崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)騰訊游戲運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)挖掘，通過(guò)用戶行為、輿情信息、運(yùn)營(yíng)操作等多類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的需求，建立各類監(jiān)控指標(biāo)，保證風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警。 崗位要求： 1.掌握數(shù)據(jù)分析方法，深入理解常見(jiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)算法，比如lr、svm、xgboost、k-means等，有nlp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有一定的系統(tǒng)架構(gòu)能力和良好的代碼編寫習(xí)慣，熟練掌握python； 3.責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力； 4.有游戲黑產(chǎn)對(duì)抗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有金融類風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行需求側(cè)、供給側(cè)等方向的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系建設(shè)，進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、看板搭建、數(shù)據(jù)洞察等分析工作； 2、通過(guò)業(yè)務(wù)主題的專項(xiàng)分析，可以輸出分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)決策的支持工作； 3、通過(guò)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與評(píng)估，孵化與迭代策略，沉淀業(yè)務(wù)打法； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)并形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，利用合理的分析技能與方法，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)理解對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題作出科學(xué)正確的分析。有主人翁意識(shí)，推動(dòng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的優(yōu)化與落地。 任職資格： 1、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備大數(shù)據(jù)的處理與分析能力，熟練使用SQL、Python等常用數(shù)據(jù)分析工作，精通EXCEL、PPT等工具； 3、熟悉常用分類、回歸、聚類等模型原理，熟悉統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)，并合理運(yùn)用； 4、具備良好的業(yè)務(wù)理解力與商業(yè)洞察力，良好的邏輯與思考能力、推動(dòng)力。
人事
1. 負(fù)責(zé)海外一線數(shù)據(jù)需求對(duì)接、處理與跟進(jìn)； 2. 日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告輸出；參與產(chǎn)品建設(shè)及上線后運(yùn)營(yíng)，制定優(yōu)化方案并推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代； 3. 通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析、渠道分析、競(jìng)品分析提出優(yōu)化建議，并為各項(xiàng)決策提供有效的數(shù)據(jù)分析支持； 4. 對(duì)接第三方咨詢公司，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，輸出專題性報(bào)告。 職位要求 1.工作年限：具備1年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，銷售分析、行業(yè)研究相關(guān)尤佳；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：精通EXCEL，熟練使用SQL讀取數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)中臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)尤佳；精通PPT制作，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)能力； 3.其他能力：良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力，在復(fù)雜、多業(yè)務(wù)、多部門的團(tuán)隊(duì)合作中順利推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的抗壓能力。
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)邏輯，建立并不斷完備指標(biāo)體系，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開發(fā)模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評(píng)估，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的本質(zhì)，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務(wù)管理思維，能快速精準(zhǔn)的識(shí)別業(yè)務(wù)管理的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，通過(guò)報(bào)告等分析形式闡述觀點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的改善； 5、能多方聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研、業(yè)務(wù)資源，進(jìn)行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點(diǎn)補(bǔ)充和底層數(shù)據(jù)存儲(chǔ)優(yōu)化； 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、具備良好的溝通能力，很強(qiáng)的推動(dòng)能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)并推動(dòng)過(guò)需多方聯(lián)動(dòng)的項(xiàng)目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計(jì)算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)KPI管理，作為部門KPI窗口，統(tǒng)籌部門KPI制定及分解； 2、負(fù)責(zé)基地IE指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的建立，定期發(fā)布指標(biāo)達(dá)成及排名，推動(dòng)年度目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)部門人力編制的管理，以及人力配置模型的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)PR、TEEP指標(biāo)的監(jiān)控、分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別； 5、負(fù)責(zé)周會(huì)、月會(huì)等例行會(huì)議的組織與準(zhǔn)備，以及會(huì)議重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)和落地閉環(huán)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的KPI管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、PPT等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件； 4、熟悉電芯和M/P制程、設(shè)備和工藝； 5、邏輯性好，溝通力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)臨時(shí)性或緊急任務(wù)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動(dòng)意識(shí)。
彭小姐
職責(zé)和任務(wù)： 1、利用數(shù)據(jù)可視化工具，制作直觀且有洞察力的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，將分析結(jié)果傳遞給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以支持決策制定。 2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為他們提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察和解決方案。 3、評(píng)估和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，并及時(shí)處理異常和問(wèn)題。 任職要求： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，會(huì)sql加分。 具備良好的問(wèn)題解決能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析和解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。 熱衷于學(xué)習(xí)和自我提升，對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)保持敏感。
人事
崗位職責(zé) (1)搭建和優(yōu)化廣告銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，分析業(yè)務(wù)發(fā)展及健康狀況 (2)輸出客戶廣告投放建議，以及投放效果診斷分析和優(yōu)化建議 (3)通過(guò)行業(yè)競(jìng)品對(duì)比和調(diào)研等方式，探索和挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)空間，為業(yè)務(wù)發(fā)展和提升提供參考建議。 任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷，熟悉和了解廣告競(jìng)價(jià)拍賣機(jī)制的優(yōu)先 (2)掌握常用數(shù)據(jù)分析方法，如數(shù)據(jù)異動(dòng)歸因，鏈路診斷分析方法等 (3)熟練掌握sql、python等開發(fā)語(yǔ)言以及相關(guān)bi工具
人力資源部
職責(zé)描述： 1、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系: (1) 深入了解數(shù)據(jù)指標(biāo)口徑、業(yè)務(wù)含義及應(yīng)用場(chǎng) 景，推進(jìn)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建設(shè)及落地; (2) 建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋平臺(tái)運(yùn)作情況。 2、深入理解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上基于數(shù)據(jù)平臺(tái)，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐: (1) 深度挖掘用戶行為，建立用戶畫像和各類標(biāo)簽，為產(chǎn)品數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)提供系統(tǒng)化的解決方案; (2) 結(jié)合業(yè)務(wù)階段需求，開展數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需求的分析設(shè)計(jì)、探查清洗可視化等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)為佳，3年以上分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力，熟悉hive，了解hadoop及數(shù)倉(cāng)建設(shè); 3、熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)，如mysql、postgersql等 4、熟悉至少一種bi工具，如tableau、superset、matebase、quickbi等，熟悉excel，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)報(bào)表。
王先生
職位描述：1、設(shè)計(jì)科學(xué)可靠的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，為組織決策和策略迭代提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)“指南針”，以解決績(jī)效晉升體系、薪酬福利體系、人力成本優(yōu)化、人才招聘與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等管理學(xué)問(wèn)題； 2、深入人力資源業(yè)務(wù)，基于站內(nèi)和站外數(shù)據(jù)信息，通過(guò)專題分析與研究，幫助業(yè)務(wù)揭示公司提高組織能力的機(jī)會(huì)，回答高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化迭代。 任職要求：1、擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工科類或財(cái)務(wù)、人力資源、工商管理等商科類等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營(yíng)分析/商業(yè)分析/戰(zhàn)略分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等數(shù)據(jù)工具； 4、具有良好的問(wèn)題拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力、和組織敏感度，能夠快速學(xué)習(xí)了解人力資源和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠?qū)⒛：墓竟芾韱?wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決； 5、出色的邏輯能力和表達(dá)能力，善于和人力、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)溝通，能夠跨部門組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)問(wèn)題解決。
社招部
支持畢業(yè)0到3年的投遞，駐倉(cāng)辦公，蘇皖調(diào)動(dòng)，介意勿要投遞，謝謝 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的日常商品運(yùn)營(yíng)工作，包括商品信息維護(hù)、素材挖掘，商品日常活動(dòng)排期。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)和執(zhí)行商品管理、活動(dòng)規(guī)劃工作，為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，監(jiān)控站內(nèi)商品價(jià)格，及時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線上商城銷售數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 任職要求： 1. 對(duì)于自營(yíng)電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰，數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，善于整理分析數(shù)據(jù)，本科理工科背景優(yōu)先。 3. 性格開朗，樂(lè)于溝通，懂得多渠道獲取信息并反饋于實(shí)踐。 4. 個(gè)人抗壓能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。
七七
支持畢業(yè)0到3年的投遞，駐倉(cāng)辦公，介意勿要投遞，謝謝 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的日常商品運(yùn)營(yíng)工作，包括商品信息維護(hù)、素材挖掘，商品日?；顒?dòng)排期。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)和執(zhí)行商品管理、活動(dòng)規(guī)劃工作，為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，監(jiān)控站內(nèi)商品價(jià)格，及時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線上商城銷售數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 任職要求： 1. 對(duì)于自營(yíng)電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰，數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，善于整理分析數(shù)據(jù)，本科理工科背景優(yōu)先。 3. 性格開朗，樂(lè)于溝通，懂得多渠道獲取信息并反饋于實(shí)踐。 4. 個(gè)人抗壓能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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