．負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，編制產(chǎn)品需求規(guī)格說明書和系統(tǒng)原型； 3．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，規(guī)劃產(chǎn)品的版本； 4．負(fù)責(zé)向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)澄清需求，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試工作； 5．負(fù)責(zé)管理需求變更，編制并維護(hù)需求相關(guān)文檔； 6．指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員編寫設(shè)計(jì)說明書，參與設(shè)計(jì)評(píng)審，檢查設(shè)計(jì)是否滿足需求； 7．負(fù)責(zé)進(jìn)行需求的確認(rèn)和驗(yàn)證，檢查核心模塊是否滿足需求； 8．參與測(cè)試用例評(píng)審，檢查測(cè)試用例是否滿足需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程相關(guān)專業(yè)，若能力突出，可放寬專業(yè)要求； 2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上從事需求分析工作； 3.精通需求分析的方法、軟件需求分析過程； 4.掌握需求分析工具，熟練使用Axure、VISIO等工具進(jìn)行原型設(shè)計(jì)； 5.具備良好的客戶引導(dǎo)能力，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新的能力，有較強(qiáng)的文檔編寫及組織能力； 6.具備有鐵路、地鐵業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 7.熟悉項(xiàng)目開發(fā)管理的流程。

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一、崗位職責(zé) 1.了解所屬產(chǎn)品的功能架構(gòu)，了解公司使用產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)的框架及能力； 2.參與需求調(diào)研，在需求調(diào)研階段了解需求，根據(jù)需求提出建議方案，并協(xié)助確定； 3.負(fù)責(zé)多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的整體需求分析和設(shè)計(jì)，由底層開始負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊的架構(gòu)、流程，遵守設(shè)計(jì)規(guī)范完成概要設(shè)計(jì)文檔和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔； 4.輸出方案指導(dǎo)系統(tǒng)分析員完成業(yè)務(wù)模塊下具體功能的設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，協(xié)助進(jìn)行開發(fā)工作量評(píng)估，對(duì)開發(fā)完成的功能進(jìn)行設(shè)計(jì)確認(rèn)和驗(yàn)收； 5.協(xié)助運(yùn)維、實(shí)施解決生產(chǎn)問題； 6.負(fù)責(zé)解決方案匯報(bào)，協(xié)助編寫產(chǎn)品售前資料； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 二、崗位資格要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)及2年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 三、崗位技能要求(專業(yè)知識(shí)、能力與技能)： 1.熟悉應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備需求合理性及需求方案評(píng)估能力，以及需求分解、流程規(guī)劃、功能架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目提案和實(shí)施能力，具有高效的需求分析設(shè)計(jì)及文檔輸出能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 2.具備數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等； 3.能夠熟練使用主流的產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件工具，如Axure、摹客、墨刀等； 4.熟悉至少一種建模工具，如Visio、ProcessOn、StarUML、Rose等； 5.能夠制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)方案：包括評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具、按照規(guī)范編寫系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)文檔、對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量與進(jìn)度控制。具有高級(jí)開發(fā)工程師以上的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平； 6.熟練掌握信息系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫方面常用開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議。 7.具有資金管理、金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)總賬或其他金融類軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1、 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)，并確保網(wǎng)絡(luò)安全（? 搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份） 2、 計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)與安裝（安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告） 3、 互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用（公司網(wǎng)站中設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù)協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)的應(yīng)用開發(fā)監(jiān)督員工上網(wǎng)情況，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全） 4、 配合廠家安裝、維護(hù)和監(jiān)控運(yùn)行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)(配合廠家安裝業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)公司內(nèi)系統(tǒng)使用者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，保證對(duì)業(yè)務(wù)部門的支持) 5、 郵件的收發(fā)、傳遞工作(負(fù)責(zé)來自一汽-大眾及其他部門的信息接收、登記、傳遞及管理，并負(fù)責(zé)信息反饋工作公司郵箱郵件的接收、處理、傳遞以及信息反饋) 6、 監(jiān)控系統(tǒng)管理（負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控的影象存檔備份，對(duì)監(jiān)控設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)與檢修，建立監(jiān)控系統(tǒng)管理臺(tái)帳，定時(shí)觀察檢查監(jiān)控系統(tǒng)拍攝的影象，保證其正常的運(yùn)行） 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)； 2、熟悉辦公軟件，能解決一些常見問題，會(huì)安裝操作系統(tǒng)； 3、熟悉服務(wù)器操作系統(tǒng)，對(duì)SQL SERVER等數(shù)據(jù)庫相關(guān)軟件有所了解； 4、對(duì)cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定的了解； 5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)布線有所了解； 6、親和力好，動(dòng)手能力強(qiáng)，能自主學(xué)習(xí)，吃苦耐勞。

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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助EBS、ERP項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施、分析、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程和需求，以便開發(fā)適合企業(yè)的ERP系統(tǒng)解決方案。 2.使用Oracle表格和ReportNet工具； 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)工作安排； 4.與部門和其他技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)畫； 5.負(fù)責(zé)測(cè)試和調(diào)試系統(tǒng)，以確保系統(tǒng)的正確性和穩(wěn)定性； 6.培訓(xùn)使用者並提供技術(shù)支援，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和使用者的滿意度； 7.監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的性能和運(yùn)行情況，並及時(shí)解決問題和故障； 8.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行更新、維護(hù)、支援和故障排除； 9.收集用家部門的要求和反饋； 10.為最終用戶提供應(yīng)用和技術(shù)咨詢； 11.為Office辦公軟件的最終用戶提供支持和解決方案； 12.為最終用戶進(jìn)行信息系統(tǒng)培訓(xùn)； 13.與用家部門保持良好的工作關(guān)系。 崗位要求： 1. 持有計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)或相關(guān)學(xué)科學(xué)位； 2. 良好的英文和中文口語、書面表達(dá)能力，會(huì)說粵語者優(yōu)先； 3. 能夠在壓力和時(shí)間緊迫的情況下工作； 4. 具有團(tuán)隊(duì)精神，勤奮、主動(dòng)、負(fù)責(zé)； 5. 具有至少3年操作、維護(hù)ERP、Oracle 系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)； 6. 有Microsoft、Network經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)： 1、企業(yè)微信日常運(yùn)維及最佳實(shí)踐落地 2、OA項(xiàng)目整體管理，包括需求梳理、表單流程搭建及日常運(yùn)維 3、OA 企業(yè)微信集成 4、OA項(xiàng)目供應(yīng)商管理 5、既有OA流程的梳理和遷移方案評(píng)估、實(shí)施 6、OA工作流相關(guān)管理報(bào)表設(shè)計(jì)及運(yùn)維 7、OA作為公司統(tǒng)一審批流平臺(tái)與外圍系統(tǒng)的集成及交互 8、數(shù)字化工具及移動(dòng)端能力的企業(yè)內(nèi)宣傳及拓展 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及工程相關(guān)專業(yè) 2、3年及以上系統(tǒng)分析及企業(yè)內(nèi)工作流相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 3、具備OA(泛微平臺(tái))/BPM等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 4、具備Oracle EBS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳 5、理解企業(yè)內(nèi)審批流設(shè)計(jì) 6、具備OA平臺(tái)與外圍系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn) 7、具備業(yè)務(wù)流程分析能力并可以提出相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的方案建議 8、具備良好的溝通能力，能夠通過溝通影響業(yè)務(wù)并支持業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn) 9、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，支持項(xiàng)目整體生命周期管理 10、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議及較強(qiáng)的溝通能力 11、具備良好的口頭及文字溝通能力，最好具備英語及粵語溝通能力 Responsibilities: 1.Build and implement group digital workflow (OA) solutions. 2.Drive WeChat Work implementation with OA integration. 3.Design future Mobile workspace in WeChat work and OA. 4.Support Initial OA implementation projects with supplier. 5.Migrate workflow from current e-flow system to OA by phasing approach. 6.Create control reports for OA workflows 7.Build interface between OA and other applications. 8.Provide daily support to OA and WeChat work. 9.Promote mobility culture within organization. Requirements: 1.Degree holder in Computer Science or Engineering. 2.Strong analytical skills with vast experience in business process analysis, approval process design, implementation of Delegation of Authorities. 3.Experience in maintaining Organization Structure in OA and WeChat Work. 4.OA workflow design experience in Major OA solutions is Must. 5.Experience in writing script to customize OA flows and meet business requirements. 6.Experience in control report design in OA. 7.Project management experience, be able to drive WeChat Work and OA workflow design and implementation. 8.Ability to be self-managed as well as to collaborate with teams of non-technical users is a must. 9.Strong presentation, interpersonal and communication skills. 10.Good command in spoken and written English and Mandarin. Cantonese is plus.

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桌面運(yùn)維工程師 6-10K 職位描述 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路的維護(hù)、調(diào)試，設(shè)置和管理，保證網(wǎng)絡(luò)通暢；后期整個(gè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、優(yōu)化、整合、擴(kuò)展。 2、負(fù)責(zé)公司各部門應(yīng)用軟件維護(hù)和管理，對(duì)使用人員培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔。 3、負(fù)責(zé)公司所有IT資源管理和按需進(jìn)行合理分配，定期對(duì)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，防止固定資產(chǎn)丟失。 4、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)、投影、攝影、音箱的調(diào)試和支持。 5、負(fù)責(zé)公司臺(tái)式機(jī)、筆記本、服務(wù)器、外設(shè)等產(chǎn)品軟硬件故障的解決。 6、負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控及機(jī)房的日常管理和維護(hù)。 7、完場(chǎng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷必須學(xué)信網(wǎng)可查，至少1年以上，計(jì)算機(jī)、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、對(duì)系統(tǒng)軟、硬件問題的定位和故障解決。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)，具有CCNA認(rèn)證優(yōu)先。 4、熟悉windows和類unix系統(tǒng)優(yōu)先。 5、積極，誠信，耐心，踏實(shí)，具有良好的表達(dá)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

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崗位職責(zé)：1、公司業(yè)務(wù)平臺(tái)功能模塊開發(fā)任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有從事JAVA方面1年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉html，servlet，javabean，Jdbc開發(fā)，熟悉JaveEE規(guī)范；3、熟練使用java,html,JavaScript等開發(fā)語言；4、熟練SQL語法及mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；5、熟練BS三層結(jié)構(gòu)開發(fā)模式，熟練各種中間件；6、熟悉struts、spring、hibernate三大框架；7、熟練使用Eclipse或MyEclipse等開發(fā)工具；福利待遇★法定節(jié)假日★各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)★周末雙休崗位待遇：固定工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+工齡補(bǔ)貼等.凱德威（廈門）科技有限公司致力于為國內(nèi)機(jī)電產(chǎn)品消費(fèi)者提供專業(yè)、完整、高效的跨境采購服務(wù)的企業(yè)。公司在德國、美國、香港等地設(shè)有海外倉庫，有成熟專業(yè)的采購團(tuán)隊(duì)，直接與歐美廠家聯(lián)系，擁有第一時(shí)間數(shù)據(jù)共享，提供100%原裝正品，并且解決從國外到國內(nèi)的整個(gè)物流方案，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購效率，真正做到了讓客戶服務(wù)滿意，采購放心?！　　　?yōu)勢(shì)渠道：　　西門子SIEMENS　　低壓電器：3RV、3RT、3TK、3RW40、3RW44、3RW49、3UG、3RA、3RK、3SF、3RH、3NP、3TC、3TG、3VL、3RN、3RB、3KL、3RS、3SX、3RP3TX、3NE、3NA、3NC、3WL等系列。　　伺服電機(jī)：1FK、1FT、1PH及EBM風(fēng)機(jī)M2D068-BF、CF、DF等系列?！　∷欧鲃?dòng)：工程變頻6SE70及配件、6SY7000、6SY7010、6SY80、6SL、6SN、6FC、6FX、6DD、C98043、6DS、6DC、6DL、6QM、6QA、6SC、6DM、6DD2、6SX70、6RA等西門子系列備件?！　〉聡鴪D爾克TURCK　　接近開關(guān)、流量開關(guān)、壓力開關(guān)、總線模塊、安全柵等系列產(chǎn)品。　　德國賀德克HYDAC　　壓力、溫度、流量檢測(cè)開關(guān)、傳感器及顯示器、故障診斷儀等?！　∑渌麅?yōu)勢(shì)品牌：本德爾BENDER、德國STROMAG、巴魯夫BALLUFF、多德DOLD、皮爾磁PLIZ等品牌優(yōu)勢(shì)

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1. 了解所屬產(chǎn)品的功能架構(gòu)，了解公司使用產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)的框架及能力；

2. 參與需求調(diào)研，在需求調(diào)研階段了解需求，根據(jù)需求提出建議方案，并協(xié)助確定；

3. 負(fù)責(zé)多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的整體需求分析和設(shè)計(jì)，由底層開始負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊的架構(gòu)、流程，遵守設(shè)計(jì)規(guī)范完成概要設(shè)計(jì)文檔和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

4. 輸出方案指導(dǎo)系統(tǒng)分析員完成業(yè)務(wù)模塊下具體功能的設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，協(xié)助進(jìn)行開發(fā)工作量評(píng)估，對(duì)開發(fā)完成的功能進(jìn)行設(shè)計(jì)確認(rèn)和驗(yàn)收；

5. 協(xié)助運(yùn)維、實(shí)施解決生產(chǎn)問題；

6. 負(fù)責(zé)解決方案匯報(bào)，協(xié)助編寫產(chǎn)品售前資料；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

二、崗位資格要求(教育背景及經(jīng)驗(yàn))：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

具有3年以上企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)及2年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

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